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Arbitrario Despido PDF
Arbitrario Despido PDF
arbitrario?
El despido arbitrario es el cese del vínculo laboral por iniciativa del empleador
sin que obedezca a una causa justa contemplada por la ley. El trabajador que
es despedido arbitrariamente tiene derecho a una indemnización que equivale
a una remuneración y media ordinaria mensual, por cada año completo de
servicios, con un máximo de 12 remuneraciones. En ese caso, si un trabajador
tuviera más de ocho años de servicios, igualmente su indemnización no podrá
superar dicho tope de 15 remuneraciones. (D.S. N° 003-97- TR, Ley de
Competitividad y Productividad Laboral, arto 34° y 38°).
El trabajador, con vínculo laboral vigente o roto, podrá iniciar una acción
judicial demandando el pago de sus derechos económicos. Dicho trámite se
efectúa, dependiendo del monto que adeude el empleador, en: