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Para a consolidação do diagnóstico estratégico da empresa, o consultor deverá aplicar alguns formulários.
Visite, em dupla, uma empresa de sua preferência e aplique este questionário através de uma entrevista semi-
estruturada ao seu proprietário ou principal gestor. Também é de relevante importância a adição de fotos da
empresa e/ou empresário entrevistado e outros anexos que contribuam com o enriquecimento desta atividade.
a) Identificação da empresa.
Empresa: ___________________________________________________________________
Natureza da Atividade:
[__] Industria; [__] Serviços; [__] Comércio;
Idade da empresa:
[__] Menos de 1 ano; [__] De 1 até 2 anos; [__] De 2 anos até 3 anos;
[__] De 3 atos até 5 anos; [__] Mais de 5 anos;
Tamanho da empresa:
[__] Micro [__] Pequena [__] Média [__] Grande
Número de funcionários?
[__] Até 9 [__] De 10 a 19 [__] De 20 a 49
[__] De 50 a 99 [__] Acima de 100 [__] NSR
- Identificar pelo menos 6 (seis) fatores, os quais, três internos (controláveis) e seis externos
(não controláveis) a serem considerados, seus principais componentes (subfatores) e a
explicação de seu conteúdo.
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Legenda do formulário 3.5: O: Oportunidade, A: Ameaça, FO: Ponto Forte, FR: Ponto Fraco, N: Ponto Neutro.
- Possibilitar a avaliação dos fatores, bem como a explicitação das justificativas dessa
avaliação.
- Sugerir ações visando melhorar a situação atual, bem como prolongar o período de tempo
da situação favorável.
- Sugerir ações visando minimizar, para a empresa, os efeitos dos aspectos negativos dos
fatores considerados.
- Identificar, para o grupo das empresas concorrentes na indústria ou setor, qual a situação
apresentada para um conjunto de fatores, tais como: localização empresarial, força de
vendas, distribuição, promoção, qualidade dos produtos, estilo de administração,
desenvolvimento gerencial, atuação perante os consumidores, imagem, etc.