El perfil de un contable

Misión del puesto

Obtener y registrar datos contables, estadísticos y financieros.
Función principal:
-Hacer asientos en los registros o libros de contabilidad.
-Efectuar cálculos.
-Realizar costos de producción.
-Hacer Transacciones bancarias
-Calcular los salarios a pagar partiendo de los registros de horas trabajadas por cada trabajador.
-Encargarse de Tesorería, realizando pagos y cobros.
Tareas relacionadas:
-Contabilidad general y de costes
-Tesorería
-Control de gestión
-En algunos casos preparar y pagar las nóminas

El perfil de Director De Recursos Humanos

Las funciones más destacadas de un director de recursos humanos son las siguientes:
-Planificar la estrategia y el desarrollo del capital humano de la organización.
-Elaborar el Plan y el presupuesto anual de Recursos Humanos destinado a su ejecución.
-Supervisar que se cumpla con la máxima eficacia y el máximo rigor.
-Tomar las decisiones estratégicas relacionadas con la organización de la plantilla, como por
ejemplo la gestión de movilidad geográfica.
-Elaborar el Plan de comunicación interna.
-Garantizar los canales de comunicación efectivos y suficientes entre los diferentes niveles de la
empresa y entre los trabajadores.
-Definir la política y protocolos de reclutamiento de personal así como de reestructuración de la
plantilla y políticas de promoción interna.
-Definir el protocolo para las evaluaciones de desempeño y clima laboral, así como la solución de
los conflictos internos.
-Elaborar el Plan de capacitación y programa de incentivos para empleados.
-Crear los mecanismos necesarios para la gestión del talento dentro de la empresa y motivar su
desarrollo en beneficio de la Organización y del empleado.
-Diseñar Plan de Seguridad y prevención de Riesgos Laborales.