ROLE PROFILE

CARACTERISTICAS GENERALES

Título del rol Analista de Riesgos Ubicación Santiago

Nivel de
VP / Gerencia VP de Sustentabilidad y Productividad 1
Trabajo
Reporta a (jefe) Jefe de Riesgos Banda 6
MoR (jefe del jefe) VP de JVs Y Socios Estratégicos Fecha 13/03/2018

Reportes directos

PROPOSITO

Proporcionar apoyo técnico a las operaciones relativas al proceso de Gestión de los Riesgos operacionales (ORM),
verificar la calidad de los controles críticos implementados y educar los conceptos y terminologías de Gestión de
Riesgos.

TAREAS CLAVES

 Revisar las prácticas de gestión de riesgo de las operaciones para asegurar el cumplimiento del proceso
ORM e identificar las oportunidades de mejora y alineación entre las operaciones.
 Crear informes mensuales y trimestrales sobre la implementación de ORM.
 Asistir a operaciones con la implementación de las programas de A3 y A2; y BTA y e-learning.
 Colaborar con los interesados en la gestión de riesgos internos y externos para desarrollar y mejorar el
conocimiento de la gestión del riesgo y el proceso ORM
 Coordinar auditorías relacionadas con riesgos y el proceso de ORM

RELACIONES DEL ROL

Administrativamente responsable:
 Jefe de Riesgos
Principales Relaciones Internas:
 Equipos de ORM
 Equipo de ORM del Grupo
 Equipos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de las Operaciones
 Equipos directivos en las operaciones (dueños de riesgos y controles críticos)
 Equipo de control interno
 ABAS

Principales Relaciones Externas:

 Proveedores de servicios externos, Consultores y contratistas

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CAPACIDAD REQUERIDA PARA DESEMPEÑARSE EN EL ROL
MPA (habilidad cognitiva  Nivel de trabajo II: Monitoreo y Diagnóstico. Observación de hechos, relacionar
de resolución de hechos y aplicación de modelos conocidos para entender y diagnosticar
problemas) problemas. Marco de tiempo e impacto de las decisiones:

Aplicación/energía  Trabajo de soporte especialista: provee recomendaciones o diseño de sistemas

para cumplir resultados operacionales con foco en el largo plazo.
 Trabajo de servicio: entrega y mejora del servicio a los roles operativos con un
foco en las necesidades actuales del negocio
 Trabajo de entregable directo: produce entregables directamente

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Conocimientos y Calificaciones formales:
Habilidades Técnicas  Ingeniero en una disciplina técnica pertinente (industrial, mecánico,
eléctrico, mina, etc).

Conocimiento específico de roles:

 Demostrar experiencia trabajando con el proceso de gestión de riesgos
operacionales de Anglo American u otros procesos de gestión de riesgos
empresariales.
 Demonstrar experiencia en la facilitación de talleres y experiencia en los
evaluaciones de riesgos como WRAC y análisis de bowtie.
 Historial de generación de ideas; traducirlos en iniciativas prácticas que
deben implementarse y demostrar la ejecución y entrega exitosas.
 Comprensión global de los procesos operacionales y sistemas de gestión
desarrollados a través de la experiencia directa en un entorno operacional.

Seguridad:
 Demuestra un comportamiento y una comprensión constantes y excepcional
en relación con las prácticas de seguridad con una comprensión profunda
de la importancia de la seguridad

Competencias Técnicas (People Ways):

Operaciones de minería y procesos (nivel 2)
Comprende las actividades diarias dentro de las operaciones mineras y la cultura y
presiones que pueden impactar las formas de trabajo. Gestiona de manera proactiva
la incorporación de la seguridad, la salud y la gestión medioambiental en las
operaciones mineras.

Informes de rendimiento (nivel 2)

Crea, analiza e informa de manera efectiva sobre métricas clave y datos cualitativos
que identifican riesgos y oportunidades de mejora y fomentan una cultura de
reporteo precisa y abierta. Garantiza que las métricas clave son prácticas, relevantes
e incrustadas en los procesos de negocio.
Asegura el monitoreo eficaz de los datos del funcionamiento dentro de área propia
(p. ej. operación, unidad de negocio etc.) y aplica análisis de datos para identificar
oportunidades para la mejora.

Análisis técnico (nivel 2)

Aplica un enfoque sistemático de resolución de problemas basado en el
conocimiento y metodologías estructuradas (como el análisis del “bowtie”, análisis
de causa raíz y análisis estadístico) para investigar los riesgos y oportunidades para
crear soluciones técnicas efectivas y de valor agregado.
Resuelve las cuestiones técnicas y operacionales en cooperación con las partes
interesadas relevantes. Diseña y apoya la implementación de las soluciones más
eficaces para impulsar la eficiencia.

Manejo del rendimiento del negocio (nivel 2)

Aplica una comprensión profunda de la cadena de valor minero para identificar y
ejecutar oportunidades donde la experiencia técnica puede mejorar el rendimiento
del negocio. Compromete a los equipos multidisciplinarios a compartir las mejores
prácticas, garantizando la excelencia técnica y las decisiones comerciales
sostenibles.

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 Gestión de proyectos y modelo operativo (nivel 2)
Aplica técnicas de gestión de proyectos y de modelización de procesos de negocio
para impulsar e incrustar la entrega efectiva de actividades de gestión de riesgos
S&SD, dentro de nuevos y existentes proyectos/sitios, para obtener el máximo valor
para Anglo American. Garantiza que las interdependencias y las prioridades
conflictivas de unidad de negocio y las disciplinas / funcionas se entienden y
gestionan activamente.

Habilidades Habilidad para:

Interpersonales  Influir y manejar eficazmente las relaciones con los principales actores
internos y externos para lograr los resultados requeridos
 Facilitar el acuerdo y la cooperación mediante un enfoque diplomático y
abierto
 Eficaz en el trabajo con equipos diversos y sensibles a la sociedad local,
realidades políticas y culturales
 Interactuar cómodamente a través de todos los medios de interacción, es
decir, cara a cara vs interacciones virtuales con el equipo y los interesados
 Utiliza las redes en todas las etapas de la toma de decisiones para asegurar
que las decisiones no se hacen en el aislamiento , aunque no en la medida
en que sería visto como la abdicación de la responsabilidad

Otros requerimientos:  Nivel de idioma Ingles medio-avanzado

 Debe poder viajar a todas las operaciones en Chile frecuentemente
 Debe ser médicamente adecuado para trabajar en operaciones con altura
geográfica.

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ORGANIGRAMA

Gerente de Riesgos

Jefe de Riesgos

Analista de Riesgos