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N°: 3029-2018
Sec. : EDU MAMANI CONDORI
Escrito: 01
Sumilla: Se apersona y Contesta
demanda.
I.- APERSONAMIENTO
Que en mérito al poder que en copia legalizada adjuntamos nos
apersonamos al proceso en representación de FABRICA DE INSUMOS
AMAZONICOS PROTER .SAC, señalando domicilio procesal en el Jr. Tacna
223 de esta ciudad y casilla judicial N°3807, donde se harán llegar las
notificaciones de ley.
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III.- PETITORIO
Que, dentro del término de ley contestamos la demanda
interpuesta contra nuestra representada, negándola y contradiciéndola, la
misma que solicitamos sea declarada INFUNDADA en todos sus extremos,
por lo siguiente:
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declarada a inicios de la década del 2015, siendo que en la
época de reingreso de la demandante, dicha crisis estaba en
pleno proceso de reversión, como lo hemos probado al referir
en acápite precedente
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RIT artículo 15° incisos a) y b) , se dispuso que el actor fuera “rotado
provisionalmente” de la Sección 6 (campo)al “Área de ALMACEN ”.
6. El 12 de abril de 2013 con Memorándum N° 282/13-RR-HH del
Jefe de Recursos Humanos dirigido al demandante, se le comunicó que
debido al
7. Que, su retorno a su puesto de origen no constituye un acto de
hostilidad ya que de conformidad con el artículo 9° del DS 003-97-TR:
“El empleador está facultado para introducir cambios o modificar turnos,
u horas de trabajo, así como la forma y modalidad de la prestación de las
labores, dentro de criterios de razonabilidad y teniendo en cuenta, LAS
NECESIDADES DEL CENTRO DE TRABAJO”.
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mejoramiento en la producción, lo que se hizo dentro de los límites de
razonabilidad que recoge la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
en su Art. 9°.
12. Que en cuanto a la multa que solicita, ésta deviene en
IMPROCEDENTE, por cuanto para que proceda no basta la simple
afirmación del perjudicado, sino que es necesario que los actos produzcan
un perjuicio a quien lo alega , es decir , debe existir DAÑO el cual debe ser
acreditado, lo que no ha hecho el demandante.
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1.1.- Boletas de Pago del 01 de Octubre hasta el 31 de Diciembre de 2017,
documentos con los que acreditamos que el cargo desempeñado por
el demandante al inicio de su relación laboral fue el de “Asistente
Asesoría Legal”.
1.3.- Memorándum N° 257/09-A.RR.HH del 15.12.09, que en aplicación de lo
dispuesto en el RIT artículo 15° incisos a) y b), se dispuso que el actor
fuera “rotado provisionalmente” de la Sección Cayaltí 6 (Área de
Campo) al “Area de Almancen”.
1.4.- Memorándum N° 282/13-RR-HH del Jefe de Recursos Humanos dirigido
al demandante, con el que se le comunicó que debido al exceso de
personal existente en el Área de Seguridad Integral y dadas las
necesidades primordiales en el área de campo, se dispuso que a partir
del 15.04.13 retorne a su sección de origen.
1.5.- Carta N° 0036/13 RR.HH del 16.04.2013 con la que demostramos que en
respuesta a su solicitud de cese de presuntos actos de hostilidad, el
representante legal de nuestra patrocinada le respondió con sujeción
a ley explicándole que es facultad de la empresa la planificación,
dirección y control de sus actividades y políticas de gestión empresarial.
1.6.- Acta de Reunión de Negociación Colectiva del 30.05.2015, con la que
demostramos que en fecha posterior a la disposición de retorno del
demandante a su puesto de origen, ejerció de forma activa su función
de dirigente sindical en su calidad de Secretario General del Sindicato
Único de Trabajadores de la empresa demandada, lo que desestima
la falsa imputación contra nuestra representada en el sentido que los
presuntos actos de hostilidad estarían destinados a perjudicar su labor
como dirigente sindical.
1.7.-MemorandumN°676/13/RR.HH del 21/06/2016.
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Con el cual se acredita que otros trabajadores de la misma condición
del demandante fueron rotados de igual forma que éste por las mismas
razones de necesidad de la empresa.
1.8.-Memorandum N° 00/26/13 JEC del 19 de junio de 2016 en el que consta
y con el que acreditamos que la rotación de personal no solo tuvo que ver
con el actor sino que involucró a otros trabajadores, por el periodo en que
el demandante fue rotado a su puesto de origen.
IX.- ANEXOS:
1-A.- Tasa judicial
1-B.- Copia legalizada de los DNI
1-C.- Copia legalizada del poder de representación.
1-D.- Copia del Contrato.
1-E.- Acta de Acuerdo Conciliatorio Laboral del 25 de Enero de 2014.
1-F.- Carta N° 0036/13 RR.HH del 16.04.2015.
POR TANTO:
Pedimos a usted tenernos por apersonadas al proceso, por
contestada la demanda en los términos que se indican, proveyendo
conforme a ley
Puerto Maldonado 20 de Junio del 2018.