Nuestra legislación laboral no contempla la modalidad de contratación part-time de un modo independiente El código del trabajo contempla pactar contratos de trabajo de 30 horas semanales. (tiempo parcial). No debe sobre pasar las 30 horas semanales. Se encuentra regulada el código del trabajo artículo 40. La jornada diaria debe ser continua y no puede exceder de 10 horas. Solo debe interrumpirse por un lapso no inferior a media hora ni superior a una hora para la colación. Los trabajadores gozan con los derechos que contempla el código del trabajo.