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Caso Práctico
Nombres y Apellidos
Registro
Caso: Discriminación
Eres un directivo público, jefe de un área, en un entorno predominantemente masculino. La
presencia de una servidora nueva suscita conflictos internos, porque la institución no ha
tenido la oportunidad de llevar a cabo un programa que sensibilice a sus integrantes en
algunos temas referidos a la discriminación e igualdad de género, entre otros.
Algunos de tus colaboradores varones hacen comentarios inapropiados a la nueva servidora,
lo cual le genera mucha incomodidad. Ella se queja contigo; en respuesta, sancionas a los
colaboradores por su conducta inapropiada. También te preguntas si sería conveniente
cambiar a la nueva servidora a otra área en la que sería menos probable que llame la
atención. El tratamiento hacia la nueva servidora de forma diferente debido a su género o en
respuesta a una queja de acoso puede ser considerado una conducta discriminatoria y poco
ética.
OPCIÓN A
OPCIÓN B
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Otros dilemas:
CORRECTO INCORRECTO
CUMPLIÓ INCUMPLIÓ
Justicia y Equidad.
Lealtad al Estado de
Derecho.
Importante: Para responder las preguntas 4 y 5, debe utilizar el Código de Ética de la
Función Pública.
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