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Informe de prueba 16pf – 5

I. DATOS GENERALES
Apellidos:
Nombres:
Fecha de nacimiento:
Edad:
Sexo:
Prueba administrada:
Fecha de la prueba:
Motivo de la prueba

II. Motivo de evaluación


Con la finalidad de desarrollar la actividad del curso de pruebas psicológicas I,
bajo la guía de la psicóloga rosamery Guerrero Carranza, se evaluó a la señorita
verónica Villalobos rojas para determinar el tipo de personalidad que tiene.
III. Observaciones de la conducta
La evaluación de llevo a cabo en el salón de su vivienda, en el cual era un
ambiente tranquilo fuera de factores externos de distracción o que genera
alguna interrupción. La evaluada mostro disposición de colaboración a lo largo
de toda la prueba, cuyos ítems los respondía con tendencia reflexiva, tranquila
segura.
IV. Batería psicológica aplicada
Prueba de personalidad 16pf – 5 de la personalidad.
V. Análisis e interpretaciones de resultados
Luego de recoger la información a través de la hora de respuestas del
cuestionario, procesamos los datos siguiendo la metodología del manual.

Tras Realizar el análisis primario de la prueba administrada se puede decir que


la examinada presenta las siguientes características conductuales:
De lento aprendizaje, corta e inclinada a interpretaciones concretas y laterales.
Relacionado con la mentalidad independiente tiende hacer austera, hostil y
extrapuntitiva y suele hacer caso omiso a la autoridad.
Alejada, cautelosa, que permanece al margen de la actividad social. Puede
presentar sentimientos de inferioridad.
Suele dejarse afectar por los sentimientos idealistas, descontentizada,
femenina, a veces solicita para si la atención de los demás.
Suele ser desconfiada. A menudo se encuentra complicada con su propio yo, le
gusta opinar sobre sí misma y está interesada en la vida mental intima. Tiende
hacer refinada, mundana y astuta.
No está preocupada por aceptar y ceñirse a las exigencias sociales, puede
sentirse desajustada.
En el análisis secundario podemos decir que la examinada tiende a presentar
las siguientes características de conducta:
Suele encontrar que la vida es gratificante y que logra llevar a cabo lo que cree
que es importante.
Puede ser agresiva, atrevida, busca aquellas situaciones en la que
probablemente se le permite o se le tolere la misma.
Puede presentar sentimientos pocos comunes, poseer gran imaginación y por
momentos parecer aislada y ensimismada.
No luce estar interesada por dirigir, coordinar y participar en modo directivo, en
los grupos.