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    fatto eesnunid INVESTIGACION ¢e N 1) ea) ae [x] fe a va ln 0) ue) Ww 0) qd fe) irecci D Secretaria de Salud Laboral de CCOO Albacete (1 Mayor 62, (92002- Albacete Ti. 967 212 495 Fax, 967 217 360 Secretaria de Salud Laboral de CCOO Ciudad Real ‘aud, Alarcos, 26 13002 - Cudad Real Tit 926 214 227 Fax, 926.216 676 Secretaria de Salud Laboral de CCOO Cuenca ‘Cardenal Gil Carll Abornez, 2, 2° 16002 = Cuenea “i. 969 213 050 Fax, 969 222 931, Secretaria de Salud Laboral de CCOO Guadalajara Dr Ferndez Iparaguie, 12 19001 - Guadalajara Tit 949 248 330 Fax, 949 215 027 Secretaria de Salud Laboral de CCO0 Toledo ‘Cuesta CarosV, 12, 3° ‘45001 - Teleco Til 925 255 100 Fax, 925.255 114 INVESTIGACION PNG OID DINE BIL) TRABAJO 4 5 Sistema de investigacion de accidentes Cterios para selecconar que accidentes se deben investiga. Responsable dea investigacion. Procedimiento Contenido del informe Toma de datos. Analisis els causa. Medias a adoptar azo de eecucén. Seguimiento de as medidas adoptadas. enuncia Recargo de prestaciones Anexos @uwrropvuccion La Investigacin de accidentes es una técnica preventiva orientadaa detectarycontrolarlascausas que originaronel accidente, con el in de evitar la repeticidn de uno igual 0 similar alyaocurrdo, Consiste en evaluar objetivamente todos los hechos, opiniones, decaraciones 0 informaciones relacionadas, con el accidente y poder con ello desarrollar un plan de accién para solucionar el problema que dio origen a la deficencia. La Ley de Prevencidn de Riesgos Laborales establece en su art 16.3 “Cuando se haya producido un dafio paral salud delostrabsjadoreso cuando, con ocasién dela vigilnciade la salud, aparezcan indicios de que las medidas de prevencién resultan insuficientes, el empresario levard 2 ‘abo una Investigacion al respecto, afin de detectar las causasde estoshechos. ste manual pretende dar las herramientas necesarias para pader llevar a cabo una investigacién de accidente en ruestro puesto de trabajo, con el objetivo de que se ppuedan elimina las causas desencadenantes del suceso y asievitarsurepercusin. Enia nvestigacién de un accidente de trabajo intervienen varios actores (dreccidn de la empresa, técnicas de prevencién, servicio de prevencién,mutuasy delegados de prevencién), cada une de los tiene un papel fundamental Esta guia que edita CC.00 CLM , da las claves necesarias para que los delegados sindicales puedan intervenir en un proceso de investigacién de accidentes, poniendo en fevidencia que los incumplimientos de las normas de seguridad, los ritmos de trabajo, la inexperiencia la falta de formacign einformacién, son las causes fundamentales delosaccidentes de trabajo. @verFmiciones [ACCIDENTE DE TRABAJO] Se entiende por accidente de trabajo toda lesién corporal que el ‘rabajador sufra con ocasion 0 por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta gjena.(art is LGSS) ‘Tendrin consideraciéndeaccidentes de trabajo: 1 Los que sufra el trabajador alr 0 volver del trabajo. Son los llamados accidentes in itinere, no existe limitacién horaria para este tipo de accidentes, pero deben darse tres Queocurran enelcaminodeidao weltaal trabajo. {Queno se produzcaninterrupciones entreeltrabajoy laccidente. {Que se empleeelitinerario habitual (Los que sua el trabajador con ocasi6n 0 como consecuencia del desempero de cargos electivos de carécter sindica, ash ‘como los ocurtidas al iro volver del lugar en que se ejerciten lasfunciones propiasde dichos cargos. {Los ocurides con ocasién @ por consecuencia de las tareas {que aun siendo distintas de las de su categoria profesional, ejecute el trabajador en cumplimiento de las ordenes del empresario 0 esponténeamente en interés del buen ‘uncionamiento.e a empresa @ Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza andloga cuandounos yotros tengan conexién con eltrabai, @Las enfermedades, no incluidas en la detinicién de enfermedad profesional, que contraiga un trabajador con motivo de a realizacién de su trabajo, siempre que se pruebe {ue la enfermedad tuo por causa exclusiva la ejecucién del mismo. Se presumirs, salvo prueba en contratio, que son constitutivos de accidentes de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar de trabajo. [INCIDENTE] Se entiende por incidente aquellos accdentes que no hayan ocasionado lesiones a los trabsjadores expuestos, también denominados “accdentesblancos”. Suinvestigacién permits identifica situaciones de iesgos desconocidas 0 infravaloradas hasta ese momento e implantar medidas correctoras para su contro}, sin esperar a [a aparicién de consecuencias lesivas para los ‘trabajadores expuestos. Losincidentes sonimportantesportres zones: 1. Elmecanismo que produce unincidente esigual almismo queproduceunaccidente. 2+ Si bien el incidente no produce lesiones, ni datos, siocasiona perdidas de tiempo. 3 Los incidentes son importantes por su frecuencia. ISTEMA DE INVESTIGACION de ACCIDENTES La investigacién de accidentes es una obligacién empresarial ‘exigida por la Ley de Prevencién de Riesgos Laborales. Constituye una técnica ée analisis de los accidentes ocurridos en la empresa ‘onel fn de conocer el como y el porque han ocurido, su objetivo Principal es el control de las condiciones de trabajo, permitiendo ‘obtener una informacién valiosa para accidentes incidentes posteriores. La Investigacion de accidentes es un mecanismo utlizado para prevenir accdentes en el futuro. Se deben buscar hechos y no buscar culpables la investigacion de accidentes no solo determina ‘quéeslo quepaso sinatambién eémoy por qué. ‘Todo accidente tiene sus causas y consecuencias, conocléndolas es posible actuar sobre las mismas para reducr las posbilidades de ‘queesteserepraduzca. El analisis de las causas de os accidentesy la transmisién posterior de esta informacin a los trabajadores que estén expuestos a ‘iesgos similares, puede ser considerado come la mejor manera de prevenirlesiones y enfermedades futuras. Este proceso de investigacién debe concluirconlarevisién dla evaluacin de ries gos y a planficacén dela actividad preventiva dentro del proceso continuo de mejora de las condicionesde seguridad salud eneltrabaj, 3.a [Criterios para seleccionar que accidentes se deben investigar] En principio se deberian investigar todos los accidentes, puesto que es una obligacién legal establecida para el empresario. No obstante no tiene demasiada dgica burocratizar la prevencién e Investigar todo conlamisma ntensidad. La O1T (Organizacién Internacional del Trabajo) considera que sedeben investigarlosaccidentesque: © Ocasionenmuerte olesiones graves. © Los accidentes que provocando lesiones menores, se repten ya que revelan situaciones © précticas de trabajo pelgrasas y que deben corregirse antesde que ocasionen unaccidente masgrave © Aquellos accidentes 0 sucesos peligrosos que los agentes que intervienen enlaprevencién de Ia empresa (Servicio de Prevencién, Comité de Seguridad y Salud, Delegadoslas de prevencidn.) 0 la Administracion (autoridad Iaboral © Sanitaria) consideren necesario lnvestigarpor sus caractersticasespeciales. El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) considera que es imposible investigar todosios accidentes que se producen,y que por tanto se debe centrarlainvestigacin de los mismos segun lossiguienteserterios: © Investigar TODOS los accidentes mortales y graves. Tales ‘accidentes deben serinvestigados por distintos motivos: "Efecto psicoldgico que un accidente mortal produce en ¢lentomo dela empresaen que acontece. 2.Consecuencias demostradas. 3,Posiblesrepercusioneslegales. © nvestigar aquellos accidentes LEVES, inclusolos enlos que sede alguna elas caractrisicas siguientes ‘Notable recuenciarepetiiva 2.Rlesgo potencialdeoriginarlesiones graves. 3.Queppresenten causasmno bienconocidas. EI INSHT concluye argumentando que permitiéndolo ta organizacin de la empresa, lo ideal es que se investiguen todos losaccidentes 3.b [Responsable de la investigacién] Segin la LPRL, el empresario es la persona encargada de la investigacién de los accidentes de trabajo, esta investigacién no se realiza de forma aislada sino dentro de las obligaciones sgenéricas del empresario de adoptar las medidas necesarias Para garantizar la proteccidn de la seguridad y salud de los trabajadores a su servicio, dentro de lo que se configura como el primer deber empresarial en materia de seguridad y salud, que no es otra cosa que laintegracin de la prevencién, para ello la empresa puede acudir a servicios de prevencién ajenos 0 constitu un servicio de prevencién propio, por lo que Ia investigacién se levaré a cabo por los téenicos de prevencién (propias oajenos)con el apoyo delosresponsables directos, de Tas personas o del lugar donde ha ocurrdo el hecho, ademas es obligatorio que se cuente con lapartcipacion de los delegados sindicales, por diferentesmativos. 1 Porque la Ley asi lo exige y por tanto es una obligacién ‘empresarial garantizar que se dela posiblidad de eercer este derecho. Posteriormente seré el delegado de prevencién el que decidir si quiere partciparono, 2 pesar de que sindicalmente es necesaria esta Participacion. @ Porque en la toma de datos la participacién del delegado e5 insustituible. ES decir, en muchas ‘ocasiones sino se conace bien la empresa, sino se tiene relacin conlostrabajadores,esdifclobtener informacién clerta «# Porque tras la Investigacion del accidente, es decir después de tomarlos datos y conocer las causas det accidente, se debe realizar un control sindical exhaustive para garantizar que se aplican las ‘medidas correctoras y que se ponen los medios adecuados para que dicho accidenteno se vuelvaa product. Fe fl fa) 5) ESTIGAC i (@PROCEDIMIENTO El procedimiento de investigacién de accidentes debe defini los siguientespasos. “Lucesos que motivan a aplicacién del procedimiento,accidentes de trabajo, enfermedades, incidentes quem originen dafos etc. 2.E1 deber de comunicar el A al sujeto responsable de poner en, Practica el procedimiento de Investigacion, asi como de ‘comunicérseloalaautoridadlaboral. “El empresario estard obligado a notifcar por escrito aa autoridad Iaborallos datos paral salud de los trabajedores a su servicio que se Ihubieran producide con motivo del desarrollo de su trabaio,

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