TRABAJO COLABORATIVO 1: MOMENTO INDIVIDUAL

MONICA REVALO PUPO

33.216582

GRUPO: 48

TUTOR:

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)

ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES

PROGRAMA DE PSICOLOGIA

CURSO DE PROTOCOLO

CEAD COROZAL

MAYO 15

1
 TABLA DE CONTENIDO

Pag.

INTRODUCCION

OBJETIVOS 4

PANTALLAZOS 5

CONCLUSIONES 7

BIBLIOGRAFIA 8

2
 INTRODUCCION

Es inevitable tener una imagen; ya sea porque se han hecho esfuerzos personales
por mejorarla cada día o simplemente se ha hecho caso omiso a la importancia de
esta, expresar que no le importa la imagen, es una opinión que debe cambiar, no
se puede mantener la identidad invisible, así se quiera y no debe olvidar que se
tiene un público receptor. Constantemente está siendo escaneada la imagen que
se está proyectando, no se trata de renunciar a su identidad, sino de aprender a
comunicarse con efectividad, eficacia, poder expresar de manera asertiva, lo que
se es y lo que se quiere de sí; para ello es importante tener claro sus objetivos de
vida; se deben definir las fortalezas y debilidades, mejorar el tono de voz mejorar
la palabra escrita, el conocimiento, trabajar en la actitud. El 83% de las decisiones
que toman las personas provienen de una percepción visual, ejemplo: se realiza
un escaneo de la comida antes de probarla, al entrar a un restaurante se observa
el ambiente para su aprobación. Las prendas que se compran previamente se
visualizan para conectarse emocionalmente con la identidad de las personas es
así como a través de los ojos se percibe una gran cantidad de información, el
cerebro lo procesa teniendo en cuenta su mapa de creencias, gustos, paradigmas,
conceptos preestablecidos, para así emitir un juicio de valor1.

Por tanto el presente trabajo, presenta la experiencia tenida en un simulador de

entrevista y el análisis de una videoentrevista de trabajo a través de una síntesis
condensada en un mapa mental, desde ahí se plantean objetivos y conclusiones
que seguramente serán de vital importancia para todos los estudiantes de
psicología, lo invitamos a conocerlo…

1 MANUAL DE PRESENTACION DE ENTREVISTA IDEAL. Causa, Mayra Lorena. 2016

3
 OBJETIVOS

GENERAL

 Presentar informe individual escrito sobre el proceso de aprendizaje en el

curso de protocolo, evidenciando dominio de la temática del curso y
evidenciando ejecutorias de actividades asignadas.

ESPECIFICOS

 Realizar entrevista mediante simulador virtual, presentar evidencia de la

actividad e interiorizar los elementos relevantes a tener en cuenta durante
el proceso de preparación y ejecución de la entrevista.
 Elaborar mapa mental de la videoentrevista asignado en el curso,
analizando debidamente los factores que se deben tener en cuenta al
momento de presentar una entrevista de trabajo y describiendo si el
candidato es apto o no para el cargo
 Presentar objetivos y conclusiones acorde con la temática tratada.

4
 PANTALLAZOS

1. SIMULADOR DE ENTREVISTA.

5
2. MAPA MENTAL

6
 CONCLUSIONES

El aspecto físico y la manera de cómo va vestido son factores determinantes, para

la gran mayoría de entrevistadores la primera impresión valiosa. Un aspecto
descuidado hace que muchos postulantes no continúen en el proceso de
selección. Una comunicación eficaz, clara y acertada da como resultado una
entrevista exitosa, todo lo que se comunica a través del cuerpo, las palabras y el
tono de voz, proporcionan imágenes visuales positivas de entrevistado. De esta
manera se reflejará seguridad, credibilidad, inteligencia, experiencia, honradez y
un nivel educativo adecuado para el trabajo.

Si asumimos como cierto el párrafo anterior y la experiencia en las ejecutorias de

las actividades propuestas en este trabajo, podemos concluir que:

1. El entrevistado en el video referenciado no se preparó para la entrevista,

puesto que no guardo la postura que recomiendan los ítems anteriores, con
la posibilidad de no ser seleccionado.
2. Se reconoce como valioso el aporte del simulador de entrevista, es una
herramienta académica de mucha efectividad dado que te coloca en
evidencia rasgos comportamentales tanto del entrevistado como del
entrevistador.
3. La valía del presente trabajo la sintetizo en el hecho que te tiene que
orientar para que seas el entrevistador y no el entrevistado, dado que hoy
se debe ser es generador de empleo y no empleado, pero cuando
corresponda presentarte a una entrevista de trabajo tengas las
herramientas suficientes para salir airoso.

7
 BIBLIOGRAFIA

Pinto Suarez, L. (2013). Definición, importancia y Elementos que componen la

imagen pública. Imagen Verbal: comunicación escrita, Netiquette (Etiqueta por
Internet) y Etiqueta telefónica, en Curso de protocolo, UNAD, Colombia.
Recuperado el 1 de Mayo de 2016 de:
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/80007/Entorno_conocimiento/Tema_2/1._
Definicion_e_Importancia_de_la_Imagen_Publica_Imagen_Verbal_Nequiteca_y_E
tiqueta_Telefonica.pdf

Pinto Suarez, L. (2013). Imagen no verbal, Kinésica, Paralingüística y proxémica,

en Curso de protocolo, UNAD, Colombia. Recuperado el 03 de Mayo de 2016 de:
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/80007/Entorno_conocimiento/Tema_2/2._I
magen_no_Verbal_Kines ica_Paralinguistica_y_Proxemica.pdf

Pinto Suarez, L. (2013). Protocolo Empresarial, Vestuario en el ámbito laboral, en

Curso de protocolo, UNAD, Colombia. Recuperado el 03 de Mayo de 2016 de:
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/80007/Entorno_conocimiento/Tema_2/3._P
rotocolo_Empresarial_V estuario_en_el_ambito_Laboral.pdf Tabla de contenido

Pinto Suarez, L. (2013). Presentaciones, el saludo y la Puntualidad, en Curso de

protocolo, UNAD, Colombia. Recuperado el 10 de Mayo de 2016 de:
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/80007/Entorno_conocimiento/Tema_2/4._P
resentaciones_El_Salud o_y_La_Puntualidad.pdf

Pinto Suarez, L. (2013). Relaciones y cortesía en el ambiente laboral, en Curso de

protocolo, UNAD, Colombia. El arte de la conversación. Recuperado el 10 de
mayo de 2016 de:
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/80007/Entorno_conocimiento/Tema_2/5._
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Pinto Suarez, L. (2013). Personal Branding, en Curso de protocolo, UNAD,

Colombia. Recuperado el 10 de Mayo de 2016 de:
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/80007/Entorno_conocimiento/Tema_2/6._P
ersonal_Branding.pdf

MANUAL DE PRESENTACION DE ENTREVISTA IDEAL. Causa, Mayra Lorena.

2016.