Autocontrol: En Killari tenemos que tener un trato especial con el cliente para así

darles un mejor servicio por eso capacitamos y ayudamos a nuestros trabajadores

para que tengan mas tolerancia con el cliente.
Impulsividad: En Killari al igual que el autocontrol nuestros empleados son capaces de
controlar sus emociones ya que a veces hay clientes que necesitan un trato especial.
Tolerancia al conflicto: En Killari tratamos de que las convicciones personales y los
modos de expresión no generen conflictos por eso reconocemos que muchos de
nuestros empleados actúan y piensan diferente, pero eso no implica que pueda haber
una comunicación para solucionar el problema y así convivan en un ambiente de
calma en el trabajo.
Confrontación: Una situación de desmotivación o desgano en el trabajo y si esto se
suma a malo trato al cliente no puede ser tolerado por eso tratamos de hablar con el
empleado para que estén seguros de tolerar las situaciones que se pueden dar en el
evento y conversar para saber que le está molestando ya que podría arruinar el
evento.
Decisiones difíciles: Siempre tenemos los objetivos claros y tenemos muchas
alternativas a la hora de tomar decisiones, pero estamos preparados para hacer lo
mejor por el bien de la empresa y así no afecte al evento pactado.
Satisfacción personal: En Killari siempre resaltamos y felicitamos a nuestros
empleados por haber cumplido óptimamente con sus responsabilidades para que
tengan confianza en nosotros y en ellos mismos