FECHA DE ELABORACION: 02, 06, 2018

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION:
CLASIFICACION
AÑO DE DISPOSICION QUE
NORMA
GENERAL ESPECIFICA EMISION REGULA

Decreto Unico
X DECRETO 1072 2015 Reglamentario del
Sector Trabajo

Se reglamentan los
criterios de
graduacion de las
multas por infraccion
X DECRETO 472 2015 a las normas de
seguridad y salud en
el trabajo y riesgos
laborales

Sistema obligatorio
de garantia del
X LEY 1562 2012 sistema general de
riesgos laborales

X RESOLUCION 3368 2014

Dispocisiones de trabajo en alturas

Estatuto de seguridad
X RESOLUCION 2400 1979 industrial

CIRCULAR UNIFICADA DE LA Condiciones del lugar

X DIRECCION NACIONAL DE 2004 de trbajo
RIESGOS PROFESIONALES
 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
FECHA DE ACTUALIZACION: 02, 06, 2018

ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL REQUISITO

Art 2.2.4.6.25. Formular el plan de emergencias para responder ante inminencia u

ocurrencia de eventos potencialmente desastrosos

Criterios de graduación de las multas por infracción a las normas de

Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, señalar las
garantlas mínimas que se deben respetaar para garantizar el derecho
fundamental al debido proceso a los sujetos objeto de investigación
TODA LA administrativa, así como establecer normas para ordenar la clausura
NORMA del lugar de trabajo y la paralización o prohibición inmediata de
trabajos o tareas por inobservancia de normativa de prevención de
riesgos laborales, cuando existan condiciones que pongan en peligro
la vida, la integridad y la seguridad personal de las y los trabajadores.

PorlacualsemodificaelSistemadeRiesgosLaboraleysedisctan otras
Art. 14 disposiciones en materia de Salud Ocupacional

Establecelosrequisitosparaejercercomocoordinadordetrabaj o en
Art. 8 alturas

Art. 24 - 37 De la higiene en los Lugares de Trabajo. Orden y Aseo

TODA LA Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y administración

NORMA del Sistema General de Riesgos Profesionales en el País.
 EXISTE EVIDENCIA
EVIDENCIA DE ACTUALIZADA
RESPONSABLE OBSERVACIONES
CUMPLIMIENTO
SI NO

Plan de Gerente, persona X

Emergencias. encargada de SST.

Relaciones Gerente, persona X

Laborales encargada de SST.

Riesgos Gerente, persona X

Profesionales encargada de SST.

Plan de Seguridad SISO X

Gerente, persona
Orden y Aseo X
encargada de SST.

Gerente, persona
Accidente de trbajo X
encargada de SST.
Evitar confundir la evidencia con una acción presente o futura
Tener claridad que la evidencia es la forma de PROBAR que se cumple el requisito legal
Observar el ejemplo de la tarea semana 1 que les dejé en el foro de dudas
Antes de subir la tarea comparar con la tarea guía dejada en el foro de dudas
Si tiene inquietudes o dudas formular las preguntas en el foro de dudas o inquietudes
Estudiar la Resolución 1111 de 2017 le muestra todas las evidencias, mínimas que se deben entregar a entes de control como e
El Decreto 472 de 2015 nos motiva a mejorar cada día para evitar sanciones por descuido de la salud de los trabajadores en los
La motivación: Garantizar ambientes de trabajo seguro para evitar los eventos adversos (Decretos 1477 de 2014 y 1507 de 201