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V INTRODUCCION
Siendo el problema mas crítico el tema del
establecimiento de sistemas tecnológicos
en organización para apoyar la gestión
económica de las imprentas en el cercado
de Lima La tecnología y sus aplicaciones
en las confecciones de los diferentes
productos lo que da como resultado un alto
costo de sus productos y una baja en la
calidad de los servicios para poder
competir satisfactoriamente se ve en la
necesidad de utilizar la tecnología actual;
su sistema de organización es deficiente
debido a que no se capacita al personal
con los últimos adelantos tecnológicos
generando una producción de inferior
calidad, no pudiendo hacer frente a las
demandas del mercado Faltando colocar la
tecnología en el interior de dicha
organización
Los sistemas de organización han
evolucionado al compás del desarrollo de
las ciencias y muchas veces la ciencia ha
evolucionado al compás de las guerras; sin
embargo a la par de esta evolución los
sistemas de información gerencial, se han
desarrollado mas que todas las disciplinas
administrativas
La pauta de esta evolución es también el
desarrollo de una dimensión del
pensamiento humano; es decir cada vez
que la información evoluciona las nuevas
dimensiones de conocimiento se
desarrollan
Hoy en día las organizaciones inteligentes,
son los que tienen el soporte de contención
p
p
pp
pp
pp
pp
pp
pp
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pp
de los conocimientos humanos y son
aquellos que tienen la capacidad de
adaptarse constantemente al cambio
aplicando la evolución del espíritu a través
de la visión compartida y el manejo de la
información gerencial
La falta de un modelo de organización
moderna, trae como resultado que no
puedan planificar ni aprovechar el
desempeño del personal y de la tecnología
lo que trae como resultado la baja
productividad de dichas empresas, si
tenemos en cuenta que no tienen un
modelo moderno para la organización, ni
capacitan a su personal lo que trae como
consecuencia un bajo rendimiento, sin
poder aprovechar al máximo las cualidades
de los trabajadores, repercutiendo en la
economía de dichas empresas
Las imprentas no organizan ni capacitan a
su personal con los últimos adelantos de la
tecnología, por ejemplo tenemos el sistema
de organización de empresas inteligentes
que ellas mismas se corrigen sus errores,
muchas empresas tienen excelentes
sistemas de cómputos, pero sus
trabajadores utilizan una pequeña parte de
los beneficios de sus computadoras, dando
como resultado un incremento de los
costos de los servicios que ofrece, la falta
de capacitación y actualización de sus
trabajadores influye negativamente en la
economía de dichas empresas, dentro de
ese contexto, podemos definir el
problema así:
Siendo el problema mas crítico el tema del
establecimiento de sistemas tecnológicos
en organización para apoyar la gestión
económica de las imprentas en el cercado
de Lima La tecnología y sus aplicaciones Los sistemas de organización han
en las confecciones de los diferentes evolucionado al compás del desarrollo de
productos lo que da como resultado un alto las ciencias y muchas veces la ciencia ha
costo de sus productos y una baja en la evolucionado al compás de las guerras; sin
calidad de los servicios para poder embargo a la par de esta evolución los
competir satisfactoriamente se ve en la sistemas de información gerencial, se han
necesidad de utilizar la tecnología actual; desarrollado mas que todas las disciplinas
su sistema de organización es deficiente administrativas
debido a que no se capacita al personal La pauta de esta evolución es también el
con los últimos adelantos tecnológicos desarrollo de una dimensión del
generando una producción de inferior pensamiento humano; es decir cada vez
calidad, no pudiendo hacer frente a las que la información evoluciona las nuevas
demandas del mercado Faltando colocar la dimensiones de conocimiento se
tecnología en el interior de dicha desarrollan
organización
Hoy en día las organizaciones inteligentes, son los que tienen el soporte de contención de los
conocimientos humanos y son aquellos que tienen la capacidad de adaptarse constantemente
al cambio aplicando la evolución del espíritu a través de la visión compartida y el manejo de la
información gerencial
La falta de un modelo de organización moderna, trae como resultado que no puedan planificar
Ã TABLA
 TEXTO V
 V TEXTO V V

i aprovechar el desempeño del personal y de la tecnología lo que trae como resultado la baja
productividad de dichas empresas, si tenemos en cuenta que no tienen un modelo moderno
para la organización, ni capacitan a su personal lo que trae como consecuencia un bajo
rendimiento, sin poder aprovechar al máximo las cualidades de los trabajadores, repercutiendo
en la economía de dichas empresas

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Las imprentas no organizan ni capacitan a su personal con los últimos adelantos de la
tecnología, por ejemplo tenemos el sistema de organización de empresas inteligentes que ellas
mismas se corrigen sus errores, muchas empresas tienen excelentes sistemas de cómputos,
pero sus trabajadores utilizan una pequeña parte de los beneficios de sus computadoras,
dando como resultado un incremento de los costos de los servicios que ofrece, la falta de
capacitación y actualización de sus trabajadores influye negativamente en la economía de
dichas empresas, dentro de ese contexto, podemos definir el problema así:

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Siendo el problema mas crítico el tema del establecimiento de sistemas tecnológicos en
organización para apoyar la gestión económica de las imprentas en el cercado de Lima La
tecnología y sus aplicaciones en las confecciones de los diferentes productos lo que da como
resultado un alto costo de sus productos y una baja en la calidad de los servicios para poder
competir satisfactoriamente se ve en la necesidad de utilizar la tecnología actual; su sistema de
organización es deficiente debido a que no se capacita al personal con los últimos adelantos
tecnológicos generando una producción de inferior calidad, no pudiendo hacer frente a las
demandas del mercado Faltando colocar la tecnología en el interior de dicha organización
Los sistemas de organización han evolucionado al compás del desarrollo de las ciencias y
muchas veces la ciencia ha evolucionado al compás de las guerras; sin embargo a la par de
esta evolución los sistemas de información gerencial, se han desarrollado mas que todas las
disciplinas administrativas
La pauta de esta evolución es también el desarrollo de una dimensión del pensamiento
humano; es decir cada vez que la información evoluciona las nuevas dimensiones de
conocimiento se desarrollan
Hoy en día las organizaciones inteligentes, son los que tienen el soporte de contención de los
conocimientos humanos y son aquellos que tienen la capacidad de adaptarse constantemente
al cambio aplicando la evolución del espíritu a través de la visión compartida y el manejo de la
información gerencial


TEXTO V

La falta de un modelo de organización moderna, trae como resultado que no puedan planificar
ni aprovechar el desempeño del personal y de la tecnología lo que trae como resultado la baja
productividad de dichas empresas, si tenemos en cuenta que no tienen un modelo moderno
para la organización, ni capacitan a su personal lo que trae como consecuencia un bajo
rendimiento, sin poder aprovechar al máximo las cualidades de los trabajadores, repercutiendo
en la economía de dichas empresas
Las imprentas no organizan ni capacitan a su personal con los últimos adelantos de la
tecnología, por ejemplo tenemos el sistema de organización de empresas inteligentes que ellas
mismas se corrigen sus errores, muchas empresas tienen excelentes sistemas de cómputos,
pero sus trabajadores utilizan una pequeña parte de los beneficios de sus computadoras,
dando como resultado un incremento de los costos de los servicios que ofrece, la falta de
capacitación y actualización de sus trabajadores influye negativamente en la economía de
dichas empresas, dentro de ese contexto, podemos definir el problema así:p
Siendo el problema mas crítico el tema del establecimiento de sistemas tecnológicos en
organización para apoyar la gestión económica de las imprentas en el cercado de Lima La
tecnología y sus aplicaciones en las confecciones de los diferentes productos lo que da como
resultado un alto costo de sus productos y una baja en la calidad de los servicios para poder
competir satisfactoriamente se ve en la necesidad de utilizar la tecnología actual; su sistema de
organización es deficiente debido a que no se capacita al personal con los últimos adelantos
tecnológicos generando una producción de inferior calidad, no pudiendo hacer frente a las
demandas del mercado Faltando colocar la tecnología en el interior de dicha organización
Los sistemas de organización han evolucionado al compás del desarrollo de las ciencias y
muchas veces la ciencia ha evolucionado al compás de las guerras; sin embargo a la par de
esta evolución los sistemas de información gerencial, se han desarrollado mas que todas las
disciplinas administrativas
La pauta de esta evolución es también el desarrollo de una dimensión del pensamiento
humano; es decir cada vez que la información evoluciona las nuevas dimensiones de
conocimiento se desarrollan
Hoy en día las organizaciones inteligentes, son los que tienen el soporte de contención de los
conocimientos humanos y son aquellos que tienen la capacidad de adaptarse constantemente
al cambio aplicando la evolución del espíritu a través de la visión compartida y el manejo de la
información gerencial

V TEXTO V
V
La falta de un modelo de organización moderna, trae como resultado que no puedan planificar
ni aprovechar el desempeño del personal y de la tecnología lo que trae como resultado la baja
productividad de dichas empresas, si tenemos en cuenta que no tienen un modelo moderno
para la organización, ni capacitan a su personal lo que trae como consecuencia un bajo
rendimiento, sin poder aprovechar al máximo las cualidades de los trabajadores, repercutiendo
en la economía de dichas empresas
Las imprentas no organizan ni capacitan a su personal con los últimos adelantos de la
tecnología, por ejemplo tenemos el sistema de organización de empresas inteligentes que ellas
mismas se corrigen sus errores, muchas empresas tienen excelentes sistemas de cómputos,
pero sus trabajadores utilizan una pequeña parte de los beneficios de sus computadoras,
dando como resultado un incremento de los costos de los servicios que ofrece, la falta de
capacitación y actualización de sus trabajadores influye negativamente en la economía de
dichas empresas, dentro de ese contexto, podemos definir el problema así:p
Siendo el problema mas crítico el tema del establecimiento de sistemas tecnológicos en
organización para apoyar la gestión económica de las imprentas en el cercado de Lima La
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resultado un alto costo de sus productos y una baja en la calidad de los servicios para poder
competir satisfactoriamente se ve en la necesidad de utilizar la tecnología actual; su sistema de
organización es deficiente debido a que no se capacita al personal con los últimos adelantos
tecnológicos generando una producción de inferior calidad, no pudiendo hacer frente a las
demandas del mercado Faltando colocar la tecnología en el interior de dicha organización
Los sistemas de organización han evolucionado al compás del desarrollo de las ciencias y
muchas veces la ciencia ha evolucionado al compás de las guerras; sin embargo a la par de
esta evolución los sistemas de información gerencial, se han desarrollado mas que todas las
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La pauta de esta evolución es también el desarrollo de una dimensión del pensamiento
humano; es decir cada vez que la información evoluciona las nuevas dimensiones de
conocimiento se desarrollan
Hoy en día las organizaciones inteligentes, son los que tienen el soporte de contención de los
conocimientos humanos y son aquellos que tienen la capacidad de adaptarse constantemente
al cambio aplicando la evolución del espíritu a través de la visión compartida y el manejo de la
información gerencial
La falta de un modelo de organización moderna, trae como resultado que no puedan planificar
ni aprovechar el desempeño del personal y de la tecnología lo que trae como resultado la baja
productividad de dichas empresas, si tenemos en cuenta que no tienen un modelo moderno
para la organización, ni capacitan a su personal lo que trae como consecuencia un bajo
rendimiento, sin poder aprovechar al máximo las cualidades de los trabajadores, repercutiendo
en la economía de dichas empresas
Las imprentas no organizan ni capacitan a su personal con los últimos adelantos de la
tecnología, por ejemplo tenemos el sistema de organización de empresas inteligentes que ellas
mismas se corrigen sus errores, muchas empresas tienen excelentes sistemas de cómputos,
pero sus trabajadores utilizan una pequeña parte de los beneficios de sus computadoras,
dando como resultado un incremento de los costos de los servicios que ofrece, la falta de
capacitación y actualización de sus trabajadores influye negativamente en la economía de
dichas empresas, dentro de ese contexto, podemos definir el problema así:p
Siendo el problema mas crítico el tema del establecimiento de sistemas tecnológicos en
organización para apoyar la gestión económica de las imprentas en el cercado de Lima La
tecnología y sus aplicaciones en las confecciones de los diferentes productos lo que da como
resultado un alto costo de sus productos y una baja en la calidad de los servicios para poder
competir satisfactoriamente se ve en la necesidad de utilizar la tecnología actual; su sistema de
organización es deficiente debido a que no se capacita al personal con los últimos adelantos
tecnológicos generando una producción de inferior calidad, no pudiendo hacer frente a las
demandas del mercado Faltando colocar la tecnología en el interior de dicha organización
Los sistemas de organización han evolucionado al compás del desarrollo de las ciencias y
muchas veces la ciencia ha evolucionado al compás de las guerras; sin embargo a la par de
esta evolución los sistemas de información gerencial, se han desarrollado mas que todas las
disciplinas administrativas
La pauta de esta evolución es también el desarrollo de una dimensión del pensamiento
humano; es decir cada vez que la información evoluciona las nuevas dimensiones de
conocimiento se desarrollan
Hoy en día las organizaciones inteligentes, son los que tienen el soporte de contención de los
conocimientos humanos y son aquellos que tienen la capacidad de adaptarse constantemente
al cambio aplicando la evolución del espíritu a través de la visión compartida y el manejo de la
información gerencial
La falta de un modelo de organización moderna, trae como resultado que no puedan planificar
ni aprovechar el desempeño del personal y de la tecnología lo que trae como resultado la baja
productividad de dichas empresas, si tenemos en cuenta que no tienen un modelo moderno
para la organización, ni capacitan a su personal lo que trae como consecuencia un bajo
rendimiento, sin poder aprovechar al máximo las cualidades de los trabajadores, repercutiendo
en la economía de dichas empresas
Las imprentas no organizan ni capacitan a su personal con los últimos adelantos de la
tecnología, por ejemplo tenemos el sistema de organización de empresas inteligentes que ellas
mismas se corrigen sus errores, muchas empresas tienen excelentes sistemas de cómputos,
pero sus trabajadores utilizan una pequeña parte de los beneficios de sus computadoras,
dando como resultado un incremento de los costos de los servicios que ofrece, la falta de
capacitación y actualización de sus trabajadores influye negativamente en la economía de
dichas empresas, dentro de ese contexto, podemos definir el problema así:p
Siendo el problema mas crítico el tema del establecimiento de sistemas tecnológicos en
organización para apoyar la gestión económica de las imprentas en el cercado de Lima La
tecnología y sus aplicaciones en las confecciones de los diferentes productos lo que da como
resultado un alto costo de sus productos y una baja en la calidad de los servicios para poder
competir satisfactoriamente se ve en la necesidad de utilizar la tecnología actual; su sistema de
organización es deficiente debido a que no se capacita al personal con los últimos adelantos
tecnológicos generando una producción de inferior calidad, no pudiendo hacer frente a las
demandas del mercado Faltando colocar la tecnología en el interior de dicha organización
Los sistemas de organización han evolucionado al compás del desarrollo de las ciencias y
muchas veces la ciencia ha evolucionado al compás de las guerras; sin embargo a la par de
esta evolución los sistemas de información gerencial, se han desarrollado mas que todas las
disciplinas administrativas
La pauta de esta evolución es también el desarrollo de una dimensión del pensamiento
humano; es decir cada vez que la información evoluciona las nuevas dimensiones de
conocimiento se desarrollan
Hoy en día las organizaciones inteligentes, son los que tienen el soporte de contención de los
conocimientos humanos y son aquellos que tienen la capacidad de adaptarse constantemente
al cambio aplicando la evolución del espíritu a través de la visión compartida y el manejo de la
información gerencial
La falta de un modelo de organización moderna, trae como resultado que no puedan planificar
ni aprovechar el desempeño del personal y de la tecnología lo que trae como resultado la baja
productividad de dichas empresas, si tenemos en cuenta que no tienen un modelo moderno
para la organización, ni capacitan a su personal lo que trae como consecuencia un bajo
rendimiento, sin poder aprovechar al máximo las cualidades de los trabajadores, repercutiendo
en la economía de dichas empresas
Las imprentas no organizan ni capacitan a su personal con los últimos adelantos de la
tecnología, por ejemplo tenemos el sistema de organización de empresas inteligentes que ellas
mismas se corrigen sus errores, muchas empresas tienen excelentes sistemas de cómputos,
pero sus trabajadores utilizan una pequeña parte de los beneficios de sus computadora s,
dando como resultado un incremento de los costos de los servicios que ofrece, la falta de
capacitación y actualización de sus trabajadores influye negativamente en la economía de
dichas empresas, dentro de ese contexto, podemos definir el problema así:p
Siendo el problema mas crítico el tema del establecimiento de sistemas tecnológicos en
organización para apoyar la gestión económica de las imprentas en el cercado de Lima La
tecnología y sus aplicaciones en las confecciones de los diferentes productos lo que da como
resultado un alto costo de sus productos y una baja en la calidad de los servicios para poder
competir satisfactoriamente se ve en la necesidad de utilizar la tecnología actual; su sistema de
organización es deficiente debido a que no se capacita al personal con los últimos adelantos
tecnológicos generando una producción de inferior calidad, no pudiendo hacer frente a las
demandas del mercado Faltando colocar la tecnología en el interior de dicha organización
Los sistemas de organización han evolucionado al compás del desarrollo de las ciencias y
muchas veces la ciencia ha evolucionado al compás de las guerras; sin embargo a la par de
esta evolución los sistemas de información gerencial, se han desarrollado mas que todas las
disciplinas administrativas
La pauta de esta evolución es también el desarrollo de una dimensión del pensamiento
humano; es decir cada vez que la información evoluciona las nuevas dimensiones de
conocimiento se desarrollan
Hoy en día las organizaciones inteligentes, son los que tienen el soporte de contención de los
conocimientos humanos y son aquellos que tienen la capacidad de adaptarse constantemente
al cambio aplicando la evolución del espíritu a través de la visión compartida y el manejo de la
información gerencial
La falta de un modelo de organización moderna, trae como resultado que no puedan planificar
ni aprovechar el desempeño del personal y de la tecnología lo que trae como resultado la baja
productividad de dichas empresas, si tenemos en cuenta que no tienen un modelo moderno
para la organización, ni capacitan a su personal lo que trae como consecuencia un bajo
rendimiento, sin poder aprovechar al máximo las cualidades de los trabajadores, repercutiendo
en la economía de dichas empresas
Las imprentas no organizan ni capacitan a su personal con los últimos adelantos de la
tecnología, por ejemplo tenemos el sistema de organización de empresas inteligentes que ellas
mismas se corrigen sus errores, muchas empresas tienen excelentes sistemas de cómputos,
pero sus trabajadores utilizan una pequeña parte de los beneficios de sus computadoras,
dando como resultado un incremento de los costos de los servicios que ofrece, la falta de
capacitación y actualización de sus trabajadores influye negativamente en la economía de
dichas empresas, dentro de ese contexto, podemos definir el problema así:p
Siendo el problema mas crítico el tema del establecimiento de sistemas tecnológicos en
organización para apoyar la gestión económica de las imprentas en el cercado de Lima La
tecnología y sus aplicaciones en las confecciones de los diferentes productos lo que da como
resultado un alto costo de sus productos y una baja en la calidad de los servicios para poder
competir satisfactoriamente se ve en la necesidad de utilizar la tecnología actual; su sistema de
organización es deficiente debido a que no se capacita al personal con los últimos adelantos
tecnológicos generando una producción de inferior calidad, no pudiendo hacer frente a las
demandas del mercado Faltando colocar la tecnología en el interior de dicha organización
Los sistemas de organización han evolucionado al compás del desarrollo de las ciencias y
muchas veces la ciencia ha evolucionado al compás de las guerras; sin embargo a la par de
esta evolución los sistemas de información gerencial, se han desarrollado mas que todas las
disciplinas administrativas
La pauta de esta evolución es también el desarrollo de una dimensión del pensamiento
humano; es decir cada vez que la información evoluciona las nuevas dimensiones de
conocimiento se desarrollan
Hoy en día las organizaciones inteligentes, son los que tienen el soporte de contención de los
conocimientos humanos y son aquellos que tienen la capacidad de adaptarse constantemente
al cambio aplicando la evolución del espíritu a través de la visión compartida y el manejo de la
información gerencial
La falta de un modelo de organización moderna, trae como resultado que no puedan planificar
ni aprovechar el desempeño del personal y de la tecnología lo que trae como resultado la baja
productividad de dichas empresas, si tenemos en cuenta que no tienen un modelo moderno
para la organización, ni capacitan a su personal lo que trae como consecuencia un bajo
rendimiento, sin poder aprovechar al máximo las cualidades de los trabajadores, repercutiendo
en la economía de dichas empresas
Las imprentas no organizan ni capacitan a su personal con los últimos adelantos de la
tecnología, por ejemplo tenemos el sistema de organización de empresas inteligentes que ellas
mismas se corrigen sus errores, muchas empresas tienen excelentes sistemas de cómputos,
pero sus trabajadores utilizan una pequeña parte de los beneficios de sus computadoras,
dando como resultado un incremento de los costos de los servicios que ofrece, la falta de
capacitación y actualización de sus trabajadores influye

negativamente en la economía de dichas empresas, dentro de ese contexto, podemos definir

el problema así:p
Siendo el problema mas crítico el tema del establecimiento de sistemas tecnológicos en
organización para apoyar la gestión económica de las imprentas en el cercado de Lima La
tecnología y sus aplicaciones en las confecciones de los diferentes productos o l que da como
resultado un alto costo de sus productos y una baja en la calidad de los servicios para poder
competir satisfactoriamente se ve en la necesidad de utilizar la tecnología actual; su sistema de
organización es deficiente debido a que no se capacita al personal con los últimos adelantos
tecnológicos generando una producción de inferior calidad, no pudiendo hacer frente a las
demandas del mercado Faltando colocar la tecnología en el interior de dicha organización
Los sistemas de organización han evolucionado al compás del desarrollo de las ciencias y
muchas veces la ciencia ha evolucionado al compás de las guerras; sin embargo a la par de
esta evolución los sistemas de información gerencial, se han desarrollado mas que todas las
disciplinas administrativas
La pauta de esta evolución es también el desarrollo de una dimensión del pensamiento
humano; es decir cada vez que la información evoluciona las nuevas dimensiones de
conocimiento se desarrollan
Hoy en día las organizaciones inteligentes, son los que tienen el soporte de contención de los
conocimientos humanos y son aquellos que tienen la capacidad de adaptarse constantemente
al cambio aplicando la evolución del espíritu a través de la visión compartida y el manejo de la
información gerencial
La falta de un modelo de organización moderna, trae como resultado que no puedan planificar
ni aprovechar el desempeño del personal y de la tecnología lo que trae como resultado la baja
productividad de dichas empresas, si tenemos en cuenta que no tienen un modelo moderno
para la organización, ni capacitan a su personal lo que trae como consecuencia un bajo
rendimiento, sin poder aprovechar al máximo las cualidades de los trabajadores, repercutiendo
en la economía de dichas empresas
Las imprentas no organizan ni capacitan a su personal con los últimos adelantos de la
tecnología, por ejemplo tenemos el sistema de organización de empresas inteligentes que ellas
mismas se corrigen sus errores, muchas empresas tienen excelentes sistemas de cómputos,
pero sus trabajadores utilizan una pequeña parte de los beneficios de sus computadoras,
dando como resultado un incremento de los costos de los servicios que ofrece, la falta de
capacitación y actualización de sus trabajadores influye negativamente en la economía de
dichas empresas, dentro de ese contexto, podemos definir el problema así:p
Siendo el problema mas crítico el tema del establecimiento de sistemas tecnológicos en
organización para apoyar la gestión económica de las imprentas en el cercado de Lima La
tecnología y sus aplicaciones en las confecciones de los diferentes productos lo que da como
resultado un alto costo de sus productos y una baja en la calidad de los servicios para poder
competir satisfactoriamente se ve en la necesidad de utilizar la tecnología actual; su sistema de
organización es deficiente debido a que no se capacita al personal con los últimos adelantos
tecnológicos generando una producción de inferior calidad, no pudiendo hacer frente a las
demandas del mercado Faltando colocar la tecnología en el interior de dicha organización
Los sistemas de organización han evolucionado al compás del desarrollo de las ciencias y
muchas veces la ciencia ha evolucionado al compás de las guerras; sin embargo a la par de
esta evolución los sistemas de información gerencial, se han desarrollado mas que todas las
disciplinas administrativas
La pauta de esta evolución es también el desarrollo de una dimensión del pensamiento
humano; es decir cada vez que la información evoluciona las nuevas dimensiones de
conocimiento se desarrollan
Hoy en día las organizaciones inteligentes, son los que tienen el soporte de contención de los
conocimientos humanos y son aquellos que tienen la capacidad de adaptarse constantemente
al cambio aplicando la evolución del espíritu a través de la visión compartida y el manejo de la
información gerencial
La falta de un modelo de organización moderna, trae como resultado que no puedan planificar
ni aprovechar el desempeño del personal y de la tecnología lo que trae como resultado la baja
productividad de dichas empresas, si tenemos en cuenta que no tienen un modelo moderno
para la organización, ni capacitan a su personal lo que trae como consecuencia un bajo
rendimiento, sin poder aprovechar al máximo las cualidades de los trabajadores, repercutiendo
en la economía de dichas empresas
Las imprentas no organizan ni capacitan a su personal con los últimos adelantos de la
tecnología, por ejemplo tenemos el sistema de organización de empresas inteligentes que ellas
mismas se corrigen sus errores, muchas empresas tienen excelentes sistemas de cómputos,
pero sus trabajadores utilizan una pequeña parte de los beneficios de sus computadoras,
dando como resultado un incremento de los costos de los servicios que ofrece, la falta de
capacitación y actualización de sus trabajadores influye negativamente en la economía de
dichas empresas, dentro de ese contexto, podemos definir el problema así:p
Siendo el problema mas crítico el tema del establecimiento de sistemas tecnológicos en
organización para apoyar la gestión económica de las imprentas en el cercado de Lima La
tecnología y sus aplicaciones en las confecciones de los diferentes productos lo que da como
resultado un alto costo de sus productos y una baja en la calidad de los servicios para poder
competir satisfactoriamente se ve en la necesidad de utilizar la tecnología actual; su sistema de
organización es deficiente debido a que no se capacita al personal con los últimos adelantos
tecnológicos generando una producción de inferior calidad, no pudiendo hacer frente a las
demandas del mercado Faltando colocar la tecnología en el interior de dicha organización
Los sistemas de organización han evolucionado al compás del desarrollo de las ciencias y
muchas veces la ciencia ha evolucionado al compás de las guerras; sin embargo a la par de
esta evolución los sistemas de información gerencial, se han desarrollado mas que todas las
disciplinas administrativas
La pauta de esta evolución es también el desarrollo de una dimensión del pensamiento
humano; es decir cada vez que la información evoluciona las nuevas dimensiones de
conocimiento se desarrollan
Hoy en día las organizaciones inteligentes, son los que tienen el soporte de contención de los
conocimientos humanos y son aquellos que tienen la capacidad de adaptarse constantemente
al cambio aplicando la evolución del espíritu a través de la visión compartida y el manejo de la
información gerencial
La falta de un modelo de organización moderna, trae como resultado que no puedan planificar
ni aprovechar el desempeño del personal y de la tecnología lo que trae como resultado la baja
productividad de dichas empresas, si tenemos en cuenta que no tienen un modelo moderno
para la organización, ni capacitan a su personal lo que trae como consecuencia un bajo
rendimiento, sin poder aprovechar al máximo las cualidades de los trabajadores, repercutiendo
en la economía de dichas empresas
Las imprentas no organizan ni capacitan a su personal con los últimos adelantos de la
tecnología, por ejemplo tenemos el sistema de organización de empresas inteligentes que ellas
mismas se corrigen sus errores, muchas empresas tienen excelentes sistemas de cómputos,
pero sus trabajadores utilizan una pequeña parte de los beneficios de sus computadoras,
dando como resultado un incremento de los costos de los servicios que ofrece, la falta de
capacitación y actualización de sus trabajadores influye negativamente en la economía de
dichas empresas, dentro de ese contexto, podemos definir el problema así:p
Siendo el problema mas crítico el tema del establecimiento de sistemas tecnológicos en
organización para apoyar la gestión económica de las imprentas en el cercado de Lima La
tecnología y sus aplicaciones en las confecciones de los diferentes productos lo que da como
resultado un alto costo de sus productos y una baja en la calidad de los servicios para poder
competir satisfactoriamente se ve en la necesidad de utilizar la tecnología actual; su sistema de
organización es deficiente debido a que no se capacita al personal con los últimos adelantos
tecnológicos generando una producción de inferior calidad, no pudiendo hacer frente a las
demandas del mercado Faltando colocar la tecnología en el interior de dicha organización
Los sistemas de organización han evolucionado al compás del desarrollo de las ciencias y
muchas veces la ciencia ha evolucionado al compás de las guerras; sin embargo a la par de
esta evolución los sistemas de información gerencial, se han desarrollado mas que todas las
disciplinas administrativas
La pauta de esta evolución es también el desarrollo de una dimensión del pensamiento
humano; es decir cada vez que la información evoluciona las nuevas dimensiones de
conocimiento se desarrollan
Hoy en día las organizaciones inteligentes, son los que tienen el soporte de contención de los
conocimientos humanos y son aquellos que tienen la capacidad de adaptarse constantemente
al cambio aplicando la evolución del espíritu a través de la visión compartida y el manejo de la
información gerencial
La falta de un modelo de organización moderna, trae como resultado que no puedan planificar
ni aprovechar el desempeño del personal y de la tecnología lo que trae como resultado la baja
productividad de dichas empresas, si tenemos en cuenta que no tienen un modelo moderno
para la organización, ni capacitan a su personal lo que trae como consecuencia un bajo
rendimiento, sin poder aprovechar al máximo las cualidades de los trabajadores, repercutiendo
en la economía de dichas empresas
Las imprentas no organizan ni capacitan a su personal con los últimos adelantos de la
tecnología, por ejemplo tenemos el sistema de organización de empresas inteligentes que ellas
mismas se corrigen sus errores, muchas empresas tienen excelentes sistemas de cómputos,
pero sus trabajadores utilizan una pequeña parte de los beneficios de sus computadoras,
dando como resultado un incremento de los costos de los servicios que ofrece, la falta de
capacitación y actualización de sus trabajadores influye negativamente en la economía de
dichas empresas, dentro de ese contexto, podemos definir el problema así:p
Siendo el problema mas crítico el tema del establecimiento de sistemas tecnológicos en
organización para apoyar la gestión económica de las imprentas en el cercado de Lima La
tecnología y sus aplicaciones en las confecciones de los diferentes productos lo que da como
resultado un alto costo de sus productos y una baja en la calidad de los servicios para poder
competir satisfactoriamente se ve en la necesidad de utilizar la tecnología actual; su sistema de
organización es deficiente debido a que no se capacita al personal con los últimos adelantos
tecnológicos generando una producción de inferior calidad, no pudiendo hacer frente a las
demandas del mercado Faltando colocar la tecnología en el interior de dicha organización
Los sistemas de organización han evolucionado al compás del desarrollo de las ciencias y
muchas veces la ciencia ha evolucionado al compás de las guerras; sin embargo a la par de
esta evolución los sistemas de información gerencial, se han desarrollado mas que todas las
disciplinas administrativas
La pauta de esta evolución es también el desarrollo de una dimensión del pensamiento
humano; es decir cada vez que la información evoluciona las nuevas dimensiones de
conocimiento se desarrollan
Hoy en día las organizaciones inteligentes, son los que tienen el soporte de contención de los
conocimientos humanos y son aquellos que tienen la capacidad de adaptarse constantemente
al cambio aplicando la evolución del espíritu a través de la visión compartida y el manejo de la
información gerencial
La falta de un modelo de organización moderna, trae como resultado que no puedan planificar
ni aprovechar el desempeño del personal y de la tecnología lo que trae como resultado la baja
productividad de dichas empresas, si tenemos en cuenta que no tienen un modelo moderno
para la organización, ni capacitan a su personal lo que trae como consecuencia un bajo
rendimiento, sin poder aprovechar al máximo las cualidades de los trabajadores, repercutiendo
en la economía de dichas empresas
Las imprentas no organizan ni capacitan a su personal con los últimos adelantos de la
tecnología, por ejemplo tenemos el sistema de organización de empresas inteligentes que ellas
mismas se corrigen sus errores, muchas empresas tienen excelentes sistemas de cómputos,
pero sus trabajadores utilizan una pequeña parte de los beneficios de sus computadoras,
dando como resultado un incremento de los costos de los servicios que ofrece, la falta de
capacitación y actualización de sus trabajadores influye negativamente en la economía de
dichas empresas, dentro de ese contexto, podemos definir el problema así:p
Siendo el problema mas crítico el tema del establecimiento de sistemas tecnológicos en
organización para apoyar la gestión económica de las imprentas en el cercado de Lima La
tecnología y sus aplicaciones en las confecciones de los diferentes productos lo que da como
resultado un alto costo de sus productos y una baja en la calidad de los servicios para poder
competir satisfactoriamente se ve en la necesidad de utilizar la tecnología actual; su sistema de
organización es deficiente debido a que no se capacita al personal con o l s últimos adelantos
tecnológicos generando una producción de inferior calidad, no pudiendo hacer frente a las
demandas del mercado Faltando colocar la tecnología en el interior de dicha organización
Los sistemas de organización han evolucionado al compás del desarrollo de las ciencias y
muchas veces la ciencia ha evolucionado al compás de las guerras; sin embargo a la par de
esta evolución los sistemas de información gerencial, se han desarrollado mas que todas las
disciplinas administrativas
La pauta de esta evolución es también el desarrollo de una dimensión del pensamiento
humano; es decir cada vez que la información evoluciona las nuevas dimensiones de
conocimiento se desarrollan
Hoy en día las organizaciones inteligentes, son los que tienen el soporte de contención de los
conocimientos humanos y son aquellos que tienen la capacidad de adaptarse constantemente
al cambio aplicando la evolución del espíritu a través de la visión compartida y el manejo de la
información gerencial
La falta de un modelo de organización moderna, trae como resultado que no puedan planificar
ni aprovechar el desempeño del personal y de la tecnología lo que trae como resultado la baja
productividad de dichas empresas, si tenemos en cuenta que no tienen un modelo moderno
para la organización, ni capacitan a su personal lo que trae como consecuencia un bajo
rendimiento, sin poder aprovechar al máximo las cualidades de los trabajadores, repercutiendo
en la economía de dichas empresas
Las imprentas no organizan ni capacitan a su personal con los últimos adelantos de la
tecnología, por ejemplo tenemos el sistema de organización de empresas inteligentes que ellas
mismas se corrigen sus errores, muchas empresas tienen excelentes sistemas de cómputos,
pero sus trabajadores utilizan una pequeña parte de los beneficios de sus computadoras,
dando como resultado un incremento de los costos de los servicios que ofrece, la falta de
capacitación y actualización de sus trabajadores influye negativamente en la economía de
dichas empresas, dentro de ese contexto, podemos definir el problema así:p
Siendo el problema mas crítico el tema del establecimiento de sistemas tecnológicos en
organización para apoyar la gestión económica de las imprentas en el cercado de Lima La
tecnología y sus aplicaciones en las confecciones de los diferentes productos lo que da como
resultado un alto costo de sus productos y una baja en la calidad de los servicios para poder
competir satisfactoriamente se ve en la necesidad de utilizar la tecnología actual; su sistema de
organización es deficiente debido a que no se capacita al personal con los últimos adelantos
tecnológicos generando una producción de inferior calidad, no pudiendo hacer frente a las
demandas del mercado Faltando colocar la tecnología en el interior de dicha organización
Los sistemas de organización han evolucionado al compás del desarrollo de las ciencias y
muchas veces la ciencia ha evolucionado al compás de las guerras; sin embargo a la par de
esta evolución los sistemas de información gerencial, se han desarrollado mas que todas las
disciplinas administrativas
La pauta de esta evolución es también el desarrollo de una dimensión del pensamiento
humano; es decir cada vez que la información evoluciona las nuevas dimensiones de
conocimiento se desarrollan
Hoy en día las organizaciones inteligentes, son los que tienen el soporte de contención de los
conocimientos humanos y son aquellos que tienen la capacidad de adaptarse constantemente
al cambio aplicando la evolución del espíritu a través de la visión compartida y el manejo de la
información gerencial
La falta de un modelo de organización moderna, trae como resultado que no puedan planificar
ni aprovechar el desempeño del personal y de la tecnología lo que trae como resultado la baja
productividad de dichas empresas, si tenemos en cuenta que no tienen un modelo moderno
para la organización, ni capacitan a su personal lo que trae como consecuencia un bajo
rendimiento, sin poder aprovechar al máximo las cualidades de los trabajadores, repercutiendo
en la economía de dichas empresas
Las imprentas no organizan ni capacitan a su personal con los últimos adelantos de la
tecnología, por ejemplo tenemos el sistema de organización de empresas inteligentes que ellas
mismas se corrigen sus errores, muchas empresas tienen excelentes sistemas de cómputos,
pero sus trabajadores utilizan una pequeña parte de los beneficios de sus computadoras,
dando como resultado un incremento de los costos de los servicios que ofrece, la falta de
capacitación y actualización de sus trabajadores influye negativamente en la economía de
dichas empresas, dentro de ese contexto, podemos definir el problema así:p
Siendo el problema mas crítico el tema del establecimiento de sistemas tecnológicos en
organización para apoyar la gestión económica de las imprentas en el cercado de Lima La
tecnología y sus aplicaciones en las confecciones de los diferentes productos lo que da como
resultado un alto costo de sus productos y una baja en la calidad de los servicios para poder
competir satisfactoriamente se ve en la necesidad de utilizar la tecnología actual; su sistema de
organización es deficiente debido a que no se capacita al personal con los últimos adelantos
tecnológicos generando una producción de inferior calidad, no pudiendo hacer frente a las
demandas del mercado Faltando colocar la tecnología en el interior de dicha organización
Los sistemas de organización han evolucionado al compás del desarrollo de las ciencias y
muchas veces la ciencia ha evolucionado al compás de las guerras; sin embargo a la par de
esta evolución los sistemas de información gerencial, se han desarrollado mas que todas las
disciplinas administrativas
La pauta de esta evolución es también el desarrollo de una dimensión del pensamiento
humano; es decir cada vez que la información evoluciona las nuevas dimensiones de
conocimiento se desarrollan
Hoy en día las organizaciones inteligentes, son los que tienen el soporte de contención de los
conocimientos humanos y son aquellos que tienen la capacidad de adaptarse constantemente
al cambio aplicando la evolución del espíritu a través de la visión compartida y el manejo de la
información gerencial
La falta de un modelo de organización moderna, trae como resultado que no puedan planificar
ni aprovechar el desempeño del personal y de la tecnología lo que trae como resultado la baja
productividad de dichas empresas, si tenemos en cuenta que no tienen un modelo moderno
para la organización, ni capacitan a su personal lo que trae como consecuencia un bajo
rendimiento, sin poder aprovechar al máximo las cualidades de los trabajadores, repercutiendo
en la economía de dichas empresas
Las imprentas no organizan ni capacitan a su personal con los últimos adelantos de la
tecnología, por ejemplo tenemos el sistema de organización de empresas inteligentes que ellas
mismas se corrigen sus errores, muchas empresas tienen excelentes sistemas de cómputos,
pero sus trabajadores utilizan una pequeña parte de los beneficios de sus computadoras,
dando como resultado un incremento de los costos de los servicios que ofrece, la falta de
capacitación y actualización de sus trabajadores influye negativamente en la economía de
dichas empresas, dentro de ese contexto, podemos definir el problema así:p
Siendo el problema mas crítico el tema del establecimiento de sistemas tecnológicos en
organización para apoyar la gestión económica de las imprentas en el cercado de Lima La
tecnología y sus aplicaciones en las confecciones de los diferentes productos lo que da como
resultado un alto costo de sus productos y una baja en la calidad de los servicios para poder
competir satisfactoriamente se ve en la necesidad de utilizar la tecnología actual; su sistema de
organización es deficiente debido a que no se capacita al personal con los últimos adelantos
tecnológicos generando una producción de inferior calidad, no pudiendo hacer frente a las
demandas del mercado Faltando colocar la tecnología en el interior de dicha organización
Los sistemas de organización han evolucionado al compás del desarrollo de las ciencias y
muchas veces la ciencia ha evolucionado al compás de las guerras; sin embargo a la par de
esta evolución los sistemas de información gerencial, se han desarrollado mas que todas las
disciplinas administrativas
La pauta de esta evolución es también el desarrollo de una dimensión del pensamiento
humano; es decir cada vez que la información evoluciona las nuevas dimensiones de
conocimiento se desarrollan
Hoy en día las organizaciones inteligentes, son los que tienen el soporte de contención de los
conocimientos humanos y son aquellos que tienen la capacidad de adaptarse constantemente
al cambio aplicando la evolución del espíritu a través de la visión compartida y el manejo de la
información gerencial
La falta de un modelo de organización moderna, trae como resultado que no puedan planificar
ni aprovechar el desempeño del personal y de la tecnología lo que trae como resultado la baja
productividad de dichas empresas, si tenemos en cuenta que no tienen un modelo moderno
para la organización, ni capacitan a su personal lo que trae como consecuencia un bajo
rendimiento, sin poder aprovechar al máximo las cualidades de los trabajadores, repercutiendo
en la economía de dichas empresas
Las imprentas no organizan ni capacitan a su personal con los últimos adelantos de la
tecnología, por ejemplo tenemos el sistema de organización de empresas inteligentes que ellas
mismas se corrigen sus errores, muchas empresas tienen excelentes sistemas de cómputos,
pero sus trabajadores utilizan una pequeña parte de los beneficios de sus computadoras,
dando como resultado un incremento de los costos de los servicios que ofrece, la falta de
capacitación y actualización de sus trabajadores influye negativamente en la economía de
dichas empresas, dentro de ese contexto, podemos definir el problema así:p
Siendo el problema mas crítico el tema del establecimiento de sistemas tecnológicos en
organización para apoyar la gestión económica de las imprentas en el cercado de Lima La
tecnología y sus aplicaciones en las confecciones de los diferentes productos lo que da como
resultado un alto costo de sus productos y una baja en la calidad de los servicios para poder
competir satisfactoriamente se ve en la necesidad de utilizar la tecnología actual; su sistema de
organización es deficiente debido a que no se capacita al personal con los últimos adelantos
tecnológicos generando una producción de inferior calidad, no pudiendo hacer frente a las
demandas del mercado Faltando colocar la tecnología en el interior de dicha organización
Los sistemas de organización han evolucionado al compás del desarrollo de las ciencias y
muchas veces la ciencia ha evolucionado al compás de las guerras; sin embargo a la par de
esta evolución los sistemas de información gerencial, se han desarrollado mas que todas las
disciplinas administrativas
La pauta de esta evolución es también el desarrollo de una dimensión del pensamiento
humano; es decir cada vez que la información evoluciona las nuevas dimensiones de
conocimiento se desarrollan
Hoy en día las organizaciones inteligentes, son los que tienen el soporte de contención de los
conocimientos humanos y son aquellos que tienen la capacidad de adaptarse constantemente
al cambio aplicando la evolución del espíritu a través de la visión compartida y el manejo de la
información gerencial
La falta de un modelo de organización moderna, trae como resultado que no puedan planificar
ni aprovechar el desempeño del personal y de la tecnología lo que trae como resultado la baja
productividad de dichas empresas, si tenemos en cuenta que no tienen un modelo moderno
para la organización, ni capacitan a su personal lo que trae como consecuencia un bajo
rendimiento, sin poder aprovechar al máximo las cualidades de los trabajadores, repercutiendo
en la economía de dichas empresas
Las imprentas no organizan ni capacitan a su personal con los últimos adelantos de la
tecnología, por ejemplo tenemos el sistema de organización de empresas inteligentes que ellas
mismas se corrigen sus errores, muchas empresas tienen excelentes sistemas de cómputos,
pero sus trabajadores utilizan una pequeña parte de los beneficios de sus computadoras,
dando como resultado un incremento de los costos de los servicios que ofrece, la falta de
capacitación y actualización de sus trabajadores influye negativamente en la economía de
dichas empresas, dentro de ese contexto, podemos definir el problema así:p
Siendo el problema mas crítico el tema del establecimiento de sistemas tecnológicos en
organización para apoyar la gestión económica de las imprentas en el cercado de Lima La
tecnología y sus aplicaciones en las confecciones de los diferentes productos lo que da como
resultado un alto costo de sus productos y una baja en la calidad de los servicios para poder
competir satisfactoriamente se ve en la necesidad de utilizar la tecnología actual; su sistema de
organización es deficiente debido a que no se capacita al personal con los últimos adelantos
tecnológicos generando una producción de inferior calidad, no pudiendo hacer frente a las
demandas del mercado Faltando colocar la tecnología en el interior de dicha organización
Los sistemas de organización han evolucionado al compás del desarrollo de las ciencias y
muchas veces la ciencia ha evolucionado al compás de las guerras; sin embargo a la par de
esta evolución los sistemas de información gerencial, se han desarrollado mas que todas las
disciplinas administrativas
La pauta de esta evolución es también el desarrollo de una dimensión del pensamiento
humano; es decir cada vez que la información evoluciona las nuevas dimensiones de
conocimiento se desarrollan
Hoy en día las organizaciones inteligentes, son los que tienen el soporte de contención de los
conocimientos humanos y son aquellos que tienen la capacidad de adaptarse constantemente
al cambio aplicando la evolución del espíritu a través de la visión compartida y el manejo de la
información gerencial
La falta de un modelo de organización moderna, trae como resultado que no puedan planificar
ni aprovechar el desempeño del personal y de la tecnología lo que trae como resultado la baja
productividad de dichas empresas, si tenemos en cuenta que no tienen un modelo moderno
para la organización, ni capacitan a su personal lo que trae como consecuencia un bajo
rendimiento, sin poder aprovechar al máximo las cualidades de los trabajadores, repercutiendo
en la economía de dichas empresas
Las imprentas no organizan ni capacitan a su personal con los últimos adelantos de la
tecnología, por ejemplo tenemos el sistema de organización de empresas inteligentes que ellas
mismas se corrigen sus errores, muchas empresas tienen excelentes sistemas de cómputos,
pero sus trabajadores utilizan una pequeña parte de los beneficios de sus computadoras,
dando como resultado un incremento de los costos de los servicios que ofrece, la falta de
capacitación y actualización de sus trabajadores influye negativamente en la economía de
dichas empresas, dentro de ese contexto, podemos definir el problema así:p
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