TEMA DE INVESTIGACIÓN

LA GESTION DE PERSONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS EMPLEADOS

EN EL BANCO DE LA NACIÓN DE LIMA METROPOLITANA, EN EL AÑO 2017

1. TERMINO DE RELACION (TR)

2. VARIABLES (2 variables V1 Y LA V2) variable indenpendiente y variable
dependiente
3. POBLACIÓN (P)
4. INSTITUCIÓN (INSTITU)
5. LUGAR (LUGAR)
6. TIEMPO (TIEMPO)
7. INTERROGACIÓN
8. PREGUNTAS
GENERAL
ESPECIFICAS (NIVELES: DESCRIPTIVA, CORRELACIONAL, EXPLICATIVA)

TERMINO RELACIÓN
ASOCIACIÓN a R b

CAUSA Y EFECTO A B

EJEMPLO

RELACION ENTRE LA GESTION DE PERSONAL Y

TR V1
EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS EMPLEADOS EN
V2 P
EL BANCO DE LA NACIÓN DE LIMA METROPOLITANA EN EL AÑO 2016
INSTITUC LUGAR TIEMPO
V1 RV1
DESEMPEÑO LABORAL
DIMENSIONES e INDICADORES
 DESEMPEÑO PROFESIONAL 1
 DESEMPEÑO PERSONAL 2

PROBLEMA GENERAL

¿QUE RELACION EXISTE ENTRE LA GESTION DE PERSONAL Y EL DESEMPEÑO

LABORAL DE LOS EMPLEADOS EN EL BANCO DE LA NACIÓN DE LIMA
METROPOLITANA EN EL AÑO 2016?

PROBLEMA ESPECÍFICO

1. ¿QUE RELACION EXISTE ENTRE LA GESTION DE PERSONAL Y EL

DESEMPEÑO PROFESIONAL DE LOS EMPLEADOS EN EL BANCO DE LA
NACIÓN DE LIMA METROPOLITANA EN EL AÑO 2016?
2. ¿QUE RELACION EXISTE ENTRE LA GESTION DE PERSONAL Y EL
DESEMPEÑO PERSONAL DE LOS EMPLEADOS EN EL BANCO DE LA
NACIÓN DE LIMA METROPOLITANA EN EL AÑO 2016?
OBJETIVO GENERAL

DETERMINAR LA RELACION QUE EXISTE ENTRE LA GESTION DE PERSONAL Y

EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS EMPLEADOS EN EL BANCO DE LA NACIÓN
DE LIMA METROPOLITANA EN EL AÑO 2016

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. DETERMINAR LA RELACION QUE EXISTE ENTRE LA GESTION DE

PERSONAL Y EL DESEMPEÑO PROFESIONAL DE LOS EMPLEADOS EN EL
BANCO DE LA NACIÓN DE LIMA METROPOLITANA EN EL AÑO 2016
2. DETERMINAR LA RELACION QUE EXISTE ENTRE LA GESTION DE
PERSONAL Y EL DESEMPEÑO PERSONAL DE LOS EMPLEADOS EN EL
BANCO DE LA NACIÓN DE LIMA METROPOLITANA EN EL AÑO 2016

HIPOTESIS GENERAL

LA GESTION DE PERSONAL SE RELACIONA POSITIVAMENTE CON EL

DESEMPEÑO LABORAL DE LOS EMPLEADOS EN EL BANCO DE LA NACIÓN DE
LIMA METROPOLITANA EN EL AÑO 2016

HIPOTESIS ESPECIFICOS

1. LA GESTION DE PERSONAL SE RELACIONA FAVORABLEMENTE CON EL

DESEMPEÑO PROFESIONAL DE LOS EMPLEADOS EN EL BANCO DE LA
NACIÓN DE LIMA METROPOLITANA EN EL AÑO 2016
2. LA GESTION DE PERSONAL ASEGURARÍA EL DESEMPEÑO PERSONAL DE
LOS EMPLEADOS EN EL BANCO DE LA NACIÓN DE LIMA METROPOLITANA
EN EL AÑO 2016