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Muy buenas tardes profesora y compañeros, esperando tengan un buen día, quisiera referirme a

la interrogante de ¿Cómo se relacionan los desafíos actuales del proceso de admisión de personas
con los desafíos de una organización?

Pues bien, estos se relacionan de acuerdo con cada organización dependiendo de como esta
opero, es decir; cuando hablamos de admisión de personas, estamos hablando de personas
nuevas, personas que ocupan puestos de trabajo en nuestra empresa, ahora como sera el proceso
que la empresa ocupara para reclutar a este nuevo trabajador dependerá de la empresa en sí.

A modo personal cada vez que he postulado a un trabajo siempre ha sido la misma dinámica, la
cual consistía en:

Entrevista personal

Prueba psicológica

Prueba de capacidades o habilidades

Ahora bien debemos tener claro que de acuerdo al mercado, la globalización nos afecta
dependiendo del rubro en el cual estemos trabajando, así también el mercado laboral, ya sea
nacional o internacional dependiendo del sector del trabajo, como por ejemplo necesitamos a un
especialista, el cual opera en el hermano país del Perú, quizás se nos haga mucho más fácil traerlo
ofreciéndole mejoras en su salario. Otro punto importante es el del mercado de trabajo en el cual
nos vemos envuelto, ya que dependiendo del cargo al cual debemos dar a una persona, es decir si
este cargo es para un gerente, un profesional, uno de servicio o uno de apoyo. Siempre
conociendo en que sector opera nuestra empresa, para el proceso de admisión de personas, las
cuales pueden ofrecer servicios en donde se requiera de profesionales o de competencia,
entendiendo competencia el no solo saber hacer, si no que, querer hacer.

Quedo atenta a sus comentarios, me despido gentilmente,