Convocatoria Proceso Cas #001 2018 Mdy

Distrito creado por Ley Nº 15412 del 29 de Enero de 1965
PA R A Í S O Y C A P I T A L D E L A T U N A N T A D A D E L P E R Ú
Declarado Patrimonio Cultural de la Nación a la Danza de la Tunantada

Resolución Viceministerial Nº 076-2011- VMPCIC-MC
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

PROCESO CAS Nº 001-2018/MDY
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN

GUARDIAN Y/O VIGILANTE DEL LOCAL MUNICIPAL
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un Guardián y/o Vigilante del Local Municipal.
2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante
Sub Gerencia de Administración.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación
Comité de Selección de Personal CAS
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM (modificado por Decreto Supremo Nº
065-2011-PCM), que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057,
que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
c. Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen
Especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II.PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año en el Sector Público
Competencias Proactivo, aptitud para trabajar en equipo, orientación a
resultados, liderazgo y otros que serán evaluados en la
entrevista personal
Formación Académica, Grado Estudios en Educación Secundaria concluidos o Estudios
Académico y/o nivel de estudios Técnicos Superiores.
Cursos y/o estudios de Capacitación en temas relacionados al Puesto.
especialización
Conocimiento para el puesto y/o Experiencia acreditada en el cargo, Conocimiento básico en
cargo: mínimos o indispensables computación.
III.CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
a. Controlar y custodiar el local Municipal, las oficinas, equipos, materiales y/o personal
que ingresa y sale del local de la Municipalidad.
b. Controlar y velar por la seguridad del local Municipal
PLAZA MONUMENTAL JUAN PABLO BOLIVAR CRESPO, Jr. 20 DE ENERO Nº 112 YAUYOS – JAUJA
Telf. (064) 362505 -362058 Correo Electrónico: muniyauyo@hotmail.com

c. Entregar en condiciones óptimas el Auditórium Municipal a los diferentes usuarios

autorizados por la superioridad, así como llevar un control estricto de los días
utilizados para evitar duplicidad en el otorgamiento de uso de dicho ambiente.
d. Realizar servicios especiales en ceremonias, desfiles, conferencias, charlas,
exposiciones y otros.
e. Comunicar inmediatamente a Alcaldía y/o Gerencia Municipal de los sucesos
extraños que ocurren, especialmente durante la noche.
f. Realizar las demás funciones que le asigne el Jefe de Almacén.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación Local de la Municipalidad Distrital de Yauyos
del servicio
Duración del contrato Inicio: 5 de marzo de 2018
Término: 31 de mayo de 2018
Remuneración S/. 850,00 (Ochocientos Cincuenta y 00/100 Soles). Incluyen los montos y
Mensual afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



JEFE DE LA OFICINA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
(OMAPED).
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un personal para realizar funciones como Jefe de la Oficina
Municipal de Atención a las Personas con Discapacidad (OMAPED).
Sub Gerencia de Desarrollo Humano y Social.
4. Base Legal
b. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM (modificado por Decreto Supremo Nº 065-
2011-PCM), que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que
regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
c. Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial
del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia Laboral mínima de 01 año en el Sector Público
Competencias Aptitud para trabajar en equipo, orientación a resultados, y
otros que serán evaluados en la entrevista personal
Formación Académica, Grado Secundaria completa y/o Estudios Técnicos.
Académico y/o Nivel de Estudios
Cursos y/o Estudios de Experiencia acreditada en cargos similares y Capacitación
Especialización especializada en temas afines al Área.
Conocimiento para el Puesto y/o Ser persona con discapacidad, Manejo de Office (Word,
Cargo: mínimos o indispensables Excel).

a. Promocionar la Ley General de las Personas con Discapacidad, su reglamento y otras
disposiciones legales a favor de las personas con discapacidad.

b. Administrar el Registro Municipal de la persona con Discapacidad que viven en el distrito de

Yauyos, considerando los lineamientos emitidos por el Registro Nacional de la Persona con
Discapacidad, el cual será actualizado en forma permanente.
c. Coordinar, supervisar y evaluar las políticas y programas locales sobre cuestiones relativas a
la discapacidad.
d. Fomentar la participación de las personas con discapacidad en las actividades que la
Municipalidad realiza, ofreciéndoles acceso a la comunidad.
e. Coordinar y supervisar la ejecución de los planes y programas nacionales en materia de
discapacidad.
f. Promover y ejecutar campañas para la toma de conciencia respecto de la persona con
discapacidad, el respeto de sus derechos y de su dignidad, y la responsabilidad del Estado y la
sociedad para con ella.
g. Coordinar con las diferentes unidades orgánicas que integran la Municipalidad con la
finalidad de dar un servicio eficiente a las personas con discapacidad.
h. Otras que le corresponde de conformidad con la normativa sobre personas con discapacidad.

CONDICIONES DETALLE
del servicio
Duración del Contrato Inicio: 05 de marzo de 2018
Remuneración S/. 850,00 (Ochocientos Cincuenta y 00/100 Soles).Incluyen los montos y



ASISTENTE SUB GERENCIA DE RENTAS, COMERCIALIZACIÓN Y TRANSPORTES.
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un Asistente para la Sub Gerencia de Rentas, Comercialización
y Transportes.
Sub Gerencia de Rentas, Comercialización y Transportes.
4. Base Legal
b. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM (modificado por Decreto Supremo Nº 065-
2011-PCM), que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que
regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
c. Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial
del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales.

REQUISITOS DETALLE
entrevista personal
Formación Académica, grado Profesional Técnico en Contabilidad, Administración,
Académico y/o nivel de estudios Contabilidad y/o afín a la especialidad.
Cursos y/o estudios de Curso y/o capacitación en Administración Tributaria Municipal
especialización
Conocimiento para el puesto y/o Capacitación especializada en la Administración Pública, Manejo
cargo: mínimos o indispensables de Office (Word, Excel, Power Point), Internet y archivos.


a. Emitir los estados de cuenta de deuda tributaria, comprobantes de pago y las

emisiones mecanizadas, declaraciones juradas u otras informaciones relacionadas
con el contribuyente.
b. Orientar al contribuyente y demás administrados acerca de los procedimientos a
seguir para el correcto cumplimiento de sus obligaciones tributarias y no tributarias.
c. Recepcionar, registrar y archivar en forma diaria toda la documentación que emita
y/o ingresen a la Sub Gerencia de Rentas, Comercialización y Transportes.
d. Aplicar la base imponible y acotación de los impuestos, tasas, derechos, derechos,
contribuciones, de conformidad a las normas legales y disposiciones vigentes.
e. Mantener al día y actualizar los padrones y los archivos del Impuesto Predial de
Contribuyentes, padrón de feriantes, así como el control de pagos de matrícula
ambulatoria, padrón de Licencia de Funcionamiento.
f. Redactar informes, proveídos, compromisos de fraccionamiento y entre otros
documentos inherentes a la Sub Gerencia.
g. Elaborar estadísticas mensuales en coordinación con Caja, Tesorería, los reportes de
ingresos de los diversos rubros.
h. Realizar las demás funciones que se le asigne, de acuerdo al ámbito de su
competencia.
CONDICIONES DETALLE
del servicio



PERSONAL COMO JEFE DE ALMACEN Y ARCHIVOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un personal para realizar funciones como Jefe de Almacén y
Archivos.
Sub Gerencia de Administración.
4. Base Legal
b. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM (modificado por Decreto Supremo Nº
065-2011-PCM), que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057,
que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
c. Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen
Especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales.

REQUISITOS DETALLE
entrevista personal
Formación Académica, grado Estudios Superiores o Técnicos concluidos en Economía,
Académico y/o nivel de estudios Administración, Contabilidad o afines a la función.
Cursos y/o estudios de Experiencia acreditada en labores de la especialidad.
especialización
Conocimiento para el puesto y/o Capacitación especializada en la Administración Pública, Manejo
cargo: mínimos o indispensables de Office (Word, Excel, Power Point), Internet.


a. Registrar en forma diaria el ingreso y salida de los bienes debidamente valorizados

que adquiere la Municipalidad.
b. Verificar y controlar permanentemente los bienes en stock, evitando su pérdida.
c. Controlar el saldo de materiales, equipos, maquinarias, herramientas y otros de
Almacén General así como también de los Almacenes de las diferentes obras que
ejecuta la Municipalidad.
d. Archivar cronológicamente los documentos emitidos y recibidos.
e. Atender los pedidos de bienes a las diferentes Unidades Orgánicas de la
Municipalidad.
f. Realizar el mantenimiento y limpieza de Almacén, así como también el
mantenimiento óptimo de los bienes evitando su deterioro y/o destrucción.
g. Tener en custodia bajo responsabilidad todo el acervo documentario (Archivo) de la
Municipalidad.
h. Proporcionar a la Gerencia, Sub Gerencias y/o Áreas solicitante las documentaciones
solicitadas y que se encuentran en los archivos de la Municipalidad, en el tiempo más
breve posible.
i. Otras funciones que le asigne el Jefe de Logística.
CONDICIONES DETALLE
del servicio

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO, PARA TODOS LOS CARGOS Y/O PUESTOS DE
TRABAJO DE LA PRESENTE CONVOCATORIA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA

RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria 6/02/ 2018 Alcaldía
Publicación del Proceso en el Servicio Nacional del Del 7/02/2018 al Sub Gerencia de
Empleo y Portal del Estado Peruano 20/02/2018 Informática
CONVOCATORIA
1 Publicación de la Convocatoria en la Página Web de la Del 21/02/2018 Comisión de
Municipalidad: http://www.muniyauyosjauja.com/, al 27/02/2018 Selección CAS y
y Panel publicitario de la Municipalidad Sub Gerencia de
Informática
2 Presentación de la hoja de vida documentada-físico Del 21/02/2018
en la siguiente dirección: Plaza Monumental “Juan al 27/02/2018, Oficina de
Pablo Bolívar Crespo”-Jr. 20 de Enero Nº 112-Yauyos, Hora: de 8.00 am. Trámite
de lunes a viernes. A 1.00pm. y de Documentario
2.30 pm. hasta las
5. 30 pm.
SELECCIÓN
3 Evaluación de la hoja de vida 28 febrero 2018 Comisión de
Selección CAS
4 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja Comisión de
de vida en la página Web: 01 marzo 2018 Selección CAS y
http://www.muniyauyosjauja.com, y panel Sub Gerencia de
publicitario de la Municipalidad. Informática
5 Entrevista Comisión de
Lugar: Auditórium de la Municipalidad Distrital de 02 marzo 2018 Selección CAS
Yauyos, sito en el Jr. 20 de Enero Nº 112-Yauyos.
6 Publicación de resultado final en la página Web de la Comisión de
Municipalidad: http://www.muniyauyosjauja.com, y 03 marzo 2018 Selección CAS y
panel publicitario de la Municipalidad. Sub Gerencia de
Informática.
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7 Suscripción del Contrato Los 5 primeros Unidad de
días hábiles Recursos
después de ser Humanos
publicados los
resultados finales
8 Registro del Contrato Los 5 primeros Unidad de
días hábiles Recursos
después de ser Humanos
publicados los
resultados finales

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN PARA TODOS LOS CARGOS Y/O PUESTOS DE TRABAJO DE
LA PRESENTE CONVOCATORIA
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de
puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES PESO PUNTAJE PUNTAJE
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 60 % 35 puntos 60 puntos
a. Experiencia 40 %
a.1 Experiencia General en Instituciones Públicas 20 %
-Más de 2 años 20 p.
-Más de 1 e igual o menor de 2 años 10 p.
- Igual o Menor de 1 año y más de 3 meses 05 p.
a.2 Experiencia Específica (en el servicio requerido) 20 %
- Más de 2 años 20 p.
- Más de 1 e Igual o Menor de 2 años 10 p.
- Igual o Menor de 1 año y más de 3 meses 05 p.
b. Cursos o estudios de especialización 20 %
-De 6 o más cursos o estudios 20 p.
-Más de 3 y menos de 6 cursos o estudios 10 p.
- De 1 a 3 cursos o estudios 05 p.
Puntaje Total de la Evaluación de la 60 % 35 puntos 60 puntos
Hoja de Vida
ENTREVISTA 40 % 25 puntos 40 puntos
a. Conocimiento relacionado al cargo y competencias
de la Municipalidad 20 %
- Sobresaliente 20 p.
- Bueno 15 p.
- Regular 10 p.
- Deficiente 00 p.
b. Seguridad y facilidad de comunicación 10 %
- Muy seguro y convincente 10 p.
- Seguro 08 p.
- Regularmente seguro 05 p.
- Inseguro y nada convincente 00 p.
c. Presentación Personal 10 %
- Muy bien 10 p.
- Bien 08 p.
- Regular 05 p.
- Mal 00 p.
PUNTAJE TOTAL 100 60 puntos 100 puntos
%
Nota: El puntaje mínimo de la Evaluación de la Hoja de Vida para poder pasar a la etapa de la
Entrevista es de Treinta y Cinco (35) puntos.

El puntaje mínimo aprobatorio de la Evaluación de la Hoja de Vida y la Entrevista será de Sesenta (60)
puntos.
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR PARA TODOS LOS CARGOS Y/O PUESTOS DE TRABAJO
DE LA PRESENTE CONVOCATORIA
1. De la presentación de la Hoja de Vida:
La información consignada en la Hoja de Vida (Anexo Nº 001), tiene carácter de Declaración
Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la
Municipalidad.
2. Documentación adicional:
Los postulantes presentarán además del formato Hoja de Vida (Anexo Nº 001) el formato de
Solicitud (Anexo Nº 002) y el formato de Declaración Jurada (Anexo Nº 003), debidamente
rellenados.
3. Otra información que resulte conveniente
La Comisión podrá solicitar algún otro documento en cualquier etapa del proceso de
selección.
VIII.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO PARA TODOS

LOS CARGOS Y/O PUESTOS DE TRABAJO DE LA PRESENTE CONVOCATORIA
1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del Proceso de Selección.
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la Municipalidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Municipalidad con posterioridad
al inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.

ANEXO Nº 001
FORMATO DE HOJA DE VIDA
I.DATOS PERSONALES.
Nombres Apellido Paterno Apellido Materno
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO
Lugar día mes año
ESTADO CIVIL: ………………………..
NACIONALIDAD: ………………………..
DOCUMENTO DE IDENTIDAD: …………………………
DIRECCIÓN: ………………………………………………………..
DISTRITO: ………………………………………..
PROVINCIA: ………………………………………………………………
DEPARTAMENTO: ………………………………………………………..
CELULAR: …………………………………..
CORREO ELECTRÓNICO: ……………………………………………….
PERSONA CON DISCAPACIDAD: SI ( ) NO ( )
En caso que la opción marcada sea SI, se deberá adjuntar copia simple del documento sustentatorio,
emitido por el Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad – CONADIS.
II. FORMACIÓN ACADÉMICA.
La información a proporcionar deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los documentos que
sustenten lo informado (copia simple).
NIVEL: …………………………………………………

CENTRO DE ESTUDIOS: ………………………………………………………………………………………………………………
ESPECIALIDAD: ……………………………………………………………………………..
AÑO INICIO: ……………………. AÑO FINALIZACIÓN: …………………………………………
FECHA DE EXTENSIÓN DEL TÍTULO: ……………………………………………………………………..
a) Estudios Complementarios: Cursos de especialización, diplomados, seminarios, talleres, etc.
Nivel (cursos Centro de Tema tratado en Inicio Fin Duración Tipo

de Estudios Los estudios (horas) Constancia
especialización, complementarios
seminarios,etc.
III. EXPERIENCIA DE TRABAJO.
La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con las respectivas
certificaciones.
a) Experiencia General.
Experiencia general acumulada que se califica ………….años ……….. meses
Nombre de la Entidad o Cargo ocupado Descripción del Fecha de Fecha de Tiempo en

Empresa en la Entidad Trabajo realizado Inicio Culminación el cargo

b) Experiencia específica (en el servicio requerido).
Experiencia acumulada en el Área que se califica…………..años …………..meses.
Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica, de acuerdo
al requerimiento.
Nombre de la Entidad Cargo Descripción del Fecha Fecha de Tiempo

o desempeña- Trabajo de Finalización en
Empresa do en la Entidad realizado Inicio el cargo
Declaro que la información proporcionada es veraz.
________________________________
Firma del Postulante
Yauyos, Jauja, de febrero de 2018
Nota:
La evaluación curricular de los postulantes se basará estrictamente sobre la información registrada
en el presente formato, la cual deberá estar sustentada con la presentación, en copia simple, de los
documentos que la acrediten (diplomas, certificados, constancias, contratos, etc.). Todo documento
que no haya sido informado en el presente formato, no será tomado en cuenta en la evaluación.
Los documentos serán presentados en sobre cerrado, con el rótulo correspondiente (Anexo Nº 004).

ANEXO Nº 002
SOLICITA: Ser admitido como postulante al Concurso Público de

Selección de Personal bajo la modalidad de Contratación
Administrativa de Servicios (CAS).
SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE CONCURSO PÚBLICO DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR LA

MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS, DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
YAUYOS - JAUJA.
S.P.
Yo, ………………………………………………………………………………………………………………….
identificado con DNI. Nº …………………., con Registro Único de Contribuyente RUC Nº ……………………….,
con domicilio legal en ……………………………………………………………….……, del Distrito
de………………..………………….., Provincia de ………………………………, Departamento……………………………….,
ante Ud. con el debido respeto me presento y expongo:
Que, teniendo conocimiento de la Convocatoria para el Concurso Público de

selección de personal bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios, a través del
PROCESO CAS Nº 001-2018/MDY, SOLICITO a Usted ser admitido como postulante al cargo y/o
puesto: ……………………………………………………………………………………………………………………., para cuyo efecto
adjunto mi Curriculum Vitae en ……….. folios.
POR LO EXPUESTO:
A Usted, Señor Presidente de la Comisión de Concurso Público de Selección de

Personal, agradeceré se sirva acceder a lo solicitado. Es justicia que espero alcanzar.
Jauja, Yauyos,………… de febrero de 2018
____________________________
FIRMA

ANEXO Nº 003
DECLARACIÓN JURADA
Yo ……………………………………………………………………………………………………… de ……… años de edad,

identificado con DNI Nº ………………, Registro Único de Contribuyente RUC Nº ………………………
domiciliado en ……………………………………………………………, del Distrito de ……………………………….,
Provincia de ………………………………………………………….., Departamento…………………………………,
me presento para postular a la Convocatoria del PROCESO CAS Nº 001-2018/MDY, llevado a
cabo por la Municipalidad Distrital de Yauyos, para la Contratación Administrativa de
Servicios de …………………………………………………………………………………………………………… y con
pleno conocimiento, DECLARO BAJO JURAMENTO:
1. No tener impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar
con el Estado.
2. No estar inmerso en ningún Proceso Administrativo Disciplinario, ni he sido
destituido de la Administración Pública.
3. No haber sido objeto de despido en la actividad privada por infracción grave u otra
de similar naturaleza.
4. Carecer de antecedentes penales, judiciales y policiales.
5. No haber realizado “Abandono de Trabajo” en la Municipalidad Distrital de Yauyos,
estando laborando con Contrato Administrativo de Servicios (CAS).
6. No estar laborando, ni haciendo uso de vacaciones y/o vacaciones truncas en una
Entidad Pública.
7. Conoce, acepta y se somete a las condiciones y procedimientos del proceso de
selección para la Contratación Administrativa de Servicios, regulados por el Decreto
Legislativo Nº 1057, su Reglamento aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 075 –
2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065–2011–PCM, Ley Nº 29849.
8. Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presenta, a
efectos del presente proceso de selección.
9. Conoce las sanciones contenidas en la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General.
Declaración que hago en honor a la verdad, en la fecha.
Yauyos, de febrero de 2018
___________________________
FIRMA

ANEXO Nº 004
SeñoresSS
Señores.
Municipalidad Distrital de Yauyos
Atte. Comisión de Evaluación CAS
CONVOCATORIA PROCESO CAS Nº 001-2018/MDY
Objeto de la Contratación:
………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Postulante: …………………………………………………………………………………………………………………………
DNI: …………………………….
Domicilio: …………………………………………………………………………………………………
Correo Electrónico: …………………………………………………..
Teléfono: ……………………………..


Convocatoria Proceso Cas #001 2018 Mdy

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Distrito creado por Ley Nº 15412 del 29 de Enero de 1965

Declarado Patrimonio Cultural de la Nación a la Danza de la Tunantada

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN

II.PERFIL DEL PUESTO

III.CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Declarado Patrimonio Cultural de la Nación a la Danza de la Tunantada

c. Entregar en condiciones óptimas el Auditórium Municipal a los diferentes usuarios

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Declarado Patrimonio Cultural de la Nación a la Danza de la Tunantada

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN

II.PERFIL DEL PUESTO

III.CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Declarado Patrimonio Cultural de la Nación a la Danza de la Tunantada

b. Administrar el Registro Municipal de la persona con Discapacidad que viven en el distrito de

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Declarado Patrimonio Cultural de la Nación a la Danza de la Tunantada

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN

II.PERFIL DEL PUESTO

III.CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Declarado Patrimonio Cultural de la Nación a la Danza de la Tunantada

a. Emitir los estados de cuenta de deuda tributaria, comprobantes de pago y las

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Declarado Patrimonio Cultural de la Nación a la Danza de la Tunantada

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN

II.PERFIL DEL PUESTO

III.CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Declarado Patrimonio Cultural de la Nación a la Danza de la Tunantada

a. Registrar en forma diaria el ingreso y salida de los bienes debidamente valorizados

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Declarado Patrimonio Cultural de la Nación a la Danza de la Tunantada

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA

Declarado Patrimonio Cultural de la Nación a la Danza de la Tunantada

Declarado Patrimonio Cultural de la Nación a la Danza de la Tunantada

VIII.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO PARA TODOS

1. Declaratoria del proceso como desierto

Declarado Patrimonio Cultural de la Nación a la Danza de la Tunantada

FORMATO DE HOJA DE VIDA

Nombres Apellido Paterno Apellido Materno

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO

Lugar día mes año

ESTADO CIVIL: ………………………..

DOCUMENTO DE IDENTIDAD: …………………………

CORREO ELECTRÓNICO: ……………………………………………….

PERSONA CON DISCAPACIDAD: SI ( ) NO ( )

II. FORMACIÓN ACADÉMICA.

Declarado Patrimonio Cultural de la Nación a la Danza de la Tunantada

CENTRO DE ESTUDIOS: ………………………………………………………………………………………………………………

AÑO INICIO: ……………………. AÑO FINALIZACIÓN: …………………………………………

FECHA DE EXTENSIÓN DEL TÍTULO: ……………………………………………………………………..

a) Estudios Complementarios: Cursos de especialización, diplomados, seminarios, talleres, etc.

Nivel (cursos Centro de Tema tratado en Inicio Fin Duración Tipo

III. EXPERIENCIA DE TRABAJO.

Experiencia general acumulada que se califica ………….años ……….. meses

Nombre de la Entidad o Cargo ocupado Descripción del Fecha de Fecha de Tiempo en

Declarado Patrimonio Cultural de la Nación a la Danza de la Tunantada

b) Experiencia específica (en el servicio requerido).

Experiencia acumulada en el Área que se califica…………..años …………..meses.

Nombre de la Entidad Cargo Descripción del Fecha Fecha de Tiempo

Declaro que la información proporcionada es veraz.