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Gestion Empresarial

Dirigido a : Ing. Merardo Ramos Huaccharaqui


Elaborado por : diana sierra castillo

Alumnos de Pre Grado


Fecha : 22 de Mayo del 2017
Asunto : Gestión del Primer Seminario Minero

Es satisfactorio dirigirme a su respetable persona para expresar nuestro cordial saludo y


hacerle presente, el resumen del tema de “SE NECESITA MÁS PERSONAL MINERO (PERO DE
CALIDAD)” del curso de Gestión Empresarial desarrollado en el semestre 2017 – I, en la
Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac (UNAMBA).

1. SE NECESITA MÁS PERSONAL MINERO (PERO DE CALIDAD)

El Perú es un país de tradición minera, asimismo se ha colocado entre las economías de


mayor crecimiento y menor inflación de la región latinoamericana. Hoy la minería cuenta
con un aproximado de 210 mil trabajadores formales, personal insuficiente para un país
minero de enorme potencial en el desarrollo de importantes proyectos a futuro.

2. CANTIDAD, PERO TAMBIÉN CALIDAD

Se requiere de personal calificado con una “formación continua”, que buscan desarrollar sus
habilidades y competencias complementarias para un desempeño eficaz.

3. EL PERFIL PERFECTO

Indudablemente no existe el trabajador ideal, pero hoy las compañías mineras contratan a
los mejores talentos que son las dotes intelectuales que dan valor a un individuo.

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4. CONFLICTIVIDAD DEMANDA HABILIDADES

4.1. ESPECIALIDADES Y PROFESIONALES QUE DEMANDA LA MINERÍA

 Medio ambiente
 Relaciones comunitarias
 Responsabilidad social
 Seguridad y salud minera
 Planeamiento de minas
 Operaciones
 Gestión empresarial
 Tecnología de la información

 Preparación de material a emplear, se elaboraron materiales tales como el


reconocimiento para el ponente, certificados, planillas de asistencia de
participantes, boletín de publicidad, y otros.

 Preparación del pequeño break, se eligen los bocaditos que se dispondrán.

4.2. Gestiones durante el evento

Las gestiones durante el evento se detallan:

 Recepción de ponente, invitados y asistentes, llegada la hora del evento.

 Puesta en marcha del equipo y material a emplear, se tiene listo el equipo


así como los materiales empleados.

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 Inscripción de asistentes, detallando nombres, número telefónico, DNI, etc.;
en las planillas de asistencia.

 Inicio de evento, se procede a inaugurar el evento por parte del moderador,


quien procede a dar el paso al ponente para empezar con la ponencia.

 Inicio de la ponencia, el ponente da inicio a la exposición con el tema


“Operaciones Mina en U. E. A. Valeria – Anama”; explayando su amplia
experiencia en el tema tratado.

 Término de la ponencia, una vez concluida el ponente agradece la atención


por parte de los asistentes, para luego pasar a la rueda de preguntas.

 Bloque de preguntas, Los asistentes realizan sus respectivas preguntas


siendo estas absueltas por el ponente.

4.3. Gestiones posteriores

Las gestiones posteriores se detallan:

 Reconocimiento, una vez concluida las preguntas, los organizadores


agradecen la participación del ponente, invitados y asistentes al evento;
así mismo, se le hace la entrega de un reconocimiento y presente al
ponente en señal de agradecimiento.

 Clausura del evento, el moderador procede a clausurar el evento con un


gran brindis de confraternidad.

 Break, los organizadores preparan y distribuyen los bocaditos destinado


para los asistentes, así mismo despidiéndolos agradecidamente por su
participación.

5. Discusiones y Conclusiones

 Se concluye con que la Gestión del evento Primer Seminario Minero fue un éxito;
se pudo poner en práctica los conceptos teóricos de gestión, organización y
planificación; así mismo se refuerza el trabajo en equipo como actividad
primordial y la delegación de responsabilidades antes durante y después del
evento.

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 Así mismo dentro de nuestro equipo de trabajo se observó la predisposición,
liderazgo y compromiso en la organización y ejecución del evento.
 Se asimilo de manera didáctica sobre las operaciones unitarias de la U.E.A
VALERIA - ANAMA abordadas en la exposición.

Se toma en consideración los aspectos en los que se tuvo dificultades, tomando


medidas de corrección a implantar para una siguiente oportunidad.

6. Recomendaciones

Dentro del equipo de trabajo se recomienda mayor compromiso en cuanto a la


responsabilidad en bien de una sólida organización de este tipo de eventos en lo
posterior.

7. Referencias

Las referencias tomadas fueron:

 Merardo Ramos Huaccharaqui – Gestión Empresarial (Base teórica)


 Experiencias anteriores y durante la organización y ejecución que están incluidos
en la gestión del Primer seminario Minero.
8. Anexos

FOTO N° 01: Reconocimiento al Ponente

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FOTO N° 02: Integrantes del Equipo de Trabajo.

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