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CONSIDERANDO:
Que, mediante Decreto Legislativo Nº 1023, se creó la Autoridad Nacional del Servicio Civil
- SERVIR, como Organismo Técnico Especializado, rector del Sistema Administrativo de Gestión
de Recursos Humanos, que comprende el conjunto de normas, principios, recursos, métodos,
procedimientos y técnicas utilizados por las entidades del sector público en la gestión de los
recursos humanos;
Que, la Ley del Servicio Civil, aprobada por Ley Nº 30057 tiene por finalidad que las
entidades públicas del Estado alcancen mayores niveles de eficacia, eficiencia y presten
efectivamente servicios de calidad a través de un mejor servicio civil;
Que, el artículo 134 del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado por
Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM y modificatorias, señala que cada entidad aprueba su
respectivo Manual del Perfiles de Puestos - MPP, en el que se describe de manera estructurada
todos los perfiles de puestos de la Entidad, de acuerdo con la directiva que establezca SERVIR
para dicho fin;
Con los vistos de la Gerencia General, la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos
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Humanos, la Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil y de la Oficina de Asesoría
/4* Jurídica;
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4-T14
De conformidad con el Decreto Legislativo Nº 1023, que crea la Autoridad Nacional del
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.2 Servicio Civil-SERVIR, la Ley del Servicio Civil, aprobada por Ley Nº 30057; el Reglamento General
de la Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM y modificatorias;
y, el Reglamento de Organización y Funciones de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR,
aprobado por Decreto Supremo Nº 062-2008-PCM y modificatorias;
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00,1AL /:),1•••., SE RESUELVE:
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