CRITERIOS PARA OTORGAR PRORROGA DE NOMBRAMIENTO A DOCENTES QUE OSTENTEN PLAZA TEMPORAL, CICLO ESCOLAR 2018- 2019. Consideraciones Generales 1. En primer lugar, serdn prorrogados los docentes que ostenten nombramiento con motivos 95 con titular y 97 (Cédigos temporales) que hayan sido otorgados hasta antes de la entrada en vigor de la Ley General del Servicio Profesional Docente; dichos docentes, continuaran en funciones hasta en tanto se determine el cumplimiento a través de la Evaluacién del Desempeiio respectiva (solicitada por la autoridad 0 que el docente participe voluntariamente en la misma), 2. En segundo término, se prorrogaran los motivos “91” (Alta por tiempo fijo para ocupar plaza vacante temporal), “92” (Alta por tiempo fijo para ocupar plaza vacante temporal de manera extraordinaria) y “26” (Alta por tiempo fijo para continuar ocupando plaza vacante temporal), y los nombramientos con motivos 95 y 97 otorgados con posterioridad a la entrada en vigor delaley. 3. Adicionalmente y con el objeto de estar en condiciones de otorgar las prorrogas sefialadas en los puntos anteriores, sera requisito indispensable lo siguiente: a) Que las plazas que ocupe temporaimente el docente, no hayan sido solicitadas por el titular de la plaza para reanudacion. b) Que el docente que ocupe Ia plaza con titular, no tenga nota mala en su expediente personal. 4, Finalmente, el resto del personal que ocupa plazas por tiempo fijo y cuyo vencimiento se prevé al término del ciclo escolar 2017-2018, sera prorrogado hasta en tanto se haya concluido e! “Programa de Cambios y Permutas de Centros de Trabajo en la Ciudad de México 2018-2019" y el “Proceso de Asignacién de plazas de nuevo Ingreso a participantes con resultado idéneo del Concurso de Oposicién para el ingreso a la Educacién Basica 2018- \\2019", toda vez que se trata de vacantes definitivas otorgadas de manera extraordinaria. \ }erios Especificos 1. Acreditar el perfil para cumplir la funcién a desempefiar, considerando la normatividad aplicable al momento de ingresar al Organo Desconcentrado. 2. Contar con una opinién favorable de su desempefio, en las labores acordes a su funcién, misma que deberd ser emitida por el Director del plantel en dénde la realiza y la cual se verd refiejada en la solicitud de prérroga (aspecto que s6lo aplica para el punto 4 de jas Consideraciones Generales, toda vez que las demas prérrogas se podran realizar sin su visto bueno). 3. Para los efectos, se solicitard a la Direccién General de Planeacién, Programacién y Evaluacién Educativa, las Estructuras Ocupacionales por Centro de Trabajo actuaiizadas para el ciclo Escolar 2018-2019, que seran la base para determinar las necesidades de personal en el mismo, con el propésito de dictaminar los espacios disponibles y por consiguiente la viabllidad de prorrogar el nombramiento correspondiente. Reglas 1. Es indispensable cumplir con el perfil especificado en la normatividad aplicable y en el numeral 1 de los Criterios Especificos, para poderse prorragar el nombramiento que corresponda. 2. La ocupacién de los espacios en los Centros de Trabajo, se realizara de conformidad con las estructuras tipo autorizadas y aplicables al ciclo escolar 2018-2019. 3. En caso de que el docente cuente con notas desfavorables, no sera posible prorrogar el nombramiento. 4, En caso de prorrogar el nombramiento, se debera ejercer la prérroga en el Centro de Trabajo solicitado durante el ciclo escolar 2018-2019. 5. Elinicio del nombramiento, deberd ser con efectos de alta en la quincena 16 (16 de agosto de 2018) y con término a la quincena 15 del siguiente afio (15 de agosto de 2019) 6. La Direccién General Adjunta de Recursos Humanos, a través de la Direccién de Desarrollo de Personal, revisara con los niveles educativos la relacién de Docentes que se encuentren en los supuestos 1, 2 y 4 de las Consideraciones Generales, con el objeto de autorizar las orérrogas respectivas. } 7. La Direccién de Desarrollo de Personal, solicitara a la Direccién de Empleo la relaci6n de plazas \\ vacantes al 31 de mayo de 2018, a fin de estar en posibilidades de realizar el proceso de “Cambios y Permutas’. LADireccién de Desarrollo de Personal, solicitard a la Direccién de Empleo la relacién de plazas ‘qué se encuentren vacantes a partir de 01 de junio de 2018, asf como la relacién de Personaldocente que cuenta con motivo “90" y cuyo término de nombramiento sea al finalizar el ciclo escolar 2017-2018, con el propésito de realizar el proceso de “Asignacién de Plazas Docentes”, derivado del Concurso de Oposicidn para el Ingreso a la Educacién Basica 2018- 2019 Para la operacién de las Prérrogas contempladas en el numeral 2 de los Criterios Especificos, se pone a disposicién de los Directores de Plantel un formutario en linea que le permitirs hacer Ia solicitud respectiva por cada docente, misma que se hard llegar a la Direccién General Adjunta de Recursos Humanos para su validacién. Se adjunta captura de pantalla de la Vista del Formulario. rh