UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ

Tarea académica 2

La importancia de la prevención de los riesgos laborales en las empresas

constructoras civiles en el Perú 2008-2018.

Salas Lopez Fernando U18102486

Álvarez Colquehuanca Yimi U18203865

Arequipa, junio de 2018

Parte 1: ESQUEMA DE REDACCIÓN

1. Introducción:

 Tema
La importancia de la prevención de los riesgos laborales en las empresas constructoras
civiles en el Perú 2008-2018.

 Problema
¿Cual es La importancia de la prevención de los riesgos laborales en las empresas
constructoras civiles en el peru 2008-2018?

 Postura
Ficha 01: Mi postura sobre el tema

 Definiciones básicas
Ficha 02: Acercamiento a la definición de prevención riesgos laborales

 Contextualización
Ficha 03: Un promedio de 55 accidentes al día se registra en una jornada de trabajo

 Motivación
Ficha 04: Razón personal por la cual se eligió este tema

 Justificación
Ficha 05: Relevancia del tema

 Autores
Ficha 06: Presentación de Autores 0

2. Cuerpo:

Argumento 1: Prevención de accidentes laborales

Ficha 07: Seguridad y salud de los trabajadores (Idea Principal: 1,1)
Ficha 08: Consideración de los trabajadores (Idea secundaria: 1,2)
Ficha 09: La prevención de riesgos laborales (Idea Secundaria: 1,3)
Ficha 10: Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Idea Terciaria: 1,4)
Ficha 11: La Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo (Idea Terciaria: 1, 5)

Argumento 2: La importancia de cumplir con la ley 29783

Ficha 12: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Idea Principal: 2,1)
Ficha 13: Implementar y revisar el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) (Idea
Secundaria: 2,2)

Argumento 3: Seguridad y salud ocupacional

Ficha 14: Beneficios de un trabajador (Idea Principal: 3,1)
Ficha 15: Tragedia en Goyllarisquizga amargas experiencias que debemos recordar (Idea
Secundaria: 3,2)
Ficha 16: Modelo de gestión de la prevención (Idea Principal: 3,3)
Ficha 17: Principio de responsabilidad integral del empresario (Idea Secundaria: 3,4)
Argumento 4: ………………………………………………………………………………….
Ficha N° – Título - Idea
Ficha 18: ………………………………………………………. (Idea Principal: 4,1)
Ficha 19: …………………………………………………….... (Idea Secundaria: 4,2)
Ficha 20: ………………………………………………………. (Idea Terciaria: 4,3)
Ficha 21: ………………………………………………………. (Idea Principal: 4,4)
Ficha 22: ………………………………………………………. (Idea Secundaria: 4,4)
Ficha 23: ………………………………………………………. (Idea Terciaria: 4,5)
Parte 2: FICHAS TEXTUALES PARA LA REDACCIÓN

1. Para la Introducción

Ficha 1: Postura (Personal)

Mi postura sobre el tema

En este trabajo el autor señala que sólo en ocasiones todas las fuerzas sociales están
de acuerdo en un objetivo común, muchas veces lo que se percibe como beneficioso
para unos, otros lo estiman perjudicial, pero es interés común de todos -instituciones,
empresarios y trabajadores- el incremento de la seguridad y la mejora de las
condiciones de trabajo.

Ficha 2: Definición básica (Textual)

Acercamiento a la definición de prevención riesgos laborales

“en el contexto de la seguridad y salud en el trabajo, y define riesgos laborales
como la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño a su salud
del trabajo o del trabajo que realiza. Se completa esta definición señalando que
para calificar un riesgo, se valora conjuntamente la probabilidad de que se
produzca el daño”
(Rojas, 2008, pag 46)

Ficha 3: Contextualización (Resumen)

Un promedio de 55 accidentes al día se registra en una jornada de trabajo

Perú: Un promedio de 55 accidentes de trabajo por día, lo que equivale a decir a
ocho accidentes por hora, registra la cartera del Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo (SCTR) ,señala la Agencia Andina.
Los sectores económicos que presentaron mayor frecuencia de accidentes
fueron Construcción (31.43%), Manufactura (29.14%) y Comercio (10.05%),
indican las estadísticas del 2016, en cuyo año Rímac atendió un total de 20,198
accidentes laborales.

(De Santiago, 2014, págs. 16-20)

Ficha 4: Motivación (Personal)

Razón personal por la cual se eligió este tema

 La motivación que se da para este tema es buscar que los trabajadores se
informen sobre el desarrollo de la cultura de seguridad, haciendo
capacitaciones, implementar más las medidas de seguridad, con el fin de reducir
los accidentes laborales, que tengan una satisfacción laboral, generarles más
confianza, salud y seguridad

Ficha 5: Justificación (Personal)

Relevancia del tema

Es importante realizar esta investigación porque se trata de un problema
mundial,
en el Perú se ha caracterizado por ser un territorio altamente volátil.
La Prevención de Riesgos Laborales es fundamental por el mero hecho de que
su implantación y la correcta ejecución de la misma ayuda a eliminar accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales por esto urge elaborar soluciones y
alternativas que ayuden a la población civil, quien es la principal víctima de estos
conflictos.

Ficha 6: Autores (Personal)

Presentación de autores
Miguel Giusti, quien es doctor en filosofía por la Universidad de Tubinga,
Alemania. Actualmente se desempeña como docente en la PUCP.

Kwame Appiah, es doctor en filosofía por la Universidad de Cambridge,

actualmente labora como profesor en la Universidad de Princeton
2. Para el Cuerpo

Argumento 1: Prevención de accidentes laborales

Ficha 7: (Textual) – Idea Principal: 1,1

Seguridad y salud de los trabajadores
“Hoy en día las organizaciones del siglo XXI tienen nuevos retos que afrontar uno
de ellos es la seguridad y salud de los trabajadores donde el gran objetivo es velar
por la prevención de accidentes laborales, por el cual las empresas se encuentran
implantado estos sistemas de gestión, ya que la tasa de accidentes son muy altos,
y las organizaciones están encargadas en la prevención de los mismos.”

(Alejandro,2007,pag 2)

Ficha 8: (Textual) – Idea secundaria: 1,2

Consideración de los trabajadores
“Seguridad y salud de los trabajadores es la motivación de impulsar para alcanzar
los objetivos, a través de un planeamiento preparación y organización, con el
propósito de cumplir con los objetivos del programa.”

(Herrán, 2007, pág. 2)

Ficha 9: (Textual) – Idea Secundaria: 1,3

La prevención de riesgos laborales

Por lo consiguiente la prevención de riesgos laborales le permitirá al trabajador

realizar mejor su trabajo de una manera adecuada según sus necesidades. Por
consiguiente mientras se maneje un sistema adecuado de seguridad industrial el
riesgo de sufrir accidentes serán escasos en la empresa
(Alejandro,2007,pag 2)

Ficha 10: (Resumen) – Idea Terciaria: 1,4

Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Se marca un hito en nuestro ordenamiento laboral, que ha supuesto una de las

acciones normativas más importantes, constituyendo una interesante vía de
investigación tendente a exponer y analizar cada uno de los aspectos más
relevantes que integran esta materia preventiva en relación con este sector del
prestamismo de mano de obra.
(SAN MARTÍN,2006,pag 20)
Ficha 11: (Resumen) – Idea Terciaria: 1, 5
La Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Las alarmantes estadísticas de accidentes laborales ayudaron a asentar la idea la
Necesidad de planificar la seguridad. A partir de 1970 se comenzaron a promulgar
una serie de medidas legislativas para dotar de mayores competencias a las
instituciones estatales dedicadas a la prevención de riesgos, sobre todo a través
del Servicio Social de Higiene y Seguridad del Trabajo y el Consejo Superior de
Higiene y Seguridad del Trabajo.
(ENRIQUE,2014,PAG 70)

Argumento 2: Los Accidentes Laborales afectan a las empresas y a toda la sociedad

Ficha 12: (Resumen) – Idea Principal: 2,11

Reducción de los accidentes laborales
“La reducción de accidentes laborales conlleva muchos beneficios los evidentes
para la sociedad, los trabajadores y sus familias, y también para las empresas
Para evitar todo tipo de accidentes laborales, tanto empresarios como trabajadores
deben conocer qué es lo que pueden hacer estableciendo espacios de trabajo
mucho más seguros.”

(Velásquez, 2016, págs. 16-17)

Ficha 13: (Resumen) – Idea Secundaria: 2,2

Resbalones, tropiezos y caídas,
Estos son la principal causa de accidentes laborales en la mayoría de los ámbitos.
Por ello deberá ponerse especial interés y cuidado en el mantenimiento de las
instalaciones, para ello prevenir este tipo de accidentes.

(Velásquez, 2016, pág. 21)

Argumento 3: Las malas condiciones de trabajo influyen en la salud y la seguridad

del trabajador

Ficha 14: (Resumen) – Idea Principal: 3,1

Problemas de salud y de seguridad
“Cuando se aborda la cuestión de salud, también se aborda la de seguridad, por
aclaración un lugar de trabajo saludable es también un lugar de trabajo seguro,
en cambio, puede que no sea cierto a la inversa, pues un lugar de trabajo
considerado seguro no es forzosamente también un lugar de trabajo saludable.
Lo importante es que hay que abordar en todos los lugares de trabajo los
problemas de salud y de seguridad.”

(Carceles, 2015, pág. 21)

Ficha 15: (Resumen) – Idea Secundaria: 3,2

OBJETIVOS DE SALUD OCUPACIONAL

Se trata de dar protección exhaustiva y promoción de la salud de los trabajadores
por medio de un sistema de prevención de enfermedades y accidentes
ocupacionales y a través de la eliminación de todos los factores y condiciones que
forman un riesgo para la salud y seguridad en el trabajo.
(Yucra, 2015, pág. 22).

Ficha 16: (Textual) – Idea Principal: 3,3

Bienestar social, mental y físico de los trabajadores
“Para conseguir estos objetivos es necesario la colaboración y participación de los
empleadores y de los trabajadores en programas de salud y seguridad, se debe
tener en cuenta distintas cuestiones relativas a la medicina laboral, la higiene
industrial, la toxicología, la formación, la seguridad técnica, la ergonomía, la
psicología, etc. Para así poder mejorar las condiciones del trabajador.”
(Carceles, 2015, pág. 7)

Ficha 17: (Textual) – Idea Secundaria: 3,4

Factores que influyen en el bienestar laboral
“uno de estos factores es la sobrecarga laboral que es aquella donde el trabajador
se expone a altos niveles de estrés debido al exceso de trabajo, y siente como
poco a poco se ve afectado en su salud física y mental. Por lo cual es una
obligación de la empresa motivarlo y satisfacerlo laboralmente.”

(Castañeda, 2017, pág. 3)

Argumento 4: Mejora la imagen de la empresa a vista de los clientes generando la

confianza con los que se relacionan
Ficha N° – Título - Idea
Ficha 18: ………………………………………………………. (Idea Principal: 4,1)
la imagen de la empresa al cumplir con la seguridad ocupacional
La empresa mediante el diseño del sistema de gestión en seguridad y salud
ocupacional; mejorar la imagen corporativa de la organización y la competitividad en
el mercado ya que garantiza la calidad de vida de los empleados de la organización,
reduciendo las posibilidades de que se presenten accidentes laborales, estos es un
beneficio debido a que la imagen de la empresa mejora ante los trabajadores, los
clientes y los proveedores y evita que presenten accidentes de mayor alcance. Es
más rentable invertir en la prevención de los accidentes y las enfermedades
laborales que incurrir en los costos que tendría en casos de accidentes.
 ( Gonzales, 2009 ,pág. 17 )

Ficha 19: …………………………………………………….... (Idea Secundaria: 4,2)

Clientes internos y externos

Los clientes son aquellos que se encargan de ver por el aspecto que pueda dar la
empresa puesto que estos pueden ser los mismos trabajadores y consumidores por
lo que se divide en clientes internos y externos. El primero es quien se encarga de
seguir un proceso como recurso hasta culminarlo y ponerlo a la venta para que al
cliente externo lo adquiera, en el caso de la seguridad laboral el cliente interno
(trabajador) es el ingeniero de seguridad quien se encarga de hacer cumplir el
reglamento para evitar riesgos que repercutan en la imagen de la empresa. El
segundo es quien satisface las necesidades del primero, este vendría a ser la
empresa contratista quien solicita la seguridad y cumplimiento de los trabajadores
que realizaran la obra. Al haber un buen sistema de seguridad laboral los clientes se
motivan a realizar sus funciones puesto que se sienten resguardados

(Ameca, 2017, pág. 2)

Ficha 20: ………………………………………………………. (Idea Terciaria: 4,3)

mejora en las relaciones con el trabajador en construcción

Es importante la mejora en las relaciones con el trabajador en construcción para

tener un clima laboral directamente proporcional al nivel de satisfacción y
motivación, que vaya reflejado en la efectividad del cumplimiento, productividad y
competitividad general de la empresa. Esta al invertir en el sistema de seguridad y
salud ocupacional hace que los trabajadores participen de forma activa en las
actividades que se realizan durante la implementación de sistema por lo que son
capacitados y sensibilizados de manera que mejoran la organización y garantiza
una producción final de excelente calidad

( Urquiso , 2015 ,págs. 55-55)

Ficha 21: ………………………………………………………. (Idea Principal: 4,4)

la ausencia o abandono del trabajador
Muy importante que las empresas enfatice en minimizar y controlar los riesgos
laborales aprovechando el tiempo en mejorar la imagen de la empresa y por ende,
la seguridad del trabajador que así da un mayor rendimiento en el trabajo y invertir
 en la prevención de los accidentes y las enfermedades laborales para evitar las
disminución de la productividad por la ausencia de los trabajadores accidentados y
la perdida económicas a causas de las incapacidades

(Gonzales , 2009 ,pág. 16)

Ficha 22: ………………………………………………………. (Idea Secundaria: 4,5)

Minimiza la preocupación de accidentes e incidentes en el trabajo
La norma OSHAS 18001 son normas que buscan asegurar el Mejoramiento de la
salud y la seguridad en los lugares de trabajo, a través de una gestión sistemática y
estructurada, la cual es compatible y complementaria con los sistemas de gestión de
calidad y medio ambiente y a la ves da una mejor imagen empresarial y reduce los
riesgos en el lugar de trabajo y aumente la motivación de sus empleados y
Comprometer y motivar al personal con unas condiciones laborales

(Gonzales, 2009, pág. 23)

Ficha 23: ………………………………………………………. (Idea Terciaria: 4,6)

Certificación OSHAS 18001
“Esta norma facilita a la empresa tanto como exportación a nivel nación e
internacional y apoyando al medio ambiente, ayudando en el mejoramiento de la
salud y la seguridad a los trabajadores y efectúa un diagnóstico de la situación
actual se la seguridad industrial“
(Gonzales,2009, pág. 28)

Bibliografía
Carceles, L. (2015). problemas de salud y de seguridad. OIT, 21.
Carrion, J. A. (2017). clientes internos y externos. Gentiopolis, 2.
Gonzales, A. (2009). la ausencia o abandono del trabajador. 16-24.
Herrera, Y. C. (2017). BIENESTAR LABORAL Y SALUD MENTAL EN LAS ORGANIZACIONES.
Psyconex, 3.
Velasques, M. (2016). reduccion de los accidentes laborales. Prevensysten, 16-17.
Villa, A., & Villa, A. (2007). prevencion de riesgos laborales. prevencionista, 2.
Yucra, j. (2015). objetivo de salud ocupacional. Sunafil, 22.