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CUADRO

DE ASIGNACIÓN DE
PERSONAL (CAP) 2018
DE LA EMPRESA
YURI-RECYCLE S.R.L.

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INTRODUCCIÓN

Con el fin de optimizar la gestión técnica-administrativa de la Entidad, se aprobó el Reglamento


de Organización y Funciones de YURI-RECYCLE S.R.L.

Asimismo, con el objeto de adecuar la estructura orgánica, de acuerdo al Reglamento de


Organización y Funciones y alcanzar las metas y objetivos institucionales, se aprobó el Cuadro
de Asignación de Personal.

A partir de la estructura orgánica y funciones generales establecidas en el Reglamento de


Organización y Funciones, así como a los requerimientos de cargos considerados en el
Cuadro de Asignación de Personal, debe elaborarse el Manual de Organización y Funciones
de YURI-RECYCLE S.R.L.

El presente Cuadro de Asignación de Personal de la Empresa YURI-RECYCLE S.R.L., es un


instrumento normativo que tiene por finalidad formalizar la asignación de los cargos de trabajo
necesarios para el óptimo funcionamiento de las unidades orgánicas establecidas en el
Reglamento de Organización y Funciones.

El CAP se elabora en base a la siguiente información:

a) Reglamento de Organización y Funciones vigente, que establece los objetivos


funcionales y la estructura orgánica.
b) Estudio situacional y análisis de las funciones de los cargos o puestos de trabajo y de
los procedimientos, así como su diseño o rediseño.
c) La información presupuestal de las plazas correspondientes.

Por lo expuesto, la Gerencia General expresa su reconocimiento al valioso aporte de la


Gerencia de Planificación y Presupuesto y al personal de la Empresa que proporcionó la
información necesaria para el análisis y sistematización del CAP para el logro del presente
Manual que permitirá una gestión eficiente y de calidad.

Yurimaguas, mayo de 2018

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ÍNDICE

I. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL …………………………………………...4

1. Exposición de Motivos ………………………………………………………………………… 4


1.1 Objetivos específicos ……………………………………………………………………. 4
1.2 Marco Conceptual ………………………………………………………………………... 4
1.3 Criterios organizacionales ……………………………………………………………… 4

2. Organigrama Estructural ……………………………………………………….………………6

3. Organigrama Funcional………………………………………………….……………………….7

II. CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL………………...…………………………..….. 9

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I. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL

1. Exposición de Motivos

1.1. Objetivos específicos


 Normar y orientar la organización y función de la Empresa YURI-RECYCLE
S.R.L., mediante el establecimiento de una estructura correcta, funcional,
eficiente e integrada.
 Orientar los procesos de la organización de YURI-RECYCLE S.R.L. a través
de gerencias y oficinas especializadas.
 Contar con una nueva estructura orgánica y documentos de gestión que
permitan garantizar una eficiente y eficaz gestión administrativa coherente con
el objetivo de la Entidad, orientada a reforzar la prestación de los servicios
públicos.
 Establecer una organización que vaya acorde con las circunstancias sociales,
económicas y jurídicas, capaz de adaptar o incorporar innovaciones y
transformaciones, que cumplan con los objetivos estratégicos establecidos por
la YURI-RECYCLE S.R.L.

1.2. Marco Conceptual


 Modernizar la institución para hacer posible que se atienda de manera ágil y
eficiente las demandas de la sociedad civil, en cumplimiento de los fines
sociales que le compete.
 Promover la eficiencia de YURI-RECYCLE S.R.L. en la medida en que quienes
la dirigen, vayan potenciado e impulsado sus propias capacidades de gestión y
tomando conocimiento previo de sus funciones que le competen.

1.3. Criterios organizacionales


La Estructura Organizacional que se propone, responde a lineamientos generales y
criterios organizacionales.
Los lineamentos generales están contemplados en el Plan Estratégico y por acuerdos
de la Junta General de Socios.
Los criterios organizacionales son: Especialización, Profesionalización, Modernización
Tecnológica, Eficiencia y Racionalización.

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La Empresa YURI-RECYCLE S.R.L. presentara en su organización los siguientes niveles de
gestión:

1. Órgano de Alta Dirección


Junta General de Socios

2. Órganos de Dirección
Gerencia General
Sub Gerencia

3. Órganos de Asesoramiento y Asistencia Técnica


Oficina de Asesoría Legal
Gerencia de Planeamiento y Presupuesto

4. Órganos de Apoyo
Oficina de Secretaria de Gerencia
Gerencia de Administración y Finanzas
• Oficina de Contabilidad
• Oficina de Tesorería
• Oficina de Logística
• Oficina de Recursos Humanos

5. Órganos de Línea
Gerencia de Operaciones
• Área de Abastecimiento
• Área de Producción
• Área de Control de Calidad
• Área de Almacenaje

Gerencia Comercial
• Área de Marketing
• Área de Ventas
• Área de Distribución

Las funciones y/o responsabilidades de cada dependencia serán detalladas en el


Reglamento de Organización y Funciones (ROF). El Cuadro de Asignación de Puestos,
ha sido elaborado en paralelo al ROF.

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El detalle de la Organización se muestra en el siguiente Organigrama Estructural y
Organigrama Funcional :

 Organigrama Estructural:

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 Organigrama Funcional:

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II. CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL (CAP)

CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL- CAP DE YURI-RECYCLE S.R.L

Nº PUESTO CATEGORÍA Nº
ORDEN OCUPACIONAL PLAZAS
ÓRGANO DE DIRECCIÓN
Gerencia General
1 Gerente General Gerente General 1
2 Sub Gerente Ejecutivo 1
ÓRGANO DE ASESORÍA
Oficina de Asesoría Legal
3 Asesor Legal Profesional 1
Gerencia de Planificación y Presupuesto
4 Gerente de Planificación y Presupuesto Gerente 1
5 Asistente de Planificación Técnico 1
ÓRGANOS DE APOYO
Oficina de Secretaria de Gerencia
6 Secretaria Ejecutiva Administrativo 1
Gerencia de Administración y Finanzas
7 Gerente de Administración y Finanzas Gerente 1
8 Asistente de Administración Técnico 1
9 Secretaria Administrativo 1
Contabilidad
10 Jefe de Contabilidad Ejecutivo 1
11 Asistente de Contabilidad Técnico 1
Tesorería
12 Jefe de Tesorería Ejecutivo 1
13 Cajero Técnico 2
Logística
14 Jefe de Logística Ejecutivo 1
15 Asistente de Logística Técnico 1
Recursos Humanos
16 Jeje de Recursos Humanos Ejecutivo 1
17 Asistente de Recursos Humanos Técnico 1
18 Vigilante Técnico 4
ÓRGANOS DE LÍNEA
Gerencia de Operaciones
19 Gerente de Operaciones Gerente 1
20 Secretaria Administrativo 1
Área de Abastecimiento
21 Jefe de Abastecimiento Ejecutivo 1
22 Asistente de Adquisiciones Técnico 1

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Área de Producción
23 Jefe de Producción Ejecutivo 1
24 Supervisor de Producción Profesional 1
25 Operario de Producción Técnico 20
Área de Control de Calidad
26 Jefe de Control de Calidad Ejecutivo 1
27 Supervisor de Calidad Profesional 4
Área de Almacén
28 Jefe de Almacén Ejecutivo 1
29 Almacenero Técnico 6
Gerencia de Comercialización
30 Gerente de Comercialización Gerente 1
31 Secretaria Administrativo 1
Área de Marketing
32 Jefe de Marketing Ejecutivo 1
33 Asistente de Marketing Técnico 3
Área de Ventas
34 Jefe de Ventas Ejecutivo 1
35 Asistente de Ventas Técnico 1
36 Vendedores Administrativo 6
Área de Distribución
37 Jefe de Distribución Ejecutivo 1
38 Asistente de Distribución Técnico 1
39 Chofer Administrativo 2
TOTAL 78

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