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LÍNEA TECNOLÓGICA DEL PROGRAMA

CLIENTE
RED TECNOLÓGICA
Modelo de TECNOLOGÍAS DE SERVICIOS DE SALUD
Mejora Continua

DISEÑO DE ACCIONES DE FORMACION COMPLEMENTARIA


CÓDIGO: DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA

22620164 SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

VERSIÓN: SECTOR DEL PROGRAMA:


1 PENDIENTE POR DEFINIR

Vigencia del Fecha inicio Programa: 29/07/2010


Programa Fecha Fin Programa: El programa aún se encuentra vigente
DURACIÓN
MÁXIMA
80 horas

El conocimiento de la Salud Ocupacional, se convierte en un instrumento de mucha utilidad para


las personas que de una manera u otra están involucradas dentro de todo el proceso productivo
de una empresa, ya que ayuda a evaluar y controlar o por lo menos a minimizar los factores de
riesgos inherentes a cada proceso.

Es también un instrumento de mucho valor por que brinda no solo a trabajadores, sino también a
los empresarios beneficios sociales y económicos, ya que se traduce en control de costos al
reducir las pérdidas generadas por los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

La Salud Ocupacional contribuye al desarrollo de todas las empresas que la toman como un
estandarte, porque optimiza los procesos productivos, a través del control real de las causas de los
JUSTIFICACIÓN: accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales.

La justificación real del desarrollo del curso, es la oportunidad que le brinda a los participantes de
ser participes activos de los cambios que se lleven a cabo en las empresas donde se desarrollaran
como profesionales, comerciantes, personas productivas. Cambios que de una manera u otra van
a ir en beneficio tanto del empresario como de los trabajadores, en unos aumentando su
productividad y en los otros aumentando su calidad y esperanza de vida.

Geosismica Sistemas y Soluciones. Aspirantes a auxiliares en oficina de HSE y Salud Ocupacional

REQUISITOS DE Académicos Primaria


INGRESO: Edad Minima 14 años.
Documento de identidad

Centrada en la construcción de autonomía para garantizar la calidad de la formación en el marco


de la formación por competencias, el aprendizaje por proyectos y el uso de técnicas didácticas
activas que estimulan el pensamiento para la resolución de problemas simulados y reales;
soportadas en el utilización de las tecnologías de la información y la comunicación, integradas, en
ambientes abiertos y pluritecnológicos, que en todo caso recrean el contexto productivo y vinculan
ESTRATEGIA al aprendiz con la realidad cotidiana y el desarrollo de las competencias.
METODOLÓGICA: Igualmente, debe estimular de manera permanente la autocrítica y la reflexión del aprendiz sobre
el que hacer y los resultados de aprendizaje que logra a través de la vinculación activa de las
cuatro fuentes de información para la construcción de conocimiento:
-El instructor - Tutor

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CLIENTE
RED TECNOLÓGICA
Modelo de TECNOLOGÍAS DE SERVICIOS DE SALUD
Mejora Continua

-El entorno
-Las TIC
-El trabajo colaborativo

COMPETENCIA
CÓDIGO: DENOMINACIÓN

230101030 FOMENTAR PRÁCTICAS SEGURAS Y SALUDABLES EN LOS AMBIENTES DE

ELEMENTO(S) DE LA COMPETENCIA
DENOMINACIÓN
Mantener ambientes de trabajo seguros y saludables, según reglamentación institucional y normativa legal vigente.

Ejecutar prácticas de trabajo seguras y saludables, según reglamentación institucional y normativa legal vigente
Participar en los procedimientos para la prevención y atención de emergencias de acuerdo con las normas técnicas y
legales.

2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE

DESCRIPCIÓN

MANTENER LAS ÁREAS DE TRABAJO ACORDE CON ESPECIFICACIONES DE ORDEN Y ASEO.MANTENER LAS
CONDICIONES DE SEGURIDAD DE MÁQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS DE ACUERDO AL MANUAL TÉCNICO
DE LAS MISMAS.USAR Y MANTENER LOS EPP DE ACUERDO A LAS ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DE LOS
MISMOS-DISPONER DE ELEMENTOS ALMACENADOS DE ACUERDO CON LAS NORMAS DE SEGURIDAD
DEFINIDAS PARA LA EMPRESA.MANTENER Y CONOCER LOS VALORES LÍMITES DE LA CONCENTRACIÓN
AMBIENTAL DEL AGENTE DE RIESGO DE ACUERDO A LAS NORMAS TÉCNICAS.

3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS

Relacion salud trabajo y sus factores determinantes-


Conceptos básicos de: riesgo, factores de riesgo, agente de riesgo, acto inseguro y condición peligrosa.
clasificación y subclasificación de los factores de riesgo.

3.2. CONOCIMIENTOS DE PROCESO


Control de factores de riesgo: fuente medio y trabajador.
Factores de riesgo más frecuentes según procesos productivos.
Inspección de condiciones de trabajo

4. CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Observación directa de condiciones y características de higiene y seguridad del área de trabajo y equipo utilizado.
Pruebas orales o escritas respondiendo a solución de problemas relacionados con la seguridad e higiene en el puesto de
trabajo.

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CLIENTE
RED TECNOLÓGICA
Modelo de TECNOLOGÍAS DE SERVICIOS DE SALUD
Mejora Continua

Formato diligenciado sobre inspecciones de seguridad

5. PERFIL TÉCNICO DEL INSTRUCTOR

Requisitos
Académicos

Competencias
mínimas

Experiencia laboral
y/o especialización

COMPETENCIA
CÓDIGO: DENOMINACIÓN

230101034 IMPLEMENTAR ACCIONES DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN DEN LOS


COLECTIVOS DE ACUERDO CON NORMAS VIGENTES.
ELEMENTO(S) DE LA COMPETENCIA
DENOMINACIÓN
Educar al individuo y a la comunidad acerca de los deberes y derechos en salud y participación social de acuerdo con
códigos de ética y a la luz del marco legal vigente.
Organizar nodos para operacionalizar la red, de acuerdo con ejes temáticos establecidos.
Promover la intervención de la comunidad en la solución de las necesidades del desarrollo humano integral sostenible a
través de las redes de apoyo.
Canalizar la población al SGSSS según normativa vigente de factores de riesgo.
Implementar las acciones de intervención de los factores de riesgos previstos en la norma.

2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE

DESCRIPCIÓN

.IDEAR Y PROMOVER ESTRATEGIAS DE PRÁCTICAS Y ESTILOS DE VIDA SALUDABLE EN EL INDIVIDUO Y EN LA


COMUNIDAD, CON EL FIN DE EVITAR LA ENFERMEDAD..USAR ESTRATEGIAS DE EDUCACIÓN Y COMUNICACIÓN
ASERTIVA CON EL FIN DE PROMOVER LAS PRÁCTICAS LABORALES SEGURAS TENIENDO EN CUENTA LA
NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE Y EL CÓDIGO DE ÉTICA..GESTIONAR EL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO
SOSTENIBLE TENIENDO EN CUENTA LA PROTECCIÓN DEL AMBIENTE TENIENDO EN CUENTA LAS EMPRESAS Y
LOS ACTORES POLÍTICOS Y SOCIALES PRESENTES EN LA REGIÓN..VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS
ACTIVIDADES PLANEADAS CON EL FIN DE FORTALECER Y GARANTIZAL LA SOSTENIBILIDAD Y DISMINUIR EL
IMPACTO AMBIENTAL DE LAS ACTIVIDADES PRODUCTIVAS DE LA REGIÓN APLICANDO EL CÓDIGO DE ÉTICA Y
LA NORMATIVIDAD AMBIENTAL VIGENTE.

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CLIENTE
RED TECNOLÓGICA
Modelo de TECNOLOGÍAS DE SERVICIOS DE SALUD
Mejora Continua

3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
Marco legal en salud del trabajo: conceptos de ARP, AFP, IPS, EPS y OSHAS
Conceptos básicos de: riesgo, factores de riesgo, agente de riesgo, acto inseguro y condición peligrosa.
Factores de riesgo: control, fuente medio y trabajador, factores de riesgo más frecuentes según procesos productivos.
Clasificación y subclasificación
Normas NFPA: conceptos, definiciones y aplicaciones
3.2. CONOCIMIENTOS DE PROCESO
Operación de equipos, maquinas y herramientas
Condiciones y funcionamiento de los elementos de protección personal
Elementos de protección personal.
La señalización y demarcación de las áreas de trabajo.
Medidas de control administrativas y técnicas de higiene industrial y ambiental.
Inspección de condiciones de trabajo

4. CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Observa el uso adecuado de los EPP de acuerdo a las condiciones y características de higiene y seguridad del área de
trabajo y equipo utilizado.
Señaliza y demarca las áreas de trabajo en un ambiente simulado, según procedimientos establecidos y normas técnicas
legales vigentes.
Desarrolla controles de verificación de ambientes seguros de trabajo, según la normatividad legal vigente

5. PERFIL TÉCNICO DEL INSTRUCTOR

Requisitos
Académicos

Competencias
mínimas

Experiencia laboral
y/o especialización

CONTROL DEL DOCUMENTO

NOMBRE CARGO DEPENDENCIA / RED FECHA

Responsable 15/07/2010
del diseño
JUANCARLOS DURAN INSTRUCTOR null. REGIONAL VICHADA

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CLIENTE
RED TECNOLÓGICA
Modelo de TECNOLOGÍAS DE SERVICIOS DE SALUD
Mejora Continua

Responsable 15/07/2010
del diseño
JAIRLENDY LINARES INSTRUCTOR null. REGIONAL VICHADA

CENTRO PARA LA
Responsable JOHANN RICARDO ROMO BIODIVERSIDAD Y EL 29/07/2010
del diseño RODRIGUEZ
ACTIVAR PROGRAMA TURISMO DEL AMAZONAS.
REGIONAL AMAZONAS

Estado Anterior: 3-
Nuevo Estado: ACTIVO.
Responsable FRANCISCO LUIS BEDOYA DIRECCION GENERAL. 20/06/2012
del diseño QUINTERO
Solicitud de Activación DIRECCIÓN GENERAL
de 6212 programas Dir.

ACTIVO: Solicitud de
Responsable FRANCISCO LUIS BEDOYA DIRECCION GENERAL. 03/07/2012
del diseño QUINTERO
Activación de 11045 DIRECCIÓN GENERAL
programas Dir. Gral.

ACTIVO: Solicitud de
Responsable FRANCISCO LUIS BEDOYA DIRECCION GENERAL. 03/07/2012
del diseño QUINTERO
Activación de 11045 DIRECCIÓN GENERAL
programas Dir. Gral.

null. REGIONAL DISTRITO 26/07/2010


Aprobación DIEGO ALEXANDER CALLE GALLO
CAPITAL

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