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INFORME N° 003 - 2018 - II.EE.

'TECNICO MARIA TERESA DE JESUS GERHARDINGER' / CORA-IE

A : VIRGINIA GUADALUPE ATARAMA VASQUEZ


Director(a) de la UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL
TAMBOGRANDE

ASUNTO : Proceso de Racionalización 2018


REFERENCIA : R.S.G. N° 1825-2014 - MINEDU
FECHA : lunes, 11 de junio de 2018

Tengo el agrado de dirigirme a Ud., con la finalidad de informar sobre los resultados del Proceso de
Racionalización, llevado a cabo en el presente año, en el ámbito de la Institución Educativa " TECNICO
MARIA TERESA DE JESUS GERHARDINGER " que tiene como Caracteristica : POLIDOCENTE
COMPLETO, Modalidad Educativa : EDUCACIÓN BÁSICA REGULAR SECUNDARIA, Código Modular :
1236397, Zona : RURAL, cuyo detalle es el siguiente:

I.- ANTECEDENTES

1.1 Mediante R. S. G. N° 1825 - 2014 - MINEDU, se aprueban las normas para el proceso de
racionalización de plazas de personal docente, directivo y jerárquico en las Instituciones
Educativas Públicas de Educación Básica y Técnico Productivo.

1.2 Que en mérito a la R.S.G. N° 1825-2014-MINEDU, el Director de la II.EE. " TECNICO MARIA
TERESA DE JESUS GERHARDINGER ", mediante RD N° " 16 ", conformó la Comisión de
Racionalización - CORA - IE.

1.3 Que mediante Acta de Reunión, celebrada el 22/05/2018 se conformó la Comisión de


Racionalización de la Institución Educativa " TECNICO MARIA TERESA DE JESUS
GERHARDINGER ".

II.- DE LA EVALUACIÓN Y RACIONALIZACIÓN DE PLAZAS

Actualmente, según las Nóminas Oficiales de Matrícula (SIAGIE), existe una población estudiantil de
188 estudiantes, distribuidos en 7 secciones en promedio 26 alumnos.
La Institución Educativa cuenta con un total de 10 plazas. Las cuales se detallan en el siguiente cuadro.

Condición
Denominación Total
Nombrado Contratado
Directivo 1 0 1
Jerárquico 0 0 0
Docente 3 5 8
Auxiliar de Educación 0 1 1
Técnicos 0 0 0
Auxiliar 0 0 0
Funcionario 0 0 0
Profesional 0 0 0
Profersional de la Salud 0 0 0
Total 4 6 10

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III.- CONCLUSIÓN

Como conclusión general los miembros de la CORA IE, fundamentamos técnicamente los siguientes
puntos.

a. EXCEDENTES
Como resultado del proceso de evaluación y racionalización de plazas 2018, se determinan el total de
plazas docentes excedentes, especificando si son plazas nombradas o plazas vacante, presentándolas
en un cuadro resumen.

PLAZA PERSONAL DOCENTE CONDICIÓN CARGO MOTIVO

Actualmente no existe excedencia de plazas de docente y/o administrativas.

b. REQUERIMIENTO DE PLAZAS
Presentar las necesidades de plazas de docentes, debidamente sustentadas.

CARGO AREA CURRICULAR MOTIVO


PROFESOR COMUNICACIÓN Incremento de Alumnos

PROFESOR MATEMÁTICA Incremento de Alumnos

PROFESOR EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Incremento de Alumnos

PROFESOR EDUCACIÓN FÍSICA Incremento de Alumnos

PROFESOR ARTE Incremento de Alumnos

c. PERSONAL DOCENTE SIN AULA A CARGO


Presentar al personal docente que no tienen aula a cargo.

Actualmente no existe personal docente sin aula a cargo en la Institución.

Es cuanto informamos a usted, para su conocimiento y fines consiguientes.

Atentamente

CHAPARRO AGUILAR MARILU DEL ROSARIO


Director(a)

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