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Hola a todos, esta es mi aportación al foro

1. Del entorno del estudiante debe identificar a una persona de la que pueda
obtener información para distinguir las habilidades personales e
interpersonales.

La persona que puede ayudar al estudiante a identificar información para distinguir


las habilidades personales e interpersonales es mi papá.

2. Una vez seleccionada a la persona, se debe responder a las siguientes preguntas:

Hola a todos, esta es mi aportación al foro.

 Describir a la persona (edad, tipo de personalidad, profesión o a que se dedica) y la


relación que tiene con el estudiante.

Ciro Gómez Lagunas tiene 75 años, es sumamente inteligente, no tiene profesión, pero
eso no evita que tenga mucho conocimiento acerca de sí mismo de lo que pasa alrededor,
y de algunas materias que estudiamos en la universidad, es jubilado y es mi papá

 Mencionar las habilidades directivas personales e interpersonales que hayas


observado de la persona seleccionada.

 Habilidades directivas personales.

 Optimismo

 Comprensión

 Creativo.

 Habilidades directivas interpersonales.

 Trabaja en equipo

 Sabe comunicarse

 Mencionar las habilidades directivas personales e interpersonales que deba


desarrollar la persona seleccionada.

 Habilidades directivas personales

 Delega tareas
 Da confianza

 Habilidades directivas interpersonales

 Trabajo en equipo

 Sabe dirigir

 Mencionar las habilidades personales e interpersonales que debería desarrollar la


persona seleccionada

 Habilidades directivas personales.

 Flexibilidad

 Atención

 Habilidades directivas interpersonales

 Puntualidad.

 Ser organizado

 Mencionar las habilidades personales e interpersonales de la persona que dirige una


PyME.

 Habilidades directivas personales

 Liderazgo

 Creativo

 Delegar tareas

 Capacidad de manejo del estrés

 Positivo

 Ética

 Habilidades directivas interpersonales

 Saber resolver problemas

 Capacidad de análisis
 Tratar bien al personal

 Saber escuchar

Resultados de la observación.

Todo buen administrador o dirigente, tiene que tener cierto don de saber manejar
personas para sacar provecho de todo el potencial que tienen, para esto las habilidades
directivas se convierten en la base para que toda empresa funcione correctamente,
parece algo fácil, pero es muy difícil saber como tratar a cada individuo de acuerdo con su
personalidad, saber dirigirlos a una misma meta, todas las habilidades mencionadas tanto
por mi y por los compañeros son difíciles de adquirir, para ello hace falta el compromiso
del dirigente para saber llevar a buen camino a la gente a su cargo.

Saludos

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