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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MI PERÚ

SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS


DECRETO LEGISLATIVO N° 1057

PROCESO CAS N° 006-2016-MDMP-CAS

I. GENERALIDADES
1. ENTIDAD CONVOCANTE
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MI PERÚ. RUC N° 20565232356
2. DOMICILIO LEGAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MI PERÚ
AV. Ayacucho Mz G-7 Lote 6- Distrito de Mi Perú- Callao.
3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidades necesarias, que
reúnan los requisitos mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia
de convocatoria.

 (01) TECNICO LEGAL


 (01) AUXILIAR LEGAL

4. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:


GERENCIA ASESORIA JURIDICA
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MI PERÚ
SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

5. BASE LEGAL
- Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios y su Reglamento aprobado con Decreto Supremo Nº075-
2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº065-2011-PCM.
- Decreto Legislativo Nº 1023 – Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del
Servicio Civil, entre rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos
Humanos y su Reglamento aprobado con Decreto Supremo N°040-2014-PCM.
- Ley N°284111 – Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
- Ley N° 30372 – Ley de Presupuesto del Sector Publico para el año Fiscal 2016.
- Ley N° 27815-Codigo de Ética de la Función Pública y su Reglamento aprobado con
Decreto Supremo N°033-2005-PCM.
- Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General.
- Ley N° 26771 – Establece prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y
contratación de personal en El Sector Público en casos de parentesco, y su reglamento
aprobado con Decreto Supremo N° 021-2000-PCM.
- Ley N°29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE expedida por la
Autoridad Nacional de Servicio Civil por el cual se aprueban reglas y lineamientos para
la adecuación de instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el
poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial
del Decreto Legislativo N° 1057.
- Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 108-2011-SERVIR/PE expedida por la
Autoridad Nacional de Servicio Civil por el que precisan la vigencia de la Resolución
de la Presidencia Ejecutiva N°107-201-SERVIR/PE y su Única Disposición
complementaria Modificatoria, norma modificada por la Resolución de Presidencia
Ejecutiva N°141-2011-SERVIR/PE.
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MI PERÚ
SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

II. PERFIL DE PUESTO


A. TECNICO LEGAL

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado
Académico y/o nivel de Abogado Colegiado y Habilitado.
estudios:
Experiencia mínima de 2 años en el Sector Público o
Experiencia:
Privado.
- Vocación de servicio
Requisitos para el puesto y/o
- Capacidad para trabajo en equipo
cargo deseable:
- Analítico y Proactivo.
- Evaluación Curricular
Etapas de Selección: - Evaluación Técnica
- Evaluación Personal

A. AUXILIAR LEGAL

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado
Bachiller de la carrera de Derecho o Ciencias
Académico y/o nivel de
Políticas.
estudios:
Experiencia: Experiencia de 2 años en el Sector Público.
- Vocación de servicio
Requisitos para el puesto y/o
- Capacidad para trabajo en equipo
cargo deseable:
- Analítico y Proactivo.
- Evaluación Curricular
Etapas de Selección: - Evaluación Técnica
- Evaluación Personal

III. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR

TECNICO LEGAL:
- Elaboración de Proyectos de Informes Legales
- Brindar Asesoría legal interna a las diferentes áreas de la entidad que la requieran.
- Responder los requerimientos de información solicitadas por las áreas
correspondientes.
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SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

- Realizar diligencias que el área amerite.


- Asistir a la gerencia de Asesoría Jurídica en la notificación y recepción de documentos.
- Otras funciones que le encargue el Gerente de Asesoría Jurídica.

AUXILIAR LEGAL:
- Apoyo administrativo en la elaboración de documentos
- Apoyo administrativo en la recepción y notificación de documentos, emitidos por la
Gerencia a la cual brinda servicios.
- Apoyo en la ejecución y elaboración de Informes Legales.
- Otras funciones que delegue la Gerencia de Asesoría Jurídica.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE PRESTACIÓN


Lugar de prestación del Municipalidad Distrital de Mi
servicio Perú
Desde la suscripción del Con-
trato
Duración del contrato
Término: 31/12/2016

S/ 2,000.00 (Dos Mil con


TECNICO LEGAL
00/100 Soles).
Remuneración Mensual
S/ 1,500.00 (Mil Quinientos con
AUXILIAR LEGAL
00/100 Soles).

Otras condiciones esen-


Ninguna
ciales del contrato