YANACOCHA (Empresa minera)

Yanacocha es la mina de oro más grande de Sudamérica, ubicada en el

departamento de Cajamarca.

Objetivos:
Busca una producción rentable, pero a la vez responsable y que genere un
desarrollo sostenible en la región de Cajamarca. Por tal motivo, busca tener un
personal comprometido con la Responsabilidad Social y que tengan la capacidad
de sensibilizarse al público con el tema referido; convirtiéndose así en uno de los
valores básicos de la empresa.

Estrategia I:
Reafirmar el compromiso social y ambiental con Cajamarca.
 La Declaración de Compromiso, es un documento mediante el
cual reafirma su vínculo, compromiso social y ambiental con la región.

 Este documento compromete a todos los trabajadores a trabajar con

seguridad y prevención en cada una de sus labores.

 Sirve de guía para los trabajadores, en temas de respeto al medio

ambiente, desarrollo sostenible, responsabilidad social y cumplimiento de
leyes.

 Ofrece Programas de Entrenamiento & desarrollo y el Leadership Pipeline,

que ayuda a buscar la excelencia profesional.

 Valora a los empleados por su talento, compromiso y contribución. El

Programa de Total Rewards, se centra en la remuneración, beneficios y
oportunidad de Carrera.

Estrategia II:
Es una empresa que trabaja con Responsabilidad Social y Ambiental.
 Actúa con integridad, confianza y respeto, es por eso que los estándares de
producción y cuidado del medio ambiente, van de la mano con las leyes
tanto a nivel nacional como internacional.

 Presenta el llamado Reporte de Sostenibilidad, cuya finalidad es ser más

transparentes en la entrega de información a la comunidad en general.
  Trabaja en la construcción, implementación de proyectos e infraestructura
educativa; que reducen los índices de analfabetismo y mejoran la calidad
educativa en la zona.

 Trabaja en la construcción y ampliación de sistemas de agua potable.

 Mejora el acceso a los servicios de salud y la implementación de proyectos

que contribuyan a reducir los índices de desnutrición en la zona.

Metas:
 Lograr que por lo menos el 80% de los trabajadores se comprometan con la
Responsabilidad Social y ambiental de su región.

 Sensibilizar por lo menos al 20% de los empleados a fin de lograr un

compromiso futuro.