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Aspectos operativos

DIMENSIONES
1. Gestión del Currículum y mejora de sistema de evaluaciones de aprendizaje.
A través de coaching académico para docentes, retroalimentación de sus prácticas en aula,
evaluaciones externas para medir resultados en asignaturas: lenguaje, matemáticas,
ciencias, historia, formación ciudadana e inglés; y reuniones de reflexión técnica, para
apoyar las prácticas pedagógicas e instaurar lineamientos que favorezcan el aprendizaje
significativo en nuestros estudiantes.
2. Enseñanza y Aprendizaje en el Aula.
Implementar estrategias efectivas de aprendizaje en las habilidades de comprensión
lectora y en el eje de resolución de problemas, asimismo jornadas de reflexión pedagógica
para el desarrollo de las mismas.

3. Apoyo al Desarrollo de los Estudiantes


Mejorar los procesos que permitan identificar tempranamente a los estudiantes con
rezago en su aprendizaje para generar estrategias de apoyo, como: talleres de nivelación
en las asignaturas más deficitarias matemáticas, ciencias, etc.
Afianzar las estrategias de aprendizaje integral de los estudiantes para potenciar intereses
y habilidades destacadas a través del reconocimiento de sus méritos y su participación en
talleres artísticos, culturales y campeonatos deportivos.

4. Planificación y gestión de resultados


Actualizar el Proyecto Educativo Institucional, incorporando los objetivos y Metas
estratégicas establecidas para el Ciclo de Mejoramiento Continuo, alcanzando su difusión
a toda la comunidad educativa, a través de entrega de informes mensuales a los
apoderados; y, a partir de sus lineamientos, elaborar el Plan de Mejoramiento Educativo
SEP 2018

5. Participación y vida democrática


A través de jornadas encuentro del personal docente y no docente del establecimiento
educacional, jornada de reflexión del PME, entre otros y celebraciones como el día del
docente día del asistente graduaciones fiesta patria entre otros, para organizarse,
compartir, informarse y contribuir positivamente en las acciones emprendidas por el
colegio.

6. Gestión del personal


Mejorar la gestión del recurso humano para contribuir a procesos efectivos en cada una de
las dimensiones de gestión escolar.,
Fortalecer la dotación y el cumplimiento de los perfiles, roles y funciones de los
profesionales de la educación y de apoyo multiprofesional, mediante la implementación
de un plan de Desarrollo, Profesional dentro del ciclo de mejoramiento continuo del PME.,
Mejorar el sistema de incentivo para reconocer el buen desempeño docente, directivo y
administrativo.
Capacitar a los docentes a partir de las necesidades pedagógicas y curriculares detectadas
y en función de los objetivos formativos y académicos.