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PLANEAR.

1. Que hara?
 Realizar la evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo.
2. Como?
 Identificando peligros, haciendo Evaluación, Valoración de los
Riesgos y Gestión de los mismos.
3. Cuando?
 Cuando se finalice con la evolución procederemos crear Política
y Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo y un plan de
Trabajo Anual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo y asignar recursos para el mismo.

4. Con quien?
 Con el compromiso de la alta dirección, el encargado del sistema
SG-SST, los demás colaboradores de la empresa y partes
interesadas
5. Porque?.
 Porque se necesita el compromiso y participación de todos para
poder llevar a cabo la implementación del plan de trabajo anual
SG-SST
HACER.
1. Ejecutar lo planeado
 Programar de capacitación, entrenamiento, inducción y
reinducción en SST.
 Prevención, preparación y respuesta ante emergencias.
2. Recolectar todos los datos necesarios.
 Reporte e investigación de incidentes, accidentes de trabajo y
enfermedades laborales.
 Criterios para adquisición de bienes o contratación de servicios
con las disposiciones del SG-SST.
VERIFICAR.
1. Verificar lo planeado.
Realizar medición y evaluación de la gestión en SST.
2. Se lograron los resultados.
Mediante los indicadores de gestión se medirá si se ha dado
cumplimiento al sistema de SG-SST.
ACTUAR.
1. Aprendimos?
A mantener un sistema de SG-SST acorde a los lineamientos
establecidos por la ley.

2. Que errores no se pueden volver a repetir?

De los planes de acción que se generen a partir de los hallazgos que se


encontraron en la medición y evolución del sistema será este método
para corregir y no volver caer en la misma falla.