Está en la página 1de 2

Licenciada en Derecho especializada en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud Ocupacional y

Sistemas de Gestión Integral. Certificadora Internacional OSHA, asesora y consultora


internacional, inspectora, facilitadora y representante en Consultorías
Productivas.info@consultoriasproductivas.com

CERTIFICACIONES INTERNACIONALES EN SEGURIDAD, SALUD Y RIESGOS


LABORALES

“DEL COSTO A LA INVERSION”

“Un personal Certificado con reconocimiento Internacional obtiene aspiraciones


salariales gratificantes y ventajosas en el mercado competitivo”.

Como certificadora internacional, realizo bastantes cursos y seminarios enfocados en


temas de Seguridad, Riesgos Laborales y Salud Ocupacional. Si bien es cierto, es
importante el constante aprendizaje de los trabajadores en la materia ya que está
demostrado que la formación y capacitación fomenta una cultura de aprendizaje-aplicable
proyectado a su área laboral y también personal.

Las Capacitaciones son de gran ayuda, aprendizaje y registrador de horas para los casos
de homologación o requisitos varios que exigen ciertas instituciones del estado para su
reconocimiento o permisos especiales. Es por ello que no podemos cometer el error de
comparar Capacitación Vs. Certificación.

“Obtener una Certificación Internacional otorga un valor y reconocimiento


profesional de alto nivel”.

Debemos tener en cuenta Objetivos Principales que enmarcan la obtención de una


Certificación Internacional en materia de Seguridad, Riesgos Laborales y Salud
Ocupacional:

- Credibilidad y Respaldo Profesional: como profesional no solo basta con


obtener una carrera universitaria, maestrías y posgrados por doquier. Obtener una
Certificación Internacional otorga un valor y reconocimiento profesional de alto
nivel. Es la credencial que sustenta su experiencia y conocimiento, por ende, las
empresas confían en el respaldo y ética profesional del colaborador al obtener una
Certificación a nivel Internacional.

Se debe tener en cuenta que solo recibe la Certificación Internacional el


participante que haya aprobado todos los exámenes de los temas vistos. Es decir,
que al no aprobar cada tema que abarca el temario global significa que el
participante no cuenta con el conocimiento suficiente y exigido en materia de
Salud, Seguridad y Riesgos Laborales.

- Retribución económica: Independiente de la forma que el participante desee


obtener una Certificación Internacional en materia de Seguridad, Salud y Riesgos
Laborales (certificarse por medio de la empresa o por recurso propio) se debe
considerar que el presupuesto es una inversión.

Bien es cierto que toda certificación genera una inversión de valor económico que
se retribuye en el pago ya sea por el servicio profesional brindado o por la
empresa. Un personal Certificado con reconocimiento Internacional obtiene
aspiraciones salariales gratificantes y ventajosas en el mercado competitivo.

Las empresas deben reconocer que la formación de alto nivel de sus trabajadores
trae consigo un sin número de beneficios para la empresa destacando la calidad
en sus servicios y productos (relación CALIDAD = PRECIO).

- Oportunidades Laborales: gracias a las aperturas económicas internacionales,


los Tratados De Libre Comercio y demás tratados bursátiles, las empresas
multinacionales se enfocan mas en el conocimiento reconocido por organismos e
instituciones que otorgan Certificaciones Internacionales en niveles técnicos
aplicados en el campo laboral.

La constante capacitación y obtención de Certificaciones validas a nivel


Internacional como es el caso de OSHA CFR1926 y OSHA CFR1910, brindan una
distinción y reconocimiento en niveles competitivos dentro del mercado laboral.

Una vez que se obtiene la meta: recibir el carnet aprobado con Certificación Internacional,
el participante debe ser constante y consciente de su formación, actuar coherente con la
responsabilidad que implica obtener la certificación por un periodo determinado. No lo
pienses mas y ve hacia esa meta!.