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HABILIDADES GERENCIALES

EL LIDERAZGO FRENTE A UNA EMPRESA

Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para


influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado,
haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
Y en el caso de liderazgo en la empresa es es el ejercicio de la actividad
ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea este personal, gerencial
o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).

Si uno les infunde miedo a sus empleados seguro que puede conseguir que le rindan
más pero ellos no van a tener respeto ni por ti ni por la empresa, no es bueno
tener desempleados descontentos pues están dentro de nuestra empresa y saben mucho
de nosotros y de la empresa.

El error más común y frecuente que se ve en las empresas es el “explotar” a sus


empleados trabajando, pero de un modo un poco curioso. Cuando hay poco trabajo las
empresas prefieren que sus empleados se aburran antes que se distraigan leyendo,
navegando por internet o chateando… Muchas empresas censuran internet y prohíben en
el trabajo la entrada a la misma por la creencia de que internet les distrae de su
trabajo, y esto no puede ser así debería ser que en el tiempo libre que ellos
tengan hagan algo productivo, algo que beneficie a la empresa en algún futuro o que
hagan algo que se beneficien ellos mismos.

Hay 2 cosas que pasan varias veces y ya ha pasado la cual es Que los empleados que
no son tan controlados y se relajan más en el trabajo luego rinden más y tienen más
productividad y la segunda es que a la mayoría de empleados su trabajo no les
apasiona, simplemente van a trabajar, para ellos es un poco suplicio y si tú encima
les cortas toda diversión dentro del trabajo terminarán asociando el trabajo en tu
empresa a aburrimiento.

El líder siempre debe escuchar lo que sus empleados o su equipo digan, cuando hay
conferencias o cosas así él debe escuchar sus puntos de vista y así se puede
trabajar mucho mejor.

Existen varios tipos de líderes

Líder carismático: es el que b tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido


como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores.

Líder tradicional: es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo
importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder
desde hace generaciones.

Líder legítimo: Podríamos pensar en "líder legítimo" y "líder ilegítimo". El


primero es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos
autorizados en las normas legales, mientras que el líder ilegítimo es el que
adquiere su autoridad a través del uso de la ilegalidad.

Alumna : Jhuleny Marklaren Meza Pila

FALTAN CONCLUSIONES
NO ES UN TRABAJO ORIGINAL
https://es.scribd.com/document/71236853/El-Liderazgo-rial-Se-Basa-en-Saber-Dirigir-
Ya-Sea-La-Propia-Empresa-o-Dirigir-Dentro-de-La-Propia-Empresa