Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • Cronograma y Etapas Del Proceso Opt

    Cargado por

    Ayde cruz
    33 vistas6 páginas
    Cronograma

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Denunciar este documento
    Cronograma

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    33 vistas6 páginas

    Cronograma y Etapas Del Proceso Opt

    Cargado por

    Ayde cruz
    Cronograma

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    de 6
    oc Sey “ARO DEL DULOGO ¥ LA RECONCLIACION NACIONAL’ MADRE DE DIOS. CAPITAL DE LA BIODIVERSIDAD DEL PERU ‘comerciales. © Realizar y proyectar informes, cartas y oficios cuando la Oficina lo requiera ‘COMPETENCIAS DE DOMINIO ‘CONTRAPRESTACIONES MENSUAL ‘Actitud pro activa, iniciativa, capacidad para trabajar en equipo y en cooperacién, amplio criterio de organizacién, —iniciativa’ oy responsabilidad, confiabilidad honestidad. '$/-4,400.00; incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como deduccién aplicable al trabajador. lugar de prestacién del servicio. COFICINA PROVINCIAL DE DEFENSA CIVIL Direeciér ‘AV. LEON VELARDE 230 4.1. CRONOGRAMA, CAPITULO IV CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ‘CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO CAS 002-2018 MPT ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE Aprobacién de la Convocatoria | 23 de abril 2018 COMISION PARA CONCURSO CAS Remisin de la convocatoria a la 1 | Direccién Regional de Trabajo y Promocién del Empleo Del 27 de abril al 11 de mayo 2018 MINTRA CONVOCATORIA Publicacién de la convocatoria en la Pagina Web de la Municipalidad Provincial del /tambopata munitambopata.gob.pe Del 14 al 16 de mayo 2018 INFORMATICA de Curriculo Vitae documentade en mesa de partes de la Municipalidad Presentaci Del 16 AL 18 de mayo 2018 COMISION PARA CONCURSO CAS 18 Co ee “AKO DEL DIALOGO Y LA AECONCIIACION NACIONAL! “MADRE DE DIOS. CAPITAL DELA BIODIVERSIDAD DEL PERO! Provincial de Tambopata Av. Len Velarde N*230, de 07:00 17.00 horas {hora exacta) SELECCION Evaluacién Curricular 21.al 23 de mayo 2018 _| COMISION PARA CONCURSO CAS Publicacién de Resultados de Tambopata www.mnunitambopata.gob.pe 6 24 de mayo 2018 COMISION PARA CONCURSO CAS: la Evaluacion Cureulae SERENOSY POUCA MUNIGPAL | 25 de mayo A-Evaluacién Psicolégica comunicaremos hora y | COMISION PARA CONCURSO CAS beEvaluacién aptitud fsa /lugor Entrevista personal, Auditorio | 28 y 29 de mayo 2018, del Palacio Municipal sito en. | HORA9 AM ct PARA CONC! F Ledn Velarde N° 230. LUGAR: AUDITORIO. ‘OMISION PARA CONCURSO CAS MUNIOPAL Publicacién de resultados | finales en la Pagina Web dela 8 | Municipalidad Provincialde | 30 de mayo 2018 COMISION PARA CONCURSO CAS: SUSCRIPCION DE CONTRATOS E INICIO DE LABORES 9 |Suscripcion de contratos 31de mayo 2018 | SUB GERENCIA DE PERSONAL GERENCIAS V SUB GERENCIAS Inicio del Vinculo laboral 01 de junio 2018 10 | Inicio del Vinculo labor de junio REspeGiniad. 4.2 OBSERVACION A LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO. Si el seleccionado no suscribe el contrato en la fecha determinada en el Cronograma, por Ccausas objetivas imputables 2 él, se seleccionaré a la persona que ocupa el segundo lugar en el orden de méritos, De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, la entidad puede declarar seleccionada la persona que ocupa el orden de mérito inmediatamente siguiente o declarar desierto el proceso. 19 840 DEL DIALOGO T LA RECONCILACION NACIONAL” ‘MADRE DE DIOS, CAPITAL DE LA BIODIVERSIDAD DEL PERU 4.3. CRITERIOS DE EVALUACION. EVALUACIONES ESO | PUNTAIE MAXIMO EVALUACION CURRICULAR: se evaluard bajo, los siguientes | 50% | 50 puntos criterios: Formacion Laboral, Especializacion, Capacitacién, experiencia laboral, asi como el cumplimiento de los requisitos generales y especificos de cada cargo. El puntaje minimo para pasar a la entrevista personal seré de 25 puntos. ENTREVISTA PERSONAL 30% | 50 puntos PUNTAJE TOTAL ~~} 100% | 100 puntos puntos. los factores de evaluacién dentro del proceso de seleccién tendran un maximo y un minimo de 4.3.1 CRITERIOS DE EVALUACION PARA SERENOS Y POLICIA MUNICIPAL, N° | EVALUACIONES | CARACTER | PUNTAJE DESCRIPCION maximo Bvaluacion’ Eliminatorio | 40 Calificacion de la documentacién de Curricular acuerdo al Perfil del Puesto. Evaluacion’ Obligatorioy) [No tiene | Evaluacidn de las competencias Psicolégica Eliminatorio | puntaje seftaladas en el Perfil del Puesto. Evaluacion de Aptitud Fisica(*) Eliminatorio | 20 Evaluacion de Aptitud Fisica @ | Entrevista Personal Evaluacién de competencias, étice y compromiso del candidato, Eliminatorio [40 las evaluaciones del proceso de seleccio PUNTAJE MINIIIO APOBATORIO : 74 puntos / PUNTAJE MAXIMO: 100 puntos. El Cuadro de Méritos se elaboracién sélo con aquellos candidates que hayan aprobado todas Evaluacion Curricular, Otras Evaluaciones y Entrevista Personal. [Antes de ingresar a la Evaluacion de Aptitud Fisica presentar un Certificado Médico. 20 = ‘Garena de a oly, BRS ce Sects Administracion y Finanzas | ‘ARO DAL 1ALOGO ¥ LA RECONCILACION NACIONAL MADRE DE DIOS, CAPIAL DE LA BIODIVERSIDAD DEL PERU 43.1.1 Evaluacién icolégica: (Etapa de Seleccién) Se evalia las competencias de los candidatos en relacién a lo sefialado en el perfil del puesto. Criterios de evaluacid Esta evaluacién ES ELIMINATORIO. = Lo candidates que participen en Ia evaluacién y es evaluado RECOMENDABLE, serdn considerados para la Entrevista Personal, determinandose en el lugar, fecha yhora en que se realice esta ultima evaluacién. Evaluacién de Aptitud Fisica: = Se evaliia otras aptitudes del postulante para el puesto requerido. Las pruebas podran ser fisicas, de conocimiento, de habilidades, etc. 4.3.2 Criterios de evaluacién para el puesto de PROFESIONALES. PUNTAIE crrTeRtos punta | PuNae ‘Ay CALIFICACION CURRICULAR (25 PUNTOS = Titulo Profesional 7 25, > Bachiller 7 gresado rca 3) EXPERIENCIA LABORAL (ADMINISTRACION SPUNTOS PUBLICA 7 Menos de 01 afa T ~~ De Ola 02 afios 2 7 Ded? a 4 afos a ~ De Sa mas 6 )EXPERIENCIA LABORAL (ADMINISTRACION SPUNTOS PRIVADA ~~ Menos de OF afo 7 7 Bedi ad atos z ~ Be 02a 04 ahos 3 [= DeoSamas 4 au omen “A 08 DIALOG ¥ LA RECONCILACON NACIONAL ‘MADRE DE DIOS, CAPITAL DELA BIODIVERSIDAD DEL PERU 1D) ESPECIALIDAD EN EL AREA 10 PUNTOS: < Diplomado presenciales menores a 100 horas académicas x ¢/u TS ~ Diplomado virtuales -menores a 100 horas, académicas x cfu

    También podría gustarte