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“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”

“Año de la Consolidación del Mar de Grau”

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA DE PUBLICACION:
04/11/2016
CONVOCATORIA CAS Nº 272 – 2016
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS DE CINCO (05) PERSONAS PARA EL DISTRITO
FISCAL DE LIMA SUR.
CÓDIGO 01: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Asistente en Función Fiscal.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE.


Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de Lima Sur.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION


Gerencia Central de Potencial Humano.

4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-
PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS DETALLE

Experiencia profesional mínima comprobada de dos (02) años, en


Experiencia
entidades públicas, relacionadas con la Administración de Justicia.

Formación Diploma de Grado de Bachiller en Derecho.

Proactividad / Atención al Cliente.


Auto organización / Disciplina.
Competencias
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperación.
Diplomado en materia de Derecho Penal, Procesal Penal, a partir del año
2004 a la fecha.
Cursos de capacitación (seminarios, talleres, fórums, eventos) en temas
Otros Corrupción de Funcionarios, Tráfico Ilícito de Drogas y Derecho Procesal
Penal, a partir de 2011 a la fecha (Acreditar mínimo doce (12) horas
académicas).
Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point).

6. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


 Elaborar los proyectos de providencias y otros de impulso de las investigaciones.
“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”
“Año de la Consolidación del Mar de Grau”

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA DE PUBLICACION:
04/11/2016
 Redactar las disposiciones y requerimientos por orden del Fiscal, quien, bajo
responsabilidad, debe instruir sobre sus lineamientos y fundamentos.
 Ingresar y verificar la información de los casos en el sistema informático y mantenerlo
actualizado.
 Mantener actualizado el Sistema de Gestión Fiscal (SGF), y la formación de la carpeta
virtual.
 Realizar el manejo, custodia, registro y archivo de la Carpeta Fiscal.
 Asistir al Fiscal en los operativos u otros en los cuales requiera apoyo.
 Apoyar en la redacción de acta, bajo la dirección del Fiscal.
 Formar, custodiar y foliar las carpetas fiscales y los cuadernos para solicitar las
medidas restrictivas (levantamiento del secreto de las comunicaciones, confirmatoria
de incautación, levantamiento del secreto bancario, etc.).
 Elaborar y mantener actualizada la agenda fiscal.
 Apoyar al Fiscal en la recepción de denuncias verbales.
 Generar las cédulas de notificaciones y citaciones.
 Certificar las copias que disponga el Fiscal.
 Otras actividades que le asigne el jefe del Despacho y/o Jefe inmediato.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal
servicio de Lima Sur.

Inicio: Desde el día siguiente hábil a la suscripción del contrato


Duración del contrato
Termino: 31 de diciembre de 2016 (renovable).

Remuneración mensual S/. 3,200.00 (Tres Mil Doscientos y 00/100 soles).

CÓDIGO 02: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE


Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de Lima Sur.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION


Gerencia Central de Potencial Humano.

4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-
PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
d. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

5. PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS DETALLE
“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”
“Año de la Consolidación del Mar de Grau”

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA DE PUBLICACION:
04/11/2016
Experiencia laboral mínima comprobada de un (01) año en entidades
Experiencia
públicas, relacionadas con la Administración de Justicia.

Atención al cliente / Proactividad.


Autoorganización / Disciplina.
Competencias
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en equipo / Cooperación.

Estudiante universitario del cuarto año de la Carrera Universitaria de


Formación
Derecho (debidamente acreditado con certificado de estudios).

Curso en materia de Derecho Penal y Procesal Penal (según corresponda)


a partir del año 2004 a la fecha (acreditar mínimo de 30 horas).
Cursos de capacitación (seminarios, talleres, fórums, eventos) en temas
Otros
de Derecho Penal y Procesal Penal, a partir de 2011 a la fecha (acreditar
mínimo de 12 horas).
Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point) (acreditar).

6. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


 Apoyar en la atención eficaz de los diversos procesos administrativos de la Fiscalía.
 Descargar y registrar el SIAFT (Sistema de Información de Apoyo al Trabajo Fiscal).
 Ordenar el acervo documentario del despacho.
 Realizar actividades de gestión documentaria, requerimientos y demás actos fiscales.
 Analizar y formular proyectos de resoluciones.
 Apoyar en las acciones a realizar para la implementación del Nuevo Código Procesal
Penal.
 Las demás actividades que le asigne su Jefe Inmediato Superior.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito de


servicio Lima Sur.

Inicio: Desde el día hábil siguiente a la suscripción del contrato.


Duración del contrato
Termino: 31 de diciembre de 2016 (renovable).

Remuneración mensual S/. 2,800.00 (Dos Mil Ochocientos y 00/100 soles).

CÓDIGO 03: ASISTENTE ADMINISTRATIVO (NUEVO)

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE


Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de Lima Sur.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION


Gerencia Central de Potencial Humano.

4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de
Servicios.
“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”
“Año de la Consolidación del Mar de Grau”

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA DE PUBLICACION:
04/11/2016
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-
PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
d. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

5. PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS DETALLE

Experiencia laboral mínima comprobada de un (01) año en entidades


Experiencia
públicas, relacionadas con la Administración de Justicia.

Atención al cliente / Proactividad.


Autoorganización / Disciplina.
Competencias
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en equipo / Cooperación.

Estudiante universitario del cuarto año de la Carrera Universitaria de


Formación
Derecho (debidamente acreditado con certificado de estudios).

Curso en materia de Derecho Penal y Procesal Penal a partir del año 2004
a la fecha (acreditar mínimo de 30 horas).
Cursos de capacitación (seminarios, talleres, fórums, eventos) en temas
Otros
de Derecho Penal y Procesal Penal, a partir de 2011 a la fecha (acreditar
mínimo de 12 horas).
Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point) (acreditar).

6. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


 Apoyar en la atención eficaz de los diversos procesos administrativos de la Fiscalía.
 Descargar y registrar el SIAFT (Sistema de Información de Apoyo al Trabajo Fiscal).
 Ordenar el acervo documentario del despacho.
 Realizar actividades de gestión documentaria, requerimientos y demás actos fiscales.
 Analizar y formular proyectos de resoluciones.
 Apoyar en las acciones a realizar para la implementación del Nuevo Código Procesal
Penal.
 Las demás actividades que le asigne su Jefe Inmediato Superior.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del 2° Fiscalía Provincial Penal de Villa El Salvador del Distrito Fiscal
servicio de Lima Sur

Inicio: Desde el día hábil siguiente a la suscripción del contrato.


Duración del contrato
Termino: 31 de diciembre de 2016 (renovable).

Remuneración mensual S/. 2,800.00 (Dos Mil Ochocientos y 00/100 soles).

CÓDIGO 04: ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL


“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”
“Año de la Consolidación del Mar de Grau”

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA DE PUBLICACION:
04/11/2016
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de dos (02) Asistente en Función Fiscal.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE.


Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de Lima Sur.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
Gerencia Central de Potencial Humano.
4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-
PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS DETALLE
Experiencia profesional mínima comprobada de un (01) año, en
Experiencia
entidades públicas, relacionadas con la Administración de Justicia.

Formación Diploma de Grado de Bachiller en Derecho.

Proactividad / Atención al Cliente.


Auto organización / Disciplina.
Competencias
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperación.

Diplomado en materia de Derecho Penal y/o Procesal Penal a partir del


año 2004 a la fecha (acreditar mínimo de 90 horas).
Cursos de capacitación (seminarios, talleres, fórums, eventos) en
Otros
Prevención del Delito, a partir de 2011 a la fecha (acreditar mínimo de 12
horas).
Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point) (acreditar).

6. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


 Elaborar proyectos de disposiciones y requerimientos fiscales, así como notificaciones,
oficios, etc.
 Realizar actividades de gestión de documentos, requerimientos y demás actos fiscales.
 Apoyar en el análisis y evaluación de los procedimientos propios de las Fiscalías
Provinciales.
 Apoyar en el manejo, descarga y registro del SIAFT (Sistema de Información de Apoyo
al Trabajo Fiscal).
 Apoyar en la descarga procesal de asistente en la elaboración de oficios, informes,
razones y proyectos del Despacho Fiscal.
 Realizar el manejo, custodia, registro y archivo de la Carpeta Fiscal.
 Las demás actividades que le asigne el Jefe Inmediato Superior.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”
“Año de la Consolidación del Mar de Grau”

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA DE PUBLICACION:
04/11/2016
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Fiscalía Provincial de Prevención del Delito del Distrito Fiscal de
servicio Lima Sur.

Inicio: Desde el día siguiente hábil a la suscripción del contrato


Duración del contrato
Termino: 31 de diciembre de 2016 (renovable).

Remuneración mensual S/. 3,200.00 (Tres Mil Doscientos y 00/100 soles).

AREA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
21 de setiembre de Gerencia General del
Aprobación de la Convocatoria
2016 Ministerio Público
Publicación del proceso en el Servicio
13 de octubre de 2016 Ministerio de Trabajo
Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicación de la Convocatoria en el
04 de noviembre de Gerencia Central de
1 portal Institucional del Ministerio
2016 Potencial Humano
Público
Presentación de la hoja de vida
documentada vía físico (C.V.
documentado, foliado, firmado y con
Administración del
foto actualizada, Anexos (Del 01 al 11 de noviembre de
2 Distrito Fiscal de
06) en Av. Villa María Nº 284, 4º 2016
LIMA SUR
Piso - Villa María del Triunfo,
(Oficina de Administración del
Distrito Fiscal de LIMA SUR).

SELECCIÓN
“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”
“Año de la Consolidación del Mar de Grau”

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA DE PUBLICACION:
04/11/2016
Administración del
14 de noviembre de
3 Evaluación Curricular Distrito Fiscal de
2016
LIMA SUR
Publicación de resultados de la
15 de noviembre de Gerencia Central de
4 Evaluación Curricular en el portal
2016 Potencial Humano
Institucional del Ministerio Público

Entrevista
Lugar: Av. Villa María Nº 284, 4º Administración del
21 de noviembre de
5 Piso - Villa María del Triunfo, Distrito Fiscal de
2016
(Oficina de Administración del LIMA SUR
Distrito Fiscal de LIMA SUR).

Publicación de resultados finales en el


22 de noviembre de Gerencia Central de
6 portal Institucional del Ministerio
2016 Potencial Humano
Público

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO


Administración del
Del 23 al 29 de
7 Suscripción del Contrato Distrito Fiscal de
noviembre de 2016
LIMA SUR

Del 23 al 29 de Gerencia Central de


8 Registro del Contrato
noviembre de 2016 Potencial Humano
8. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

Los resultados serán publicados en el portal de la página Web del Ministerio


Público, en las fechas establecidas en el cronograma del proceso.

Terminado el proceso no se devolverán los Curriculum presentados.

Después de la publicación de los Resultados Finales, los postulantes


declarados Ganadores tienen un plazo máximo de cinco (05) días hábiles para la
firma del contrato; para lo cual, deberán presentar fotocopia legalizada
notarialmente de los títulos, grados, constancias o certificados de estudios que
sustentan su formación académica, cuya mención hace en su Curriculum vitae
presentado en esta convocatoria, en cumplimiento del perfil solicitado en los
términos de referencia.

ASIMISMO, ES INDISPENSABLE QUE LAS PERSONAS QUE RESULTEN GANADORAS EN


EL PRESENTE CONCURSO Y QUE A LA FECHA MANTENGAN VINCULO LABORAL CON
OTRA ENTIDAD DEL ESTADO DEBERAN SOLICITAR SU BAJA DEFINITIVA A SU
REGISTRO EN EL APLICATIVO INFORMÁTICO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
DEL MEF, DENOMINADO AIRHSP-MEF.

9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un


mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

CÓDIGO 01: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL


“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”
“Año de la Consolidación del Mar de Grau”

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA DE PUBLICACION:
04/11/2016
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES MÍNIMO MÁXIMO
I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10
Educación (indispensable)
 Diploma de Grado de Bachiller en Derecho. (4 puntos).
4 4
Experiencia: (indispensable)
 Experiencia profesional mínima comprobada de dos (02) años, en
entidades públicas, relacionadas con la Administración de Justicia.
4 4
(4 puntos).
Otros: (deseable)
 Diplomado en materia de Derecho Penal, Procesal Penal, a partir del
año 2004 a la fecha. (1 punto).
 Cursos de capacitación (seminarios, talleres, fórums, eventos) en
0 2
temas Corrupción de Funcionarios, Tráfico Ilícito de Drogas y Derecho
Procesal Penal, a partir de 2011 a la fecha (Acreditar mínimo doce (12)
horas académicas). (0.75 puntos).
 Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point). (0.25 puntos).
II. ENTREVISTA 8 10
 Presentación personal y actitud - 2
 Capacidad de comunicación - 3
 Dominio de las actividades objeto del servicio - 5
PUNTAJE TOTAL 16 20
a) En caso de no acreditar la "Experiencia o la Formación Académica” indispensable requerida en el perfil, será
automáticamente declarado NO APTO.
b) Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de la Evaluación Curricular : 08 puntos.
c) Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de Entrevista Personal : 08 puntos.
* Cada etapa es eliminatoria.

CÓDIGO 02: ASISTENTE ADMINISTRATIVO


PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES MÍNIMO MÁXIMO
I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10
Educación (indispensable)
 Estudiante universitario del cuarto año de la Carrera Universitaria de 4 4
Derecho (debidamente acreditado con certificado de estudios). (4 puntos).
Experiencia: (indispensable)
 Experiencia laboral mínima comprobada de un (01) año en entidades 4 4
públicas, relacionadas con la Administración de Justicia. (4 puntos).
Otros: (deseable)
 Curso en materia de Derecho Penal y Procesal Penal (según
corresponda) a partir del año 2004 a la fecha (acreditar mínimo de 30
horas). (0.75 puntos).
 Cursos de capacitación (seminarios, talleres, fórums, eventos) en 0 2
temas de Derecho Penal y Procesal Penal, a partir de 2011 a la fecha
(acreditar mínimo de 12 horas). (0.75 puntos).
 Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point) (acreditar). (0.50
puntos).
II. ENTREVISTA 8 10
 Presentación personal y actitud - 2
 Capacidad de comunicación - 3
 Dominio de las actividades objeto del servicio - 5
PUNTAJE TOTAL 16 20
a) En caso de no acreditar la "Experiencia o la Formación Académica” indispensable requerida en el perfil, será
automáticamente declarado NO APTO.
b) Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de la Evaluación Curricular : 08 puntos.
c) Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de Entrevista Personal : 08 puntos.
“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”
“Año de la Consolidación del Mar de Grau”

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA DE PUBLICACION:
* Cada etapa es eliminatoria. 04/11/2016

CÓDIGO 03: ASISTENTE ADMINISTRATIVO


PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES MÍNIMO MÁXIMO
I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10
Educación (indispensable)
 Estudiante universitario del cuarto año de la Carrera Universitaria de 4 4
Derecho (debidamente acreditado con certificado de estudios). (4 puntos).
Experiencia: (indispensable)
 Experiencia laboral mínima comprobada de un (01) año en entidades 4 4
públicas, relacionadas con la Administración de Justicia. (4 puntos).
Otros: (deseable)
 Cursos en materia de Derecho Penal y Procesal Penal a partir del año
2004 a la fecha (acreditar mínimo de 30 horas). (0.75 puntos).
 Cursos de capacitación (seminarios, talleres, fórums, eventos) en
0 2
temas de Derecho Penal y Procesal Penal, a partir de 2011 a la fecha
(acreditar mínimo de 12 horas). (0.75 puntos).
 Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point) (acreditar).
(0.50 puntos).
II. ENTREVISTA 8 10
 Presentación personal y actitud - 2
 Capacidad de comunicación - 3
 Dominio de las actividades objeto del servicio - 5
PUNTAJE TOTAL 16 20
a) En caso de no acreditar la "Experiencia o la Formación Académica” indispensable requerida en el perfil, será
automáticamente declarado NO APTO.
b) Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de la Evaluación Curricular : 08 puntos.
c) Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de Entrevista Personal : 08 puntos.
* Cada etapa es eliminatoria.

CÓDIGO 04: ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL


PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES MÍNIMO MÁXIMO
I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10
Educación (indispensable)
 Diploma de Grado de Bachiller en Derecho. (4 puntos).
4 4
Experiencia: (indispensable)
 Experiencia profesional mínima comprobada de un (01) año, en
entidades públicas, relacionadas con la Administración de Justicia.
4 4
(4 puntos).
Otros: (deseable)
 Diplomado en materia de Derecho Penal y/o Procesal Penal a partir del
año 2004 a la fecha (acreditar mínimo de 90 horas). (1 punto).
 Cursos de capacitación (seminarios, talleres, fórums, eventos) en
0 2
Prevención del Delito, a partir de 2011 a la fecha (acreditar mínimo de
12 horas). (0.75 puntos).
 Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point) (acreditar).
(0.25 puntos).
II. ENTREVISTA 8 10
 Presentación personal y actitud - 2
 Capacidad de comunicación - 3
 Dominio de las actividades objeto del servicio - 5
PUNTAJE TOTAL 16 20
“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”
“Año de la Consolidación del Mar de Grau”

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA DE PUBLICACION:
04/11/2016
a) En caso de no acreditar la "Experiencia o la Formación Académica” indispensable requerida en el perfil, será
automáticamente declarado NO APTO.
b) Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de la Evaluación Curricular : 08 puntos.
c) Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de Entrevista Personal : 08 puntos.
* Cada etapa es eliminatoria.

10.- DE LA DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

a) De la presentación del Curriculum Vitae.


La información consignada en el Curriculum vitae tiene carácter de declaración jurada,
por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad.
FORMA DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS

Los Postulantes deberán presentar la documentación curricular, conforme a continuación se


detalla:

1. Fotocopia del DNI.


2. Tener en cuenta al momento de presentar su Hoja de Vida y la documentación
sustentatoria de acuerdo al perfil del puesto, no adicionar otra documentación que no lo
requiera el perfil del puesto, conforme a lo siguiente:

I.- EN LA EXPERIENCIA: se presentará la documentación en caso de ser:


 FUNCIONARIO O CARGOS POR DESIGNACION (Resolución que indique fecha de inicio y
termino)
 SERVIDOR PUBLICO O PRIVADO; (constancia, certificado, contratos de trabajos que
indique la fecha de inicio y termino), asimismo visado por la Jefatura de Personal,
Recursos Humanos, Potencial Humano, en caso de ser personal del Sector Publico.
 SERVICIOS POR TERCEROS; (Constancia de proveedor de servicios u Orden de servicio).
OBS: en el caso del SECTOR SALUD deberá adjuntar resolución de SERUMS, si lo
requiere el perfil del puesto.

II.-EN LA FORMACION: presentará la documentación en caso de ser:


 Profesional (adjuntará el título profesional, diploma de colegiatura y certificado de
habilitación vigente, según requiera el perfil.
 Bachiller (adjuntara diploma de bachiller).
 Estudiante de Educación Superior (constancia de estudios según lo requerido en
el perfil).
 Técnico Profesional (título técnico profesional de (03) tres años).
 Estudiante de Educación Secundaria (Certificado de secundaria completa).

III.- OTROS: conocimientos adicionales al perfil del puesto


 Se acreditara con certificaciones los conocimientos que requiere el perfil del puesto sean
seminarios, diplomas, congresos, capacitación, diplomados, especializaciones u
otros que requieran la unidad orgánica. Asimismo tener presente que se tomará en
cuenta en la evaluación la afinidad a las características del cargo.

3. Anexos N° 01 al 06 (Declaraciones Juradas).

NOTA:

- Adjuntar únicamente documentos que requiera el perfil del puesto, no adicionar otra
documentación ajena al perfil; de lo contrario será automáticamente descalificado.

- Los postulantes deberán presentar sus propuestas en folder manila y dentro de un (01) sobre
cerrado, debidamente documentado (copias), foliado (nro. de folios) y firmado, adjuntando los
Anexos N° 01, 02, 03, 04, 05 y 06; de lo contrario será automáticamente descalificado.

b) Documentación Adicional
“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”
“Año de la Consolidación del Mar de Grau”

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA DE PUBLICACION:
04/11/2016
Los postulantes presentarán sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo
siguiente:
1.- Número de Convocatoria al que postula.
2.- Objeto del Proceso: Contratación de…………………………………….…..
3.- Apellidos y Nombres.
4.- Número de DNI.
5.- Código y Sede (según cuadro detallado en el Perfil de la convocatoria).

Señores:
Ministerio Público
1) Convocatoria CAS Nº (indicar número de convocatoria) - 2016
2) Objeto de la Contratación: Contratación de (indicar cargo)………
3) Apellidos y Nombres: ……………………………………………….…..
4) DNI Nº.……………………………………………………………….……
5) Código y Sede: …………………….………………………….…….......
CÓDIGO: (SI HAY MAS CARGOS EN UNA MISMA CONVOCATORIA SE
DIFERENCIAN POR NUMEROS: 01, 02, 03, ETC) – SEDE: (DONDE SE VA A
REALIZAR LA CONVOCATORIA: ANCASH, LIMA, ETC)

Los postulantes no podrán presentarse a dos o más cargos (o códigos)


en una misma convocatoria, según numeral 14.3.5 de la Directiva Nº 010-
2013-MP-FN-GG.
11.- DE LAS BONIFICACIONES
a) Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de
Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artículo 4º de la Resolución de Presidencia
Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo Nº 2 y haya
adjuntado en su currículum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente
que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
b) Bonificación por Discapacidad
Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total,
al postulante que lo haya in dicado en el Anexo Nº 2 y que acredite dicha condición para ello deberá
adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de
conformidad con lo establecido en el artículo 48º de la Ley Nº 29973 “Ley General de la Persona con
Discapacidad”.

12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO


a) Declaratoria de proceso desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
 Cuando no se presenten postulantes a la etapa de selección.
 Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos de acuerdo al perfil del
puesto y/o cargo en la etapa de evaluación curricular.
 Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mínimo en la etapa de entrevista personal.
b) Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:
 Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de selección.
 Por restricciones presupuestales.
 Otras razones que la justifiquen
“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”
“Año de la Consolidación del Mar de Grau”

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA DE PUBLICACION:
04/11/2016

ANEXO N° 01

DECLARACIÓN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR

(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)

Señores
MINISTERIO PÚBLICO
Presente

CONVOCATORIA CAS N°………………………………………………..


Yo,
………………………………………………………………………………………………………………
………. de nacionalidad…………………………… con documento de identidad
N°………………………
domiciliado…………………………………………………………………………………………………
………distrito…………………………………
provincia……………………………………………….departamento……………………………………
……………………….………

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden
mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios, regulada en el
Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 075-2008-
PCM.

En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar


con el Estado.

Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en


ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria que determine mi
imposibilidad de contratar con el Estado.

Ciudad,……………………………………………
“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”
“Año de la Consolidación del Mar de Grau”

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04/11/2016
………………………………………………….
Firma

Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los
artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley
N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación
nacional vigente.
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ANEXO N° 02

CARTA DE PRESENTACIÓN Y DECLARACIÓN JURADA DE DATOS DEL POSTOR

Señores
MINISTERIO PÚBLICO
Presente.-
CONVOCATORIA CAS N°………………………………………...
El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información corresponden a mis
datos personales, los mismos que se sujetan a la verdad:
APELLIDO PATERNO:

APELLIDO MATERNO:

NOMBRES:

DOMICILIO FISCAL
DIST: PROV: DEP:

FECHA DE NACIMIENTO: (dd/mm/aaaa):

N° DNI:

N° RUC:

TELEFONO FIJO:

TELEFONO CELULAR:

(Marque con una “X” la respuesta)


PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO
¿Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo
establecido con la Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con
Discapacidad y cuenta con la acreditación correspondiente?

(Marque con una “X” la respuesta)


PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO
¿Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta
con la certificación correspondiente?

Ciudad,………………………………………
………………………………………………….
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV
NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444
sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.
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ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA

Señores
MINISTERIO PÚBLICO
Presente.-

CONVOCATORIA CAS N°……………………………………………………

De mi consideración:

Yo,
………………………………………………………………………………………………………………
…….., en mi calidad de postor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del
Ministerio Público y conocer todas las condiciones existentes, ofrezco el servicio materia del
presente, de conformidad con los Términos de Referencia Mínimos.

En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneración y a suscribir el contrato, en


caso resulte ganador del proceso, y a realizar el servicio con las características, forma y plazo
especificados.

Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e información que
presento como parte de mi propuesta.

Ciudad,………………………………………

………………………………………………….
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los
artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley
N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación
nacional vigente.

ANEXO N° 04
“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”
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LEY N° 26771 – DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO

Señores
MINISTERIO PÚBLICO
Presente.-

CONVOCATORIA CAS N°…………………………………………………

Yo,
………………………………………………………………………………………………………………
….. de nacionalidad……………………………… con documento de identidad
N°………………………………………..domiciliado……………………………………………………
………………………………………………………

De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N° 034-2005-PCM de fecha 06 de


mayo 2005 el cual dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la
entidad deberá presentar Declaración Jurada en la cual consignará el Nombre completo, grado
de parentesco o vinculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente
presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y
por vinculo conyugal.

DECLARO BAJO JURAMENTO: (Marcar la OPCIÓN correspondiente)

a) No tener parentesco con ningún personal del Ministerio Público ( )


b) Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Público ( )

N° Apellidos y nombres Órgano / Distrito


Condición
Parentesco Fiscal / Oficina /
Laboral
Gerencia

1.-

2.-

3.-

Ciudad,………………………………………
……………………………………………….
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante

Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad


Grado Grado Parentesco por Consanguinidad Parentesco por afinidad
En línea recta En línea colateral En línea recta En línea colateral
1ro Padres/hijos Suegros, yerno, nuera
2do Abuelos, nietos Hermanos Abuelos del cónyuge Cuñados
3ro Bisabuelos, bisnietos Tíos, sobrinos
Primos, sobrinos, nietos tíos,
4to
abuelos

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV
NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444
sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.
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ANEXO N° 05

DECLARACIÓN JURADA SOBRE PROHIBICIÓN DE DOBLE PERCEPCIÓN


(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)

Señores
MINISTERIO PÚBLICO
Presente.-

CONVOCATORIA CAS N°…………………………………………………………..

Yo,
………………………………………………………………………………………………………………
…….., de nacionalidad………………………………., con DNI N°……………………….,
domiciliado en…………………………………………………………….. –
Distrito………………………………………. –
Provincia…………………………………………………. –
Departamento…………………………………………

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden
mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios contemplado en el
Decreto Legislativo N° 1057 y reglamentado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.

En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy
comprendido en la causal contemplada en el artículo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N°
075-2008-PCM, el cual dispone que: “Están impedidas de percibir ingresos por contrato
administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo
que, en este último caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratación
administrativa de servicios. La prohibición no alcanza, cuando la contraprestación que se
percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros únicamente de un órgano
colegiado.”

Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artículo se tendrán por no


presentadas. Los contratos celebrados en contravención de lo dispuesto por el presente
artículo son nulos sin prejuicio de las acciones a que hubiere lugar.

Ciudad,………………………………………

………………………………………………….
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los
artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley
N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación
nacional vigente.
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ANEXO N° 06

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE

Señores
MINISTERIO PÚBLICO
Presente

CONVOCATORIA CAS N°………………………………………………..

Yo,
………………………………………………………………………………………………………………
………. de nacionalidad……………………………………… con documento de identidad
N°……………………………
domiciliado…………………………………………………………………………….distrito……………
……………………provincia…………………………….departamento………………………

Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO según el Registro


Nacional de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD).

Ciudad,……………………………………………

………………………………………………….
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los
artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley
N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación
nacional vigente.