CUADRO COMPARATIVO
CONSTITUCION DE LA REPUBLICA
Nª ARTICULO
1 Art.37 El Estado empleara todos los recursos que
estén a su alcance para proporcionar
ocupación al trabajador, manual o intelectual,
y para asegurar a él y a su familia las
condiciones económicas de una existencia
digna. De igual forma proveerá el trabajo y
empleo de las personas con limitaciones o
incapacidades físicas, mentales o sociales.
2 Art. 38 En una misma empresa o establecimiento y
en idénticas circunstancias, a trabajo igual
(Ordinal 1º)
debe corresponder igual remuneración al
trabajador, cualquiera que sea su sexo, raza
credo o nacionalidad;
3 Art.38(Ordinal Todo trabajador tiene derecho a un día de
descanso remunerado para cada semana
7º) laboral, en la forma que exija la ley
ARTICULO CODIGO DE TRABAJO
Art 12 El Estado velara por el respeto de los
propios de igualdad de oportunidades y de
trato en el empleo y la ocupación,
incluyendo el acceso a la formación
profesional.
Art.123 Los trabajadores que en una misma
empresa o establecimiento y que en
idénticas circunstancias desarrollen una
labor igual, devengaran igual
remuneración cualquiera que sea su sea
su sexo, edad, raza, color, nacionalidad,
opinión política o creencia religiosa.
Todo trabajador tiene derecho a un día de
Art. 171 descanso remunerado por cada semana
laboral.
4 Art. 40 Se establece un sistema de formación
profesional para la capacitación y calificación
de los recursos humanos.
El contrato de aprendizaje será regulado por
la ley, con el objeto de asegurar al aprendiz
enseñanza de un oficio, tratamiento digno,
retribución equitativa y beneficios de
previsión y seguridad social.
5 Art.41 El trabajador a domicilio tiene derecho a un
salario oficialmente señalado, y al pago de
una indemnización por el tiempo que pierda
con motivo del retardo del patrono en ordenar
o recibir el trabajo o por la suspensión
arbitraria o injustificada del mismo.
Art.61 Contrato de trabajo es el convenio escrito
en virtud del cual una persona, natural o
jurídica, se obliga por sí o por tercero, a
enseñar a otra persona natural, la practica
o preparación técnica de un oficio, arte u
ocupación, y a pagarle una retribución
equitativa.
Art. 73 Los patronos estarán especialmente
obligados:
a) A fijar en lugar visible de los locales
donde proporcionen o reciban trabajo,
las tarifas de salarios:
b) A proporcionar los materiales y útiles
de trabajo en las fechas y horas
convenidas;
c) A recibir el trabajo y pagar los salarios,
en la forma, tiempo y lugar
convenidos; y
d) A proporcionar q las autoridades
laborales los informes que le soliciten.
Si el patrono no cumple con lo dispuesto
en los literales b) c), el trabajador tendrá
derecho a una indemnización por el tiempo
de espera, la cual se determinara de
acuerdo al salario básico por hora.
6 Art. 42 La mujer trabajadora tendrá derecho a un
descanso remunerado antes y después del
parto, y a la conservación del empleo.
Los patronos están obligados a pagar
7 Art.43
indemnización y a prestar servicios médicos,
farmacéuticos y además que establezcan las
leyes, al trabajador que sufra accidente de
trabajo o cualquier enfermedad profesional.
Art. 113 Desde que comienza el estado de
gravidez, hasta que concluye el descanso
post-natal, el despido de hecho o el
despido con juicio previo no producirán la
terminación del contrato de la mujer
trabajadora, excepto cuando la causa de
estoy haya sido anterior a estos haya sido
anterior al embarazo; pero aun en este
caso, sus efectos no tendrán lugar sino
hasta inmediatamente después de
concluido el descanso antes expresado.
Art 309
El patrono está obligado a dar a la
trabajadora embarazada, en concepto de
descanso por maternidad, doce semanas
de licencia, seis de las cuales se tomaran
obligatoriamente después del parto; y
además, a pagarle anticipadamente una
prestación equivalente al setenta y cinco
por ciento del salario básico durante dicha
licencia.
Art 324 Las consecuencias de los riesgos
profesionales de que responderán los
patronos son la muerte y la incapacidad del
trabajador.
8 Art.44 La ley reglamentara las condiciones que
deban reunir los talleres, fábricas y locales de
trabajo
El Estado mantendrá un servicio de
inspección técnica encargado de velar por el
fiel cumplimiento de las normas legales de
trabajo, asistencia, previsión y seguridad
social, a fin de comprobar sus resultados y
sugerir las reformas pertinentes.
9 Art.47 Los patronos y trabajadores privados, sin
distinción de nacionalidad, sexo, raza, credo
o ideas políticas y cualquiera que sea su
actividad o naturaleza de trabajo que
realicen, tienen el derecho de asociarse
libremente para la defensa de sus respectivos
intereses, formando asociaciones
profesionales y sindicatos.
10 Art.48 Se reconoce el derecho de los patronos al
paro y el de los trabajadores a la huelga,
salvo en los servicios públicos esenciales
determinados por la ley. Para el ejercicio de
estos derechos no será necesaria la
Art.314 Se entenderá comprendido en la definición
de accidente de trabajo, todo daño que el
trabajador sufra en las mismas
circunstancias, en sus miembros
artificiales y que les disminuya su
capacidad de trabajo.
Art.204 Tienen el derecho de asociarse
libremente para defender sus intereses
económicos sociales comunes, formando
asociaciones profesionales o sindicatos,
sin distinción de nacionalidad, sexo, raza,
credo o ideas políticas, las siguientes
personas:
a) Los patrones y trabajadores
privados.
b) Los trabajadores de instituciones
oficiales autónomas
Se prohíbe ser miembro de más de un
sindicato.
Art.539 Paro en la suspensión total del trabajo
ordenada por un patrono o sindicato de
patronos, en una o varias empresas o en
uno o varios establecimientos.
 calificación previa, después de haberse
procurado la solución del conflicto que los
genera mediante etapas de solución pacifica Art.527
establecida por la ley.
11 Art.51 La ley determinar las empresas y Art.29
establecimientos que, por sus condiciones (Ordinal 3º
especiales, quedan obligados a proporcionar, y 4º)
al trabajador y a su familia, habitaciones
adecuadas, escuelas, asistencia médica y
demás servicios y atenciones necesarios
para su bienestar.
Huelga es la suspensión colectiva del
trabajo, concertada por una pluralidad de
trabajadores, con el propósito de obtener
una finalidad determinada.
3ª Proporcionar al trabajador los
materiales necesarios para el trabajo; así
como las herramientas y útiles adecuados
para el desempeño de las labores, cuando
no se haya convenido que el trabajador
proporcione estos últimos;
4ª Proporcionar lugar seguro para las
herramientas y útiles del trabajador,
cuando estos necesariamente deban
mantenerse en el lugar donde se prestan
los servicios.
 BIBLIOGRAFÍA

 Constitución de la Republica de El Salvador (1983).

 Lic. Ricardo Mendoza Orantes (2015) Código de Trabajo de El Salvador.