La Relación Jurídico Fáctica entre las sociedades jurídicas y el Estado Peruano

El Estado y Sociedad Anónima, el Estado Peruano tiene como su base central a los
ciudadanos, esos ciudadanos en un ejemplo de Sociedad Anónima vienen a ser los
socios, en el Estado Peruano los ciudadanos expresan su voluntad a través del voto y
los socios de una sociedad anónima lo realizan de igual forma a través del voto.
En la sociedad peruana manda la mayoría, esté uno o no de acuerdo con los acuerdos
adoptados es la mayoría es quien decide, de igual forma en la sociedad anónima, por
lo tanto, hay un gobierno de mayorías en ambos supuestos.
Sin embargo, todos los ciudadanos del estado peruano no pueden gobernar, por lo que
lo hacen a través de sus representantes, en ese caso vendrían a ser los congresistas y
en el caso de una sociedad jurídica los representantes serían los directores, siguiendo
con el simil metafórico: los congresistas a su vez eligen a su presidente, el presidente
del congreso, y los directores eligen al presidente de su directorio.
Para las funciones ejecutivas, está el presidente de la República, y su equivalente en
una sociedad jurídica es el gerente general, el presidente del estado tiene la suerte de
asesores o secretarios por áreas, son los ministros, y en las sociedades jurídicas se
cuenta con los gerentes, ejemplo: gerente de recursos humanos, gerente financiero, etc.
Los ministros incluso tienen su apoyo en los vice ministros, de forma similar los gerentes
se apoyan en los sub gerentes. Toda esa estructura de la república tiene como norma
fundamental a la Constitución Política del Perú, la norma fundamental de la sociedad
jurídica es su estatuto sujeto por supuesto al ordenamiento legal del Estado Peruano y
su Constitución Política.
Por lo que la cercanía entre una sociedad jurídica particular y el Estado Peruano es más
corta de lo que usualmente solemos relacionarlos.
Una sociedad jurídica por lo tanto es como un “estado pequeño”. Un “mini estado”.
Hoy día queda claro que un estado, sea del tipo que sea: es decir un estado
democrático, sea un estado dictatorial, militar, monárquico, es esclarecido que siempre
necesitarán de un gobierno, si no habría orden. En los distintos tipos societarios este
gobierno es el Gobierno Corporativo
Así mismo, podemos ver que en nuestro estado peruano se ha optado por la “teoría de
separación de poderes”, la cual divide al Gobierno Peruano en 03 poderes: Poder
Legislativo, Poder Ejecutivo y Poder Judicial.
El Gobierno Corporativo también se rige por una debida “separación de poderes”: junta
de socios, directorio, gerencia.
Por lo que se hace necesario tener un gobierno de empresa, puesto que solo de esta
manera se establece el orden, porque las sociedades jurídicas finalmente son
empresas.
Y toda empresa es una organización dinámica, contienen vida y puesto que ostentan
vida y dinamismo, tienen que poseer un gobierno que interactúe al nivel requerido, tiene
que haber estamentos, y ahí tallan la junta de socios, el directorio y la gerencia como
los órganos básicos de gobierno dentro de una sociedad, la junta de socios representa
la propiedad, el directorio representa la administración y la gerencia representa la
gestión, tres estamentos básicos propiedad, administración y gestión, y de la interacción
de ellos tenemos el gobierno de una empresa.
En el Perú, el 08 de noviembre del año 2013 La Superintendencia del Mercado de
Valores (SMV) aprobó el nuevo Código de Buen Gobierno Corporativo para las
Sociedades Peruanas, cuya finalidad es mejorar la percepción de las sociedades
anónimas entre los inversionistas y promover el desarrollo de las empresas peruanas.
El nuevo código reemplaza al que estaba vigente desde julio del 2002, y funciona como
una guía para todas las sociedades anónimas del país, sobre todo para aquellas con
valores inscritos en el Registro Público del Mercado de Valores de la SMV.
El reglamento pone especial énfasis en la dinámica de la junta general de accionistas
(propiedad), el directorio (administración) y la alta gerencia (gestión ordinaria), así como
en la implementación de una adecuada gestión de riesgos y sistema de control interno,
indicando quiénes son los responsables de liderarlos y monitorearlos.
De esta manera, el nuevo código se encuentra dividido en cinco pilares: derechos de
los accionistas, la junta general de accionistas, el directorio y la alta gerencia, riesgo y
cumplimiento y transparencia de la información.
Nuevo código de gobierno corporativo del Perú, contiene principios para las sociedades
peruanas.
El Gobierno Corporativo constituye un elemento clave para aumentar la eficacia
económica y potenciar el crecimiento del país, así como para fomentar la confianza de
los inversionistas, por lo que estamos seguros que este nuevo Código contribuirá a
fortalecer una verdadera cultura de buen gobierno corporativo en el Perú, acorde con
las exigencias del mercado, que promueva el desarrollo empresarial y favorezca la
generación de valor en la economía peruana.
El Gobierno Corporativo implica a los accionistas, directores y gerentes de la empresa,
así como su actuación en el desempeño de sus funciones; es decir, su comportamiento
diligente respecto de las actividades empresariales y el impacto que éstas tengan sobre
los grupos de interés, dentro y fuera de la empresa.
El Gobierno Corporativo es un medio para fortalecer y mantener la competencia y
solidez de las organizaciones, preparándolas para situaciones de crisis, mejorando su
credibilidad y desempeño actual.

Pilares:
A) Derecho y trato equitativo de los accionistas

- Comunicación y relación con sus accionistas

- Derechos claros
- Política de dividendos

B) Funciones del directorio y/o la gerencia

 - Composición, evaluación de directores
- Políticas de sucesión del CEO y ejecutivos clave.
- Adecuado número de directores independientes.

C) Comunicación y transparencia informativa

- Comunicación oportuna y relevante

- Interacción permanente con el mercado interno y externo.

D) Adecuada administración del riesgo

- Gestión del riesgo

- Planes de contingencia.
- Desarrollo de estructuras que permiten un apropiado manejo de los riesgos no
asociados directamente con el objeto del negocio

E) Comportamiento ético con el entorno interno y externo

- Transparencia y condiciones de mercado en las operaciones entre empresas

relacionadas.
- Equidad en la contratación de proveedores.
- Responsabilidad social.

El Buen Gobierno Corporativo genera confianza a los diversos grupos de interés que se
relacionan con la empresa, lo cual resulta determinante para su sostenibilidad. La
consecuencia inmediata será la de haber logrado construir una empresa sólida y
eficiente.
Los accionistas, directores y principales ejecutivos de las empresas deben tomar
conciencia de la importancia de los beneficios de un Buen Gobierno Corporativo,
priorizando las expectativas de los demás grupos de interés y buscando el bien común.
No solamente se habla de “Gobierno Corporativo”, sino también de “Buen Gobierno
Corporativo”. En tal sentido es mejor establecer la diferencia entre Gobierno Corporativo
y Buen Gobierno Corporativo, planteando las siguientes preguntas:
¿Qué se entiende por Gobierno Corporativo?
El Gobierno Corporativo es el conjunto de prácticas mediante las empresas son dirigidas
y controladas, y que son ejecutadas por el gobierno de ellas, que involucra a los
accionistas, directores y gerentes. “Incluye la asignación de los derechos y
responsabilidades de los sujetos antes mencionados, así como los mecanismos a través
de los cuales se establecen los objetivos de la empresa y los medios para alcanzarlos
¿Qué se entiende por Buen Gobierno Corporativo?
El Buen Gobierno Corporativo es el conjunto de prácticas que se rigen por el
cumplimiento de algunos principios de carácter primordial, tales como: “eficiencia,
generación del mayúsculo valor con los pequeños recursos, equidad (es decir, el trato
idéntico a aquellos que pertenecen a un mismo grupo), respeto hacia los derechos de
los participantes (en especial, el derecho de propiedad y transparencia con relación a la
información disponible para los participantes)
De ahí se extrae que la diferencia existente entre Gobierno Corporativo y Buen Gobierno
Corporativo estriba en que uno es el sustantivo y el otro es el adjetivo.
Es decir, el gobierno corporativo hace referencia a una noción descriptiva del fenómeno
de dirección de la empresa; en cambio, el buen gobierno hace referencia a una manera
de dirigir la empresa.
En la actualidad, las empresas que se encuentran dentro de un marco de negociación
de valores mobiliarios no necesariamente tienen prácticas de Buen Gobierno
Corporativo; creemos que las empresas deben darle una mayor importancia a la
implementación y desarrollo de políticas de buen gobierno corporativo.
Existe la convicción de que, en una empresa con un gobierno corporativo defectuoso,
los más perjudicados son los grupos de interés, pues se encuentran relacionados de
manera directa con la empresa.
La nueva regulación concluye que las empresas que desean implementar un buen
gobierno corporativo, tendrán que adecuar su sistema de normas internas, a fin de estar
a la altura de la nueva regulación.
Las prácticas de buen gobierno corporativo días a día poseen más relevancia en el país
y a nivel mundial, a fin de elevar los niveles de transparencia, trato igualitario a los
accionistas, independencia de los actores de gobierno y neutralidad de los directivos de
la sociedad, resultando el camino para alcanzar un mercado más confiable y eficaz, es
por ello que se recomienda que continúen los esfuerzo a fin de lograr una regulación
más eficiente por parte del ente regulador.
Es recomendable para toda la sociedad, que se cuente con un óptimo nivel de Gobierno
Corporativo, donde se implemente la nueva regulación de manera fáctica. Una de las
formas que se recomiende, es que cada empresa cuente con un Código de Buen
Gobierno Corporativo, donde consagre sus principios Buen Gobierno Corporativo, así
como la modalidad de su implementación y control de cumplimiento.
Se recomienda que las sociedades, se desarrollen con una amplia implementación de
sus políticas de buen gobierno corporativo, teniendo como base los instrumentos
normativos propuestos y, por lo tanto, no ir construyéndolas en el camino, sobre todo
aquellas prácticas vitales para una organización como son la transparencia al mercado
a fin de garantizar la protección a los inversionistas.
De acuerdo a la experiencia internacional y local, las empresas que implementan las
políticas, principios y recomendaciones de Buen Gobierno Corporativo obtiene un plus
o valor agregado, lo que sería muy conveniente para las empresas familiares, por lo que
se recomienda que las mismas apliquen un buen gobierno corporativo, y una de las
formas en implementar en cada empresa familiar los instrumentos propuestos, como se
ha mencionado el Buen Gobierno Corporativo crea confianza y eficacia en las empresas,
siendo más atractivas para los inversionistas, nacionales e internacionales.
 Conclusiones

A) La adopción de practicas de buen gobierno corporativo por parte de las

sociedades, promueve un clima de respeto a los derechos de los accionistas y
de los inversionistas en general

B) Contribuye a generar valor, solidez y eficiencia en las sociedades.

C) Brinda una mejora en la administración de los riegos a los cuales toda sociedad
se encuentra expuesta

D) Facilita el manejo de los capitales, lograr mejores fuentes de financiamiento y de

inversión a corto y largo plazo

E) Considero que, a mayor grado de transparencia e información, mayor es la

confianza que desarrollan los inversionistas en los mercados.