Nro Elemento Tipo Fecha De Para Detalle

Elemento 1 Correo Eléctronico 15 de Octubre Directo Ejecutivo - Roger Steiner Todos los Empleados Correo de bienvenida y presentación de Chris Perillo

15 de Octubre Vicepresidente de Relaciones Informativo de salida de Ejecutivos de la empresa hacia la

Elemento 2 Correo Eléctronico Todos los directivos
Publicas - Hal Harris competencia
Asistente Ejecutiva (Direct Ejecutivo)
Elemento 3 Correo Eléctronico 15 de Octubre - Paula Sprague Chris Perillo Información personal sobre Directivos del Grupo

Información de "tomar datos prestados" por Grupo 5 de partes

Elemento 4 Correo Eléctronico 15 de Octubre Wanda Manners, Directora Grupo 2 Chris Perillo del la app de la competencia

15 de Octubre Asistente Ejecutiva (Direct Ejecutivo) Chris Perillo Informar sobre proyecto CARE y que tiene a Soto y Hung Woo
Elemento 5A Correo Eléctronico - Paula Sprague separados para las 2 sgtes semanas

Informar sobre despido de consultor informatica y arreglo de

Elemento 5B Copia de un Fax 11 de Octubre CARE Janice P. Direct. Ejecutiva Roger Steiner sistema de contabilidad

CARE Janice P. Direct. Informar que Paula S. disponga de personal para su sistema
Elemento 5C Copia de una carta 12 de Octubre Roger Steiner Ejecutiva

Michael Grant Proyecto de 5 Nov, retrasado, relación entre dos miembros del
Elemento 6 Correo Eléctronico 12 de Octubre Harry W, Personal tecnico Grupo 6 (antecesor) grupo (John Small y Mala)

Michael Grant Problemas con Proyecto Aseguramiento Calidad y José

Elemento 7 Correo de Voz Jim Bishop (antecesor) Martinez (defensiva) retraso de pryecto, calendario
Michael Grant Linea Telef Serv Tecnico, quejas por demoras, poco
Elemento 8 Correo de Voz Armand (antecesor) conocimiento, pronto conversaremos
Elemento 9 Correo de Voz Pat Chris Perillo Felicitaciones, trabajar con su mentor

Elemento 10 Correo de Voz Bob Miller Chris Perillo Broma de Joe en Reunión de Planeamiento hacia mujeres
Trabajaron dos grandes proyectos, requieren Hung Woo, Soto,
Elemento 11 Correo de Voz Lorraine Adams (Wetside Hospital) Chris Perillo Wilson, Michael G ofrece servicios
Roosevelt Moore (personal Salio de permiso y quisiera que tomen en cuenta para
Elemento 12 Correo de Voz Chris Perillo
tecnico/profesional) reemplazar a Janice que era su jefa directa
Michael Grant Preocupado por el constante cambio de alcance del proyecto,
Elemento 13 Correo Eléctronico 12 de Octubre José Martinez (Grupo 1) (antecesor) discusión contralor
Elemento 14 15 de Octubre John Small (Director Grupo 06) Chris Perillo Salida de Janice deberia sera reemplazada por Mala

15 de Octubre Asistente Ejecutiva (Direct Ejecutivo) Chris Perillo

Elemento 15 Proyecto de Tanzania, reqiuere personas trabajabfo alla
- Paula Sprague
Elemento 16 Sharon Shapiro (Vice Pdte RRHH) Chris Perillo Broma de Joch Small, sexista. Mujeres se reunieron
Elemento 17 15 de Octubre Sharon Shapiro (Vice Pdte RRHH) Todos los directivos Ascensos y Contrataciones
 Tiempo
Cuadrante Acciones (2 horas en total) destinado
Responder con un correo con
RACIONAL agradecimiento 3

OPERACIONAL Nota para mí 0

EMOCIONAL Nota para mí 0

RACIONAL Llamada telefónica 5

OPERACIONAL

RACIONAL Responder con un correo de 3

OPERACIONAL agradecimiento por la información

EMOCIONAL Correo de respuesta 4

OPERACIONAL Sin respuesta 0

EMOCIONAL Reunión de 30 minutos 30

EMOCIONAL Llamada telefónica 6

OPERACIONAL Llamada telefónica 5

EMOCIONAL Respuesta por correo 3

EMOCIONAL Llamada telefónica 4

OPERACIONAL Llamada telefónica 5

EMOCIONAL Llamada telefónica 6

OPERACIONAL Reunión 30

OPERACIONAL Llamada telefónica 5

OPERACIONAL Correo electrónico informativo 6

EMOCIONAL Correo con los principios de la visión 5

OPERACIONAL Nota para mí 0
Tiempo minutos: 120
Elemento 4
Elemento 5A

RACIONAL CREATIVO
OPERACIONAL EMOCIONAL

Elemento 1

RACIONAL CREATIVO
OPERACIONAL EMOCIONAL