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PROYECTO

PORTAFOLIO DIGITAL

Presentado por:

Helem Paola Gamboa Upegui Código 1511020820

Claudia Marcela García Código 1611023573

María Guadalupe García Villa Código 1521023515

Viviana Garzón Ruiz Código 1311070828

Carlos Mario García Arango Código 1611023761

POLITECNICO GRANCOLOMBIANO

TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES

BOGOTA

2017
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INDICE

Introducción……………………………. Pg. 3

Objetivos…………………………………..Pg. 4

Carta de bienvenida…………………….. Pg5

Presentación de Helem Paola Gamboa Upegui……………….Pg6

Presentación de Claudia Marcela García Rodríguez…………………Pg7

Presentación de María Guadalupe García Villa…………………Pg8

Presentación de Viviana Garzón Ruiz…………………………Pg9

Presentación de Carlos Mario García Arango………………..Pg10

Cuadros Sinópticos Carlos Mario García…………………… Pg. 13

Cuadro Sinóptico Helem Gamboa……………………………….. Pg14

Cuadro Sinóptico Viviana Ruiz………………………………..Pg15

Cuadro Sinóptico Claudia Marcela Garcia……………………….Pg. 16

Cuadro Sinóptico María Guadalupe García…………………………….Pg17

Cuadro Sinóptico General…………………………………………………… Pg. 19

Conclusiones…………………………………………………….. Pg. 20

Bibliografía……………………………………………Pg. 21
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INTRODUCCION

En el presente documento encontraremos una forma práctica de plasmar nuestro avance como

estudiantes del Politécnico Gran Colombiano en las diferentes carreras profesionales que

hemos elegido para nuestro enriquecimiento personal y profesional, con las nuevas

tecnologías que han surgido las cuales podemos incorporar a nuestro diario quehacer.

Es importante la guía de tutor quien es la base primordial para alcanzar el mayor logro de

nuestro proyecto a desarrollar y con el cual iniciamos un recorrido desde los orígenes de la

organización con el fin de lograr como esta desde sus inicios ha sido la base de una gran

estructura organizacional hasta los días de hoy.

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OBJETIVOS

 Utilizar una herramienta tecnológica que nos llevar a conseguir grandes logros

profesionales

 Visualizar la utilización de herramientas tecnológicas actuales para la elaboración y

desarrollo del portafolio Digital

 Dar a conocer los diferentes puntos de vista por medio de la utilización de los cuadros

sinópticos.

 Realizar un link como sustento en donde se visualizara la utilización de las diferentes

herramientas tecnológicas que nos ha permitido la realización de este inicio de

investigación.
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Carta De Bienvenida

Para todos no es un secreto que el avance tecnológico, nos ha abierto un universo inmenso de

posibilidades para mostrar a un grupo de personas nuestro profesionalismo y conocimientos,

tanto así que el portafolio digital nos va a exigir la utilización de varias herramientas

tecnológicas que nos van a servir en el presente y en el futuro.

Con esto demostramos nuestro trabajo en equipo, el interés de participación que, aunque no

nos conocemos pretendemos dar de lo mejor de nosotros, en aras a que los estudiantes

adquieran nuevos conocimientos, compartan experiencias y compartan convicciones, que les

permita crecer tanto a nivel profesional como a nivel personal.

A continuación desarrollaremos algunos aspectos importantes de la evolución de la

organización y los factores más primordiales que han establecido un origen de la

organización
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HELEM PAOLA GAMBOA UPEGUI

Hola, soy Helem, nací en Bogotá Colombia y actualmente vivo en la misma ciudad, tengo 31

años de edad, soy una mujer de muchos sueños y metas, honesta, amable y sencilla, me gusta

compartir el tiempo libre con mi familia y amigos, me encanta hacer deporte y viajar; en el

2007 me gradué de la Universidad Distrital como administradora Deportiva y tengo una

especialización en gerencia del Talento Humano de la Universidad Sergio Arboleda,

actualmente estudio administración de empresas en el Politécnico como complemento al

primer pregrado; mi experiencia laboral ha estado enmarcada especialmente en entidades

distritales tales como: Instituto Distrital de Recreación y Deporte (IDRD), Secretaria

Distrital de Movilidad y la Alcaldía Local de Ciudad Bolívar; es un gusto poder compartir

con todos ustedes este espacio y así llegar a ser mejores profesionales con cada una de los

temas aprendidos en este módulo

Portafolio Digital.

El portafolio digital significa para mí un documento digital desarrollado por todos los

compañeros del grupo asignado, este se alimentado por las temáticas vistas en el módulo y el

levantamiento de información de la empresa seleccionada por el grupo de trabajo, el

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portafolio digital está disponible para consulta de todos los estudiantes y tutor, además de ello

por su contenido personal es un documento que promueve la interacción de todo los

integrantes del módulo, se conoce el trabajo y las opiniones de todos.

CLAUDIA MARCELA GARCÍA RODRÍGUEZ

Mi nombre es Claudia Marcela García Rodríguez, después de muchos años y con el apoyo

de mis hijas he vuelto a estudiar una de las carreras profesionales que siempre me ha llamado

la atención por reunir una alternativa de desempeño laboral.

Actualmente me encuentro vinculada a una entidad pública la cual me ha aportado

experiencia laboral y enriquecimiento personal. Como pueden ver soy la más de edad del

grupo.

Portafolio Digital.

Es una herramienta tecnológica, que nos abre un espacio muy gigante en el universo de

nuestra profesión que podemos utilizar en cualquier campo laboral, profesional, estudiantil
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MARÍA GUADALUPE GARCÍA VILLA

Mi nombre es María Guadalupe García Villa, estudio 3 semestre de negocios

internacionales, tengo 29 años, soy de nacionalidad Mexicana, hace ocho años resido en

Colombia, me considero una persona responsable, capaz de lograr mis metas y objetivos a

pesar de las dificultades, con muchas ganas aprender y muchas expectativas frente al

desarrollo de la materia.

Portafolio Digital.

Para mí el portafolio digital es una herramienta que incluye una presentación global de algo

que quiero dar a conocer, el cual debe incluir conocimientos o aptitudes, experiencias,

habilidades y destrezas y un marco de referencia en el cual se apoye el expertis del alumno,

persona o empresa.
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Viviana Garzón Ruiz

Mi nombre es Viviana Garzón Ruiz tengo 32 años y actualmente curso Tecnología en

Gestión de Mercadeo en el Politécnico Gran colombiano. Trabajo en el área operativa y

comercial en una de las más grandes EPS del país, también trabajo independiente en el área

manual y artesanal que es lo que me apasiona, me encanta descubrir nuevas formas de crecer

intelectual, espiritual y económicamente por eso quise estudiar esta carrera para poder

desarrollar las tres y así sacarle un buen provecho a ella, mi expectativa con el portafolio

digital es integrarme más con mis compañeros y hacer un buen trabajo en equipo, poder dar a

conocer nuestro conocimiento de una manera más práctica y especifica.

Portafolio Digital.

Un portafolio es una serie de evidencias, que se recolectan en determinado tiempo, son todas

las investigaciones, averiguaciones de un tema planteado ya sea en grupo o individualmente,

De esta manera podemos autocalificarnos hacer críticas constructivas, fortalecer nuestros

puntos más fuertes y corregir los que no entendemos o tenemos un inconveniente.

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Mi expectativa con el portafolio digital es integrarme más con mis compañeros y hacer un

buen trabajo en equipo, poder dar a conocer nuestro conocimiento de una manera más

práctica y especifica.

CARLOS MARIO GARCÍA ARANGO

Mi nombre es Carlos Mario García Arango soy estudiante de Contaduría Pública, tengo

31 años, soy de la ciudad de Manizales y actualmente vivo en las Islas Canarias – España.

Soy egresado de la Universidad Nacional de Colombia con un estudio en Administración de

Empresas. Mi área favorita es la contabilidad, así que, estudie una tecnología contable para

poder iniciar mi experiencia laboral. Actualmente estoy realizando un master en Dirección y

Gestión Financiera en la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid y curso el tercer periodo de

Contaduría Pública en el Politécnico Gran colombiano.

Mis metas y objetivos específicamente es poder laborar tanto en Colombia como en cualquier

lugar del mundo y aprender cada día más.

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Portafolio Digital.

Podría decir que el portafolio digital es un método de estudio y de investigación, el cual todos

los estudiantes podríamos sacar provecho, en el podemos aprender y comparar todos los

conceptos que tiene un determinado grupo de personas sobre algo y sus investigaciones.

Sabemos que en la actualidad la educación virtual ha tenido un gran crecimiento, y cada día

que pasa son más las personas que optan por este método de estudio. El Portafolio Digital es

una gran herramienta para nosotros los estudiantes de educación virtual, en el podríamos

proyectar nuestro proceso de aprendizaje a niveles más avanzados y dar ejemplo también a

las nuevas generación e incentivarlos a que opten por una educación virtual.

Cordialmente

Carlos Mario García Arango

Estudiante Contaduría Pública

Politécnico Gran colombiano

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CUADROS SINOPTICOS

INDIVIDUALES
 Cambio empleos de campo por empleos Industriales

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Nuevas Tecnologías Aparecen nuevos medios de transporte y comunicación

Aumento horas de trabajo, disminución de salario

Carlos Mario García

Se crea la Burocracia económica y administrativa

Revolución
Aumento en el
Industria
Capital Se da el crecimiento económico a través de la INVERSION

Se expandieron países y ciudades y desarrollo urbano

Geográficamente
Aumento en el comercio nacional e internacional, surgiendo así una economía libre de mercado

Consecuencias Contaminación, enfermedades, ruidos, tráfico, abuso laboral, entre otros

Mercado libre Determina la producción, los precios y la distribución del ingreso

Teoría de las Liberalismo
Organizacione Escuelas de Libertad personal, control individual de la empresa, iniciativa individual, menos intervención de
poderes políticos
s y su Rol en el Economía
sector real Clásica Crecimiento Acumulación de capital, inversión, competencia, optimización de recursos
Económico

Todos los elementos están dirigidos a lograr un mismo objetivo, interactuando de forma tal
que se logra una relación recíproca entre ellas

Administración Organización Entrada de Información, almacenamiento y

Estructura del sistema
procesamiento de información, salida de información
como Sistema
Sistemática
Organización Funcional

Estructura Organización de
Organizacional Producto

Organización Matricial
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LOS FACTORES ECONOMICOS GENERARON

Nuevas fuentes de energía (carbón, vapor de agua,
electricidad, petróleo)
Helem Gamboa Tuvo origen por factores: Disponibilidad de alimentos.
 POLITICOS (Sistema que favoreció a  Emigración de campesinos a la ciudad.
los capitalistas) Crecimiento económico.
REVOLUCION
GEOGRAFICOS (fácil acceso a  Trabajo en conjunto.
Industrial
diferentes partes del mundo) Alta mano de obra en fábricas.
SSIGLOS XVIII Y  Innovaciones como: Máquina de vapor, el ferrocarril,
SOCIALES (Mano de obra económica)
PRINC. DEL XIX
ECONOMICOS (surgimiento de teléfono, automóvil, telégrafo, la radio, el avión.
maquinaria, producción a gran  Maltrato a trabajadores.
 Aparición de movimientos sindicales.
escala)
Principales fuentes: el algodón, la metalurgia, el transporte,
el acero, la industria química.

División de tareas, especialización del trabajo.

 Acumulación de capital como fuente para el
PRINCIPALES AUTORES desarrollo económico.
 DAVID El comercio internacional como una ventaja
 ADAM SMIT
TEORIA DE LAS comparativa.
ORGANIZACIONES ESCUELAS DE MALTHUS abordo temas como el crecimiento de la
LA ECONOMIA DAVID RICARDO población, teoría del valor, los rendimientos
CLASICA THOMAS MALTHUS decrecientes, la renta de la tierra.
 SAY: La oferta crea su propia demanda, los
JEAN BAPTISTE SAY productos se cambia por productos. Los salarios
dependen de la oferta y la demanda. La
producción es creación de utilidad o beneficio.

COMPUESTO POR:
LA ESTRUCTURA DE LOS SISTEMAS SE COMPONE:
SISTEMA ABIERTO (No tiene intercambio con el
1. ENTRADA DE INFORMACION (Insumos: Recursos materiales,
ADMINISTRACION medio ambiente)
económicos, humanos, de conocimiento.
SISTEMATICA
SISTEMA CERRADO (Tiene intercambio con el
2. ALMACENAMIENTO DE INFORMACION
medio ambiente por medio de innumerables
salidas y entradas) 3. PROCESAMIENTO (Conversión de los insumos en salidas)
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se componen de
equipos,
fisicos o
maquinaria
concretos.
objeto y cosas
reales
conceptos,
abstractos o
conceptuales.
filosofias, planes,
Administracion tipos de sistemas. hipotesis e ideas
sistematiica.
sistema
abierto:presentan
relaciones de
intercambio con el
naturaleza. ambiente.
sistema cerrado:no
presentan
intercambio con e
medio ambiente.

medidas legales
del capitalismo
trabajo en la actividad (inversiones)
teoria de las conjunto, productiva
organizaciones cooperativo entre evoluciono en produccion en
revolucion industrial
. personas, capital, terminos de masa (industria
tecnologia y tecnologia y automotriz)
gobierno. administracion

generacion de
empleo

el individuo se
Adam Smith mueve por intereses
prticulares.

libre comercio y
David Ricardo
capitalismo ventaja comparativa.
escuela de la libertad de la
economia clasicas. roduccion y el Recursos insuficientes
mercado. thomas Malthus para satisfacer
necesidades.

Comportamiento
oferta
Jean Bautista Say
demanda,mercado
productos y servicios

Viviana Garzon Ruiz

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Epoca Primitiva

Evolucion del hombre, lo cual lo lleva a

sobreviri

Nacec la primera unidad administrativa el

Epoca Feudal
feudalismo

Historia

Una de las mejores estructuras ya que planteo una

Catolicismo
jerarquizacion y una clara division de actividades

Proceso de transformacion, es el surgimiento de

Revolucion Industrial grandes inventos los cuales transformaron los ambittos
economicos, administrativos, politivos y sociales

El estado deber ser solo armonizador de los

Adam Smith
intereses particulares y su fuuncionamiento

Enfatizo en la renta enfocada en la ventaja

David Ricardo
corporativa

Los recursos tienen limite y no alcanza a satisfacer

Thomas Malthus las necesidades frente al crecimiento de la
poblacion

Se da el inicio de capitalismo basado en la libre

Teoria Clasica
competencia

Jean Baptista Say Comportamiento de la oferta y la demanda

Federico Bastiat Libertad de empresa

Jhon Stuart Mill Considerado como el ultimo clasico

Crecimiento apresurado y desordenado de las

organizaciones
Consecuencias

Ineficiencia de las organizaciones

Teporia Clasica y cientifica

Organizacion cientifica eNFASIS EN LAS TAREAS

Fundador de la organizacion cientifica dando

Federico Wislow Taylos
Organizacion

origen al proceso administrativo

Teoria Cientidicaa

Henry Fayol Definio las funciones administrativas

Teoria de la organizacion

Planeacion, organizacion, ejecucuon del control

Division del trabajo, equidad estabilidad, autoridad

Principios que se originan con ambas teorias
de mando , disciplina y unidad

Direccion, jerarquia, centralizacion, espiritu de

equipo, subordinacion

Interaccion en forma permanente con el medio

Administraciona Sistemática , organizacion como sistema Princoial exponente Ludwing Von Bertajanfly
externo

Recuperar el equilibrio que se establece en cada

sector

Proceso de trasformacion- convesion de los

insumos de salida

Entradas las cuales son los insumos que se

Caracteristicas de los sistemas
establece rn cada sectr

Dalida las cueles son el resultado de todo proceso

rETROALIMENTACION ES AQUEL QUE PROVEE LA

INFORMACION PERMANENTE AL SISTEMA CON EL
FIN DE VERIFICAR LAS SALIDAS

Area de contacto externo el cual hace un enlace de

las actividades

Produccion de trasformacion mediante tecnologia

Componentes Direccion,coordinacion y control de las actividades

Enfoque de sistema Mantenimiento: apoyo para la organizacion

Adaptacion, planea y prepara al personal de la

organizacion

Claudia Marcela Garcia

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Beneficios:
Econòmicos: Crecimiento
sostenido en las organizaciones,
Factores de Económicos producto de un trabajo
transformacio Administrativos conjunto y cooperativo entre
n Políticos personas, capital, tecnologìa y
Sociales gobierno.

Revolucion
Industrial
(Mediados del Beneficios:
siglo XVIII en Aumento de producción a bajo
Europa) costo, aumento de empleo
generando credimiento en la
pobalción,
Maquina de vapor y
ferrocarril, creando
Proceso de nuevas fábricas y la
Industrializacio modernización de las
n existentes, invencion del
Tecnologìa: Garantiza la
telégrafo, bombilla
producción, asi como el
eléctrica y fotografía.
crecimiento econòmico al
aumentar la eficiencia,
recibiendo apoyo institucional y
del gobierno impulsando el
crecimiento econòmico.

Adam Smith: Economista que identifica

al individuo que se mueve por sus
propios intereses particulares a los
cuales el estado responde dependiendo
de la profundizacion del trabajo
permitiendo la libre competencia y el
Teoria de las libre cambio nacional e internacional.
Organizaciones

Da fin a los obstaculos

del feudalismo dando
inicio al capitalismo una David Ricardo: Enfatizó en la renta, su idea
Escuelas de sobre el comercio internacional esta
Economía forma de desarrollo Representantes:
libre e independiente, enfocada en la ventaja comparativa en la
Clásicas que los paises son eficases en la
resuelve problemas de
riqueza, distribución y el producción, defendio la idea de libre
análisis de valor comercio sin barreras optimizando los
recursos de cada paìs.

Malthus: Los recursos tienen

limites y no alcanzan a satisfacer
las necesidades frente al
crecimiento poblacional. Entradas: Insumos que se
establecen en todos los
Definición: Mentalidad abierta
sectores, recursos de materia
para lograr la eficiencia, a través
prima, recursos econòmicos,
de la capacidad para identificar
Say: Estudio el compartamiento recursos humanos, recursos de
y potenciar las relaciones que
de oferta y demanda explicando conocimiento.
proporcionan productividad e
que la producción abre el
interactuan con idependencia
mercado a los productos y
para lograr objetivos. Salidas: Resusltado del proceso
servicios.
de transformación de insumos
en productos y servicios finales
o semifinales mediante la
tecnología

Administración Sistemática
Tipos de sistemas: Abierto:
Interactuan de forma
permanente con el medio
externo.
almacenamiento de información
Cerrado: No mantienen
interacción con su entorno .
Proceso de transformación:
Conversión de los insumos en
salidas.
Componentes de la estructura
de los sistemas: Entrada de
informacion, procesamiento,
Retroalimentación: Proceso
dealimentación que provee de
y salida de información.
información permanente al
sistema a fin de verificar salidas,
procesos determinantes y el
controlde entradas.

María Guadalupe García

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Cuadro sinoptico general

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CONCLUSIONES

Este portafolio digital ha sido una herramienta de gran utilidad para nuestro desarrollo
académico, pues nos permitió poner a prueba nuestra capacidad de análisis, trabajo en equipo,
manejo de herramientas tecnológicas, compromiso y liderazgo, aspectos altamente
importantes para su finalización y por consiguiente para nuestra vida académica y
profesional; el portafolio realizó un recorrido teórico de los orígenes de las organizaciones
hasta la organización actual, por medio de mapas conceptuales, siguiente a ello hace el
análisis a una organización real por medio de un ensayo grupal, actividad que nos permitió
conocer la realidad de las organizaciones colombianas, y finamente se pone a prueba nuestra
creatividad y expresión oral por medio de un video grupal sobre las teorías contemporáneas
de la administración y su aplicación en la empresa analizada.

Es importante resaltar que el presente documento ha sido el resultado de un trabajo en equipo,

comprometido y siempre dispuesto a colaborar y cumplir con su deber.
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BIBLIOGRAFÍA

 https://sites.google.com/view/aporte-1-/p%C3%A1gina-principal

 https://jackearevalo.wordpress.com/2012/09/23/todo-acerca-del-portafolio-digital/

 http://www.negocios1000.com/2010/11/que-es-y-como-hacer-portafolio-de.html

 http://interactivas.weebly.com/definicioacuten.html

 http://www.ehowenespanol.com/portada-portafolio-como_447593/

 http://castrogutierrez.blogspo

 https://www.google.com.co

 http://campusvirtual.poligran.edu.co/#/dash/aula

 http://www.paxala.com/la-revolucion-industrial/