Conclusión:

La consultoría es un proceso que nos permite identificar circunstancias adversas que una organización
deberá enfrentar, en éste sentido luego de la aplicación de un Diagnóstico en el Hotel Vista Hermosa se
determinó que su Clima Organización era deficiente por lo tanto se tenían empleados desmotivados y
con bajos niveles de productividad, sin embargo el problema no sólo debía recaer en ellos sino que
también los líderes de la organización tenían responsabilidad por el estilo de liderazgo que promovían,
para revertir ésta situación y luego de una serie de datos recopilados mediante la aplicación de
encuestas y tests motivacionales se sugieren estrategias de integración del grupo de trabajo para que su
Clima Organizacional mejore ya que éste en óptimas condiciones es vital para el correcto funcionar de
todas las empresas ya que involucra la satisfacción, motivación y entusiasmo por parte de sus miembros
a la hora de ir en busca del cumplimiento de sus objetivos.

Nosotros sugerimos actividades recreativas que permitan involucrar a todos los empleados y éstos a su
vez se sientan comprometidos con su trabajo y dispuestos a colaborar para el logro de objetivos y e aquí
la importancia del proceso de consultoría que se realizó ahora como conclusión se recomienda que los
líderes asumen un rol más ameno que haga sentir a los empleados en un clima de confianza y
empeoramiento para tomar decisiones en pro del bienestar laboral y empresarial