Diagnóstico Situacional Apurimac

UNIDAD DE PREVENCIÓN Y PROMOCIÓN
INTEGRAL FRENTE A LA VIOLENCIA

FAMILIAR Y SEXUAL
“HOMBRES POR RELACIONES IGUALITARIAS”
DIAGNÓSTICO
SITUACIONAL EN
RELACIÓN A LOS
HOMBRES DE LA
REGIÓN APURÍMAC
RECURSO HUMANO:
 Lic. HELEN JESSIE SANTIAGO INGA
Especialista Social Comunitario
MINISTERIO DE LA MUJER PROGRAMA NACIONAL UNIDAD DE PREVENCION Y
CONTRA LA VIOLENCIA PROMOCION INTEGRAL
PERÚ Y POBLACIONES FRENTE A LA VIOLENCIA
VULNERABLES FAMILIAR Y SEXUAL
FAMILIAR Y SEXUAL
ÍNDICE
PRESENTACIÓN ............................................................................................................................. 5
I. BASE LEGAL: ........................................................................................................................... 6
II. ANTECEDENTES: ................................................................................................................... 7
III. METODOLOGÍA: .................................................................................................................. 8
IV. OBJETIVOS: ......................................................................................................................... 9
4.1. OBJETIVO GENERAL: .................................................................................................... 9
4.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: ......................................................................................... 9
V. DATOS GENERALES: .......................................................................................................... 10
5.1. RESEÑA HISTÓRICA: .................................................................................................. 10
5.2. LOCALIZACIÓN: ............................................................................................................ 12
5.3. CLIMA: ............................................................................................................................. 13
5.4. SUPERFICIE Y DIVISIÓN POLÍTICA: ........................................................................ 15
5.5. POBLACIÓN URBANA Y RURAL POR SEXO SEGÚN GRUPOS DE EDAD: .... 16
5.6. POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR POR SEXO: ............................................. 17
5.7. POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA POR EDAD Y SEXO: ..................... 18
5.8. PRODUCTO BRUTO INTERNO (PBI):....................................................................... 19
5.9. SERVICIOS EDUCATIVOS: ......................................................................................... 20
5.10. NIVEL EDUCATIVO: .................................................................................................. 21
5.11. ANALFABETISMO: .................................................................................................... 22
VI. INDICADORES LABORALES: ......................................................................................... 23
6.1. PEA OCUPADA SEGÚN ESTRUCTURA DE MERCADO: ..................................... 24
6.2. PEA OCUPADA POR CATEGORIA OCUPACIONAL: ............................................ 25
6.3. PEA OCUPADA POR RAMA DE ACTIVIDAD: ......................................................... 26
6.4. PEA OCUPADA POR GRUPO OCUPACIONAL: ..................................................... 27
VII. SALUD: ................................................................................................................................ 28
7.1. AFILIADOS A ALGÚN TIPO DE SEGURO: ............................................................... 28
7.2. SERVICIOS DE SALUD: ............................................................................................... 29
7.3. MORBILIDAD: ................................................................................................................. 31
7.4. MORTALIDAD:................................................................................................................ 33
7.5. EDAD DE INICIO DE LAS RELACIONES SEXUALES: .......................................... 34
7.6. ESTADO CONYUGAL: .................................................................................................. 34
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7.7. USO DE MÉTODOS ANTICONCEPTIVOS: .............................................................. 35
7.8. CASOS DE VIH – ITS:................................................................................................... 36
VIII. VIOLENCIA DE GÉNERO: ............................................................................................... 37
8.1. NÚMERO DE HOMBRES DENUNCIADOS POR VIOLENCIA: ............................. 37
8.2. Casos registrados de violencia familiar y/o sexual por el Ministerio de la Mujer y
Poblaciones Vulnerables: .......................................................................................................... 40
8.3. NÚMERO DE HOMBRES SENTENCIADOS POR VIOLENCIA, POR EDAD Y
TIPO DE VIOLENCIA: ............................................................................................................... 41
IX. CARACTERÍSTICAS SOCIALES: ................................................................................... 42
9.1. CARACTERÍSTICAS CULTURALES Y ORGANIZACIONALES: ........................... 42
FOLCLORE: ............................................................................................................................ 42
ARTESANÍA: ........................................................................................................................... 43
GASTRONOMÍA: .................................................................................................................... 43
FESTIVIDADES: ..................................................................................................................... 44
9.2. IDIOMA: ........................................................................................................................... 45
9.3. RELIGIÓN:....................................................................................................................... 46
9.4. MUJERES Y HOMBRES PARLAMENTARIOS EN LA REGIÓN APURÍMAC: .... 46
9.5. ALCALDESAS Y ALCALDES: ...................................................................................... 47
9.6. REGIDORAS Y REGIDORES: ..................................................................................... 47
9.7. PUNTOS Y HORARIOS DE CONCENTRACIÓN DE HOMBRES: ........................ 48
9.8. PRACTICAS COMUNES DE HOMBRES: ................................................................. 49
9.9. GRUPOS DE HOMBRES ORGANIZADOS: .............................................................. 49
9.10. SERVICIOS PARA HOMBRES EN LA LOCALIDAD: .......................................... 49
X. TRABAJO DE LAS INSTITUCIONES LOCALES:............................................................. 50
10.1. DIRECTORIO INSTITUCIONAL: ............................................................................. 50
10.2. MAPA DE INVOLUCRADOS: ................................................................................... 74
10.3. MAPA DE ACTORES Y DE PODER: ...................................................................... 87
10.4. ESTRATEGIAS CON ACTORES: ........................................................................... 89
XI. METODOLOGÍA DEL ANÁLISIS CUALITATIVO DE TOLERANCIA SOCIAL HACIA
LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER: ........................................................................................ 91
11.1. POBLACIÓN: Se trabajó con la población masculina de 24 a 59 años de edad,
de los siguientes distritos: ......................................................................................................... 91
11.2. MUESTRA: .................................................................................................................. 91
11.3. CRITERIOS DE INCLUSIÓN:................................................................................... 91
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11.4. CRITERIOS DE EXCLUSIÓN: ................................................................................. 91
11.5. NÚMERO DE FOCUS GROUP / POR DISTRITOS: ............................................ 91
11.6. TIPO DE ESTUDIO: ................................................................................................... 95
11.7. RECOLECCIÓN DE DATOS: ................................................................................... 95
XII. RESULTADOS DE TOLERANCIA HACIA LA VIOLENCIA: ........................................ 95
12.1. CARACTERÍSTICAS FÍSICAS Y SOCIALES ATRIBUIDAS A LAS MUJERES:
95
12.2. CARACTERÍSTICAS FÍSICAS Y SOCIALES ATRIBUIDAS A LAS VARONES:
96
12.3. DATOS OBTENIDOS SOBRE CREENCIAS: ........................................................ 97
a) EXCLUSIÓN:................................................................................................................... 97
b) VÌNCULOS Y COMUNICACIÓN: ................................................................................. 99
c) BÙSQUEDA DE IDENTIDAD: .................................................................................... 101
c) PODER: ......................................................................................................................... 103
12.4. DATOS OBTENIDOS SOBRE ACTITUDES:....................................................... 104
a) ACEPTACIÓN: .............................................................................................................. 105
b) APOYAR: ....................................................................................................................... 106
c) INCENTIVAR: ............................................................................................................... 108
d) PROMOVER: ................................................................................................................ 110
12.5. DATOS OBTENIDOS SOBRE IMAGINARIOS:................................................... 111
a) ESTEREOTIPOS:......................................................................................................... 111
b) IMAGEN: ........................................................................................................................ 113
c) REPRESENTACIÓN: ................................................................................................... 114
d) MITOS: ........................................................................................................................... 115
12.6. PREGUNTAS ADICIONALES: ............................................................................... 117
XIII. ACTIVIDADES DE DIFUSIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DEL PROYECTO: ............... 119
XIV. ACTIVIDADES REALIZADAS PARA LA GENERACIÓN DEL ESPACIO DE
REFLEXIÓN “ENTRE PARES”: ................................................................................................. 119
XV. CONCLUSIONES: ............................................................................................................ 120
XVI. DIFICULTADES: ............................................................................................................... 122
XVII. RECOMENDACIONES: .............................................................................................. 122
XVIII. BIBLIOGRAFÍA: ............................................................................................................ 123
XIX. GLOSARIO DE TÉRMINOS: .......................................................................................... 125
XX. ANEXOS: ........................................................................................................................... 126
REGIÓN APURÍMAC 4
FAMILIAR Y SEXUAL
PRESENTACIÓN
El presente estudio muestra los principales indicadores económicos, culturales, sociales y

de violencia de género a nivel de la Región Apurímac, del mismo modo abarca un estudio
cualitativo de la Tolerancia Social hacia la mujer en 4 distritos de la Región, de zonas
urbanas y rurales. Este estudio se ha podido desarrollar principalmente gracias al Programa
Nacional Contra la Violencia familiar y Sexual del Ministerio de la Mujer y Poblaciones
Vulnerables, que asume el compromiso firme de promover el involucramiento de los
hombres en la lucha contra la violencia a la mujer y los integrantes del grupo familiar,
mediante el Proyecto “Hombres por Relaciones Igualitaria”; asimismo se contó con el
importante aporte de varias instituciones públicas a nivel regional que facilitaron información
primordial para la obtención de datos.
En la región de Apurímac existe una cultura de violencia y una normalización de la misma,

ligada a un contexto histórico con momentos violentos y de opresión (la colonia, los
hacendados y luego la subversión y violencia socio-política) de manera permanente que
han formado las relaciones de poder entre hombres y mujeres basadas en el dominio del
primero. A nivel nacional, Apurímac es la región con los índices más altos de violencia
familiar (violencia física, psicológica y sexual), de acuerdo a la información de la Encuesta
de Demografía y Salud Familiar 2016, el 79.1% de las mujeres apurimeñas ha sufrido
alguna vez violencia por parte de su esposo o compañero; es decir 8 de cada 10 mujeres
entre los 15 a 49 años de edad sufrieron algún tipo de violencia, cifra que está por encima
del promedio nacional. Lo que demuestra que respecto a este tema todavía queda mucho
por hacer.
Abancay, diciembre del 2017.
REGIÓN APURÍMAC 5
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I. BASE LEGAL:
• Ley 30364, Ley para prevenir, Sancionar y Erradicar la violencia contra las
mujeres y los integrantes del Grupo Familiar.
• Ley N°28983, Ley de Igualdad de Oportunidades.
• Decreto Legislativo N° 1098, Ley de Organización y Funciones del Ministerio
de la Mujer y Poblaciones Vulnerables.
• Decreto Supremo Nro. 003-2012-MIMP, que aprueba el Reglamento de
Organización y Funciones del MIMP, y modificatorias.
• Plan Nacional Contra la Violencia de Género 2016 – 2021
• Plan Nacional de Igualdad de Género 2012 – 2017
• Ley N° 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, y sus normas
modificatorias o sustitutorias.
• Resolución Ministerial N° 174-2016-MIMP, Lineamientos de política para el
involucramiento de varones en la prevención de la violencia contra las
mujeres y de género.
• Resolución Ministerial N°316-2012-MIMP, Manual de Operaciones
Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual.
• Resolución Ministerial N° 174-2017-MIMP, Plan Operativo Institucional
Reformulado 2017 del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables.
• Resolución Ejecutiva Regional Nº 477-2016-GR.APURIMAC.GR,
CONFORMAR, el Comité de Implementación de Políticas con enfoque de
Género al Interior del Gobierno Regional de Apurímac.
• Resolución Ejecutiva Regional Nº 348-2017-GR.APURIMAC.GR,
MODIFICAR ARTÌCULO PRIMERO de la Resolución Ejecutiva Regional Nº
477-2016-GR.APURIMAC.GR, para evitar la duplicidad de funciones.
REGIÓN APURÍMAC 6
FAMILIAR Y SEXUAL
II. ANTECEDENTES:
Dentro de la Región Apurímac existen Organizaciones de Base que están

integradas por varones, pero no participan como colectivos para la lucha contra
la violencia contra la mujer.
Existen diversas Asociaciones que están sumadas a la lucha contra la
Violencia hacia la Mujer, pero están integradas justamente por mujeres y en
mínimo porcentaje por varones como el COREM (Consejo Regional de Mujeres).
Se cuenta con el Colectivo Ni una Menos, donde participan varones en un

porcentaje aproximado del 10% que está enfocado en la lucha contra la
Violencia hacia la mujer, y realizan actividades de difusión, marchas y apoyos a
víctimas de violencia, mas no realizan actividades específicas con hombres con
un enfoque preventivo.
REGIÓN APURÍMAC 7
FAMILIAR Y SEXUAL
III. METODOLOGÍA:
El diagnostico se ha desarrollado fundamentalmente con información secundaria

proporcionada por las principales instituciones públicas de la región Apurímac
que tienen el compromiso de apoyar la lucha contra la violencia a la mujer.
En efecto, inicialmente se han realizado visitas a las instituciones públicas y

organizaciones privadas que puedan proporcionar alguna información útil,
posteriormente se han realizado reuniones con la finalidad de informar y
sensibilizar respecto a la importancia de la participación activa de los hombres
en la lucha contra la violencia a la mujer y los integrantes del grupo familiar,
además de participó en diversos eventos con la finalidad de tener mayor
cercanía a las autoridades, directores y representantes, teniendo mayor
predisposición de aquellos programas pertenecientes a los ministerios. Se ha
obtenido estudios, planes, diagnósticos, entre otros; que posteriormente han
sido sistematizados y analizados de acuerdo a la importancia que representa
para el diagnóstico; además se ha trabajado con información estadística del
Instituto Nacional de Estadística e Informática que posteriormente ha sido
actualizada en base a proyecciones con tasa de crecimiento constante.
De esta manera, se ha desarrollado el trabajo, en base a instrumentos facilitados

por aquellas instituciones involucradas en un tema tan sensible como es la
violencia contra la mujer.
REGIÓN APURÍMAC 8
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IV. OBJETIVOS:
4.1. OBJETIVO GENERAL:
Aportar y analizar información sobre los aspectos generales, culturales y
de violencia en la región Apurímac con especial énfasis en el
involucramiento de la población masculina, conocer la situación en la que
se desenvuelven, sus principales características sociales y la tolerancia
social hacia la violencia de la población.
4.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
 Actualizar los datos generales, culturales y de violencia.

 Conocer la situación laboral de la población masculina a nivel
regional.
 Determinar los principales indicadores de salud y sexualidad
en los hombres de la Región Apurímac.
 Establecer las características sociales de los hombres de la
Región Apurímac.
 Evaluar la tolerancia social hacia la violencia (creencias,
imaginarios y actitudes)
 Propiciar espacios con las instituciones públicas u
organizaciones privadas para la sensibilización respecto al
involucramiento de hombres en la lucha contra la violencia de
género.
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FAMILIAR Y SEXUAL
V. DATOS GENERALES:
5.1. RESEÑA HISTÓRICA:

El nombre del departamento de Apurímac, etimológicamente, proviene
del vocablo quechua Apu= Dios, Rímac= hablador; que significa “ El
Dios que habla”, fue creado en 1873, siendo presidente de la República
Don Manuel Pardo.
Apurímac se formó como una región eminentemente agropecuaria desde
tiempos prehispánicos, donde fue sede de una importante civilización
personificada en los legendarios Chancas con vocación agrícola. La
civilización de los Chancas fue la más importante que se asentó en
Apurímac, tuvieron como sede los territorios de la actual provincia de
Andahuaylas y vivían fundamentalmente de los productos que podía
ofrecerles su agricultura, que junto a su actividad guerrera habían de
constituirse en dos de sus actividades cotidianas.
Por la fertilidad de sus suelos, Apurímac habría de constituirse en un
territorio codiciado por los Incas y Chancas que tuvieron que enfrentarse
en una cruenta lucha, los primeros en el afán de conquistar y anexar
nuevos territorios a sus dominios, y los segundos por defender sus
dominios con afán de expansión. Como resultado de esta lucha, los
Chancas fueron dominados y por ello, el territorio de Apurímac se
consolidó durante el reinado del Inca Pachacútec.
Tiempo después, con la conquista Española, Apurímac habría de ser uno
de los pocos departamentos que desarrolló la actividad agrícola en forma
preponderante con base en la implantación de la propiedad privada
sobre la tierra, especialmente, en sus valles que por la prodigiosidad de
su clima creaba condiciones muy favorables para el cultivo. Recuérdese
que la conquista española significó para los pueblos sojuzgados la
destrucción de su economía agrícola, para orientarlo hacia la economía
minera de explotación de metales preciosos como el oro y la plata; de
ahí que con la mira de explotar minas de oro y plata se cree que llegaron
los primeros españoles y religiosos, quienes con base en la explotación
de algunas minas motivaron la formación de muchos pueblos, como por
REGIÓN APURÍMAC 10
FAMILIAR Y SEXUAL
ejemplo en la provincia de Antabamba, la explotación minera dio origen
a los pueblos de Antabamba, Matara, Haquira, Huaquirca, Chuquinga y
en especial Calcauso; sin embargo, para el caso de Apurímac la minería
no tenía el auge necesario como para reemplazar la actividad básica que
es la agricultura, pues las minas existentes absorbían poca mano de
obra, mientras que las minas de Potosi y Huancavelica, que eran los
principales centros mineros de colonato, opacaron la explotación minera
en otras zonas y regiones.
En 1689, Apurímac pertenecía a la intendencia Cusco que contaba con
11 partidos, de los cuales, Abancay, Aymaraes y Cotabambas pasarían
a formar, más adelante el departamento de Apurímac junto al partido de
Andahuaylas que en ese entonces, pertenecía a la intendencia de
Huamanga.
Se calcula que hacia mediados del siglo XVII se habría arraigado la
hacienda con los primeros hacendados que fueron jesuitas, corregidores
y caciques teniendo como base a las donaciones, reparticiones y
composiciones de tierras y habitantes que tenía lugar periódicamente,
tanto para efectos de tributo y mitas.
Además, entre 1689 a1690 había un total de 16 a 21 cañaverales
concentrados en Abancay, y el número de haciendas era bastante
elevado pues cada una de éstas absorbía gran cantidad de mano de obra
de la zona, debido a que el nivel tecnológico era bajo; para el caso de
Abancay, Aymaraes y Cotabambas absorbían un promedio de 353
colonos por hacienda.
De esta manera, el sistema de hacienda se remota a la época de la
colonia, en la cual se originaron desigualdades económicas entre la
población apurimeña, donde los hacendados representaban al sector
dominante y la población mayoritariamente campesina, así como la clase
marginada y explotada.
La ganadería, también comenzó a desarrollarse con la introducción de
nuevas especies que se adaptaron adecuadamente al medio ambiente,
como el ganado, ovino, vacuno, equino, además de los camélidos que
eran oriundos; constituyéndose con el tiempo en la actividad que junto a
la agricultura habrían de ser las principales en la economía apurimeña.
FAMILIAR Y SEXUAL
El periodo republicano, concretamente el proceso de independización no
tuvo mayores incidencias sobre la forma de tenencia de la tierra, ni la
forma de explotación, pese a la existencia de ciertos decretos que
amparaban al campesino y las comunidades; por el contrario, se
extienden y cohesionan aún más las haciendas, debido a que los
intereses y la toma de decisiones era de un gobierno de corte
institucional Republicano que tenía sus representantes en Apurímac, con
intereses bien definidos.
Vemos así que, en el contexto histórico, Apurímac se ha desenvuelto
económica y socialmente sin ningún orden y planificación en cuanto a
sus recursos explotables.
Entre los restos arqueológicos más importantes, la región Apurímac
cuenta con el Conjunto Arqueológico de Saywite, la cárcel de piedra, el
puente de Pachachaca, Santuario Nacional del Ampay, bosque de
piedras de Pampachiri, entre otros.
5.2. LOCALIZACIÓN:
La región Apurímac está ubicada en las estribaciones de la faja sub-
andina de la Cordillera Oriental denominada la Cordillera del Vilcabamba,
que determina una topografía accidentada y abrupta, con rasgos que van
desde altas cumbres, colinas onduladas, quebradas y valles profundos
que acondicionan una diversidad de microclimas y pisos ecológicos con
imponentes paisajes naturales.
La región de Apurímac geográficamente se ubica en la región sur oriental
del territorio peruano entre las coordenadas UTM:
- Por el Norte 635 058mE - 8 543 747mN.
- Por el Sur 663 154mE - 8 358 631mN.
- Por el Este 818 534mE - 8 447 472mN.
- Por el Oeste 624 683mE - 8 518 257Mn.
Sus límites interregionales son: por el Norte, las regiones de Ayacucho y
Cusco; por el Este, la región de Cusco; por el Sur, las regiones de
Arequipa y Ayacucho; y, por el Este, la región de Ayacucho.
FAMILIAR Y SEXUAL
GRÁFICO Nº 1
UBICACIÓN DE LA REGIÓN APURÍMAC
Fuente: Instituto Nacional de Estadística e Informática.
5.3. CLIMA:
El clima de la región Apurímac es variado de acuerdo a los pisos de
altitud: cálido y húmedo en el fondo de los cañones profundos de
Apurímac, Pampas y Pachachaca; templado y seco en las altitudes
medias; frío y con acentuada sequedad atmosférica en la alta montaña;
y, muy frío en las cumbres nevadas.
La variación de la temperatura es muy significativa y aumenta con la

altitud. Así, en Antabamba, a 3 636 m.s.n.m. en el mes de octubre, la
temperatura diurna llega hasta 25º C y en las noches desciende hasta 3º
C y en el mes de junio, período de invierno, la temperatura máxima diurna
llega a 20.2º C y en las noches baja a 0.6º C. Las precipitaciones son
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abundantes de diciembre a abril y el período seco, con lluvias escasas,
de mayo a noviembre.
La clasificación climática, según el Mapa Climático del Perú elaborado
por el Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología – SENAMHI,
siguiendo las pautas del métodos de Thornthwaite, ha identificado hasta
cinco tipos de clima en la región, cuyas codificaciones son: B(o,i)C’H3,
B(o,i)D’H3, C(o,i)B’2H3, C(o,i)C’H2 y C(o,i,p)C’H2, en los se tienen
regímenes pluviométricos que varían de semi seco a lluvioso y con un
régimen térmico de semi cálido a semi frígido. La clasificación climática,
según la guía climática turística del SENAMHI para la Región Apurímac,
presenta una diversidad de climas que incluyen desde las gélidas punas
y glaciares hasta la zona semi seca y húmeda al norte de la región, los
cuales se muestran en el siguiente cuadro:
CUADRO Nº 1
UNIDADES CLIMÀTICAS DE LA REGIÓN APURÍMAC
Código Tipo climático Superficie
HAS %
B(o,i)C’H3 Lluvioso frígido con deficiencia de lluvias en otoño e invierno, 318,631.92 15.09%
con humedad relativa calificada como húmeda
B(o,i)D’H3 Lluvioso semifrígido con deficiencia de lluvias en otoño e 953,825.08 45.17%

invierno, con humedad relativa calificada como húmeda
C(o,i)B’2H3 Semi seco, templado con deficiencia de lluvias en otoño e 388,904.83 18.42%
invierno, con humedad relativa calificada como húmeda
C(o,i)C’H2 Semi seco, frio con deficiencia de lluvias en otoño e invierno, 436,935.36 20.69%
con humedad relativa calificada como seca
C(o,i,p)C’H2 Semi seco, frio con deficiencia de lluvias en otoño, invierno y 6,966.21 0.33%
primavera con humedad relativa calificada como seca
N Nival 6,443.07 0.31%
Total 2,111,706.46 100.00%
Fuente: Climatología. M Sc. Ever Enrique Castillo Osorio, 2010.
FAMILIAR Y SEXUAL
5.4. SUPERFICIE Y DIVISIÓN POLÍTICA:

La región Apurímac cuenta con una superficie de 20,895.8 km2 que
representa el 1,63% del área total del país ocupando el puesto 19° en el
ranking regional por superficie. La provincia más extensa es Aymaraes
con 4,213.0 km2, y la de menor superficie es Chincheros, con
1,242.3km2.
Políticamente, la región de Apurímac se divide en 7 provincias y 84

distritos, la mayor cantidad de distritos está en la provincia de
Andahuaylas y la menor en Cotabambas. Ver cuadro N°2.
CUADRO Nº 2
SUPERFICIE SEGÚN PROVINCIAS Y DIVISIÓN POLÍTICA
Provincia Capital Superficie Porcentaje N°

(km2) Distritos
Total 20,895.8 100% 84
Abancay Abancay 3,447.1 16% 9
Andahuaylas Andahuaylas 3,987.0 19% 20
Antabamba Antabamba 3,219.0 15% 7
Aymaraes Chalhuanca 4,213.0 20% 17
Cotabambas Tambobamba 2,612.7 12% 6
Chincheros Chincheros 1,242.3 6% 11
Grau Chiquibambilla 2,174.5 11% 14
Fuente: Compendio Estadístico Apurímac 2016- INEI.
Su capital es la ciudad de Abancay, donde se realiza la mayor actividad

económica, social y cultural. Además, es la sede del Gobierno Regional
y sede de las instituciones públicas y privadas de representación
nacional.
FAMILIAR Y SEXUAL
5.5. POBLACIÓN URBANA Y RURAL POR SEXO SEGÚN GRUPOS DE

EDAD:
Según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), la
población proyectada para el año 2016 en la Región Apurímac, ascendía
a 458 803 personas, cifra que representa el 1.5% de la población total
del país. La población en el área urbana asciende a 180 320 personas
que representa el 39.3% de la población total de Apurímac, lo cual
demuestra la concentración de la población en el área rural, donde aún
los jóvenes se dedican a actividades como la agricultura o ganadería.
La población juvenil y adulta, comprendida entre 15 a 64 años de edad,
es mayor respecto a los otros grupos poblacionales. Analizando la
población por sexo notamos que hay una mayor concentración de la
población masculina respecto a la femenina (51.05% frente a un
48.95%); es decir según el índice de masculinidad en Apurímac existen
104 mujeres por cada 100 varones.
CUADRO Nº 3
APURIMAC: DISTRIBUCION DE LA POBLACION POR AMBITO GEOGRÁFICO Y SEXO

SEGÚN GRUPO DE EDAD, 2016
Grupos de edad Total Urbano Rural
Total Varón Mujer Total Varón Mujer
Cantidad 458,830 180,320 92,053 88,267 278,510 142,179 136,331
% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
De 0 a 14 años de edad 151,873 59,686 30,470 29,216 92,187 47,061 45,125
De 15 a 64 años de edad 279,886 109,995 56,153 53,843 169,891 86,729 83,162
De 65 y más años de edad 27,071 10,639 5,431 5,208 16,432 8,389 8,044
Fuente: INEI- Compendio estadístico Apurímac 2016 y proyecciones de población.
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5.6. POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR POR SEXO:
Según los principales indicadores sociales del INEI, en la región
Apurímac existían 314 500 personas de 14 y más años de edad que
están aptos para el ejercicio de funciones productivas, las cuales
conforman la población en edad de trabajar (PET).
Del total de la PET, el 81.9% (257 600) opto por insertarse al mercado
laboral ya sea trabajando o buscando un empleo, lo cual se conoce como
población económicamente activa (PEA). La PEA constituida por
aquellas personas que se encontraron laborando (ocupados) fue de 252
448, y aquellas que se encuentran buscando activamente trabajo
(desocupados), ascendieron a 5 152 personas.
GRÁFICO Nº 2
REGION APURIMAC: DISTRIBUCION D ELA POBLACION EN EDAD DE TRABAJAR SEGÚN

CONDICION DE ACTIVIDAD, 2016
(Población de 14 y más años de edad)
Población en edad de Trabajar (PET)

314 500
Población Económicamente Activa Población Económicamente Inactiva

(PEA) (PEI)
257 600 56 900
PEA Ocupada PEA Desocupada

252 448 5 152
Con respecto a la PET desagregado por ámbito geográfico, 190 953

personas en edad de trabajar viven en el área rural, donde existe mayor
cantidad de varones (98 726) respecto a mujeres (92 227), mientras que
del total de personas en edad de trabajar en el área urbana (123 547) la
distribución por géneros se revierte, pues existen más población
femenina en edad de trabajar que varones.
FAMILIAR Y SEXUAL
Según grupo de edad, la PET se encuentra conformada principalmente

por jóvenes de 14 a 29 años (38.3%), seguido por personas adultas con
edades entre 30 a 44 años que constituyen el 32.6%. Esta misma
distribución se resalta a nivel del ámbito geográfico donde los jóvenes
tienen un mayor nivel de participación en zona urbana y rural.
CUADRO Nº 4
REGIÓN APURÍMAC: POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR (PET)POR AMBITO

GEOGRAFICO Y SEXO, SEGÚN GRUPOS DE EDAD 2016
Cantidad 314,500 123,547 61,470 62,077 190,953 98,726 92,227
% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
De 14 a 29 años 120,454 47,318 23,543 23,775 73,135 37,812 35,323
De 30 a 44 años 102,527 40,276 20,039 20,237 62,251 32,185 30,066
De 45 y más años 91,520 35,952 17,888 18,064 55,567 28,729 26,838
5.7. POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA POR EDAD Y SEXO:
La población económicamente activa (PEA) está constituida por todas

las personas en edad de trabajar que se encontraban trabajando o
buscando activamente trabajo.
En base a la información de INEI- Compendio estadístico Apurímac

2016, la PEA de la región Apurímac estuvo conformada por 257 600
personas, donde el 54.6% eran hombres y el 45.4% restantes son
mujeres. Asimismo, la PEA se concentró principalmente en el área rural
con el 62.5%, mientras que el 37.5% corresponde al área urbana.
FAMILIAR Y SEXUAL
CUADRO Nº 5
REGION APURIMAC: POBLACION ECONOMICAMENTE ACTIVA (PEA) POR AMBITO

GEOGRAFICO Y SEXO, SEGÚN GRUPOS DE EDAD 2016
Cantidad 257,600 96,600 52,744 43,856 161,000 87,906 73,094
% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
De 14 a 29 años 98,661 36,998 20,201 16,797 61,663 33,668 27,995
De 30 a 44 años 83,978 31,492 17,194 14,297 52,486 28,657 23,829
De 45 y más años 74,962 28,111 15,348 12,762 46,851 25,581 21,270
5.8. PRODUCTO BRUTO INTERNO (PBI):

Para conocer el PBI, analizamos el Valor Agregado Bruto (VAB), que es
el valor adicional que adquieren los bienes y servicios al ser
transformados durante el proceso productivo. Así, se tiene que el VAB
registrado en el año 2016 en la región Apurímac, sumo un monto total de
6 722 563 soles, presentando una variación positiva de 368.5% respecto
a los valores a precios constantes del año 2007. Durante el mismo año,
según estimaciones del INEI, Apurímac aportó el 0.6% al Valor Agregado
Bruto (VAB) nacional.
Apurímac, es la región que registra mayor crecimiento económico a nivel

nacional, impulsada principalmente por el proyecto minero Las Bambas,
el sector minero tiene una participación de 50% en el PBI regional.
Además, las actividades económicas que más crecieron durante dicho
periodo fueron: extracciones de petróleo, gas y minerales, seguido de
pesca y acuicultura.
FAMILIAR Y SEXUAL
5.9. SERVICIOS EDUCATIVOS:
En la región de Apurímac, en su mayoría, los servicios educativos están

distribuidos de acuerdo a la población mayoritaria; así, en las capitales
provinciales y distritales se ubican los colegios de nivel primario y
secundario. En las zonas netamente rurales y alejadas de los centros
urbanos, por lo general sólo se cuenta con escuelas de educación
primaria; y en los centros poblados de escasa población se ubican las IE
unidocentes-multigrado.
La cantidad de instituciones educativas de la región, por niveles son:
CUADRO Nº 6
REGION APURÍMAC: INSTITUCIONES EDUCATIVAS, 2017
Instituciones educativas N°
Total 2,791
Educación Inicial escolarizada y no escolarizada 1,414
Primaria 900
Educación Básica Alternativa 32
Educación Especial 37
Secundaria 330
Educación Superior Pedagógica 8
Educación Superior Técnico Productiva 49
Educación Superior Tecnológica 20
Educación Superior Formación Artística 1
Fuente: Ministerio de Educación- Estadística de la calidad educativa.
FAMILIAR Y SEXUAL
En la actualidad la región de Apurímac cuenta con 458,830 habitantes
aproximadamente, con 2 791 colegios los cuales están distribuidos de la
siguiente manera:
CUADRO Nº 7
ANALISIS DEL SISTEMA POBLACION Y LA VARIABLE EDUCACIÓN
Provincia IIEE Población Ratio
Abancay 545 106,214 195
Andahuaylas 831 168,056 202
Antabamba 107 13,397 125
Aymaraes 219 32,995 151
Cotabambas 450 52,766 117
Chincheros 397 58,682 148
Grau 248 26,720 108
Fuente: Ministerio de Educación- Estadística de la calidad educativa.
La provincia que presenta un mayor ratio de población por colegios es

Andahuaylas, con 202 pobladores por cada institución educativa.
5.10. NIVEL EDUCATIVO:

En la Región Apurímac, según los datos actualizados del INEI 2007 con
proyección al 2017 con una tasa de crecimiento poblacional de 1%, se
obtuvo que la población masculina de 15 a más años de edad con al
menos secundaria completa asciende a 63391 personas, con estudios
superiores no universitarios completos son aproximadamente 5943 y con
estudios superiores completos tenemos a 7712; con respecto al nivel
educativo en mujeres lo hombres son los que han alcanzado mayor nivel
educativo, como lo observamos en la siguiente distribución:
FAMILIAR Y SEXUAL
CUADRO Nº 8
NIVEL EDUCATIVO ALCANZADO DE LA POBLACIÓN MAYOR DE 15 AÑOS - REGIÓN

APURÍMAC, 2017
Nivel Educativo Hombre Mujer Total

Sin Nivel 27437 56846 84283
Educación Inicial 6024 6761 12785
Primaria 84515 78931 163445
Secundaria 63391 47999 111390
Superior No Univ.
Incompleta 4579 3804 8383
Superior No Univ.
Completa 5943 4705 10647
Superior Univ.
Incompleta 6230 5097 11327
Superior Univ.
Completa 7712 6721 14433
Total 205829 210863 416692
Nota: Las bases de datos han sido actualizadas con proyección de la
población en base a los resultados del Censo de Población y Vivienda 2007.
Fuente: INEI 2007.
Elaboración: Especialista Social Comunitario.
5.11. ANALFABETISMO:
En la población de 15 y más años de edad, la tasa de analfabetismo
proyectada para el año 2016 es de 20.40%, convirtiendo a Apurímac en
una de las regiones con mayor analfabetismo. La tasa de analfabetismo
según sexo, muestra que el porcentaje más significativo se da en las
mujeres con 27.0% frente a los varones con solo 7.70%.
CUADRO Nº 9
PROYECCIONES DE ANALFABESTISMO Y TASA DE ANALFABETISMO, 2016

Población Tasa de Sexo
analfabeta analfabetismo
Varón Mujer
66,879 20.40% 7.70% 27.0%
Fuente: INEI- Compendio estadístico Apurímac 2016.
FAMILIAR Y SEXUAL
VI. INDICADORES LABORALES:

En términos formales, la tasa de participación o de actividad (ρ) permite medir
la proporción de la Población en Edad de Trabajar (PET) que corresponde a la
Población Económicamente Activa (PEA), es decir a aquellas personas que
participan en el mercado laboral, ya sea trabajando (empleados) como también
a aquellas que se encuentran en la búsqueda activa de un empleo
(desempleadas). Este indicador se expresa en la siguiente relación:
ρ = PEA / PET
En el año 2016, la tasa de actividad global fue de 81,9%; la tasa de actividad

femenina registro una tasa de 77,3%; es decir, 77 de cada 100 mujeres se
encontraban participando activamente en el mercado laboral. Contrariamente, la
tasa de actividad masculina presenta una tasa mucho mayor, la cual asciende a
86,5%. La brecha de género en la tasa de actividad fue de 9,3%.
La tasa de ocupación, como también como el ratio empleo/población, permite
medir la población que se encuentra ocupada del tota que tiene condiciones para
hacerlo, es decir mide la proporción de la PET que se encuentra trabajando (PEA
ocupada/PET). En la región Apurímac, para el año 2016, este ratio fue de 80,3%;
de la misma manera que en el caso de la tasa de actividad, las mujeres tienen
una tasa de ocupación menos al de los varones, observando una diferencia de
este indicador por sexo.
La tasa de desempleo nos permite medir la proporción de la oferta laboral (PEA)
que se encuentra desempleada. Si bien esta población no tiene trabajo, se
encuentra en búsqueda de uno y se encuentra disponible para realizarlo. A nivel
regional la tasa de desempleo fue de 2,0%, presentando una tasa de inactividad
en hombres de 13,5%; es decir, aproximadamente 14 de cada 100 hombres se
encontraban en condición de inactivos.
FAMILIAR Y SEXUAL
CUADRO Nº 10
APURÍMAC: INDICADORES LABORALES, 2016
Características Total Mujer Hombre
PET 314,500 156,708 157,792
PEA 257,600 121,064 136,536
PEA ocupada 252,448 117,806 134,642
PEA desocupada 5,152 3,258 1,894
PEI 56,900 35,644 21,256
Indicadores (Porcentaje) 156,708 157,792 100
Tasa de actividad (PEA/PET) 81.9 77.3 86.5
Ratio empleo/población (PEA ocupada/PET) 80.3 75.2 85.3
Tasa de desempleo (PEA desocupada/PEA) 2.0 2.7 1.4
Tasa de inactividad (PEI/PET) 18.1 22.7 13.5

Nota: Las bases de datos han sido actualizadas con proyección de la población en base a los resultados del Censo de
Población y Vivienda 2007.
Fuente: Observatorio Socioeconómica Laboral Apurímac.
6.1. PEA OCUPADA SEGÚN ESTRUCTURA DE MERCADO:

La estructura de mercado hace referencia a los diferentes grupos de
ocupados que existen, diferenciados por quién es el demandante de
trabajo (sector público, privado, hogares) y los independientes que son
demandantes y ofertantes de trabajo a la vez.
Para el año 2016, la gran mayoría de personas trabajaron como
independientes no profesionales y técnicos (39,8%); según sexo, el
46,3% de hombres laboran como independientes, es decir no están
vinculados a una empresa mediante un contrato de trabajo. El segundo
grupo importante se insertó al mercado de trabajo como trabajadores
familiares no remunerados (TFNR), este tipo de trabajadores contribuyen
a la producción familiar, aun cuando su productividad es generalmente
muy baja. Cabe resaltar que más de la mitad de los hombres ocupados
(51,6%) pertenecen a este grupo sin perciben ningún ingreso por su
FAMILIAR Y SEXUAL
trabajo, lo cual demuestra la grave vulnerabilidad al que están expuestos
este porcentaje de la población al no contar con ninguna protección ni
económica ni social. El tercer grupo que concentra a trabajadores es el
sector privado (21,5%), su principal característica es que se trata de
empresas de 2 a 10 trabajadores que concentran sobre todo a varones
dentro (23,4%) de sus contrataciones.
CUADRO Nº 11
APURÍMAC: PEA OCUPADA POR ESTRUCTURA DE MERCADO, 2016
Estructura de Mercado Total Sexo
Hombre Mujer
Abs. % Abs. % Abs. %
Total 252,448 100.0 134,642 100.0 117,806 100.0
Sector público 28,274 11.2 18,177 13.5 10,485 8.9
Sector privado 54,150 21.5 40,662 30.2 14,961 12.7
De 2 a 10 trabajadores 41,654 16.5 31,506 23.4 11,309 9.6
De 11 a más trabajadores 12,496 5.0 9,156 6.8 3,652 3.1
Independientes 100,348 39.8 62,339 46.3 39,112 33.2
TFNR1 67,782 26.9 13,330 9.9 51,599 43.8
Trabajador del hogar, 1,893 0.8 135 0.1 1,649 1.4

practicante
Nota: Las bases de datos han sido actualizadas con proyección de la población en base a los resultados del Censo de Población y Vivienda
2007.
1
Trabajador Familiar no Remunerado
6.2. PEA OCUPADA POR CATEGORIA OCUPACIONAL:

La categoría ocupacional distribuye a la población ocupada según la
relación existente entre la persona ocupada y el demandante de trabajo.
A través de ello, se puede conocer el grado de subordinación de los
ocupados.
FAMILIAR Y SEXUAL
El cuadro Nº 12, muestra que el año 2016, los trabajadores
independientes y asalariados del sector público y privado fueron las
categorías ocupacionales que concentran la mayor parte de los
trabajadores en el mercado de trabajo. Mientras que en la población
masculina, se replicaba este orden de participación en el mercado de
trabajo, en la población femenina, se concentraron en primer lugar como
trabajadora familiar no remunerada. Sin embargo, la población femenina
tiene también una importante presencia en la categoría ocupacional
como trabajadora independiente.
CUADRO Nº 12
APURÍMAC: PEA OCUPADA POR CATEGORIA OCUPACIONAL, 2016
Categoría Ocupacional Total Sexo

Hombre Mujer
Total 252,448 100.0 134,642 100.0 117,806 100.0
Empleador 3,156 1.3 2,289 1.7 942 0.8
Asalariado 79,269 31.4 56,550 42.0 24,504 20.8
Privado 51,121 20.3 38,373 28.5 14,137 12.0
Publico 28,274 11.2 18,177 13.5 10,485 8.9

Independiente 100,348 39.8 62,339 46.3 39,112 33.2
TFNR1 67,782 26.9 13,330 9.9 51,599 43.8
Trabajador del hogar 1,893 0.8 135 0.1 1,649 1.4

Nota: Las bases de datos han sido actualizadas con proyección de la población en base a los resultados del Censo de Población y Vivienda 2007.
1
Trabajador Familiar no Remunerado
6.3. PEA OCUPADA POR RAMA DE ACTIVIDAD:
De acuerdo a un orden de importancia, gran parte de la población

apurimeña se encuentra trabajando en la rama extractiva (agricultura,
ganadería, pesca, silvicultura y minería); seguido de servicios (servicios
FAMILIAR Y SEXUAL
personales, no personales y hogares); y comercio. Sin embargo, el orden
de importancia en la inserción en el mercado de trabajo entre la población
femenina y masculina es diferente. Así, en el año 2016, mientras la
presencia de la PEA ocupada femenina se concentró principalmente en
las ramas extractiva, servicios y comercio, en la PEA ocupada masculina
su mayor participación en las ramas extractiva, servicios y construcción,
finalmente una participación pareja entre las ramas extractiva, comercio
e industria.
CUADRO Nº 13
APURÍMAC: PEA OCUPADA POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONOMICA, 2016
Rama de Total Sexo

actividad
económica Hombre Mujer
Total 252,448 100.0 134,642 100.0 117,806 100.0
Extractivas 1 147,808 58.6 82,805 61.5 65,500 55.6
Industria 5,049 2.0 2,558 1.9 2,474 2.1

Construcción 10,477 4.2 10,637 7.9 471 0.4
Comercio 31,556 12.5 7,405 5.5 22,972 19.5

Servicios 2 57,558 22.8 31,237 23.2 26,389 22.4
Nota: Las bases de datos han sido actualizadas con proyección de la población en base a los resultados del Censo de Población y
Vivienda 2007.
1
Incluye agricultura, ganadería, pesca, silvicultura y minería.
2
Incluye servicios personales, no personales y hogares.
6.4. PEA OCUPADA POR GRUPO OCUPACIONAL:
Los grupos ocupacionales nos permiten identificar los diferentes puestos

de trabajo que suelen necesitarse en el proceso de producción de un
bien o en la prestación de un servicio para los cuales se requerirá
personal con un determinado nivel de capacidad, preparación y
experiencia.
En el año 2016, el grupo ocupacional que concentra más de la mitad de
la PEA ocupada corresponde a los trabajadores de actividades
FAMILIAR Y SEXUAL
extractivas (agricultura, ganadería, minería), en segundo lugar se
encuentran los conductores (13,0%) y en tercer lugar, los vendedores
(11,3%).
Los grupos ocupacionales donde mayormente se concentró la población
masculina fueron los siguientes: trabajador de actividades extractivas
(60,6%), Artesano, operario, obrero y jornalero (13,1%) y conductor y
trabajador de servicios (12,8%). En el caso de la población femenina, el
orden de los grupos ocupacionales que concentraron fueron los
siguientes: trabajador de actividades extractivas (55,6%), vendedora
(18,9%), y conductor y trabajador de servicios (13,2%).
CUADRO Nº 14
APURÍMAC: PEA OCUPADA POR GRUPO OCUPACIONAL, 2016
Estructura de Mercado Total Sexo

Hombre Mujer
Total 252,448 100.0 134,642 100.0 117,806 100.0
Profesional, técnico, empleado de 23,730 9.4 24,992 9.9 22,468 8.9

oficina y ocupaciones afines 1/
Vendedor 28,400 11.3 4,847 3.6 22,265 18.9
Trabajador en actividades extractivas 2/ 146,672 58.1 81,593 60.6 65,500 55.6
Artesano, operario, obrero y jornalero 20,827 8.3 17,638 13.1 4,005 3.4
Conductor y trabajador de servicios 3/ 32,818 13.0 17,234 12.8 15,550 13.2

Nota: Las bases de datos han sido actualizadas con proyección de la población en base a los resultados del Censo de Población y Vivienda 2007.
1
Incluye al grupo Gerente, administrador y funcionario.
2
Incluye a los trabajadores que se dedican a la agricultura, ganadería, minería y a los que son canteros.
3
Incluye a los trabajadores del hogar.
VII. SALUD:
7.1. AFILIADOS A ALGÚN TIPO DE SEGURO:
Sin duda desde el último censo de población y vivienda 2007, la
cobertura en salud ha mejorado notablemente. Hacia el año 2007 solo el
43.9% de la población apurimeña estaba afiliada al Seguro Integral de
FAMILIAR Y SEXUAL
Salud (SIS), el 9.5% a EsSalud y 1.9% a otros seguro de salud. Según
los datos actualizados del INEI para el presente año, el 76.80% está
afiliado al Seguro Integral de Salud (SIS), el 12.50% a EsSalud y 1.40%
a otros seguros, es decir el 100% de la población de la región de
Apurímac está afiliada a un seguro integral de salud.
CUADRO Nº 15
AFILIADOS A UN SEGURO DE SALUD, 2016
Población Afiliados a un seguro de salud (%)

afiliada
SIS EsSalud Otros
415,700 76.80% 12.50% 1.40%
Fuente: INEI- Compendio estadístico Apurímac 2016.
7.2. SERVICIOS DE SALUD:

La región de Apurímac cuenta con 411 establecimientos de salud; 10
hospitales de Nivel I y II que prestan servicios de mayor complejidad, 76
centros de salud con y sin internamiento, y 325 puestos de salud que
están ubicados sobre todo en el área rural. La provincia de Andahuaylas
cuenta con 115 establecimientos de salud, el mayor número de
establecimientos, Abancay 66, Cotabambas 56, Aymaraes 55,
Chincheros 48, Grau 45 y Antabamba con 26.
CUADRO Nº 16
ESTABLECIMIENTOS DE SALUD Y NÚMERO DE CAMAS POR PROVINCIAS, 2017

Provincia Hospitales Centros de Salud Puestos de
salud
Establec. Camas Establec. Camas
Total 10 486 76 93 325
Abancay 3 265 14 30 49
Andahuaylas 2 121 27 18 86
Antabamba 1 15 4 9 21
Aymaraes 1 15 8 46
Cotabambas 1 28 7 48
FAMILIAR Y SEXUAL
Chincheros 1 27 11 32 36
Grau 1 15 5 4 39
Fuente: Registro Nacional de instituciones prestadoras de servicios de salud.
Existe una concentración de los centros de salud de mayor complejidad

al norte de la región y por lo menos un centro de salud con capacidad de
internamiento en cada provincia. El gráfico siguiente muestra el número
de establecimientos de salud por provincia y la cantidad de pobladores
que atiende en promedio cada uno de ellos.
GRÁFICO Nº 3
CANTIDAD DE PERSONAS POR CENTRO DE SALUD
115
66
56
55
48 45
26
Fuente: Registro Nacional de instituciones prestadoras de servicios de salud.
Por lo general, los médicos, enfermeras, obstétrices y odontólogos se

concentran en las provincias de Abancay y Andahuaylas. De acuerdo a
los datos de la Dirección Regional de Salud de Apurímac, la razón de
médicos a nivel regional es de 968. Es decir había 10 médicos por cada
9 680 habitantes. La localización de los recursos humanos calificados en
salud en la región es sumamente inequitativa, particularmente para las
poblaciones rurales más remotas y dispersas. El mayor porcentaje del
personal está concentrado en la red de servicios asistenciales. Así, en la
FAMILIAR Y SEXUAL
práctica se prioriza el segundo y tercer nivel de atención, cuando las
necesidades están mayormente en el primer nivel.
GRÁFICO Nº 4
APURIMAC: PROFESIONALES DEL MINISTERIO DE SALUD POR

PROVINCIAS, 2016
Fuente: Dirección Regional de Salud Apurímac.
7.3. MORBILIDAD:
Durante el 2016 en la región de Apurímac, se registraron 874 191

atenciones en consulta externa con diagnóstico definitivo, en este mismo
periodo, se puede notar que la primera causa de morbilidad fueron las
enfermedades de la cavidad bucal, glándulas salivales y maxilares, la
cual representa el 24.4% de todas las atenciones, le siguen las
enfermedades agudas de las vías respiratorias superiores con 17.6%,
las enfermedades del esófago, estomago y duodeno que representan
4.2% y en menor porcentaje las demás causas.
FAMILIAR Y SEXUAL
CUADRO Nº 17
APURIMAC: PRINCIPALES CAUSAS DE MORBILIDAD REGISTRADAS EN CONSULTA

EXTERNA EN POBLACIÓN MASCULINA, 2016
Causas de Morbilidad Total Masculino
N° % N° %
Total 874,191 100.0% 324,440 100.0%
Enfermedades de la Cavidad Bucal, de las Glándulas Salivales y de los 213 337 24.4% 84,646 26.1%
Maxilares
Infecciones Agudas de las Vías Respiratorias Superiores (J00 - J06) 154,128 17.6% 63,058 19.4%
Enfermedades del Esófago, del Estómago y del Duodeno (K20 - K31) 36,371 4.2% 10,111 3.1%
Dorsopatias (M40 - M54) 35,963 4.1% 13,141 4.1%
Desnutrición (E40 - E46) 33,955 3.9% 16,258 5.0%
Enfermedades Infecciosas Intestinales (A00 - A09) 26,661 3.0% 11,921 3.7%
Anemias Nutricionales (D50 - D53) 24,709 2.8% 12,020 3.7%
Trastornos Episódicos y Paroxísticos (G40 - G47) 22,708 2.6% 6,165 1.9%
Otras Enfermedades del Sistema Urinario (N30 - N39) 18,968 2.2% 2,843 0.9%
Artropatías ( M00 - M25) 18,730 2.1% 5,346 1.6%
Otros Trastornos Maternos Relacionados Principalmente con el Embarazo 16,914 1.9% 0 0.0%
(O20 - O29)
Helmintiasis (B65 - B83) 16,053 1.8% 7,483 2.3%
Infecciones C/Modo de Transmisión Predominante Sexual (A50 - A64) 15,151 1.7% 165 0.1%
Obesidad y otros de Hiperalimentacion (E65 - E68) 13,026 1.5% 2,614 0.8%
Traumatismos de la cabeza (S00 - S09) 10,634 1.2% 6,144 1.9%
Micosis (B35 - B49) 9,450 1.1% 3,440 1.1%
Traumatismos de la rodilla y de la pierna (S80 - S89) 8,132 0.9% 4,302 1.3%
Enfermedades Crónicas de las Vías Respiratorias Inferiores (J40 - J47) 8,056 0.9% 3,083 1.0%
Trastornos metabólicos (e70 - e90) 7,127 0.8% 1,772 0.5%
Trastornos de la Conjuntiva (H10 - H13 6,989 80.0% 2,942 0.9%
Síntomas y hallazgos anormales clínicos y de laboratorio, no clasificados 27,787 3.2% 9,889 3.0%
en otra parte
Las demás causas. 149,342 17.1% 57,097 17.6%

FAMILIAR Y SEXUAL
7.4. MORTALIDAD:
Según la Oficina de Estadística e Informática de la DIRESA la primera
causa de mortalidad está constituida por traumatismos y
envenenamientos con una TI de 50.98 x 100,000, seguida
de infecciones respiratorias agudas con TI de 49.89 x 100,000, luego
de enfermedades del sistema urinario con TI de 24.76 x 100,000. Se
remarca que los traumatismos y envenenamientos, que en este año cada
vez su incremento es considerable y resulta importante, podemos referir
algunas principales razones para tal efecto en primer lugar los accidentes
automovilísticos producto de la carretera panamericana, el consumo
excesivo de alcohol, la violencia familiar y el abandono de los hijos para
desarrollar actividades comerciales.
CUADRO Nº 18
CAUSAS DE MORTALIDAD GENERAL

DIRESA APURIMAC, 2016.
GRUPO DE CAUSAS Nº CASOS TASA X 100,000
Traumatismos y Envenenamientos (Causas 140 50.98

Externas)
Infecciones Respiratorias Agudas 137 49.89
Enfermedades del Sistema Genito Urinario 68 24.76
Cirrosis y ciertas otras enfermedades crónicas del 58 21.12

hígado
Trastornos respiratorios específicos del periodo 41 14.93

perinatal
Deficiencias nutricionales 40 14.57
Septicemia, excepto neonatal 34 12.38
Tumor maligno de estómago 34 12.38
Enfermedades cerebrovasculares 34 12.38
Resto de enfermedades del sistema respiratorio 32 11.65
Las demás Enfermedades 400 145.65

Fuente: Dirección Regional de Salud – Apurímac
FAMILIAR Y SEXUAL
7.5. EDAD DE INICIO DE LAS RELACIONES SEXUALES:

En la región Apurímac la edad promedio de inicio de las relaciones
sexuales para el año 2016 es de 17,9 años de edad tanto en hombres
como en mujeres.
CUADRO Nº 19
APURIMAC: EDAD DE INICIO DE LAS RELACIONES SEXUALES,

2000 - 2016
ÀMBITO 2000 2010 2013 2014 2015 2016

GROGRÁFICO
Apurímac 18,0 17,9 18,0 17,6 18,0 17,9
Fuente: INEI / Encuesta Demográfica y de Salud Familiar

Elaboración: Especialista Social Comunitario
7.6. ESTADO CONYUGAL:

En la región Apurímac, según los datos proyectados al 2017 en base a
los datos del INEI 2007 con una tasa de crecimiento poblacional de 1%,
se obtuvo que la mayoría de hombres son de estado civil soltero (38.8%),
seguido de los hombres casados (36.5%) y a continuación los hombres
con estado conyugal de convivientes (20.5%), en el siguiente cuadro se
puede observar el número de hombres por estado conyugal y el de
mujeres de igual forma.
CUADRO Nº 20
APURIMAC: ESTADO CONYUGAL DE LA POBLACIÓN, 2017
Sexo/ Estado
Conyugal Conviviente Separado(a) Casado(a) Viudo(a) Divorciado(a) Soltero(a) Total
33248 5711 58020 13936 717 49754 161386
Mujer
31884 1732 56876 4369 492 60491 155843
Hombre
65132 7443 114896 18305 1208 110246 317230
Total
Fuente: INEI 2007- Datos Proyectados al 2017.
FAMILIAR Y SEXUAL
7.7. USO DE MÉTODOS ANTICONCEPTIVOS:
Los datos obtenidos de los formatos HIS de la DIRESA – Apurímac,
evidencian un número considerable de varones que acudieron al
establecimiento de salud para orientación y consejería en métodos
anticonceptivos (96848) sin embargo, hay una mejor proporción de
usuarios de método de preservativo 3.8% (3755) en relación a las
consejerías en el año 2016 y en el 2017 se incrementó los usuarios a
preservativos en relación a las consejerías a 9.7%.
CUADRO Nº 21
APURIMAC: USO DE MÈTODOS ANTICONCEPTIVOS EN

POBLACIÓN MASCULINA, 2016
AÑO 2016
Actividades en Salud 12 a 17 años 18 a 29 años 30 a 59 años > 60 años Total

Sexual y Reproductiva
Varones
Usuario de Preservativo 200 1408 2132 15 3755
Anticoncepción 0 1 3 0 3
Quirúrgica Voluntaria
Orientación y Consejería 26718 8176 13530 48424 96848

P.F.

FAMILIAR Y SEXUAL
CUADRO Nº 22

POBLACIÓN MASCULINA, I SEMESTRE 2017
AÑO 2017 – I SEMESTRE
Actividades en Salud Sexual 12 a 17 18 a 29 años 30 a 59 años > 60 años Total

y Reproductiva Varones años
Usuario de Preservativo 79 736 1191 11 2017
Anticoncepción Quirúrgica 0 0 3 0 3
Voluntaria
Orientación y Consejería 10483 3368 6769 0 20620

P.F.

7.8. CASOS DE VIH – ITS:

Durante los años 2016 y 2017 (octubre) se han diagnosticado 24 casos
de VIH, 12 casos en cada año, de los cuales hay 7 varones y 5 mujeres
en 2016; y de igual modo 7 varones y 5 mujeres en el 2017; pero en el
2016, 2 varones corresponden al grupo de HSH (Hombres que hacen
sexo con hombres); lo mismo hay 01 niño que adquirió VIH por
transmisión vertical. En ambos años la gran mayoría se concentran en la
ciudad de Abancay. Según el grupo etario se puede concluir que los
jóvenes de 20 a 30 años son los más afectados.
FAMILIAR Y SEXUAL
CUADRO Nº 23

POBLACIÓN MASCULINA, I SEMESTRE 2017
2016 2017 (hasta el mes de octubre)
Procedencia Edad en Sexo Procedencia Edad en Sexo

años años
cumplidos cumplidos
28 F 25 F
Abancay 16 F 28 M
20 M (HSH) 30 M
Abancay
Aymaraes 31 M 48 F
40 M 43 M
Vilcaro
16 F 21 F
Lima 28 M (HSH) Huancarama 30 M
Curahuasi 25 F Lambrama 25 M
Tamburco 29 M Tamburco 23 M
Coyllurqui 23 M Cusco 20 M
Vilcabamba 30 F Cotarusi 24 F
Huancarama 9 M Curahuasi 18 F
(Transmisión
Vertical)
FUENTE: Padrón Nominal de TARGA – HRGDV – ABANCAY.
VIII. VIOLENCIA DE GÉNERO:

8.1. NÚMERO DE HOMBRES DENUNCIADOS POR VIOLENCIA:
Durante el período 2016 (enero – diciembre), se obtuvo un total de 2610
denuncias a hombres por violencia física, psicológica y otros, la mayoría
de agraviados(as) son mujeres (2399 casos) y la menor parte varones
(211 casos), el principal motivo de agresión es por problemas conyugales
(816 casos), y la mayoría de casos son por tipo de violencia física (973
casos), como lo observamos en el siguiente cuadro:
FAMILIAR Y SEXUAL
CUADRO Nº 24
CASOS DE VIOLENCIA FAMILIAR REGISTRADO - SEGÚN POBLACIÓN MASCULINA, 2016
NOVIEMBRE
SETIEMBRE
DICIEMBRE
OCTUBRE
FEBRERO
AGOSTO
MARZO
ENERO
TOTAL
JUNIO
ABRIL
MAYO
JULIO
VARIABLES
I. TOTAL POR SEXO/ 160 167 85 129 235 217 215 347 237 270 286 262 2610
EDAD DEL AGRAVIADO
Masculino 24 5 5 12 30 28 20 31 8 20 11 17 211
Menor de 11 años 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 2
De 11 a17 años 2 0 0 1 0 1 1 2 0 0 0 0 7
De 18 a 50 años 16 4 4 8 29 26 19 2 5 18 9 13 173
De 51 a más 6 1 1 3 1 0 0 6 3 2 2 4 29
Femenino 136 162 80 117 205 189 195 316 229 250 275 245 2399
Menor de 11 años 0 0 0 0 1 2 1 0 0 2 1 0 7
De 11 a17 años 3 3 1 9 6 0 0 10 3 0 0 2 37
De 18 a 50 años 114 145 77 103 182 175 180 266 204 239 248 230 2163
De 51 a más 19 14 2 5 16 12 14 40 22 9 26 13 192
II. TOTAL POR TIPO DE 160 167 85 129 235 217 215 347 237 270 286 262 2610
VIOLENCIA
Física 97 46 46 43 108 100 102 140 98 96 32 65 973
Psicológica 36 44 24 40 71 58 60 95 43 76 83 58 688
Otros 27 77 15 46 56 59 53 112 100 98 171 139 953
III. TOTAL MOTIVO DE 160 167 85 129 235 217 215 347 237 270 286 262 2610
AGRECIÓN
Problema conyugal 47 63 31 39 73 58 58 124 70 77 88 88 816
Problema familiar 37 37 28 36 45 45 42 62 36 55 48 46 517
Problema económico 12 9 2 15 14 19 24 31 30 51 20 22 249
Problema de alcoholismo 26 13 18 23 41 37 40 46 54 40 40 45 423
Problema sexual 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 2
Problema de salud 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 2
Problema de trabajo 5 6 0 0 10 24 24 39 13 9 14 5 149
Incompatibilidad de carácter 13 34 5 16 36 16 13 23 23 26 60 34 299
Drogadicción 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 3
Irresponsabilidad 0 0 0 0 4 6 6 5 0 1 5 5 32
Otros 16 5 1 0 12 12 8 17 9 11 10 17 118
IV. TOTAL POR CONDICIÓN 160 167 85 129 235 217 215 347 237 270 286 262 2610
DEL AGRESOR
FAMILIAR Y SEXUAL
Ecuánime 101 112 57 74 142 100 99 193 124 125 147 121 1395
Ebrio 36 41 22 43 79 59 62 119 99 71 49 70 1395
Drogado 2 0 0 0 11 0 0 1 0 0 2 0 16
Enfermo/alterado 4 0 0 0 0 1 1 0 0 10 0 0 16
Otros 17 14 6 12 3 57 53 34 14 64 88 71 433
Fuente: Región Policial Apurímac.

Durante el período 2017 (enero – octubre), se obtuvo un total de 2828

denuncias a hombres por violencia física, psicológica, sexual y otros,
respecto al año 2016, para el 2017 el número de denuncias por violencia
familiar se ha incrementado en 218 casos, considerando que la
información obtenida solo es hasta octubre del presente año. Al igual que
en el 2016, las principales agraviadas son las mujeres (2596 casos) y los
varones en menor cantidad (232 casos), el tipo de violencia que siempre
predomina es la física (1212 casos) al igual que el motivo de la agresión
que es por problemas conyugales (826 casos).
CUADRO Nº 25
CASOS DE VIOLENCIA FAMILIAR REGISTRADO - SEGÚN POBLACIÓN MASCULINA, 2017
SETIEMBRE
OCTUBRE
FEBRERO
AGOSTO
MARZO
ENERO
TOTAL
JUNIO
ABRIL
MAYO
JULIO
VARIABLES
V. TOTAL POR SEXO/ EDAD 269 279 217 258 469 281 261 260 293 241 2828
DEL AGRAVIADO
Masculino 33 21 13 15 8 20 23 50 27 22 232
Menor de 11 años 0 0 0 0 0 0 0 0 2 1 3
De 11 a17 años 2 2 1 0 0 0 0 0 1 0 6
De 18 a 50 años 27 15 9 13 5 19 18 47 24 15 192
De 51 a más 4 4 3 2 3 1 5 3 0 6 31
Femenino 236 258 204 243 461 261 238 210 266 219 2596
Menor de 11 años 2 0 0 0 0 0 1 0 1 2 6
FAMILIAR Y SEXUAL
De 11 a17 años 4 7 0 10 100 1 11 7 1 1 142
De 18 a 50 años 219 222 181 217 313 237 215 197 173 156 2130
De 51 a más 11 29 23 16 48 23 10 16 89 60 325
VI. TOTAL POR TIPO DE 269 279 217 258 469 281 261 260 293 241 2828
VIOLENCIA
Física 65 88 84 76 281 152 135 92 145 103 1221
Psicológica 92 7 61 88 145 81 77 100 96 69 906
Sexual 1 0 0 0 0 3 1 1 0 2 8
Otros 111 94 72 94 43 45 48 67 52 68 694
VII. TOTAL MOTIVO DE 269 279 217 258 469 281 261 260 293 241 2828
AGRECIÓN
Problema conyugal 85 79 72 75 193 85 55 66 64 52 826
Problema familiar 56 77 56 61 120 78 55 56 69 58 686
Problema económico 19 23 23 13 53 27 37 22 31 20 268
Problema de alcoholismo 38 35 31 28 39 29 33 24 39 43 339
Problema sexual 0 0 0 0 0 0 0 6 0 2 8
Problema de salud 0 0 0 0 1 1 1 4 0 1 8
Problema de trabajo 6 7 5 7 8 1 0 11 3 4 52
Incompatibilidad de carácter 40 39 20 42 32 46 43 50 60 52 424
Drogadicción 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1
Irresponsabilidad 5 7 2 12 5 0 4 0 1 0 36
Otros 20 12 8 20 18 14 32 21 26 9 180
VIII. TOTAL POR 269 279 217 258 469 281 261 260 293 241 2828
CONDICIÓN DEL AGRESOR
Ecuánime 140 132 121 163 310 135 146 134 139 135 1555
Ebrio 51 50 49 80 131 93 87 62 92 70 765
Drogado 6 0 1 2 1 1 1 0 1 0 13
Enfermo/alterado 0 0 1 0 2 0 0 4 20 8 35
Otros 72 97 45 13 25 52 27 60 41 28 460
Fuente: Región Policial Apurímac.

8.2. CASOS REGISTRADOS DE VIOLENCIA FAMILIAR Y/O SEXUAL POR

EL MINISTERIO DE LA MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES:
Desde el año 2009 al 2016 los casos registrados de violencia familiar y/o
sexual registros por el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables
FAMILIAR Y SEXUAL
dentro de la Región Apurímac, evidencia que las más afectadas son las
mujeres (87.8%) y los varones en menor porcentaje (12.2%).
CUADRO Nº 26
CASOS DE VIOLENCIA FAMILIAR REGISTRADO - MIMP REGIÓN APURÍMAC, 2017

Departamento / 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Sexo
Apurímac 1 745 1 558 1 008 1 292 1 270 1 117 1 373 1 258
Mujeres 1 481 1 354 888 1 169 1 159 992 1 164 1 116
Hombres 264 204 120 123 111 125 209 142
Fuente: INEI - MIMP

8.3. NÚMERO DE HOMBRES SENTENCIADOS POR VIOLENCIA, POR

EDAD Y TIPO DE VIOLENCIA:
En la Región Apurímac según el Sistema Integrado de Justicia, legajos

correspondientes y expedientes en esta Sala Penal de Apelaciones, no
se cuentan con sentencias emitidas sobre procesos de Violencia Familiar
durante el período Enero – Julio del 2017.
FAMILIAR Y SEXUAL
GRÁFICO Nº 5
REGIÓN APURÍMAC - NÚMERO DE SENTENCIADOS POR VIOLENCIA FAMILIAR 2017
1
0.8
0.6
0.4
0.2 0 0 0 0 0 0 0
0
Marzo
Abril
Julio
Mayo
Junio
Febrero
Enero
2017
Fuente: Sistema Integrado de Justicia – Sala Penal de Apelaciones.

IX. CARACTERÍSTICAS SOCIALES:

9.1. CARACTERÍSTICAS CULTURALES Y ORGANIZACIONALES:
La región de Apurímac posee una rica tradición folclórica, expresión de

la mezcla de las culturas andina e hispana tras la conquista. Así, por
ejemplo, el calendario religioso combina en sus festividades elementos
cristianos con aquellos de las religiones prehispánicas. Algunas de estas
fiestas están ligadas con fechas importantes en el calendario agrícola, tal
como lo solían estar las festividades prehispánicas. En la actualidad, las
principales fiestas son la Semana Santa, el Corpus Christi y la Navidad.
FOLCLORE:
Entre los acontecimientos festivos más representativos en la región, se
encuentran los carnavales, que son populares sobre todo en las
provincias de Abancay y Andahuaylas, los carnavales se caracterizan
por organizar grupos de compras en el mes de febrero y marzo, y está
considerado entre los mejores debido a su alegría, picardía y
espontaneidad. Esta fiesta es una de las manifestaciones folclóricas más
FAMILIAR Y SEXUAL
importantes por la participación música de la población, sin distinción de
clases sociales ni diferencias de sexo, pues cada centro poblado o barrio
se convierte en escenario natural de concursos y comparsas, así como
de las tradicionales yunzas.
En las provincias alto-andinas sobresalen las danzas tikapallana,
kulluaysay, ichurutuy, el yawar fiesta y la corrida de toros. Las Corridas
de Toros, al estilo de Yawar Fiesta de José María Arguedas, con los
cóndores amarrados en el lomo de los toros que los embravece y los
aficionados con sus ponchos rojos de pallay, torean al son de las
huacahuacras y las bandas típicas consistentes en tambor,
pitos(quenas), cornetas y triángulos. Cada fiesta viene acompañada de
exquisitos potajes como la huatia (plato quizás de origen precolombino),
el cuy relleno y el pepián de cuy. Por último, en las diversas ferias
regionales se venden primorosas artesanías, principalmente textiles,
cerámica y repujados en cuero.
ARTESANÍA:
La artesanía de Apurímac destaca en la producción de objetos de
madera (muebles de huranhuay, objetos tallados), cerámica y tejidos en
telar a cintura y a palitos.
GASTRONOMÍA:
Entre los platos típicos de la región destacan:
- Tallarín hecho en casa: servido con estofado (de gallina, res o
cordero) y kapchi de chuño.
- Kapchi: guiso de habas o de setas con papas, leche, huevos y queso.
- Papas con uchullachua: papas sancochadas con salsa de ají y
huacatay (hierbas aromáticas).
- Rocoto relleno: rocoto sin venas relleno de carne picada, huevo,
arveja, zanahoria, queso, leche y papas.
- Huatia: carnes y papas cocidas en piedras calientes con huacatay.
- Cuy relleno: cuy relleno con perejil, huacatay, hierbabuena, orégano,
cebollita china, vísceras lavadas y sancochadas, maní tostado y molido.
- Pepián de cuy: cuy guisado con maní y especias.
FAMILIAR Y SEXUAL
- Ponche: preparado con ajonjolí, castañas, almendras, maní,
pecanas, nueces, coco rallado, vainilla, leche, canela, clavo de olor,
azúcar. Se sirve con coco rallado y una copa de cañazo puro.
FESTIVIDADES:
- Carnaval Abanquino y Apurimeño / Febrero – Marzo / Toda la región
Durante las celebraciones las comparsas lucen sus trajes de colores y
danzan al compás de la música. Además, destacan las ceremonias en
honor a la Pachamama (Madre Tierra), el "Corte de la Yunsa" (corte de
un árbol cargado de regalos al compás de la música) y el carnaval del
Tica-Pallana o recojo de flores.
Yawar Fiesta / Julio 26 al 30 / Provincia de Cotabambas, distrito de
Ccoyllurqui
El ritual consiste en una lucha en donde se amarran las patas de un
cóndor (que representa lo andino) al lomo de un toro (que representa lo
español) hasta que alguno de los dos desfallece. Por la noche, los
festejos continúan con desfiles de bailarines que celebran en medio de
paseos de antorchas.
- Semana Turística de Apurímac / Julio 31 a Agosto 3 / Provincias de
Abancay y Andahuaylas
Entre otras actividades se desarrollan campeonatos de gallos de pelea y
competencias de deportes de aventura como canotaje en el río
Apurímac, parapente en Abancay y ciclismo de montaña, además de
caminatas en el Santuario Nacional de Ampay. Hay también festivales
de danza como el Apu Raymi y festivales gastronómicos.
- Fiesta del Señor de las Ánimas / Julio 31 a Agosto 3 / Provincia de
Aymaraes, distrito de Chalhuanca
La celebración se inicia con una misa y la procesión del Señor de las
Ánimas. Al día siguiente se realiza el "Yawar Fiesta". Durante las fiestas
tocan bandas típicas de la zona (Wacrapucos).
- Festival Reyna del Cañaveral / Septiembre / Provincia de Chincheros,
este festival turístico se lleva cabo en el mes de la juventud, a comienzos
de la primavera, en el que se elige a la Reyna del Cañaveral, en las
playas del río Pampas, próximo al poblado de Callebamba. En éste se
FAMILIAR Y SEXUAL
promocionan productos agroindustriales de la zona, se desarrollan
competencias de canotaje, natación, etc. y se presenta la gastronomía
típica.
9.2. IDIOMA:
El idioma quechua es la primera lengua de la región Apurímac, por
número de hablantes. Aproximadamente el 74.5% de los habitantes de
la región habla esta lengua, su uso es predominante en las zonas
altoandinas de las provincias de Cotabambas, Chincheros, Grau,
Antabamba y Andahuaylas, pero también es necesario recalcar que
muchos de los quechua hablantes son bilingües, es decir también hablan
castellano.
La segunda lengua en importancia es el castellano, sobre todo en la
capital de la región y las capitales de los distritos. En menor porcentaje
también se usa el aimara.
CUADRO Nº 27
REGION APURIMAC: IDIOMA MATERNO DE LA POBLACION DE 3 AÑOS Y MAS

Provincia Quechua Castellano Aimara Otros
Total 74.5% 25.0% 0.2% 0.2%
Abancay 48.1% 51.5% 0.2% 0.2%
Andahuaylas 73.5% 26.1% 0.2% 0.2%
Antabamba 77.1% 22.3% 0.3% 0.3%
Aymaraes 71.1% 28.6% 0.2% 0.1%
Cotabambas 90.2% 9.5% 0.2% 0.1%
Chincheros 80.4% 19.1% 0.1% 0.4%
Grau 81.3% 18.2% 0.2% 0.1%
Fuente: INEI – Censo Nacional de Población y Vivienda 2007.
FAMILIAR Y SEXUAL
9.3. RELIGIÓN:
Según el Censo Nacional de Población y Vivienda 2007, la población de
la región Apurímac continúa siendo mayoritariamente católica. El 83.1%
de la población declararon ser católicos. Esta proporción en 1993 fue de
97.0%, es decir ha disminuido su importancia relativa en 13,7 puntos
porcentuales. Otra religión importante en la región es la Evangélica que
representa al 13.5% de la población total.
CUADRO Nº 28
REGION APURIMAC: RELIGION QUE

PROFESA LA POBLACION
Categorías %
Total 100%
Católica 83.1%
Evangélica 13.5%
Otra 2.1%
Ninguna 1.3%
Fuente: INEI – Censo Nacional de Población y Vivienda 2007.
9.4. MUJERES Y HOMBRES PARLAMENTARIOS EN LA REGIÓN

APURÍMAC:
Según la Oficina Nacional de Procesos Electorales - Jurado Nacional de
Elecciones, desde los períodos congresales 2001 al 2021 los
representantes parlamentarios de la región Apurímac en el Congreso de
la República son hombres en un 100%, no se ha contado con la
participación de ninguna mujer como representante de la región.
FAMILIAR Y SEXUAL
CUADRO Nº 29
REGION APURIMAC: MUJERES Y HOMBRES PARLAMENTARIOS

PERÍODO 2001 – 2021
Período Período Período Período

congresal congresal congresal congresal
Sexo
2001/2006 2006/2011 2011/2016 2016/2021
Mujeres - - - -
Hombres 2 2 2 2
Fuente: INEI – Indicadores de Género 2016.

9.5. ALCALDESAS Y ALCALDES:

Elecciones, desde los períodos 1983 hasta el 2018 las autoridades
municipales distritales y provinciales de la región Apurímac, son en su
mayoría hombres (98.2%) y la menor parte mujeres (1.8%).
CUADRO Nº 30
REGION APURIMAC: ALCALDESAS Y ALCALDES

PERÍODO 1983 - 2018
SEXO 1983/1986 1995/1998 1999/2002 2003/2006 2007/2010 2011/2014 2015/2018
Mujeres 2 - 1 1 1 1 4
Hombres 65 80 79 78 78 79 75

9.6. REGIDORAS Y REGIDORES:

Elecciones, desde los períodos 1983 hasta el 2018 los regidores(as)
distritales y provinciales de la región Apurímac, son en su mayoría
hombres (80.4%) y la menor parte mujeres (19.6%).
FAMILIAR Y SEXUAL
CUADRO Nº 31
REGION APURIMAC: REGIDORAS Y REGIDORES

PERÍODO 1983 - 2018
Departamento 1983/1986 1995/1998 1999/2002 2003/2006 2007/2010 2011/2014 2015/2018
/ Sexo
Mujeres 16 35 101 102 104 105 105
Hombres 331 408 323 320 313 315 322

9.7. PUNTOS Y HORARIOS DE CONCENTRACIÓN DE HOMBRES:

Los principales puntos de concentración de los hombres dentro de la
capital de Región son los siguientes:
 La cancha sintética G & R ubicada en el Jr. Puno, a una cuadra
del Gobierno Regional, los horarios más concurridos son entre
las 11:00 y 13:00 horas, y 18:00 y 23:00 horas.
 La cancha sintética “El Olímpico” ubicada en el xxx, a dos cuadras
del Gobierno Regional, los horarios más concurridos son entre
las 11:00 y 13:00 horas, y 18:00 y 23:00 horas
 La cancha sintética “El Maracaná” ubicada en xxx, los horarios
más concurridos son entre las 11:00 y 13:00 horas, y 18:00 y
23:00 horas
 El estadio “El Olivo”, ubicado en xxx, los horarios más concurridos
son entre las 11:00 y 13:00 horas, y 18:00 y 20:00 horas
 El parque “El Olivo”, ubicado en xxx, donde se concentran los
trabajadores informales desde las 05:00 hasta las 07:00 horas.
 El parque “Ocampo” donde se concentran los trabajadores
jardineros y los taxistas desde las 05:00 hasta las 08:00 horas y
16:00 hasta 18:00 horas principalmente.
 El colegio América donde se concentran jugadores de basket, en
horarios 18:00 hasta 22:00 horas.
FAMILIAR Y SEXUAL
9.8. PRACTICAS COMUNES DE HOMBRES:

Entre las principales actividades de los hombres de la Región Apurímac
tenemos:
 El fulbito.
 Parapente
 Canotaje
 Basket
 Caminatas
9.9. GRUPOS DE HOMBRES ORGANIZADOS:

En la capital de Región Apurímac contamos con 02 grupo formales de
varones organizados:
 El equipo de Basket del Gobierno Regional de Apurímac, que se
reúnen en el Colegio América dos veces a la semana,
generalmente los martes y jueves.
 Grupo de ex alumnos del Colegio nacional centenario y
emblemático Miguel Grau de Abancay.
9.10. SERVICIOS PARA HOMBRES EN LA LOCALIDAD:

Las dependencias que brindan apoyo psicológico, legal y social a los
hombres de la localidad son:
 CEM ABANCAY
 CEM AYMARAES
 CEM ANTABAMBA
 CEM ANDAHUAYLAS
 CEM CHINCHEROS
 CEM GRAU
 CEM COTABAMBAS
 CEM COMISARÍA TALAVERA.
X. TRABAJO DE LAS INSTITUCIONES LOCALES:
10.1. DIRECTORIO INSTITUCIONAL:
GOBIERNO REGIONAL
NOMBRE DEL TELEF. CELULAR

DEPENDENCIA ANEXO RPM CORREO
TITULAR INSTIT. FUNCION. DIRECCIÓN
083
322688 wibeto@hotmail.com
Wilber Venegas 110 981775530
Gobernación 083
Torres 135 JR. PUNO NRO. 107 wvenegas@regionapurimac.
Regional 321174
ABANCAY gob.pe
ASESORÍA DE Fernando Angulo 083 fangulo@regionapurimac.go

115 JR. PUNO NRO. 107
GOBERNACIÓN Zevallos 322688 b.pe
ABANCAY
SECRETARIA DE Mariza Iparraguirre spresidencia@regionapurim

083 *264839
GOBERNACIÓN Portugal 115 ac.gob.pe
322688 JR. PUNO NRO. 107
ABANCAY
083
VICE GOBERNADOR Alejandro Huaraca
323634 #949951500 vpresidencia@regionapurima
REGIONAL Huamaní 112 JR. PUNO NRO. 107 c.gob.pe
083- ABANCAY
321174
FAMILIAR Y SEXUAL
Prof. Elizabeth Cruz

#985471731
Borda
985471731 JR. PUNO NRO. 107

083
SECRETARIA DE ABANCAY
323634 112
VICEGOBERNACIÓN #98547173
1
Asistente técnico:
Miguel Ángel baca 983948331
blanco JR. PUNO NRO. 107
ABANCAY
GERENCIA GENERAL Ing. Jorge Gilberto gerenciageneral@regionapur

REGIONAL Cabellos Pozo 083 imac.gob.pe
131 JR. PUNO NRO. 107
324165
ABANCAY
SECRETARIA DE 083 bmun4@hotmail.com

Milagros Urbina 983965672 *014602
GERENCIA GENERAL 324165 131 JR. PUNO NRO. 107
ABANCAY
GERENCIA JR. PUNO NRO. 107

REGIONAL Lic. Adm. Chou ABANCAY
PLANEAMIENTO Dionicio Gaspar 083-
121 954476772 chougaspar@gmail.com
PRESUPUESTO Y Mena 323061
ACONDICIONAMIENT
O TERRITORIAL
FAMILIAR Y SEXUAL
SUB GERENCIA DE JR. PUNO NRO. 107

PLANEAMIENTO Y Econ. Dena Beth ABANCAY
142
ACONDICIONAMIENTO Peña Caytuiro
JR. PUNO NRO. 107

ABANCAY
SUB GERENCIA DE cooperaciontecnica@regiona
COOPERACIÓN Gillermo Menacho 083- purimac.gob.pe
120 984759423
TECNICA Morales 321022 gmenachomorales@yahoo.c
INTERNACIONAL om
GERENCIA JR. PUNO NRO. 107

REGIONAL DE ABANCAY anligarda@hotmail.com
Ing. Aníbal Ligarda
DESARROLLO 955851550 #0302888
Samanez
ECONÓMICO grde@regionapurimac.gob.p
e

ASUNTOS Ing. Edmundo Lopez ABANCAY
PRODUCTIVOS Y DE Vera
SERVICIOS

Ing. Edgardo
MYPES Y 994790219 ABANCAY Edgardo_ecp@hotmail.com
Covarrubias Pinto
COMPETITIVIDAD
JR. PUNO NRO. 107

ABANCAY
083- grds@regionapurimac.gob.p
GERENCIA e
REGIONAL DE Prof. Lilia Gallegos 3240840
140 965931551 #983965692
DESARROLLO Cuellar 083 liliagraguina@hotmail.com
SOCIAL 321022
FAMILIAR Y SEXUAL
SUB GERENCIA DE Ing. José Del Risco 083- JR. PUNO NRO. 107
132 #966963707
INCLUSIÓN SOCIAL Eggart 324084 ABANCAY
SUB GERENCIA DE Oscar Huaman JR. PUNO NRO. 107 oscarhuaman3008@hotmail.

951970292
PROMOCIÓN SOCIAL Huaman ABANCAY com
CONSEJO REGIONAL APURIMAC

PRESIDENTE DEL
CONSEJO 083-
RREGIONAL William Sanchez 321126 Fundo Paracay-
139 946731515 williamsg1955@outlook.es
Garrafa 083- Turpay- Grau
CONSEJERO 323533
REGIONAL GRAU
083-
CONSEJO REGIONAL Fray Carlos Quispe 321126 983604503 Av. Ejercito N°213- fraycarlosqr@hotmail.com
139
ANDAHUAYLAS Rivas 083- #0112906 Andahuaylas
323533
083-
CONSEJERO Everaldo Ramos 321126 974670203 Urb. Magisterial Mz B
139 evrahu24@hotmail.com
REGIONAL ABANCAY Huaccharaqui 083- #981690920 Lt 17- Abancay
323533
FAMILIAR Y SEXUAL
083- 987218211
CONSEJERO Evelin Natividad 321126 Av. Seonae N°125-
139 #999964645 cevelinc@yahoo.es
REGIONAL ABANCAY Cavero Contreras 083- Abancay
323533
083-
CONSEJERO
Guillermo Quispe 321126 Jr. Apurimac N°408-
REGIONAL 139 983621123 econsa_srl@hotmail.com
Aymituma 083- Abancay
AYMARAES
323533
083-
CONSEJERO 311126 98003442
Santos Velasque
REGIONAL 139 Jr. Arica S/N santosvelasqueq@gmail.com
Quispe 083- #980034428
ANDAHUAYLAS
323533
083-
CONSEJERA 992750708
William Collado 321126 Jr. Sucre S/N-
REGIONAL 139 wcollado3@hotmail.com
Lopez 083- #955801600 Antabamba
ANTABAMBA
323533
083
CONSEJERO 958310619
José Antonio Lima 321126 Comunidad campesina
REGIONAL 139 jall-72@hotmail.com
Lucas 083 946624204 de Tambulla
COTABAMBAS
323533
083
CONSEJERO
William Chavez 321126
REGIONAL 139 #999400978 Distrito de Uripa wiliamch_64@hotmail.com
Ramirez 083
CHINCHEROS
323533
083
SECRETARIO
Abog.Cesar Leoncio 321126 983751055
GENERAL CONSEJO 139 celegam@gmail.com
Gamarra Canaval 083 *014810
REGIONAL
323154
FAMILIAR Y SEXUAL
ASISTENTE 944118454
Grisela María 083
GERENCIAL 139 gmbb-1969@outlook.es
Barrera Barrera 321126 #984029393
CONSEJO REGIONAL
DIRECCIONES REGIONALES

DIRECCIÓN 083-
REGIONAL DE Richard Hurtado 321066 Av. Pachacútec S/N
drearrpp@gmail.Com
EDUCACION Nuñez 083- Patibamba Baja
APURIMAC 321105
DIRECCIÓN Med. Vet. Z. Darcy

Ibañez Loaiza 083-
REGIONAL DE 321132 Jr. Huancavelica N° dra_apurimac@minag.gob.pe
AGRARIA 083-
321299
DIRECCIÓN
REGIONAL DE
COMERCIO Lic. Ritza Flores dircetur@regionapurimac.go
083- Av. Arenas Nº 121- Int.
EXTERIOR Y b.pe
321664 1º piso
TURISMO
Jr. Tupac Amaru Nº

DIRECCIÓN SUB 257 Lampa de Oro
REGIONAL DE Enmanuel Gomez 083-
983662811 Andahuaylas dirceturandahuaylas@gmail.
COMERCIO Choque 630503
com
EXTERIOR Y
FAMILIAR Y SEXUAL
TURISMO DE
ANDAHUAYLAS
DIRECCIÓN apurimac@cultura.gob.pe
Gilda Luz Carrera #9782764 Jr.Huancavelica Nº
REGIONAL DE 983695657
Vargas 09 509 tercer nivel gcarrera@cultura.gob.pe
CULTURA
DIRECCIÓN fpalominoscco@hotmail.com
Ing. Fredy Palomino
REGIONAL DE 083- Jr. Arequipa Nº122
Oscco 983603858 rapurimac@minem.gob.pe
ENERGIA Y MINAS 323099 interior
DIRECCIÓN
Jr. Maya Capac S/N
REGIONAL DE LA 994790219 produce-apu@hotmail.com
Patibamba Baja
PRODUCCIÓN
083-
DIRECCION 323690
M.C. Elio Vidal
REGIONAL DE 983648595 Av. Daniel A. Carrión
Robles 083
SALUD S/N
321117
galarcon@trabajoapurimac.g
DIRECCIÓN ob,pe
REGIONAL DE 083-
Abog. Gilmer galarcon_c@hotmail.com
TRABAJO Y 321814 Jr. Arequipa 2do. Piso
Alarcón Cañari 356300965
PROMOCION DEL 083- interior
EMPLEO 321315
DIRECCIÓN Ing. Eddy Gallegos drtcapurimac@hotmail.com

REGIONAL Ayvar
083- drtc_apu@yahoo.es
TRANSPORTES Y Av. Mariño Nº 125
COMUNICACIONES 321484
FAMILIAR Y SEXUAL
DIRECCIÓN
REGIONAL VIVIENDA, Blgo John Omar johnomargz@hotmail.com
083- 984913913 Jr. Lima Nº637
CONSTRUCCION Y Gutierrrez Zevallos drvcsapurimac@hotmail.com
SANEAMIENTO 322837
DIRECCIÓN DE Plaza de Armas de

DEFENSA NACIONAL Lic. Ljubika Indira 083- Tamburco S/N defensacivil@regionapurima
Y DEFENSA CIVIL Ruiz López 321847 c.gob.pe
CENTRO DE
ATENCIÓN AL Arq. Marco Gamarra 083- # 076585 Av. El Arco Nº110-
CIUDADANO-MVSC 983627233 mgamarra@vivienda.gob.pe
Samanéz 324565 Tamburco
COORDINACÍON 982520645
TERRITORIAL – Lic. Carmen Rondon 97977328 Av. El Arco Nº110-
978083832 crondon@vivienda.gob.pe
PROGRAMA Aza 6 Tamburco
NACIONAL TAMBOS 979773296
UNIDADES DE GESTIÓN EDUCATIVA UGEL (S) APURIMAC

UGEL-
Lic. Ramiro Sierra 083-
ABANCAY Tamburco
Córdova 322031
FAMILIAR Y SEXUAL
083
UGEL-
Lic. Artemio 422523 Jr. Alfonso Ugarte
ANDAHUAYLAS wilisiancas@gmail.com
Casaverde Villegas 083 N°346, Andahuaylas
830214
UGEL- AYMARAES #98399888 Alameda Sr. De Anima

Carmen
0 Chalhuanca
083-
UGEL-ANTABAMBA Lic. Sergio Apaza Calle Sucre S/N
826828 983721860
Gomez Antabamba
UGEL-
Prof. Julio Paulino 083- Calle Sucre S/N
COTABAMBAS
Carrasco Figueroa 816276 Tambobamba
Mg. Eduardo Polo Av. Grau S/N

UGEL- CHINCHEROS 083- direccion@ugelch.gob.pe
Montero 983606686 Chincheros
985632 ugelch@gmail.com
Director
UGEL – GRAU Wilber Salcedo Jr Sucre Nº115 salcedorw@hotmial.com

Ramirez Imagen 948573684
institucional Chuquibambilla rrpp@ugelch.gob.pe
UGEL-
HUANCARAMA Lida Quispe Jr. Carlos Velarde S/N
956085355 lydaqp@hotmail.com
Palomino Huancarama
FAMILIAR Y SEXUAL
OFICINAS DESCONCENTRADAS – APURÍMAC
TELEF.
NOMBRE DEL INSTIT. CELULAR
DEPENDENCIA ANEXO RPM DIRECCIÓN CORREO
TITULAR FUNCION.
FAX
RENIEC Lic. Wilfredo

083- whuamannahui@reniec.gob.
Huamanñahui
323483 983694840 Jr. Unión Nº 227 pe
Sánchez
Dr. Oscar Bardales Jr. Junín 215. Abancay

OFICINA REGIONAL 083-
DE CONTROL Alva
322380
ABANCAY 083-
322436
OFICINA 983680821
DEFENSORIAL DE
odapurimac@defensoria.gob
APURIMAC- Jorge Artemio 083- 083 Av. Días Bárcenas .pe
DEFENSORIA DEL Solano Reinoso 323260 323260 Nº116
PUEBLO asolano@defensoria.gob.pe
983680821
MÓDULO DE
ATENCIÓN 083- Jr. Constitución Nº 572
ANDAHUAYLAS- 421668 – Andahuaylas- maandahuaylas@defensoria.
DEFENSORIA DEL 083- Apurimac gob.pe
PUEBLO 421817
INPE – INSTITUTO Sr. Rubén Quispe

Medina 083- Av. Díaz Bárcenas Nº
NACIONAL
322758 104
FAMILIAR Y SEXUAL
PENITENCIARIO
APURIMAC
GERENCIA
REGIONAL Ing. Jose Luis
Cornelio Montaño 083
953759880 Av. Mariño s/n ccabancay@else.com.pe
ELECTRO SUR ESTE 321148
UNIVERSIDADES E INSTITUOS SUPERIORES – APURÍMAC
TELEF.
TITULAR FUNCION.
FAX
UNIVERSIDAD Leonardo Adolfo 083- Av. Inca Garcilazo de leonardo.prado14@oultook.c

NACIONAL MICAELA Pardo Cárdenas 321965 958344105 la Vega – Tamburco om
BASTIDAS DE
APURIMAC
UNIVERSIDAD Dr. Ramiro Ismael

083-
TECNOLOGICA DE LOS Trujillo Román *878993 Av. Perú Nº 700
321559 rectorado@.edu.pe
ANDES
FAMILIAR Y SEXUAL
083-
UNIVERSIDAD ALAS 502884
PERUANAS-FILIAL Dr. Segundo Garcia 989180196 Jr. Puno Nº 708 S_gracia@uap.edu.pe
ABANCAY Anexo
Rodríguez
101
CPC. Luis
Achahuanco
CENTRO DE Segovia peterdruckerperu@gmail.co
EDUCACIÓN 083- 983611920 Jirón Puerto Rico Nº m
CONTINUA-PETER Ruth Becerra 323939 983696596 104
DRUCKER Huaman achahuanco@viabcp.com
INSTITUTO SUPERIOR Mg. María 976858572 Marosi55@hotmail.com

TECNOLOGICO Antonieta Rosada
083-
PÚBLICO DE ABANCAY Silva 322286
Av. Circunvalación
Alejandro Teófilo 083-
SENATI N°1515- Patibamba abancay@senati.edu.pe
Pacheco Lliuya 321658
Alta
UNIVERSIDAD 083-
Dr. Ignacio Antonio
NACIONAL JOSÉ MARÍA Ramírez Vallejo 421992 Jr. Constitución Nº
presidencia@unajma.edu.pe
ARGUEDAS- 083- 409-Andahuaylas
ANDAHUAYLAS 423303
FAMILIAR Y SEXUAL
ORGANISMOS Y PROGRAMAS DESCONCENTRADOS DEL GOBIERNO NACIONAL
TELEF.
TITULAR FUNCION.
FAX
Ing. Robert Camero

Villasante 323228
DIRECCIÓN ZONAL
945451960
AGRORURAL 323244
COORDINACIÓN
TERRITORIAL
Elvyn Samuel Díaz 083- Av. Juan Pablo
MINISTERIO DE 943119040
Tello 504919 Caceres 136
DESARROLLO E
INCLUSIÓN SOCIAL
DIRECCIÓN Ing. Rusby V. Zela

DESCONCENTRADA Anamaria 083-
983655145
INDECI – DDI – 502711
APURIMAC
PROGRAMA
NACIONAL DE
Ing. Ronald Valer 083-
ALIMENTACION 994801045
Palacios 502875
ESCOLAR QALI
WARMA-APURÍMAC
Johanna Peña
UNIDAD Trujillo 083
TERRITORIAL PN DE 983616424
323173
APOYO DIRECTO A
LOS MAS POBRES
FAMILIAR Y SEXUAL
JUNTOS- APURÍMAC
UNIDAD
TERRITORIAL 995758352
083
Cesar Sulca Vega #983701879
CUNA MAS 321336
UNIDAD
TERRITORIAL Aristides Palacios 083- Av. Prado Alto Nº
Miranda 324983 975148675 1008. Abancay -
PENSIÓN 65
Apurimac.
PROGRAMA Prof. Leila Torres

Alegría 083-
NACIONAL YACHAY- 98382903
207121
MIMPV
CEM. CENTRO Jessica Paredes

322448 983989239
EMERGENCIA MUJER Ocampo
Ing. Mario Castro

FONCODES 322429 983615179
Lorena
CENTRO DE
PROMOCIÓN
Ing. José Alberto
ECONÓMICA (083) 945451960
Laos Espinoza
PROGRAMA SIERRA 322490
EXPORTADORA
FAMILIAR Y SEXUAL
ADMINISTRACIÓNLO
Ing. Jose R. Armas
CAL DEL AGUA 322770 983689860
Mendoza
MEDIO APURÍMAC
PROVIAS DESCEN. Ing. Hugo Virgilio 983985160

321552 #618908
Acosta Valer
Antonieta Noli
323618 983720964
MARENASS Hinostroza
PROGRAMA WAWA-
WASI Lic. Yoni Bazán
321336 9616810 Jr. Junín Nº 543
Núñez
Prof. Eusebio
BENEFICIENCIA
Virgilio Carpio 324192
PUBLICA
Flores
CONADIS- 9620876 -
Epifanio Huaracca 321142 Av. Prado Norte 623
APURÍMAC 9705229
OFICINA DE
Av. Circunvalación al
NORMALIZACION Dr. Triveño Triveño 323697
costado del SENATI
PREVISIONAL-ONP
SUNAT Hernán Figueroa De 321060

la Fuente
FAMILIAR Y SEXUAL
ORGANISMO Y REDES SOCIALES

DEPENDENCIA FAX DIRECCIÓN
TITULAR INSTIT FUNCION. CORREO ELECTRÒNICO
COREJU-APURIMAC
Abel Eduardo
983950699 a.ascona.c@gmail.com
Condorcuya
FEDERACION DE femuraapurimac@gmail.com
Gadys Aguilar Av. Tupac Amaru -
MUJERES DE LA 970927687
Dávalos Tamburco gaby.aguilar.d@gmail.com
REGIÓN APURÍMAC
FEDERACION DE
MUJERES DE LA Viviana Quispe femuraapurimac@gmail.com
957726112
PROVINCIA DE Ccañihua viquica@hotmail.com
ABANCAY
RED PROM. DE LA Flor De María

983611091 florkantu@hotmail.com
MUJER Herrera Maldonado
INTERQUORUM 974286635
David Pillco Remate Jr. Santa Rosa Nº128 rediq_apurimac@yahoo.es
APURIMAC *042268
FAMILIAR Y SEXUAL
RED DE LIDERES
LOCALES -REDAP
Teófilo Palacios teofiloperez@hotmail.com

ANTROPIL 983901361 Jr. Independencia Nº 145
Pérez
MESA DE
APICULTURA APU. Javier Flores Juro 983622136 Jr. Taracalle E-8 mtaa_apurimac@yahoo.es
FEDERACIÓN DE
COMUNIDADES
CAMPESINAS Y Ernesto Saavedra
942106964 Fonavi Mz.D Lt.9
PRODUCTORES Huamán
AGROPECUARIOS –
FERCCAPA
CROVAVPA Gladys Tello Merino. 984485925 Jr. Cusco Nº 325 glateme@hotmail.com
ASOCIACIÓN
INTERDENOMINACIO
NAL PARA EL Jorge Soria
322826 Av. Condebamba
DESARROLLO Ccanaya
INTEGRAL DE
APURIMAC-AIDIA
ACRIVIRA-
ASOCIACION DE
322598 983714531 Prolg. Cusco Nº536 idmaaba@terra.com.pe
CRIADORES DE
VICUÑA
FAMILIAR Y SEXUAL
DIOCESISIS DE
Abancay Gilberto Gómez
321136 Plaza de Armas s/n obispado@diocesisdeabancay.org
González
ASAMBLEA DE DIOS Eizabeth Poma

975112560 Calle Santa Rosa
DEL PERÚ Lopez de Alfaro
ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES
TELÉF.
DEPENDENCIA NOMBRE DEL INSTIT.
CARGO CELULAR DIRECCIÓN DIRECCIÓN ELECTRÓNICA
INSTITUCIONAL TITULAR
CENTRO DE
INVESTIGACIÓN Y Ing. Ismael Tacanga Av. Centenario ciccaapurimac@gmail.com
CAPACITACIÓN –CICCA Director 321503 983688887
Layza Nº199 (4º piso) itacangal@hotmail.com
Representante 321606 Av. Andrés Avelino

MADRE CORAJE Jenny Ayala
Regional Cáceres Nº 123
INSTITUTO DE 983664416 yerssey_capa@hotmail.com

Ing. Yerssey Caballero Prolg. Cusco
DESARROLLO Y MEDIO Director 083 324512 #662211
Palomino N°529- 531 idmaAbancay@idma-eru.org
AMBIENTE-IDMA
FAMILIAR Y SEXUAL
directorabancay@idmaperu.o
rg
CENTRO DE ESTUDIOS cedesapu@terra.com.pe

Ing. Roberto Mallma Director Urb. Los Ingenieros
Y DESARROLLO 322001 #983667677
Pineda Ejecutivo B-19 romapineda@hotmail.com
SOCIAL- CEDES
Ing. Mario Ulises Prada Director Prolg. Cusco Nº

CIDER 323557 983940343 maulprada@hotmail.com
Torres Ejecutivo 901
ceproder_apurimac@yahoo.c
Lic. Jorge Luis Director Av. Condebamba om
CEPRODER 321875
Corcuera Lujan Ejecutivo 404
ASOCIACIÓN MANUELA
Nidia Puertas Cabrera Coordinadora 321133 983621450 Jr. Puno Nº 814 npuertas@manuela.org.pe
RAMOS
INSTITUTO DE
324151 Urb. Chinchichaca-
INVESTIGACION Y Marco Aldo Paz Director iida@terra.com.pe
Pasaje las tunas
DESARROLLO ANDINO Benites. Ejecutivo 3249313 #997473529 Nº126 paz1118@hotmail.com
–IIDA
apaz@iidaapurimac.org
Director
IDAGRO Ing. Fabio Gil Pereira Jr. Arica Nº322 pereyrafabio@hotmail.com
Ejecutivo
INSTITUTO REDES DE
Presidenta 083 323340 Urb. Santa Martha
DESARROLLO SOCIAL- Olinda Orozco Zevallos 999391357 olinda@redsocial.pe
Ejecutiva A5 primer Piso
RED SOCIAL
Econ. Anibal Valer Director

IDESPA Jr. Lima idespa@terra.com.pe
Infantas Ejecutivo
Ing. Raúl Dueñas Director

CIDIAP 322512 Jr. Lima Nº826 cidiap@hotmail.com
Cusihuallpa Ejecutivo
FAMILIAR Y SEXUAL
Director Av. Garcilaso de la adea@adea-abancay.org

ADEA 322512
Ejecutivo Vega
CADEL-CENTRO DE
Ing. Elva Mendoza Director Prolg. Cusco Nº B-
APOYO AL 323585 983614136
Bedia Ejecutivo 10
DESARROLLO LOCAL
ASOCIACIÓN PRO
Enver Quinteros Responsable Av. Pachacutec Mz.
DERECHOS HUMANOS- 083 321294 961703703 enver@aprodeh.org.pe
Peralta Regional F Lt. 11
APRODEH
Ing. Maxi Cavero Director

AYNI 321939 Av. Mariño Nº 101 ayni@ayni-ath.cx
Ludeña Ejecutivo
Director
COPYME Henry Cáceres Jr. Lima Nº 427 ivanbottger@hotmail.com
Ejecutivo
GRUPO
VOLUNTARIADO CIVIL- Representant Urb. Los Ingenieros
Lic. Gianfranco Pintus 083 322727 983700796 gvc.peru@terra.com.pe
e en Perú C-10
Av. Prado Alto N°

TIERRA DE NIÑOS Responsable 975481361
Lisseth Holgado Pérez 323740 814 lissethop@hotmail.com
Territorial Rpm* 775844
ASOCIACIÓN PARA LA
PROMOCIÓN Y EL Javier Malpartida Director Antabamba Baja direccionejecutiva@tarpurisunc
DESARROLLO DE 983639900
Arzubiaga Ejecutivo S/N Tamburco his.org
APURÍMAC
TARPURISUNCHIS
Urb. Las Américas
ACEPSOCCA Mario Céspedes Borda Presidente 324151
112
FAMILIAR Y SEXUAL
Ing. Juan Carlos

Director Urb. Sta. Martha D-
ATIPAQ Gavancho 323344
Ejecutivo 7
AutoridadOyola
CONSORCIO CAUSAY- Arq. Marco Gamarra

Coordinador 323523 Clle. Núñez Nº102
CEDES Samanez
Ing. Jorge Villafuerte Presidente Parque Ocampo

PRODICUHIPE 983713390 prodicuhipe@yahoo.com
Molero Ejecutivo. 105
Jr. Los Jardines

Director
CDH 322220 423-Urb.los cdh@cdhperu.org
ejecutivo
Chancas
caritas.abancay@caritasaba
Ing. David Leonidas Secretario Av. Daniel A. ncay.org
CARITAS ABANCAY 083-321453 983729754
Pagaza Castillo General Carrión Nº 511 david.pagaza@caritasabanc
ay.org
Coordinador
UNICEF-Apurímac Eddy Corazao Tevés. 321940 ecorazaot@yahoo.com
Regional
INSTITUTO REGION Y
DESARROLLO- selemcarlos@hotmail.com
Director
Carlos Selem Aguirre 322113 98631469 Jr. Huancavelica
IRD Ejecutivo irdaba@speedy.com.pe
PROGRAMA DE 983740307
ADAPTACIÓN AL Coordinador Jr. Puno 107 –
Jaime Pérez Salinas 083-322559 #499091 pacc@intercooperation.org.p
CAMBIO CLIMÁTICO – Regional Abancay (2do piso)
PACC PERU e
FAMILIAR Y SEXUAL
Asoc. Primavera B- info@solucionespracticas.org

Coordinador .pe
SOLUCIONES Orlando Chuquisengo 13 (Ref. Calle
Oficina 083-324473 975456664
PRACTICAS Vásquez Nuñez y prado ochuquisengo@solucionespr
Apurímac
bajo) acticas.org.pe
ORGANIZACIONES DE BASE
DEPENDENCIA NOMBRE DEL TELÉF. INSTIT. O DIRECCIÓN

CARGO DIRECCIÓN
INSTITUCIONAL TITULAR CELULAR ELECTRÓNICA
ASOCIACIÓN DE Basilio Quispe Av. Juan pablo castro nº

COMERCIANTES "QUINTA Melendez REPRESENTANTE 508
ISABEL"
COMITÉ DE REGANTES CANAL Reynaldo Vega REPRESENTANTE Jr. San martin s/n urb.
"B" DE PACHACHACA Jauregui José maria arguedas - las
américa
JUNTA DIRECTIVA DEL BARRIO Martin Armando REPRESENTANTE 323261 Av. Bella abanquina nº
LA CULTURA Castilla Flores 220 - villa gloria
PUEBLO JOVEN CENTENARIO DE Santiago Huanca REPRESENTANTE Comunidad de

APURÍMAC Nuñez llanucancha
RED DE JÓVENES Yuri Argamonte REPRESENTANTE 322163/9683358 Calle miscabamba nº 117

AMBIENTALISTA DE APURÍMAC Huamani
FAMILIAR Y SEXUAL
COMITÉ DE REGANTES Julio Mulliza Olivera - REPRESENTANTE Av. Coronel gonzáles nº

YURUMPATA CONDADO Casiano Huamani 110 – tamburco
COMITÉ EDUCATIVO Armando Melgarejo REPRESENTANTE Jr. Ricardo palma s/n urb.
INSTITUCIONAL - I.E.I Nº 92 - Ponce Magisterial
REINA DE LOS ÁNGELES
URB. JOSÉ MARIA ARGUEDAS Leoncio Cruz Huallpa REPRESENTANTE 804828 Jr, arequipa nº 828 - 830
PRESIDENTE DE PURUCHACA Nestor Castillo REPRESENTANTE Sector pachachaca km 10

ALTA Espinoza
COMUNIDAD DE Martin Ortiz Izquierdo REPRESENTANTE Jr. Belén nº a-6

LLAÑUCANCHA
SINDICATO DE MERCADOS DE Asuncion Hurtado REPRESENTANTE Parque ocampo 105-

ABANCAY Ascona abancay interior
COMITÉ DESARROLLO AV. Pablo Ramirez Aedo REPRESENTANTE 725072

CORONEL GONZÁLES
URB. MAGISTERIAL Eduardo Arcigas Porras REPRESENTANTE
ASOCIACIÓN DE PEQUEÑOS Alejadro Sarmiento REPRESENTANTE Pasaje los artesanos s/n

AGRICULTORES DE QUITASOL Perez frente a la iglesia
IMPONEDA Guadalupe
ELECTRIFICACIÓN Servando Sullcahuanan REPRESENTANTE 321606 Pasaje los artesanos s/n

CASTILLOPATA Valdiglesias frente a la iglesia
CACHIMAYOPAMPA Guadalupe
PRESIDENTE DE COMITÉ DE Virginia Huamani REPRESENTANTE Pasaje los artesanos s/n

GESTIÓN CIUDAD DE DIOS Pumacayo frente a la iglesia
Guadalupe
FAMILIAR Y SEXUAL
FEDERACIÓN DEPARTAMENTAL Manuel Alejandro REPRESENTANTE 9613607 Av. Juan pablo castro nº
DE INSTITUCIONES Vivanco Torres 508
REGIONALISTAS DE APURÍMAC
- FEDIRAP
CESANTE DE AGRICULTURA Martin Castilla REPRESENTANTE 324109 Jr. San martin s/n urb.
José maria arguedas - las
américa
ATC Fortunato Ponce REPRESENTANTE 323908 Av. Bella abanquina nº

220 - villa gloria
TRANSPORTE CASINCHIHUA Cosme Llanccaya de la REPRESENTANTE Comunidad de

Torre llanucancha
TRANSPORTE CASINCHIHUA Salvador de la Cruz REPRESENTANTE 9683571 Calle miscabamba nº 117

Pinares
TRANSPORTE CASINCHIHUA Melquiades Medrano REPRESENTANTE Av. Coronel gonzáles nº

Gonzales 110 – tamburco
FAMILIAR Y SEXUAL
10.2. MAPA DE INVOLUCRADOS:
MATRIZ DE INVOLUCRADOS HRI

ACCIONES DEL ACTOR DATOS DE CONTACTO
ACTOR
INTERÉS DEL ACTOR ALINEADAS A NUESTRO (Nombre, cargo, dirección, ESTRATEGIA DE INTERVENCIÓN
INVOLUCRADO
TRABAJO CON HOMBRES celular, telf y correo)
* Reuniones con las autoridades para la
presentación y sensibilización de la
* Contar con servicios
intervención y las metas que se desean lograr.
locales para la atención
* Firmar actas de compromiso y cooperación
integral de la violencia
para un trabajo interinstitucional.
familiar y sexual.
* Planificar actividades de * Brindar asistencia técnica en materia de
* Visivilizar su accionar
sensibilizacion con autoridades y violencia familiar y sexual, la formulación e
contra la violencia familiar Porf. Lilia Gallegos Cuellar
representantes a nivel regional en implementación de políticas y servicios que
y sexual frente los y las GERENTA
temas relacionados a la tolerancia coadyuven en la prevención de la violencia.
Gobierno Regional - pobladoras de la 965931551 / 083 321022
social frente a la violencia. * Promover la participación activa de las
Gerencia Regional comunidad con un grds@regionapurimac.gob.pe
* Emitir documentación autoridades y/o representantes en acciones
de Desarrollo Social enfoque de equidad de liliagraguina@hotmail.com
institucional a la población públicas desarrolladas por varones para la
género. GOBIERNO REGIONAL DE
(citaciones, comunicados, prevención de la violencia contra las mujeres.
*Convocar a instituciones ABANCAY
licencias y otros) que tenga * Apoyar en el desarrollo de actividades
con las que puedan
insertada mensajes contra la municipales en las que se pueda promover la
desarrollar un trabajo
violencia y la equidad de género. prevención de la violencia involucrando a los
articulado para el
varones.
cumplimiento de sus
* Incluir dentro de su POI el desarrollo de
funciones.
Seminarios con enfoque de equidad de
género.
FAMILIAR Y SEXUAL
* Identificar a los principales

* Firmar actas de compromiso, alianza
* Trabajar junto a líderes en cada provincia de la
estratégica y cooperación para un trabajo
instituciones con las que Región con el apoyo de los Abel Eduardo Condorcuya
interinstitucional.
Consejo Regional puedan desarrollar un integrantes del COREJU a nivel PRESIDENTE DEL COREJU
* Promover la participación activa de las
de la Juventud de trabajo articulado para el regional. 983950699
autoridades y/o representantes distritales y
Apurímac cumplimiento de sus * Desarrollar talleres de a.ascona.c@gmail.com
regionales en acciones públicas desarrolladas
funciones y objetivos con sensibilización a diferentes grupos ABANCAY
por varones para la prevención de la violencia
enfoque de género. deportivos y asociaciones acerca
contra las mujeres.
del proyecto a nivel regional.

presentación de la intervención y las metas
* Desarrollar acciones para que se desean lograr.
difundir la transversalización de * Firmar actas de compromiso y cooperación
Karina Bueno Dueñas
* Transversalización del género. * Participar en para un trabajo interinstitucional.
INTEGRANTE DEL COREM
enfoque de género, a actividades masivas con enfoque * Promover la participación activa de las
COREM Apurímac 965821400
través de políticas públicas de equidad de género. * Integrar autoridades y/o representantes en acciones
karybuenodueñas@gmail.com
y ordenanzas municipales. el colectivo de hombres con los públicas desarrolladas por varones para la
ABANCAY
participantes masculinos del prevención de la violencia contra las mujeres.
COREM. * Apoyar en la identificación de líderes
regionales varones para integrar el coelctivo de
hombres.
FAMILIAR Y SEXUAL

que se desean lograr.
* Desarrollar actividades
* Formular los planes operativos para un trabajo interinstitucional.
de prevención frente a la
SUBPREFECTURA incluyendo el desarrollo de * Promover la participación activa de las
violencia familiar y sexual.
DEL DISTRITO actividades preventivo Antonio Quicaña Torre autoridades y/o representantes en acciones
* Trabajar junto a
CAPAYA - promocionales para reducir la SUBPREFECTO públicas desarrolladas por varones para la
instituciones de forma
PROVINCIA DE tolernacia social frente a la CAPAYA - AYMARAES prevención de la violencia contra las mujeres.
articulada y reducir las
AYMARAES violencia. * Apoyar en la difusión de actividades con
cifras de violencia en su
* Participar activamente en el distintos medios de comunicación oral y
localidad.
desarrollo de las actividades. escrito.
* Facilitar un espacio de reflexión entre pares
para el desarrollo del colectivo de hombre en
su localidad.
SUBPERFECTURA incluyendo el desarrollo de * Promover la participación activa de las
violencia familiar y sexual. Giovanna Cayllahua Chávez
DEL DISTRITO actividades preventivo autoridades y/o representantes en acciones
* Trabajar junto a SUBPERFECTO
CHAPIMARCA - promocionales para reducir la públicas desarrolladas por varones para la
instituciones de forma 957017831
PROVINCIA DE tolernacia social frente a la prevención de la violencia contra las mujeres.
articulada y reducir las CHAPIMARCA - AYMARAES
localidad.
su localidad.
FAMILIAR Y SEXUAL

violencia familiar y sexual. Juan Carlos Rios Bravo
LUCRE - promocionales para reducir la públicas desarrolladas por varones para la
articulada y reducir las LUCRE - AYMARAES
localidad.
su localidad.
violencia familiar y sexual. Reynaldo Lázaro Pereyra Peralta
LAMBRAMA - promocionales para reducir la públicas desarrolladas por varones para la
articulada y reducir las LAMBRAMA - ABANCAY
ABANCAY violencia. * Apoyar en la difusión de actividades con
localidad.
su localidad.
FAMILIAR Y SEXUAL

SUBPERFECTURA incluyendo el desarrollo de Ricardina Castro Alarcón * Promover la participación activa de las
DEL DISTRITO SAN actividades preventivo SUBPERFECTO autoridades y/o representantes en acciones
* Trabajar junto a
JUAN DE CHACÑA - promocionales para reducir la 944036814 públicas desarrolladas por varones para la
PROVINCIA DE tolernacia social frente a la SAN JUAN DE CHACÑA - prevención de la violencia contra las mujeres.
AYMARAES violencia. AYMARAES * Apoyar en la difusión de actividades con
localidad.
su localidad.
MUNICIPALIDAD * Formular los planes operativos para un trabajo interinstitucional.
DEL CENTRO incluyendo el desarrollo de Lucio Pichihua Herbay * Promover la participación activa de las
POBLADO SAN actividades preventivo TENIENTE GOBERNADOR autoridades y/o representantes en acciones
* Trabajar junto a
MATEO - DISTRITO promocionales para reducir la 951169820 públicas desarrolladas por varones para la
DE TINTAY - tolernacia social frente a la CENTRO POBLADO SAN prevención de la violencia contra las mujeres.
PROVINCIA DE violencia. MATEO - TINTAY * Apoyar en la difusión de actividades con
AYMARAES * Participar activamente en el distintos medios de comunicación oral y
localidad.
su localidad.
FAMILIAR Y SEXUAL

violencia familiar y sexual. Hugo Avalos Mariño
HUANIPACA - promocionales para reducir la públicas desarrolladas por varones para la
articulada y reducir las HUANIPACA - ABANCAY
localidad.
su localidad.
violencia familiar y sexual. Edwin Hurtado Velazques
PICHIRHUA - promocionales para reducir la públicas desarrolladas por varones para la
articulada y reducir las PICHIRHUA - ABANCAY
localidad.
su localidad.
FAMILIAR Y SEXUAL

violencia familiar y sexual. Valentin Ñahui Achulli
CHACOCHE - promocionales para reducir la públicas desarrolladas por varones para la
articulada y reducir las CHACOCHE - ABANCAY
localidad.
su localidad.
violencia familiar y sexual. Gamaniel Flores Guillén
CACHORA - promocionales para reducir la públicas desarrolladas por varones para la
articulada y reducir las CACHORA- ABANCAY
localidad.
su localidad.
FAMILIAR Y SEXUAL

violencia familiar y sexual. Jaime Azurin Alzamora
TINTAY - promocionales para reducir la públicas desarrolladas por varones para la
articulada y reducir las TINTAY- AYMARAES
localidad.
su localidad.
incluyendo el desarrollo de * Promover la participación activa de las
SUBPERFECTURA violencia familiar y sexual. Juan Ccahuana Tello
actividades preventivo autoridades y/o representantes en acciones
DEL DISTRITO * Trabajar junto a SUBPERFECTO
promocionales para reducir la públicas desarrolladas por varones para la
CIRCA - PROVINCIA instituciones de forma 983625292
tolernacia social frente a la prevención de la violencia contra las mujeres.
DE ABANCAY articulada y reducir las CIRCA- ABANCAY
violencia. * Apoyar en la difusión de actividades con
localidad.
su localidad.
FAMILIAR Y SEXUAL

incluyendo el desarrollo de * Promover la participación activa de las
SUBPERFECTURA violencia familiar y sexual. Olimpio Estacio Dongo
actividades preventivo autoridades y/o representantes en acciones
DE LA PROVINCIA * Trabajar junto a SUBPERFECTO
promocionales para reducir la públicas desarrolladas por varones para la
AYMARAES - instituciones de forma 938567068
tolernacia social frente a la prevención de la violencia contra las mujeres.
APURIMAC articulada y reducir las AYMARAES - APURIMAC
violencia. * Apoyar en la difusión de actividades con
localidad.
su localidad.
violencia familiar y sexual. Gaspar Callalli Merino
COTARUSE - promocionales para reducir la públicas desarrolladas por varones para la
articulada y reducir las COTARUSE - AYMARAES
localidad.
su localidad.
FAMILIAR Y SEXUAL

violencia familiar y sexual. Gercy Callalli Olazabal
YANACA - promocionales para reducir la públicas desarrolladas por varones para la
articulada y reducir las YANACA - AYMARAES
localidad.
su localidad.
violencia familiar y sexual. Víctor Tello Marcotoma
TORAYA - promocionales para reducir la públicas desarrolladas por varones para la
articulada y reducir las CACHORA- ABANCAY
localidad.
su localidad.
FAMILIAR Y SEXUAL

violencia familiar y sexual. Norma Humaní Pinarez
SORAYA - promocionales para reducir la públicas desarrolladas por varones para la
articulada y reducir las SORAYA - AYMARAES
localidad.
su localidad.
violencia familiar y sexual. Espiritu Arone Ñahuinlla
CARAYBAMBA - promocionales para reducir la públicas desarrolladas por varones para la
articulada y reducir las CARAYBAMBA - AYMARAES
localidad.
su localidad.
FAMILIAR Y SEXUAL

* Identificar a los principales * Firmar actas de compromiso y cooperación
líderes en cada provincia de la para un trabajo interinstitucional.
Federación de Región con el apoyo de los Delia Lopez Narváez * Promover la participación activa de las
Mujeres de la integrantes del COREJU a nivel PRESIDENTA autoridades y/o representantes en acciones
* Trabajar junto a
Provincia de regional. * 944027076 públicas desarrolladas por varones para la
Antabamba - Desarrollar talleres de delialopez@hotmail.com prevención de la violencia contra las mujeres.
FEMUPAN sensibilización a diferentes grupos ANTABAMBA - APURIMAC * Apoyar en la difusión de actividades con
deportivos y asociaciones acerca distintos medios de comunicación oral y
localidad.
del proyecto a nivel regional. escrito.
su localidad.
* Reuniones con los padres de familia de as

Instituciones Educativas.
de prevención frente a la Juan Ulises
UGEL Antabamba - violencia familiar y sexual. * Desarrollar actividades dentro JEFE DEL ÀREA
AGP - Área de * Identificar a padres de del plan curricular, con contenidos 992735756
* Promover la participación activa de las
Gestión Pedagógica familia para que sean preventivos frente a la violencia. juanulises22@gmail.com
autoridades y/o representantes en acciones
parte del colectivo de ANTABAMBA - APURIMAC
públicas desarrolladas por varones para la
hombres.
prevención de la violencia contra las mujeres.
FAMILIAR Y SEXUAL

presentación y sensibilización de la
* Contar con servicios
intervención y las metas que se desean lograr.
locales para la atención
integral de la violencia
familiar y sexual.
* Planificar actividades de * Brindar asistencia técnica en materia de
* Visivilizar su accionar
sensibilizacion con autoridades y violencia familiar y sexual, la formulación e
contra la violencia familiar
Municipalidad representantes a nivel regional en implementación de políticas y servicios que
y sexual frente los y las SUB GERENCIA DE
Provincial de temas relacionados a la tolerancia coadyuven en la prevención de la violencia.
pobladoras de la DESARROLLO SOCIAL
Antabamba - Sub social frente a la violencia. * Promover la participación activa de las
comunidad con un 964604840
Gerencia de * Emitir documentación autoridades y/o representantes en acciones
enfoque de equidad de dvl20111@holmail.com
Desarrollo Social y institucional a la población públicas desarrolladas por varones para la
género. ANTABAMBA - APURIMAC
DEMUNA (citaciones, comunicados, prevención de la violencia contra las mujeres.
*Convocar a instituciones
licencias y otros) que tenga * Apoyar en el desarrollo de actividades
con las que puedan
insertada mensajes contra la municipales en las que se pueda promover la
desarrollar un trabajo
violencia y la equidad de género. prevención de la violencia involucrando a los
articulado para el
varones.
cumplimiento de sus
* Incluir dentro de su POI el desarrollo de
funciones.
Seminarios con enfoque de equidad de
género.

* Desarrollar actividades * Promover la participación activa de las
COMISARIO
PNP OPC de prevención frente a la * Desarrollar talleres de autoridades y/o representantes en acciones
945113596
ANTABAMBA - violencia familiar y sexual. sensibilización a diferentes grupos públicas desarrolladas por varones para la
comisaria_123@hotmail.com
COMISARIO PNP * Participar dentro del de la Provincia de Antabamba. prevención de la violencia contra las mujeres.
ANTABAMBA - APURIMAC
colectivo de hombres. * Apoyar en la difusión de mensajes para
reducir la tolerancia social frente a la violencia
familiar y sexual.
FAMILIAR Y SEXUAL
10.3. MAPA DE ACTORES Y DE PODER:
GRÁFICO Nº 6
INICIO DEL PROYECTO
FAMILIAR Y SEXUAL
GRÁFICO Nº 7
FIN DEL PROYECTO
FAMILIAR Y SEXUAL
10.4. ESTRATEGIAS CON ACTORES:
ESTRATEGIAS A DESARROLLAR
ACTORES EN CONTRA PERO CON MEDIANO PODER PARA EL ÉXITO

Acciones de PERSUACIÓN
* Identificar espacios estratégicos para varones dentro de la comunidad donde se pueda alcanzar la
información de la intervención.
* Ofrecer la disponibilidad de un espacio seguro y confidencial para capacitarse en formas de
prevenir conductas violentas.
* Informar de manera clara de las ventajas de aprender a vivir sin violencia.
* Identificar organizaciones que trabajen con hombres para que nos posibiliten articular el trabajo
con ellos.
* Elaborar estrategias con adaptación sociocultural que capten la atención e interes por parte de los
hombres de la comunidad.
* Sensibilizar para eliminar el mito que la violencia es un problema solo de mujeres y que es un
problemaafecta a toda la sociedad
ACTORES INDIFERENTES PERO CON ALTO PODER SOBRE EL ÉXITO
Acciones de INVOLUCRAMIENTO
* Participar en reuniones y actividades con las autoridades regionales/locales para la sensibilización
del proyecto y sus metas.
* Firmar actas de compromiso y cooperación para un trabajo interinstitucional.
* Brindar asistencia técnica en materia de violencia familiar y sexual, la formulación e
implementación de políticas y servicios municipales que coadyuven en la prevención de la violencia.
* Apoyar en el desarrollo de actividades municipales en las que se pueda promover la prevención de
la violencia involucrando a los varones.
* Promover la participación activa de las autoridades en acciones públicas desarrolladas por varones
para la prevención de la violencia contra las mujeres.
* Coordinar de forma articulada la programación de actividades de disfusión del proyecto a
dieferentes grupos y asociciones, con la finalidad de identificar líderes para que integren el coelctivo
de hombres.
FAMILIAR Y SEXUAL
* Facilitar materiales e insumos para la difusión de mensajes contra la violencia en sus actividades y
acciones institucionales.
* Promover su participación en los espacios y/o actividades públicas de la intervención.
ACTORES INDIFERENTES Y CON MEDIANO PODER PARA EL ÉXITO
Acciones de INVOLUCRAMIENTO Y APOYO MUTUO
* Participar en reuniones y actividades con las autoridades regionales/locales para la sensibilización
del proyecto y sus metas.
* Coordinar de manera directa cuando se identifique algún caso de violencia para dar a conocer al
varón la existencia del espacio e invitarlo a participar.
* Ofrecer capacitación especializada periodicamente en la temática e informar sobre los espacios de
trabajo y las acciones que se vienen desarrollando.
* Promover el desarrollo conjunto de eventos con objetivos compartidos.
* Coordinar la identificación espacios de reunión o socialización en los cuales se pueda de manera
breve difundir y/o invitar a participar de la intervención.
ACTORES A FAVOR Y CON MEDIANO PODER PARA EL ÉXITO
Acciones de COORDINACIÓN Y FORTALECIMIENTO
* Coordinar reuniones para la captación de líderes dentro de la comunidad a la que representan
* Realizar cruce de información de actores sociales involucrados en temas de género
* Identificar de forma coordinada a nivel regional a través de los integrantes espacios de reflexión
entre pares.
* Promover la participación activa de la organización en eventos masivos y de promoción.
* Coordinar espacios de reunión o socialización para difundir y/o invitar a participar de la
intervención.
FAMILIAR Y SEXUAL
XI. METODOLOGÍA DEL ANÁLISIS CUALITATIVO DE TOLERANCIA SOCIAL

HACIA LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER:
11.1. POBLACIÓN: Se trabajó con la población masculina de 24 a 59 años de

edad, de los siguientes distritos:
 Talavera – Andahuaylas (Zona Urbana – Rural)
 Abancay – Abancay (Zona Urbana)
 Tamburco – Abancay (Zona Urbana – Rural)
 Lambrama – Abancay (Zona Rural)
11.2. MUESTRA:
Por el tipo de estudio se realizó un muestreo no probabilístico por
conveniencia, donde los individuos seleccionados tenían edades entre
24 a 59 años de edad, de zonas urbanas y rurales, todos tenían hijos y
su estado conyugal era conviviente y casado.
11.3. CRITERIOS DE INCLUSIÓN:

 Por el perfil del proyecto se seleccionó individuos entre edades
de 24 a 59 años de edad.
 Por el tipo de información que se debe obtener se seleccionó
individuos casados y convivientes actualmente y con hijos.
11.4. CRITERIOS DE EXCLUSIÓN:

 Para evitar el sesgo de información no se seleccionó a
autoridades, sino gente de la localidad común de modo que se
obtenga información fidedigna de la tolerancia social hacia la
violencia contra la mujer.
11.5. NÚMERO DE FOCUS GROUP / POR DISTRITOS:

Se realizó un total de 04 Focus Group, uno por cada distrito en el que se
realizó el estudio.
FAMILIAR Y SEXUAL
PRIMER GRUPO FOCAL
N° EDAD LUGAR Y ZONA GRADO DE N° ESTADO

PARTICIPANTE INSTRUCCION HIJOS CIVIL
P1 46 Talavera –
Andahuaylas (Zona Secundaria 4 Casado
Urbana – Rural) Completa
P2 48 Talavera –
Urbana – Rural) Incompleta
P3 52 Talavera –
Andahuaylas (Zona Primaria 5 Conviviente
P4 49 Talavera –
P5 32 Talavera –
Andahuaylas (Zona Estudio Técnico 4 Conviviente
Urbana – Rural)
P6 45 Talavera –
Andahuaylas (Zona Primaria 5 Conviviente
P7 49 Talavera –
Andahuaylas (Zona Secundara 4 Casado
P8 51 Talavera –
P9 33 Talavera –
Andahuaylas (Zona Secundaria 4 Conviviente
FAMILIAR Y SEXUAL
SEGUNDO GRUPO FOCAL

P10 48 Abancay - Abancay Instituto –
(Zona Urbana) Completo 3 Casado
P11 37 Abancay - Abancay Secundaria
(Zona Urbana) Completa 4 Casado
(Zona Urbana) Completa 3 Conviviente
P14 32 Abancay - Abancay Estudio Técnico
(Zona Urbana) 4 Conviviente
(Zona Urbana) 4 Casado
(Zona Urbana) Incompleta 5 Casado
(Zona Urbana) Completa 2 Conviviente
(Zona Urbana) 4 Casado
FAMILIAR Y SEXUAL
TERCER GRUPO FOCAL

P20 56 Tamburco - Abancay Primaria
(Zona Urbana - Completa 6 Casado
Rural)
P21 38 Tamburco - Abancay
(Zona Urbana - Estudio Técnico 4 Conviviente
Rural)
(Zona Urbana - Secundaria 3 Casado
Rural) Completa
P23 34 Tamburco - Abancay Estudio Técnico
(Zona Urbana - 4 Casado
Rural)
(Zona Urbana - Secundaria 5 Casado
Rural) Incompleta
(Zona Urbana - Secundaria 2 Conviviente
Rural) Completa
(Zona Urbana - Estudio Técnico 4 Casado
Rural)
CUARTO GRUPO FOCAL

P27 36 Lambrama - Abancay Secundaria
(Zona Rural) Completa 2 Conviviente
P28 44 Lambrama - Abancay Primaria
P29 56 Lambrama - Abancay Secundaria
(Zona Rural) Incompleta 5 Casado
P30 54 Lambrama - Abancay Estudio Técnico
(Zona Rural) Incompleto 4 Casado
(Zona Rural) Incompleta 6 Casado
FAMILIAR Y SEXUAL
11.6. TIPO DE ESTUDIO:

Se realizó un estudio Cualitativo – Descriptivo.
11.7. RECOLECCIÓN DE DATOS:

Se recolectó los datos a través de la guía de grupos focales en base a
12 preguntas abiertas, 4 preguntas en relación a Actitudes, 4 en relación
a Creencias y otras 4 en relación a Imaginarios, puesto que son los
indicadores de Tolerancia Social a la Violencia hacia la Mujer, y 2
preguntas adicionales referentes a la temática.
XII. RESULTADOS DE TOLERANCIA HACIA LA VIOLENCIA:

Se desarrolló 04 focus group en las instalaciones de los colegios que nos
facilitaron un espacio mediante coordinaciones, por un tiempo de 60 a 90
minutos.
Se inició con una dinámica denominada “La Silueta” que consistía en solicitarle
a los participantes que dibujen la silueta de una mujer y de un varón y coloquen
las principales características físicas y sociales que los catalogan, que lo
presentamos a continuación:
12.1. CARACTERÍSTICAS FÍSICAS Y SOCIALES ATRIBUIDAS A LAS

MUJERES:
 Bonita
 Bella
 Amable
 Servicial
 Cabello grande
 Respetuosa
 Metiche
 Celosa
 Desobediente
 Es positiva con las cosas
 Trabajadora
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 Orgullosa
 Chismosa
 Mentirosa
 Sensible
 Llorona
12.2. CARACTERÍSTICAS FÍSICAS Y SOCIALES ATRIBUIDAS A LAS

VARONES:
 Delgado
 Alto
 Moreno
 Hogareño
 Cariñoso
 Renegón
 Aburrido
 Celoso
 Borracho
 Fuerte
 Tiene carácter
 Bromista
 Violento
 Gritón
 Cabello corto
 Orgulloso
 Criticón
 A veces bueno, a veces malo.
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12.3. DATOS OBTENIDOS SOBRE CREENCIAS:
Códigos y citas que muestran las características de las creencias en el marco

de la Tolerancia Social hacia la violencia contra la mujer:
 La obligación de la mujer es la casa.

 La mujer descuida el hogar si sale de casa.
 La mujer es renegona.
 La mujer busca problemas por todo.
 La mujer propicia la agresión.
 El hombre reniega y no se puede controlar.
 El alcohol es causante de la agresión.
 La mujer después de tener familia ya no tiene espacio para
realizar sus sueños.
 El hombre siempre es jefe de hogar.
 El hombre impone autoridad y brinda protección.
a) EXCLUSIÓN:
ÌTEM SELECCIONADO: La mujer cuando sale de casa descuida sus labores

en el hogar
OPINIONES:
 “Claro que sí…. La mujer es la que debe cuidar a los hijos y limpiar,
cocinar y atendernos”.
 “Mira señorita… por ejemplo en mi caso yo soy el que trabaja y mi

esposa tiene la obligación de cuidar a mis hijos y hacer las cosas de
la casa”.
 “Es lo correcto pero en estos años todo ha cambiado las mujeres

tienen más poder y a cada rato exigen sus derechos, pero el Estado
no se pone a pensar que si los dos salimos quien va a cuidar a mis
hijos, porque yo soy profesor y trabajo en Andahuaylas, mi esposa
también salía a trabajar y quien cuidaba a mis hijos, quien los atendía
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ni si quiera comían, con el poco sueldo que gano la verdad genera
problemas con mi mujer”.
 “Si la mujer sale yo salgo…. Hay quien cree que va cuidar a mis hijos
…. Entonces yo pienso que se descuida mucho a los hijos si la mujer
sale de casa”.
 “Si el hombre trabaja duro la obligación de la mujer es atenderle bien,

servirle…yyy…cuidar a los hijos bien… cuando anda en la calle si se
descuida”.
 “Cuando no trabaja y se anda en la calle, si descuida mucho el

hogar”.
 “La mujer desde antes siempre ha sido quien se queda en la casa

porque ellas son madres y esposas, y cuando se sale quien va hacer
lo que ella hace, la casa se pone mal”.
 “No las mujeres son mil oficios todo pueden hacer, creo que el
hombre se cansa más rápido que la mujer, no creo que se descuida”.
 “Si sale de la casa se supone es porque terminó con su obligación”.
 “Las mujeres siempre quieren salir, se van en la vecina pierden

tiempo, y se descuidan, otras trabajan y perjudican la casa porque se
descuidan de los hijos de las cosas de la casa”.
 “Yo pienso que siempre debe quedar alguien haciendo las cosas, y
debe ser la mujer el hombre tiene que trabajar, llevar dinero sino de
que vivimos, de que comemos”.
 “No descuida, hay mujeres responsables y también tenemos que

ayudarle con su obligación para que sea menos pesado, peor cuando
tenemos bastantes hijos” (*).
Se observó en las citas mencionadas anteriormente, que los hombres

atribuyen como obligación los quehaceres del hogar a las mujeres,
porque el deber de ellos es trabajar y que, si la mujer sale de casa por
cualquier motivo, descuida a los hijos y al esposo a su vez.
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Tanto en zonas rurales como urbanas existen opiniones similares, pero
en la zona urbana se encontró una opinión diferente (*), donde se
considera que la mujer es responsable y que se deberían compartir las
labores del hogar, pero a pesar de ello se sigue opinando que la mujer
tiene como “obligación” el quehacer del hogar y el cuidado principal de
los hijos.
b) VÌNCULOS Y COMUNICACIÓN:
ÌTEM SELECCIONADO: Algunas veces las mujeres solo entienden con

gritos o golpes.
OPINIONES:
 “La mujer es renegona señorita, y cuando no le hablas fuerte no te

hace caso igual que el hijo….. yo tengo que gritar porque sino nadie
hace nada bien, los hijos no obedecen a la mamá”.
 “No …. Es que a veces yo llego a mi casa y la mujer solo está molesta

se queja por todo y tengo que alzar la voz”.
 “Noo… a la mujer no se le debe maltratar, hay que tratar de conversar

para entenderse sin llegar a las manos, las mujeres merecen respeto
tanto como el hombre también”. (*)
 “A veces la mujer te busca problema, llegas cansado de la calle del

trabajo y la otra te mira mal te trata feo y encima reniega te grita te
pide dinero y no entiende que no hay, y aunque no quieres le estás
gritando porque si no nada no entiende”.
 “No se debe alzar la mano a la mujer ni gritarle, pero a veces no te

puedes controlar, porque llegas renegando de la calle y encima te
recibe mal, no se puede evitar”.
 “Hay mujeres que buscan pelear, todo el tiempo quieren discutir y hay
que darle su gusto pues”.
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 “Yo opino que hablando se entiende la gente, podemos enojarnos,

pero creo podemos controlarnos, pero la mujer también debe poner
de su parte, todo buscan culpar al hombre”.
 “La mujer por todo se molesta, y si le consientes siempre su voluntad

hace lo que quiere y como educa mis hijos tengo que gritar a veces
para que entienda”.
 “A veces sí, es que ellas no entienden nada cuando sales del trabajo
hay veces los amigos te invitan una cervecita y te demoras llegas un
poco tarde y encima reniega ni te atiende bien ni te sirve la comida,
como no voy renegar cuando es así la mujer, deberían enseñarles a
tratar bien su esposo a atenderle …. Y estaríamos feliz… bien sin
pelear”.
Las opiniones de los hombres respecto a que las mujeres solo entienden
a gritos y agolpes, se basa principalmente a que la responsable de la
agresión es la mujer, puesto que ella provoca la molestia del esposo o
pareja, y con ellos buscan justificar la violencia impartida por parte de los
hombres, a pesar de ello se encontró una opinión distinta donde no se
busca justificar la agresión (*) sino que el respeto debe ser mutuo, esta
opinión fue recibida de la zona urbana.
La otra justificación que la mayoría menciona es que siempre llegan

molestos o cansados del trabajo y la mujer con su actitud hace que la
situación empeore y termina en gritos o golpes.
Al igual que atribuyen la supuesta falta de comprensión de las mujeres

cuando un hombre está ebrio y que ello justifica la agresión.

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c) BÙSQUEDA DE IDENTIDAD:
ÌTEM SELECCIONADO: Toda mujer debe cumplir primero con su rol de

madre, esposa o ama de casa, y después realizar sus propios sueños.
OPINIONES:
 “Nosotros los hombres hacemos el esfuerzo de trabajar nos

sacrificamos y la esposa debe cumplir con lo que falta, desde mis
tiempos siempre ha sido asi….. que vemos en otros países que las
mujeres se van a trabajar se salen hacen lo que quieren y descuidan
a sus hijos y después don borrachos y drogados, entonces la mujer
es mejor que este en la casa”.
 “En mi caso yo converse con mi mujer y ella quiere mejor quedarse

en la casa para cuidar a los hijos porque sino quien los va mirar como
uno mismo”. (*)
 “Es mejor que se quede y que eduque bien a los hijos porque
después ellos hacen lo que quieren y cuando les gritas reclaman sus
derechos por culpa del estado que saca las leyes para nuestro mal”.
 “La mujer desde los tiempos de antes es la que se dedica la casa y

hasta ahora asi estamos bien”.
 “Todos tenemos sueños, pero la mujer debió pensar antes de

embarazarse y tener hijos, si tenía sueños hubiese hecho sus sueños
pues, porque cuando tiene hijos ya no puede tiene que cuidarlos sino
quien lo va hacer, el papá puede ayudar, pero no es lo mismo, nadie
se compara con la madre”.
 “Hay mujeres que ahora en estos tiempos trabajan y son

independientes hacen valer sus derechos, pero sus hijos quedan en
su casa a veces solos abandonados y ellos se perjudican, por ser
mujer tiene que sacrificarse muchas veces, pero yo si le ayudo a mi
esposa”.

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 “Yo creo que si se puede trabajar y tener hijos, pero los hombres
tenemos que ayudar porque las mujeres no le puedes privar que
haga también, porque sino después se ponen mal, además que el
dinero que yo gano de profesor es miserable, y mi esposa tiene q
trabajar y tenemos que apoyarnos, aunque la verda… muchas veces
siento que descuidamos a los hijos pero que podemos hacer
necesitamos el dinero”.
 “Como dice el dicho primero deben ser madres antes que mujer, ella
ya tuvo su tiempo de mujer y tiene que asumir su responsabilidad de
madre y de esposa, no va andar haciendo lo que le da la gana tiene
que pensar en sus hijos y su marido”.
 “Cuando ya tienes hijos tanto hombre como mujer debe pensar

primero en su familia en sus cosas, te cambia la vida y tiene que ser
responsable”.
 “Es que esto no es solo de mujer, también es para nosotros porque

hay necesidad de trabajar, muchos hemos tenido oportunidad quizás
de seguir estudiando otros no ….. y vivimos siempre en pobreza y
miseria y la necesidad te obliga trabajar día a día, y de que sueños
vamos hablar si lo que falta es la plata, teniendo posibilidad podemos
hacer los sueños que queremos pero cuando no hay…no pues”.
De todas las opiniones recogidas, la gran mayoría menciona que la mujer

después de tener hijo su obligación es cuidarlos, y debe ser más madre
que mujer, al igual mencionan que por la necesidad económica mujeres
y varones trabajan pero la consecuencia es que los hijos quedan al
abandono y son descuidados totalmente, opinan también que tanto
hombres como mujeres desearían quizás seguir desarrollándose como
personas, pero por temas de responsabilidad con los hijos ya no pueden
y tienen la necesidad de trabajar; pero se sustrajo una opinión diferente
(*) que por acuerdo mutuo la mujer decidió cuidar a sus hijos y que el
esposo respeta la decisión que se tome entre ambos, ésta opinión
corresponde a la zona rural.

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d) PODER:
ÌTEM SELECCIONADO: El esposo o pareja, siempre debe ser el jefe del

hogar y quien represente a su familia.
OPINIONES:
 “Por supuesto el hijo no le hace caso a la madre y hace lo que quiere

porque la autoridad es el padre y él pone el orden”.
 “Sí….. el es quien tiene la autoridad para dirigir bien la casa”.
 “Claro siempre el jefe es el varón porque es el más fuerte y protege

a la familia en cualquier problema”.
 “Siempre tiene que ser así porque nosotros imponemos el orden en

la casa”.
 “Los dos mandamos en la casa, pero siempre se necesita del hombre

para que ponga la fuerza, porque las mujeres … está demostrado
que es más inteligente que el hombre y ella muchas veces te da valor
para todo y te ayuda que hacer, peor es más débil”.
 “Muchas mujeres ahora son mandonas gritonas y quieren comandar

la casa, pero desde siempre el hombre es el que ha mandado porque
es quien protege por su familia, hasta dejando de comer tenemos que
cuidarles, porque la mujer es fuerte tiene coraje pero siempre
necesita de un hombre que le proteja”.
 “El hombre siempre es el que pone el orden, porque tiene el… el

carácter y la fuerza, es necesario que haya siempre un jefe de la casa
y debe ser el hombre sino nadie respeta, eso es desde antes”.
 “Frente a cualquier situación siempre es importante que el hombre de

la cara por su familia porque a la mujer no le respetan y tienes que
defenderle, yo creo que sí….ah el hombre deber jefe de hogar”.

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 “Los dos podemos ser jefes de hogar, pero el hombre es quien

protege la familia y cuida que no les falte nada, porque esa es su
responsabilidad”. (*)
 “No debe decirse jefe, pero es el padre el que les cuida y les da para
que coman, sin el hombre que harían, la mujer puede decir yo trabajo,
pero con el miseria de dinero que pagan a las mujeres que le va
alcanzar, siempre nos va necesitar”.
De las opiniones se observa que la mayoría menciona que el varón es el

jefe de hogar, pues es quien lleva el dinero a la casa, es el que protege
a la familia, es que impone autoridad, el que hace respetar el hogar y
quien tiene la responsabilidad de que a nadie le falte nada, que por la
misma cultura desde antes siempre ha sido así, y que si una mujer quiere
asumir esa responsabilidad no podría porque los hijos le faltan al respeto
por la falta de fuerza y autoridad, a pesar de ello se obtuvo una opinión
(*) de la zona urbana donde se menciona que tanto hombre y mujer
pueden ser jefes de hogar, pero que el hombre siempre asume el papel
de protector a la familia.
12.4. DATOS OBTENIDOS SOBRE ACTITUDES:

Códigos y citas que muestran las características de las actitudes en
el marco de la Tolerancia Social hacia la violencia contra la mujer:
 La mujer busca la pelea y que le griten

 El hombre por naturaleza es renegón y de mal carácter.
 La mujer es celosa.
 La mujer es preguntona.
 La mujer invade la privacidad del hombre.
 El hombre siempre tiene problemas en el trabajo.
 Todo se soluciona hablando.
 El hombre no puede controlar su carácter.

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a) ACEPTACIÓN:
ÌTEM SELECCIONADO: En una discusión de pareja, es normal que el varón

como expresión de cólera insulte a su esposa o pareja.
 “Mire señorita el varón cuando algo no le gusta reniega que puedes

hacer los varones somos así…..y aunque no queremos a veces
tenemos que gritar porque la mujer da cólera”.
 “No es normal pero cuando ellas te gritan te preguntan hacen renegar

y …… y tienes que decirle como son las cosas”.
 “La mujer en todo se quiere meter y por eso peleamos y cuando

reniegas pues no te das cuentas ni lo que hablas… pero … pero es
por culpa de ellas también”.
 “No debería señorita pero la culpa es de la municipalidad, muchas

veces pasa eso cuando esta borracho el hombre, si no dejarían pasar
alcohol no tomarían y no pasaría esas cosas, porque el hombre
borracho… hee no se da cuenta lo que dice”.
 “A la mujer no se le debe tocar, como toda pareja puedes discutir,

pero debes solucionar los problemas hablando no como animales a
golpes”. (*)
 “Es que la mujer a veces mentira te hace problema, te busca pelea,

muy celosa es y todo quiere que hagas su voluntad y eso da cólera….
Todo quiere tener la razón y cuando ya nos colma la paciencia le
gritamos le insultamos porque nos hace molestar”.
 “No se debe insultar porque estamos violentando a la mujer y los hijos

miran, pero siempre hay problemas a veces te molestas y gritas, pero
hay que entender no todo vamos a querer denunciar eso tampoco la
solución”.
 “Por naturaleza el hombre es renegón y a veces la mujer peor te

busca pelea, como que quiere que le trates mal le gritas para que
después se hace la víctima, cuando ella te empieza dar cólera que

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vas hacer tienes que responderle o que quiere que me deje gritar …
pues no… hay mujeres que hablando no entienden nada, tercas son”.
 “El hombre muchas veces se reniega fácil es que nosotros tenemos

problemas de trabajo y vamos renegando a la casa, yo creo que la
mujer debe entender, no es que no le queremos, pero todos tenemos
días feos”.
 “El hombre es más difícil de controlar su carácter, y la mujer tiene que

apoyarnos, aunque no queremos a veces gritamos o renegamos pero
tantos problemas que hay por el dinero a veces no sabes cómo sacar
la cólera la impotencia, más bien pienso que desde jóvenes el
gobierno debe generar empleo, cuanto sufrimos y padecemos, todo
eso nos hace mal y nos llenamos de cólera”.
De todas las opiniones recabadas la gran mayoría atribuye la cólera a la

naturaleza propia del varón, muchos mencionan que en el trabajo tienen
problemas y llegan a casa renegando y que la mujer por preguntar
desencadena la ira, otros mencionan que los celos de la mujer ocasionan
la cólera de los hombres, de igual modo justifican el enojo por la
frustración de no conseguir dinero para el día a día y que las mujeres
exigen y esta impotencia los lleva a actuar mal, pero se encontró una
opinión diferente donde no se justifica la agresión verbal, al contrario se
dice que los problemas se deben solucionar con la comunicación de
forma pacífica (*), esta opinión fue tomada de la zona urbano -rural.
b) APOYAR:
ÌTEM SELECCIONADO: Si una mujer no atiende a su esposo o pareja o no

cumple con sus deberes del hogar, merece ser reprendida por su esposo o
pareja.
 “No tanto que deba ser así pero cuando no hace las cosas da cólera
y debes reclamarle porque como hombre nosotros trabajamos duro y
ellas a veces chismosear nomas se ocupan y no hacen las cosas”.

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 “Claro cuando la mujer hace todo quien le va decir nada, pero cuando
no hace bien hay que molestarse sino quien pone orden y la mujer
es terca así nomás no entiende”.
 “Cuando la mujer es ociosa y nada quiere hacer encima que le

mantienes hay que hablarle fuerte pues”.
 “Hay veces que tenemos que hacer eso porque llegamos renegando
a la casa con tanto trabajo….y encima ella no hace su obligación
tienes que gritarle sino te falta el respeto otras mujeres te quieren
dominar”.
 “Claro pues porque la mujer debe saber entender al marido, a veces

tomas un par de vasitos de cerveza con los amigos llegas de hambre
a tu casa y no hay ni comida y cuando le gritas encima se quieren
quejar, ella tiene que atenderte”.
 “Le puedes gritar porque debe cumplir con su obligación, pero no se

pega eso tampoco es bueno, pero si yo le mantengo debe ser
agradecida no va ser mala gracia encima”.
 “Yo pienso igual, no hay que llegar a las manos, pero debes corregirle
hay mujeres que no saben ni hacer sus cosas, su madre no les
habrán enseñado lo que deben hacer en su casa y tienes que
enseñarle para que aprenda y cría bien a los hijos”.
 “La mujer al unirse a su marido tiene muchas responsabilidades y

tiene que cumplir, sino lo hace no madura y hace lo que le da la gana,
es incómodo y a veces terminas gritándole”.
 “Así como el hombre se mata trabajando ella debe atenderme bien

yo le mantengo le cuido y ella solo debe cuidar la casa y a los hijos,
cuando no hace da cólera yo tanto trabajando y…y ella nada no pues
no es justo”.
Los hombres según las opiniones descritas, determinan que si el varón

es el que trabaja la mujer tiene por “obligación” realizar quehaceres del
hogar y atender al esposo o pareja siempre, más aún si éste está ebrio,

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mencionan también que la mujer al casarse asume toda responsabilidad
y que de no cumplirlas merecen una forma de castigo ya sea verbal o
física; en este ítem tantos hombres de zona rural como zona urbana
coincidieron que la mujer que no cumple con sus “deberes” debe ser
reprendida o maltratada.
c) INCENTIVAR:
ÌTEM SELECCIONADO: Aunque haya maltrato, una mujer siempre debe

estar con su esposo o pareja.
 “A veces señorita como esposos podemos pelear y discutir eso pasa

en todos lados, pero es un rato la mujer luego te hace tu comidita ..
un platito de sopita caliente y ya estamos bien”.
 “A veces peleamos como en toda casa pero la mujer debe estar

siempre al lado de su esposo, un rato puede haber el problema…
pero después ya estamos bien cuando ella te atiende bonito”.
 Si porque se arregla rápido, cuando nos casamos debe ser para

siempre, ahora el Estado a sacado sus leyes para perjudicarnos dice
el hombre que pega debe ir a la cárcel no piensan que cuando el
hombre se va quien cuidará a su familia, y como crecerán los hijos
sin su padre… quien los va mantener….
 Tiene que ser así porque no vas andar separándote por una peleíta
después los hijos crecen solos sin su padre y los perjudicados son
ellos se vuelven delincuentes ni comen ni van al colegio, hay que
pensar en eso en vez de estar separándote.
 Debería hablarnos para cambiar a veces con tanto trabajo no nos

damo cuenta que estamos haciendo mal, pero no es porque no le
quieres.
 Cuando te unes debe ser para siempre, y yo también digo por

cualquier tontería no vas andar separándote, que familia no tiene

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problemas no se gritan, todos se discuten por otra cosa siempre hay
problema.
 No se debe maltratar a la mujer ni gritarle, pero cuando pasa hay que

saber conversar y disculparse a veces sin mala intención pasa
cualquier cosa. (*)
 Yo no estoy de acuerdo que eso pase a la mujer no se le debe tocar

por ningún motivo, un grito tal vez cuando estamos molestos pasa,
pero más no.
 A la primera puedes hablarle, pero cuando no te entiende y hace lo

que le da la gana, te toma el pelo… y como sonso también no vas
estar haciendo tanto trabajo….. y ella nada, ahí ya se debe hablar
fuerte.
De las opiniones mencionadas la gran mayoría refieren que las

discusiones y peleas de pareja son normales en todos lados, y que no
por eso deberían separarse, porque de darse el caso los hijos serían los
perjudicados, mencionan también que si la mujer denuncia un caso de
agresión perjudican a los hijos, porque si el varón va a la cárcel la mujer
no podría sola con el sostén de su hogar.
Refieren también que si uno forma un hogar debe ser para siempre y que
una pelea no justifica la separación de las parejas, porque la mujer tiene
la capacidad de mejorar las cosas con su forma de ser, si ella cede todo
se soluciona.
Encontramos una opinión diferente que menciona que a la mujer no se

le debe agredir en ninguna forma (*), esa opinión fue obtenida de la zona
rural.

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d) PROMOVER:
ÍTEM SELECCIONADO: La mujer no puede tomar decisiones sin el permiso

de su esposo o pareja.
 “Puede ser, porque los dos tenemos que decidir qué hacer para
cualquier cosa, sino luego la plata no alcanza y quien nos va dar”.
 “Yo soy el hombre de la casa y tengo que autorizar y me tiene que

avisar lo que hace, escondidito no va estar haciéndose las cosas”.
 “De poder puede, pero no debe hacerse así …porque cuando algo
sale mal después vamos a pelear y eso no debe ser así”.
 Casi siempre la mujer debe decidir porque se queda casi siempre

sola en la casa el hombre debe trabajar, y se supone toma buenas
decisiones.
 Hombre y mujer como marido y mujer deben conversar todo lo que

es de la casa, porque para eso están juntos.
 Solita la mujer no se va mandar tampoco que tal perjudica mis hijos,

siempre hay que preguntar al marido para no tener problemas.
 El hombre como cabeza de hogar debe definir en cosas fuertes que

pueda perjudicar, porque quien va dar la cara al final y pone el
hombre es el varón, todo pensamos en la mujer pero nadie piensa en
el hombre.
 Yo pienso que si puede, porque las mujeres son capaces, han

demostrado ser fuertes, inteligentes y quien es mejor para dirigir el
hogar, el hombre siempre depende de la mujer desde niño, la madre
es quien está contigo siempre y busca lo mejor para ti. (*)
 “Cada uno debe tomar la decisión, todo el día no estamos juntos y a

veces no vamos estar esperando llegar a la casa para ordenarle o
decirle que debía hacer, creo que más problema es”. (**)

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De las opiniones recogidas la gran mayoría opina que la mujer podría
tomar decisiones sola, pero que si algo va mal la culpable es ella y se
hace responsable de cualquier cosa que suceda, que para todo el
hombre es quien debe autorizar cualquier decisión trascendental que se
tome dentro del hogar.
Refieren que el hombre como jefe de hogar debe tener conocimiento de
todo y es quien debe dar la aprobación frente a cualquier decisión que
pueda tomarse, y que no se debe pasar por alto su autoridad.
En otra opinión obtenida de la zona rural (*), se menciona que la mujer
es capaz de tomar decisiones por su misma valentía que siempre ha
demostrado y que no necesita esperar la autorización del esposo.
Una segunda opinión diferente (**) es que la mujer puede tomar
decisiones sola puesto que por motivos laborales no siempre las parejas
están juntas y esperar a que conversen para la toma de decisiones al
final puede resultar más perjudicial, porque originaria más problemas
conyugales.
12.5. DATOS OBTENIDOS SOBRE IMAGINARIOS:

Códigos y citas que muestran las características de los imaginarios en el
marco de la Tolerancia Social hacia la violencia contra la mujer:
 El hombre fue criado así.

 Los hombres desde chiquitos son así.
 El hombre es el más fuerte.
 El hombre es el que tiene feo carácter.
 Si el hombre se muestra débil nadie lo respeta.
 La mujer es culpable de que se le trate mal.
a) ESTEREOTIPOS:
ÌTEM SELECCIONADO : El varón es dominante y agresivo por eso trata

duramente a la mujer.
 “Así estamos formados y criados desde antes el hombre por

naturaleza tiene feo carácter y la mujer tiene que aguantar nomás”.

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 “Desde chiquitos los hombres son toscos, la mujer tiene que saber
soportar porque hay veces que ella anda renegona y tienes que
ponerle en su sitio si no se sobrepasa”.
 “Por el carácter mismo que tenemos a veces no se puede controlar”.
 “El hombre es así señorita…..porque de toda la vida se ve eso, el

hombre es el más fuerte y tiene carácter feo, pero debemos
controlarlo”.
 “No es por eso, pero la mujer a veces busca que le grites y te portes
mal, de la nada a veces quiere pelear y por naturaleza el hombre
responde mal”.
 “Desde antes el hombre siempre ha sido así, porque si te muestras

débil nadie te respeta ni tu mujer ni tus hijos y hacen lo que quieren”.
 “El hombre siempre lleva la peor parte porque toda una vida es quien
debía poner orden y si no lo hace todo la casa se pone de cabeza, la
carga la llevamos los hombres…..y encima le gritas a la mujer te
amenaza por que anda diciendo que sus derechos, igualito los hijos
ya ni molestarles puedes, todos te contestan, me parece que por
perjudicárnosles enseñan sus derechos y todo, pues por cualquier
cosita te amenazan”. (*)
 “No le trata duramente, solamente pone orden hay veces que las
mujeres son bien tercas nada te quieren entender, todo quieren hacer
su voluntad y a veces no le pone orden a mis hijos y luego ellos hacen
lo que quieren y eso no está bien”.
 “Si el hombre le trata mal muchas veces es por culpa de ella, te

buscan la pelea mentira cuando nada haces y eso tampoco es justo”.
Las opiniones recogidas hacen referencia a que si el hombre tiene mal

carácter es por la misma naturaleza, y porque siempre fueron educados
así, además mencionan que si el hombre muestra debilidad o delicadeza
los integrantes del grupo familiar le llegan a faltar al respeto.

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Todos justifican el mal carácter y la agresividad, pues si ellos no
muestran esa figura se pierde el orden dentro del hogar, la dificultad que
ellos tienen ahora según una opinión tomada de la zona rural (*), es que
tanto la esposa como los hijos amenazan con denunciarlo y exigen sus
derechos y según el participante esto genera mayor discusión y peleas
dentro del hogar.
b) IMAGEN:
ÍTEM SELECCIONADO: El cuerpo de la mujer se puede usar para la

publicidad de productos comerciales.
 “Si la mujer le gusta esa vida que vamos hacer nosotros, hay mujeres
….de mala vida y su problema por eso nadie le respeta y después
exigen su derecho, cuando ellas provocan que los hombres le traten
mal”.
 No debería ser así esas mujeres no se respetan.
 “Por la necesidad trabajarán así, toda la culpa al tiene el Estado por

no dar trabajo, ese es el problema para todo”.
 “Feo se ve, deberían trabajar como mujeres decentes”.
 “Si ellas quieren trabajar así su problema, nadie las obliga”.
 “Esas mujeres dan mal ejemplo, y el Estado les permite a las

empresas que usen este tipo de fotos indecentes, no hacen nada
para evitarlo, deberían poner una orden para que no pongan ese tipo
de fotos, que solo guían mal a los jóvenes”.
 “No se debe usar, por eso el hombre no respeta a la mujer, les trata
como sea y ellas mismas lo provocan”.
 “Da mala reputación a la mujer luego nadie le respeta pues señorita,

eso no se debe permitir, pero por dinero todos hacen lo que sea y
está mal”.

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 “En estos días todo se ve, así como se vivía antes no pasaba, la
mujer se revela hace lo que quiere y termina en la mala vida, quien
le va tratar bien cuando es una mujer cualquiera”.
Observamos las narraciones obtenidas y todos mencionan que no se

debería usar el cuerpo de una mujer para la publicidad de productos ni
comerciales, que las mismas mujeres optan por hacer ese tipo de
trabajos, y que con ello solas se hacen faltar al respeto y denigran la
imagen de la mujer.
Refieren que el Estado debería hacer algo frente a ello, para que no se
permita ese tipo de publicidades que solamente generan falta de respeto
hacia las mujeres.
Otros mencionan que si muchas veces ellas lo hacen es porque tienen

necesidad de dinero lo hacen, porque no encuentra empleos bien
remunerados y no tienen otra opción.
c) REPRESENTACIÓN:
ÍTEM SELECCIONADO: La mujer que es infiel a su esposo o pareja debe

tener alguna forma de castigo por él.
 “Quien se va aguantar que tu mujer te engaña….este… tampoco por

los derechos que ellas tienen ahora vamos a permitir que den mal
ejemplo a mis hijas, si la mujer hace mal da cólera pues”.
 “No se que haría no me ha pasado, porque mis hijos tendrían que

quedarse sin su mamá, pero a que tenga una madre cualquiera mejor
me quedaría con ellos, …nose”.
 “En ese momento no sabes como vas reaccionar…. Quizás le pegas

al hombre por meterse con tu mujer y también a ella, nose”.
 “Yo si le reclamo, pero pegarle para que ….me separaría, una mujer
que te engaña es una sinvergüenza porque ni en sus hijos piensa”.

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 “Hay mujeres así que no respetan su hogar, y da cólera y … te

molestas y reaccionas mal a veces”.
 “Esas mujeres no valen la pena ni pegarles, simplemente la dejas

haber que va hacer sin ti, como si el otro le va dar todo lo que tu le
das, para pena va estar andando”.
 “No he pensado en eso, si a veces me da cólera algunas cosas que

hace, pero si me engaña que se vaya de mi casa…”
 “La mujer asi sola recibe su castigo, porque el hombre con que se va
es quien le va pegar, a veces a la mujeres creo les gusta el golpe, le
tratas bien peor es, nadie les entiende”.
De las opiniones recogidas se puede observar que todos los

participantes juzgan la infidelidad de una mujer, y que de hacerlo
merecen un castigo ya sea físico o psicológico.
Refieren que si es infiel a su esposo entonces deben alejarla de sus hijos

porque sería un mal ejemplo para ellos.
La solución a la infidelidad según los participantes es que la mujer se

vaya de la casa con la persona con quien le fue infiel, y que se aleje de
los hijos, que es mejor que se queden sin su madre.
d) MITOS:
ÍTEM SELECCIONADO: El varón cela a su esposa o pareja porque así le

demuestra que la ama.
 “Claro pues, sino le celamos sería porque no hay cariño….. por

ejemplo cuando veo a mi mujer tomando gaseosa con otro hombre
que nunca le visto en mi vida me tengo que amargar como va hacer
esas cosas una mujer casada y si me molesto es porque le quiero
sino ni diría nada”.
 “Muchas veces es así, sino te molestas no le celas será porque no le

tienes cariño, es tu mujer y tienes q molestarte si ves algo ..que no te
gusta”.

FAMILIAR Y SEXUAL
 “No señora… muchas veces le cela de borracho, ahí no nos damo

cuenta y nos portamo mal decimos cosas sin pensar pero no es
porque queremos estando así tiene que entender que estamos mal”.
 “Sí es mi esposa y no tiene porque estar hablando con otros hombres,

eso es falta de respeto a la casa a los hijos”.
 “A la mujer cuando no le celas te hace problema, le cuestionas alguna

cosa igualito es, de verdad ya no sabemos ni cual está bien ni cual
está mal”. (*)
 “Si le quieres tienes que celarle, es tu mujer.... sino le celas no le

dices nada cuando se va con otro será porque no le quieres ..no le
sientes”.
 “Si miras a tu mujer...la madre de tus hijos con otro hombre como no
le vas decir nada... será porque no te interesa, además luego dan mal
ejemplo a las hijas mujeres, y después andan con uno con otro chico,
cuando no se pone orden pasa eso después vienen con su
problema... todo porque no se puso orden y no le molestó a la mujer
por andar haciendo tonteras”.
 “La mujer debe dar buen ejemplo, si le celas no es por las puras, ni
loco que estaría ... si te molestas.es porque.... porque le ves haciendo
mal algo y como mujer no puede hacer esas cosas, después la gente
habla, y feo es que hablen mal de tu mujer”.
Los participantes refieren que si celan a sus esposas o parejas es porque

las quieren, que si no la celan sería porque no hay cariño o amor, refieren
que es normal que cualquier hombre se moleste si ve a su mujer con otro
hombre y debe reclamarle.
Ellos consideran que los celos son reclamos para corregir actitudes en
las mujeres que están haciendo “mal” las cosas.
Hubo una opinión que refiere que si el hombre no cela a la mujer, ella le
reclama y surgen problemas y que si la cela de igual modo la mujer se
molesta y el participante se siente en una controversia.

FAMILIAR Y SEXUAL
12.6. PREGUNTAS ADICIONALES:
a) ¿Creen ustedes que sería necesario que desde el Estado se deba
trabajar con los hombres para prevenir los casos de violencia?:
 “Sí señorita el Estado tiene que preocuparse…. para que muchos

hombres aprendan a tratar a su mujer”.
 “Sí el Estado debe preocuparse en trabajar para que desde el
Colegio enseñen a nuestros hijos a no maltratar a las mujeres,
empezando desde los profesores deberían hacerle”.
 “Eso es mentira que el Estado haga algo porque nosotros estamos

olvidados, ni profesionales vienen atendernos ni en el colegio hay
buenos, ni en las postas de salud, son ellos que mujer varón nos
trata mal, con qué cara nos van enseñar nada”.
 “Mentira es el Estado señorita yo vivo de mi campo de mi ganado, y

siempre hemos tenido nuestra cultura, aunque ustedes digan que
no se hace eso o que está mal, así vivimos nosotros bien si quiera
para comer sacamos diario”.
 “El Estado piensa fácil debe buscar porque tanto caso de violencia,
muchas veces es la falta de la economía y de ahí surgen … surgen
el problema, cuando no hay plata ni para comer de eso nomás
peleas, no debería ser así”.
 “Sería muy bueno que ayudan los del Estado… porque… muchas
veces por celos por cólera no sabemo controlar… y tenemos
problemas, y la mujer a veces te busca a ellas también deben
enseñarle para que no reniega”.
b) ¿Consideran que en la comunidad deba existir algún tipo de servicio

solo para hombres en los cuales puedan hablar de sus problemas
con la ayuda de un profesional especialista? :

FAMILIAR Y SEXUAL
 “Sería bueno que hagan eso señorita, haber si envían para que
ayude tantos hombres que pegan a su mujer, le juzgamos sin
saber… que problemas también tendrán”.
 “Claro porque todo piensan en la mujer noma…. Como si nosotros

no fuéramos víctimas muchos hombres viven mal la mujer le
domina y por los hijos a veces no respondemos peor que nos
amenazan con denunciar”.
 “Si porque nosotros por la vergüenza a veces no sabemos a donde

ir, ni donde quejarnos toda ley en la mujer nomás piensan te
amenazan, y nosotros quien nos protege”.
 “Debería haber cuanto nos ayudaría, porque muchos no sabemos

donde ir cuando hay problemas en la casa, a veces sin pensar
también actuamos, sin querer… es que … a nosotros desde antes
así nos han criado nos han enseñado también”.
 “Si debería haber para que desde las autoridades vayen, cuantos
tienen cargos y dan mal ejemplo, tratan mal a su mujer, viven mal
y quien les dice nada”.

FAMILIAR Y SEXUAL
XIII. ACTIVIDADES DE DIFUSIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DEL PROYECTO:
 Se realizó la “Rueda de Hombres” en el marco del 25 de noviembre por

el “Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer”.
 Se realizó la sensibilización del Proyecto “Hombres por Relaciones
Igualitarias” a los integrantes (Consejeros Regionales, Defensoría del
Pueblo, Tapurisunches, Femura, Gobierno Regional, CEM Abancay,
APRODEH, DIRESA) del COREM (Consejo Regional de Mujeres) de la
Región Apurímac, y se comprometieron bajo Acta participar activamente
dentro del proyecto apoyando a la futura identificación de líderes anivel
regional para conformar el Colectivo de Hombres de la Región Apurímac.
 Se realizó la sensibilización del Proyecto “Hombres por Relaciones
Igualitarias” a los prefectos y subprefectos de la Región Apurímac, donde
se comprometieron bajo Acta a participar activamente y facilitar un
Espacio de Reflexión “Entre Pares” para el desarrollo del Proyecto dentro
de sus localidades.
XIV. ACTIVIDADES REALIZADAS PARA LA GENERACIÓN DEL ESPACIO DE

REFLEXIÓN “ENTRE PARES”:
 Se realizó la firma de ACTA DE COMPROMISO con los prefectos y

subprefectos de la Región Apurímac, donde se comprometieron a
participar activamente y facilitar un Espacio de Reflexión “Entre Pares”
para el desarrollo del Proyecto dentro de sus localidades.

FAMILIAR Y SEXUAL
XV. CONCLUSIONES:
 Según la información histórica de la región Apurímac, se observa que

desde tiempos prehispánicos fue eminentemente agropecuaria por la
fertilidad de sus suelos. Así mismo posee un clima variado; cálido y
húmedo en los cañones profundos del Apurímac, Pampas y Pachachaca;
templado y seco en las altitudes medias; frías y de concentrada
sequedad atmosférica en la alta montaña, y muy frio en las cumbres
nevadas.
 Respecto a las tasas de analfabetismo, para el año 2016, el 20.40% de

la población es analfabeta. Según sexo, el porcentaje más significativo
se da en las mujeres con 27.0% frente a los varones con solo 7.70%.
 La región de Apurímac, tienen porcentajes aceptables en la dotación de

servicios públicos a la población. Cuenta con 2 791 IIEE, 411
establecimientos de salud; el 91.77% de la población posee servicio de
agua potable y el 76% posee servicios de alcantarillado.
 La población de la región para el año 2016, ascendió a 458 803

personas, cifra que representa el 1.5% de la población total del país. La
población en el área urbana representa el 39.3% y rural 60.7%.
Analizando la población por sexo notamos que hay una mayor
concentración de la población masculina respecto a la femenina (51.0%
frente a un 48.9%).
 Respecto a la actividad laboral, en la región Apurímac existían 314 500

personas que están en edad de trabajar (PET). La PEA está
representada por el 81.9%, que a su vez está constituida por la PEA
ocupada (252 448 personas) y la PEA desocupada (5 152 personas).
 Según la estructura productiva regional, el sector extractivo es la principal

actividad económica con una participación del 1 370% del Valor

FAMILIAR Y SEXUAL
Agregado Bruto para el año 2016, seguido en importancia por el sector
de pesca y acuicultura con el 11.2%, construcción con el 9.0%, y
administración pública y defensa con el 7.9%, respectivamente. Las
actividades que decrecieron para el mismo año son electricidad, gas y
agua con -19.2% y manufactura con -2.2%.
 En Apurímac para el año 2016 se han registrado 2610 denuncias por

violencia familiar siendo el tipo de violencia física la más frecuente con
973 casos y el motivo principal son los problemas conyugales; y para el
año 2017 en el período enero – octubre, las denuncias han ido en
aumento con 2828 casos, manteniéndose la violencia física con las más
altas cifras 1221 casos y del mismo modo el motivo principal son los
problemas conyugales; cabe resaltar que a pesar del gran número de
denuncias la Sala Penal de Apelaciones de la Corte Superior de Justicia
de Apurímac refiere que no se cuenta con sentencias emitidas sobre
procesos de violencia familiar.
 A nivel nacional, Apurímac es la región con los índices más altos de

violencia familiar (violencia física, psicológica y sexual), el año 2016, el
79.1% de las mujeres apurimeñas ha sufrido alguna vez violencia por
parte de su esposo o compañero; es decir 8 de cada 10 mujeres entre
los 15 a 49 años de edad sufrieron algún tipo de violencia, cifra que está
por encima del promedio nacional.
 Según las opiniones obtenidas del estudio cualitativo de la Tolerancia

Social hacia la violencia contra la mujer, se obtuvo diferentes
aseveraciones de las cuales la gran mayoría justifica la agresión física y
verbal hacia las mujeres, culpando a las mujeres de que provocan tales
hechos, asimismo los participantes de los focus group manifiestan que la
ingesta de alcohol es una de las causas fundamentales que motiva la
violencia dentro de la familia; otra de las causas que también aducen
para la generación de violencia en el hogar, es los escasos ingresos
económicos que no abastecen el gasto familiar cotidiano.

FAMILIAR Y SEXUAL
XVI. DIFICULTADES:
 La ausencia de un Gestor Regional, fue una de las principales

dificultades que se tuvo puesto que con su apoyo se hubiese logrado
articular mucho más con las principales autoridades e instituciones de la
Región.
 Otra dificultad es que no se contó con las guías de recolección de datos
para el estudio cualitativo de forma oportuna.
 La no habilitación de presupuesto para viáticos fue una de las principales
dificultades para el desarrollo del diagnóstico y las otras actividades
planteadas, a pesar de ello se trabajo con zonas rurales y urbanas para
el estudio, y se logró la articulación con diversos actores sociales.
XVII. RECOMENDACIONES:
 Se recomienda considerar los puntos álgidos mencionados por los

participantes en el estudio cualitativo.
 Tener en consideración las dificultades mencionadas para la continuidad
del Proyecto.
 Se recomienda la continuidad del Proyecto, pues hubo gran aceptación
por parte de las autoridades a nivel Regional y de los hombres de la
región, quienes están predispuestos a participar activamente dentro del
Proyecto.
 Dar inicio al Proyecto respetando la cultura y tradición de la población
Apurimeña, y poco a poco ir mejorando las actitudes, creencias e
imaginarios negativos que tiene la población.
 Evitar imponer la imposición brusca de la masculinidad democrática pues
generaría rechazo dentro de la población.

FAMILIAR Y SEXUAL
XVIII. BIBLIOGRAFÍA:
 BANCO CENTRAL DE RESERVA DEL PERÚ, SUCURSAL CUSCO

Caracterización del Departamento de Apurímac, 2016.
 CENTRO DE EMERGENCIA MUJER ABANCAY

Directorio Regional 2017
Número de registros atendidos.
 CENTRO IDEAS
Proyecto Consolidar la democracia con la participación equitativa de
hombres y mujeres en la gestión del desarrollo local en seis distritos de
la región Lima, Junín y Apurímac.
 DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO

APURÍMAC
Diagnostico Socio Económico Laboral de la Región Apurímac 2015
 GOBIERNO REGIONAL DE APURÍMAC

Plan Regional de igualdad de género en la Región Apurímac 2017 al
2021.
Zonificación Ecología Económica de la Región Apurímac 2010.
Plan de Desarrollo Regional concertado Apurímac 2017 - 2021.
Plan de Desarrollo Regional concertado Apurímac 2011 - 2021.
 INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA

Perú: Síntesis Estadística 2016.
Conociendo Apurímac, Lima, mayo 2000.
Encuesta Demográfica y de Salud Familiar - ENDES 2016.
Compendio Estadístico Apurímac 2016.
Departamento de Apurímac, Principales Indicadores 2015.
Informe Técnico Evolución de la Pobreza Monetario 2007 – 2016.

FAMILIAR Y SEXUAL
 MESA DE CONCERTACIÓN PARA LA LUCHA CONTRA LA POBREZA

APURÍMAC
Seguimiento concertado al tema de violencia hacia las mujeres en
Apurímac - septiembre 2017.
 DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE APURÍMAC

Oficina de Estadística.
 DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD - APURÍMAC

Indicadores de sexualidad.
Datos de VIH/SIDA
Análisis Situacional de Salud 2016.
 REGIÓN POLICIAL DE APURÍMAC

Oficina de Estadistica
 CORTE SUERIOR DE JUSTICIA – APURÍMAC

Módulo de Familia
Sala Penal de Apelaciones.

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XIX. GLOSARIO DE TÉRMINOS:
 APRODEH: Asociación Pro Derechos Humanos.

 CEM: Centro Emergencia Mujer.
 EESS: Establecimiento de Salud.
 ENDES: Encuesta Demográfica y Salud Familiar.
 FEMURA: Federación de Mujeres de la Región de Apurímac.
 IIEE: Instituciones Educativas.
 INEI: Instituto Nacional de Estadística e Informática.
 MCLCP: Mesa de Concertación para la Lucha contra la Pobreza.
 PRIGA: Plan Regional de Igualdad de Género
 SIS Seguro Integral de Salud.
 SENAMHI: Servicio Nacional de Meteorología e Hidráulica del Perú.
 PNUD: Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo.
 IDH: Índice de Desarrollo Humano.
 SIS: Seguro integral de Salud.
 PET: Población en edad de trabajar.
 PEA: Población económicamente activa.
 PEI: Población económicamente inactiva.
 PBI: Producto bruto interno.
 VAB: Valor agregado bruto

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XX. ANEXOS:
ANEXO Nº 1
RUEDA DE HOMBRES

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ANEXO Nº 2
TRABAJO CON GRUPOS FOCALES

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FAMILIAR Y SEXUAL

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ANEXO Nº 3
SENSIBILIZACIÓN A PREFECTOS Y SUBPREFECTOS DE LA REGIÓN APURÍMAC

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ANEXO Nº 4
PARTICIPACIÓN EN LA FERIA CON EL STAND “NUEVAS MASCULINIDADES”

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ANEXO Nº 5
ACTAS DE COMPROMISO

FAMILIAR Y SEXUAL

FAMILIAR Y SEXUAL

FAMILIAR Y SEXUAL
ANEXO Nº 6
OFICIOS EMITIDOS Y RECIBIDOS

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FAMILIAR Y SEXUAL

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FAMILIAR Y SEXUAL

FAMILIAR Y SEXUAL

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Diagnóstico Situacional Apurimac

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UNIDAD DE PREVENCIÓN Y PROMOCIÓN

INTEGRAL FRENTE A LA VIOLENCIA

“HOMBRES POR RELACIONES IGUALITARIAS”

El presente estudio muestra los principales indicadores económicos, culturales, sociales y

En la región de Apurímac existe una cultura de violencia y una normalización de la misma,

Abancay, diciembre del 2017.

Dentro de la Región Apurímac existen Organizaciones de Base que están

Se cuenta con el Colectivo Ni una Menos, donde participan varones en un

El diagnostico se ha desarrollado fundamentalmente con información secundaria

En efecto, inicialmente se han realizado visitas a las instituciones públicas y

De esta manera, se ha desarrollado el trabajo, en base a instrumentos facilitados

4.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

 Actualizar los datos generales, culturales y de violencia.

5.1. RESEÑA HISTÓRICA:

UBICACIÓN DE LA REGIÓN APURÍMAC

Fuente: Instituto Nacional de Estadística e Informática.

La variación de la temperatura es muy significativa y aumenta con la

UNIDADES CLIMÀTICAS DE LA REGIÓN APURÍMAC

Código Tipo climático Superficie

B(o,i)D’H3 Lluvioso semifrígido con deficiencia de lluvias en otoño e 953,825.08 45.17%

N Nival 6,443.07 0.31%

Total 2,111,706.46 100.00%

Fuente: Climatología. M Sc. Ever Enrique Castillo Osorio, 2010.

5.4. SUPERFICIE Y DIVISIÓN POLÍTICA:

Políticamente, la región de Apurímac se divide en 7 provincias y 84

SUPERFICIE SEGÚN PROVINCIAS Y DIVISIÓN POLÍTICA

Provincia Capital Superficie Porcentaje N°

Total 20,895.8 100% 84

Abancay Abancay 3,447.1 16% 9

Andahuaylas Andahuaylas 3,987.0 19% 20

Antabamba Antabamba 3,219.0 15% 7

Aymaraes Chalhuanca 4,213.0 20% 17

Cotabambas Tambobamba 2,612.7 12% 6

Chincheros Chincheros 1,242.3 6% 11

Grau Chiquibambilla 2,174.5 11% 14

Fuente: Compendio Estadístico Apurímac 2016- INEI.

Su capital es la ciudad de Abancay, donde se realiza la mayor actividad

5.5. POBLACIÓN URBANA Y RURAL POR SEXO SEGÚN GRUPOS DE

APURIMAC: DISTRIBUCION DE LA POBLACION POR AMBITO GEOGRÁFICO Y SEXO

Grupos de edad Total Urbano Rural

Total Varón Mujer Total Varón Mujer

Cantidad 458,830 180,320 92,053 88,267 278,510 142,179 136,331

% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

De 0 a 14 años de edad 151,873 59,686 30,470 29,216 92,187 47,061 45,125

De 15 a 64 años de edad 279,886 109,995 56,153 53,843 169,891 86,729 83,162

Fuente: INEI- Compendio estadístico Apurímac 2016 y proyecciones de población.

REGION APURIMAC: DISTRIBUCION D ELA POBLACION EN EDAD DE TRABAJAR SEGÚN

(Población de 14 y más años de edad)

Población en edad de Trabajar (PET)

Población Económicamente Activa Población Económicamente Inactiva

PEA Ocupada PEA Desocupada

Fuente: INEI- Compendio estadístico Apurímac 2016 y proyecciones de población.

Con respecto a la PET desagregado por ámbito geográfico, 190 953

Según grupo de edad, la PET se encuentra conformada principalmente

REGIÓN APURÍMAC: POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR (PET)POR AMBITO

Grupos de edad Total Urbano Rural

Total Varón Mujer Total Varón Mujer

Cantidad 314,500 123,547 61,470 62,077 190,953 98,726 92,227

% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

De 14 a 29 años 120,454 47,318 23,543 23,775 73,135 37,812 35,323

De 30 a 44 años 102,527 40,276 20,039 20,237 62,251 32,185 30,066

De 45 y más años 91,520 35,952 17,888 18,064 55,567 28,729 26,838

Fuente: INEI- Compendio estadístico Apurímac 2016 y proyecciones de población.

5.7. POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA POR EDAD Y SEXO: