ESTRATEGIAS DE LA EMPRESA

 Directorio Comprometido e involucrado en Seguridad y Salud

Ocupacional de la empresa y del Cliente.
 Crearemos puestos laborales para colaboradores con Discapacidad y
Colectivos.
 Crear un Centro de Capacitación en Seguridad y Salud Ocupacional.
 Contar con profesionales debidamente seleccionados por competencias en
las diferentes especialidades que sean necesarias.
 Ampliar los Pasivos y Activos económicos
 Preparar, Capacitar, Entrenar y educar un Cuadro de Mando Empresarial
Familiar para buscar la supervivencia y control con mucha honestidad.
 Planificar todos los trabajos a ejecutar con rendimientos y metas
cuantificables y reales.
 Cumplimiento de las leyes y normativas nacionales e internacionales, así
como de las exigencias del Cliente en materia de Seguridad y Salud
Ocupacional.
 Buen Liderazgo con una adecuada Selección de personal por competencias
acorde a las exigencias del Mercado competitivo.
 Planeamiento de trabajo en todas las áreas de trabajo de acuerdo a los
trabajos que se nos encomiende el Cliente.
 Respeto por las comunidades del Entorno.
 Respeto por el medio ambiente y minimizar los impactos ambientales con
un Plan de Cierre adecuado.

 Adecuado descanso y Alimentación para nuestros colaboradores.

 Mejora de la calidad de vida de nuestros colaboradores con un adecuado
salario en compensación por los servicios prestados, así como un justo
reparto de utilidades de acuerdo a ley.
 REQUISITOS GENERALES

ALCANCE

El Alcance del presente sistema de gestión de Seguridad y Salud de AP

MINCO S.R.L., está dada para todas las actividades que involucren a los
servicios que prestamos al Cliente y a los proveedores, así como también el
respeto a las comunidades del entorno, visitantes y el Medio Ambiente, en los
lugares que nos indique prestemos el servicio al Cliente para su entera
satisfacción y la nuestra, en cuanto se refiere a Seguridad de Trabajo y Salud
Ocupacional.