¿Cómo puede una cultura fuerte ayudar al cumplimiento de las metas organizacionales?

La cultura fuerte ayuda alcanzar altos niveles de motivación hacen que las persona se sientan bien
al trabajar para la empresa, ese sentimiento de compromiso y lealtad provoca como resultado final
que las persona se esfuercen más para lograr llegar a las metas organizacionales.

¿Cree usted que la cultura organizacional puede impedir que se logren las metas de la empresa?

Creo que no impide porque la cultura organizacional permite detectar problemas en los grupos de
trabajos o formar equipos con una ideología positiva y clara para el buen funcionamiento de la
compañía y poder lograr las metas de la empresa.