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BASES ADMINISTRATIVAS
PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
PROCESO CAS Nº 005-2017-SDRH
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria:
Contratación de personal para el fortalecimiento de la gestión administrativa, bajo el Régimen Laboral
Especial del Decreto Legislativo N° 1057 – Contratación Administrativa de Servicios (CAS), para el ejercicio
presupuestal 2018, según cuadro de puestos convocados.
3. Base Legal
4. Autorización
1. Resolución de Consejo Universitario N° 873-2017 de fecha 8 de noviembre del 2017, donde en el
punto tres se Autorizar la Racionalización del Personal Administrativo por Contrato Administrativo de
Servicios – CAS.
2. Oficio N° 1585-2017-R-UNSA del despacho Rectoral, se comunica que en Sesión de Consejo
Universitario de fecha 29 de setiembre del 2017 se acordó autorizar una nueva convocatoria a
concurso público bajo la modalidad CAS, de las plazas declaradas desiertas y otras.
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1. ABOGADO - CONTRATACIONES
Perfil del puesto
Título profesional universitario de abogado colegiado y habilitado (10 Puntos)
Capacitación especializada en Contrataciones públicas no menor de 100 horas en los últimos tres años (10
Puntos)
Certificación vigente emitido por el OSCE (5 Puntos)
Tres años de experiencia en el sector público o privado desempeñando funciones relacionadas al puesto,
contados a partir de su condición de profesional. (5 Puntos)
Características del Puesto
Principales funciones:
Analizar proyectos de normas, dispositivos y procedimientos jurídicos especializados, emitiendo
opinión legal
Colaborar en la formulación de proyectos de contratos o convenios de carácter multisectorial y/o
en los que estuvieren en juego intereses del Estado.
Proponer normas y procedimientos técnicos
Participar en la elaboración de normatividad de carácter técnico-legal.
Puede corresponderle participar en la formulación de política.
Intervenir en comisiones o grupos técnicos de coordinación para la promulgación de dispositivos
legales vinculados con la entidad.
Absolver consultas legales en aspectos propios de la Institución.
Demás funciones asignadas por la jefatura inmediata.
Condiciones Esenciales del Puesto
Lugar de prestación de servicios: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Duración del Contrato: Inicio el 1 de febrero al 31 de diciembre del 2018
Remuneración mensual: S/ 3, 500.00 (tres mil quinientos soles)
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3. ABOGADO I
Perfil del puesto
Título profesional universitario de abogado colegiado y habilitado (10 Puntos)
Capacitación especializada relacionada al puesto no menor de 150 horas en los últimos cinco años (10
puntos)
Dos años de experiencia en el sector público o privado desempeñando funciones relacionadas al puesto,
contados a partir de su condición de profesional. (10 Puntos)
Características del Puesto
Principales funciones:
Emitir opinión Jurídica para la formulación de proyectos normativos, proyectos y actos
administrativos y sobre asuntos que se sometan a su consideración.
Coordinar la implementación de los procesos técnicos del sistema Administrativos respectivo y
evaluar su ejecución.
Asesorar en aspectos de su especialidad
Efectuar estudios e investigaciones referentes a la aplicación de la normatividad y emitir informes
técnicos
Coordinar la programación de actividades.
Participar en comisiones y reuniones de trabajo de su especialidad
Demás funciones asignadas por la jefatura inmediata.
Condiciones Esenciales del Puesto
Lugar de prestación de servicios: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Duración del Contrato: Inicio el 1 de febrero al 31 de diciembre del 2018
Remuneración mensual: S/ 2, 500.00 (dos mil quinientos soles)
4. ABOGADO II
Perfil del puesto
Título profesional universitario de abogado colegiado y habilitado (10 Puntos)
Capacitación especializada en el área, mínimo de 180 horas en los últimos cinco años (10 puntos)
Dos años de experiencia en el sector público o privado desempeñando funciones relacionadas al puesto,
contados a partir de su condición de profesional. (10 Puntos)
Características del Puesto
Principales funciones:
Analizar proyectos de normas, dispositivos y procedimientos jurídicos especializados, emitiendo
opinión legal
Colaborar en la formulación de proyectos de contratos o convenios de carácter multisectorial y/o
en los que estuvieren en juego intereses del Estado.
Proponer normas y procedimientos técnicos
Participar en la elaboración de normatividad de carácter técnico-legal.
Puede corresponderle participar en la formulación de política.
Intervenir en comisiones o grupos técnicos de coordinación para la promulgación de dispositivos
legales vinculados con la entidad.
Absolver consultas legales en aspectos propios de la Institución.
Demás funciones asignadas por la jefatura inmediata.
Condiciones Esenciales del Puesto
Lugar de prestación de servicios: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Duración del Contrato: Inicio el 1 de febrero al 31 de diciembre del 2018
Remuneración mensual: S/ 2, 800.00 (dos mil ochocientos soles)
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8. ARQUITECTO
Perfil del puesto
Título profesional de Arquitecto colegiado y habilitado (10 Puntos)
Especialización o Diplomado en Proyectos de Inversión con un mínimo de 100 horas en los últimos cinco
años (10 Puntos)
Tres años de experiencia en el sector de inversión pública o privada desarrollando funciones relacionadas
al puesto, contados a partir de su condición de profesional. (5 Puntos)
Conocimiento y manejo de Auto CAD y archi CAD (1 Punto)
Conocimiento en normativa de inversión pública (Invierte Perú) (1 Punto)
Conocimiento en normativa vinculada a universidades (1 Punto)
Conocimiento en gestión pública (1 Punto)
Conocimiento y manejo de informática básica (1 Punto)
Características del Puesto
Principales funciones:
Elaboración ante proyectos para estudios de pre inversión.
Apoyar en la formulación y evaluación de inversiones.
Elaboración de términos de referencia y planes de trabajo para la formulación y evaluación de
proyectos.
Evaluar estudios de pre inversión e inversiones no proyectos, cumpliendo con los contenidos mínimos
relacionados con la normativa vigente de inversiones.
Gestión documentaria de la fase de pre inversión del ciclo de proyectos de inversión.
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9. ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Perfil del puesto
Estudios superiores universitarios relacionados al puesto o Título de Instituto Superior Tecnológico
relacionado al puesto emitido por el Ministerio de Educación (15 Puntos)
6 meses de experiencia en el sector público o privado desempeñando funciones relacionadas al puesto
(15 Puntos)
Características del Puesto
Principales funciones:
Mantener y actualizar los archivos, procurando que estén debidamente ordenados.
Informar de las incidencias en temas específicos de la agenda del área y/o del supervisor inmediato.
Recibir, registrar y distribuir la documentación que ingresa para su distribución.
Realizar labores de digitación y/o registro de información en sistemas y/o bases de datos.
Comunicar permanentemente al superior inmediato sobre las actividades realizadas.
Demás funciones asignadas por la jefatura inmediata.
Condiciones Esenciales del Puesto
Lugar de prestación de servicios: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Duración del Contrato: Inicio el 1 de febrero al 31 de diciembre del 2018
Remuneración mensual: S/ 1, 350.00 (mil trescientos cincuenta soles)
10. AUDITOR I
Perfil del puesto
Experiencia comprobable en el ejercicio de su profesión en el sector público o privado, mínima de dos años
(se considera experiencia desde la fecha que el postulante adquiere la condición de egresado). (5 puntos)
Experiencia comprobable como Auditor, Especialista o Analista en el Ejercicio del Control Gubernamental,
mínima de un año (se considera experiencia desde la fecha que el postulante adquiere la condición de
egresado). (5 puntos)
Titulo Colegiado y habilitado de las carreras universitarias de Contabilidad, Administración, Derecho o
afines. (5 puntos)
Capacitación acreditada en Auditoria Publica o Control Gubernamental o Gestión Pública o Contrataciones
con el Estado, en los últimos cinco años. (5 puntos)
Conocimientos en normas generales de control gubernamental o Auditoria de Cumplimiento o
Procedimiento Administrativo Sancionador o delitos contra la Administración Pública o Procedimiento
Administrativo General o Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF).(5 puntos)
Conocimiento informático en el entorno de Windows y manejo de las herramientas informáticas de Microsoft
office 2007 o versiones superiores e internet a nivel usuario. (5 puntos)
Características del Puesto
Principales funciones:
Participar de reuniones de coordinación e integración con el auditor encargado (en caso de servicios
de control posteriores), jefe de equipo (en caso de servicios relacionados), supervisor (en caso de
comisión auditora), supervisor y/o jefe del órgano de control institucional, para proponer las acciones
a adoptar en la ejecución de los servicios de control que se realizan.
En caso de asumir la jefatura de equipo de trabajo, brindar asesoramiento y asistencia técnica en la
ejecución de los servicios de control, respecto a la comprensión de actividades y procedimientos que
sean necesarios para impulsar el desarrollo de los servicios de control.
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11. AUDITOR II
Perfil del puesto
Experiencia comprobable en el ejercicio de su profesión en el sector público o privado, mínima de tres años
(se considera experiencia desde la fecha que el postulante adquiere la condición de egresado). (5 puntos)
Experiencia comprobable como Auditor, Especialista o Analista en el Ejercicio del Control Gubernamental,
mínima de dos años (se considera experiencia desde la fecha que el postulante adquiere la condición de
egresado). (5 puntos)
Titulo Colegiado y habilitado de la carrera Universitaria de Contabilidad, Administración, Derecho o afines.
(4 puntos)
Acreditar ser egresado o cursar estudios de maestría en Auditoría, o especialización en Auditoría, o
especialización en Auditoría de cumplimiento, o Especialización en Gestión Pública. (4 puntos)
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supervisor y/o jefe del órgano de control institucional las situaciones o solicitudes que se presentan
en el trascurso de la ejecución de los servicios de control, que por su trascendencia requieran de su
participación.
Formular recomendaciones para mejorar la metodología y el proceso de ejecución de servicios de
control cuando correspondan.
Desarrollar labores asignadas en el marco de las directrices emitidas por la Contraloría en la ejecución
de servicios de control.
Otras funciones que le asigne el jefe del órgano de control institucional.
Condiciones Esenciales del Puesto
Lugar de prestación de servicios: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Duración del Contrato: Inicio el 1 de febrero al 31 de diciembre del 2018
Remuneración mensual: S/ 3, 800.00 (tres mil ochocientos soles)
Otras condiciones esenciales del Puesto
Deberán ser acreditadas mediante DECLARACIÓN JURADA SIMPLE:
Disponibilidad inmediata para laborar
Tener capacidad de contratación laboral, de acuerdo con ley.
Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laboral al servicio del Estado.
No haber sido declarado en estado de quiebra culposa o fraudulenta.
No haber sido condenado por la comisión de delito doloso o conclusión anticipada o por acuerdo bajo
el principio de oportunidad por la comisión de un delito doloso.
No tener deuda pendiente de pago por sanción penal.
No haber sido sancionado con destitución o despido.
No mantener proceso judicial pendiente iniciado por el Estado, derivado de una acción de control o
servicio de control posterior o del ejercicio de la función pública.
No tener sanción vigente derivada de un proceso administrativo sancionador por parte de la Contraloría
General de la República.
No haberse acreditado el incumplimiento de las normas de conducta y desempeño profesional
establecidas en las Normas Generales de Control Gubernamental, disposiciones emitidas por la
Contraloría General de la República o de las normas del Código de Ética de la Función Pública.
No haberse acreditado la comisión de alguna deficiencia funcional en la realización de los servicios de
control, en el último año.
No tener vinculo de parentesco legal o civil hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de
afinidad y/o por matrimonio y/o por unión de hecho, con personal institucional con la facultad de
designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en el ingreso a laborar a la
Universidad Nacional de San Agustín conforme a los establecido en la Ley N° 26771, y su reglamento
aprobado por Decreto Supremo N° 021 2000 –PCM y modificatorias.
En caso de solicitar habilitación del colegio profesional competente, se considerará a partir de su
vinculación con la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.
Al momento de su inscripción a través de la presentación de expedientes en mesa de partes el
postulante debe contar con el documento que acredite la información consignada para su postulación
(colegiatura, título profesional, grado Académico, condición de egresado, experiencia, capacitaciones,
entre otros).
Aquellos postulantes bajo condición de discapacidad deberán presenta juntamente con el currículo
vitae, en la oportunidad correspondiente de presentación, la copia simple del documento oficial emitido
por la autoridad competente que acredite tal condición a efectos de acceder a la bonificación del 15 %
conforme lo señala la ley la misma que es aplicada a aquellos postulantes que hubiesen aprobado
todas las etapas previas del concurso
En caso de postulantes licenciados de las Fuerzas Armadas, deberán presentar juntamente con el
currículo vitae, en la oportunidad correspondiente de presentación, la copia simple del documento
oficial emitido por la autoridad competente que acredite tal condición, a efectos de acceder a la
bonificación del 10 % conforme lo señala la ley, misma que es aplicada a aquellos postulantes que
hubiesen aprobado todas las etapas previas del concurso.
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12. CHOFER I
Perfil del puesto
Estudios técnicos relacionados al puesto y/o Instrucción secundaria completa (10 Puntos)
Licencia de conducir Clase “A” CATEGORIA II-b (10 puntos)
6 meses de experiencia especializada en el sector público o privado desempeñando funciones
relacionadas al puesto (10 Puntos)
Características del Puesto
Principales funciones:
Conducir automóviles o camionetas para transporte de personal y/o carga en zonas urbanas.
Conducir motocicletas y/o furgonetas para el reparto de correspondencia.
Puede corresponderle efectuar viajes interprovinciales cercanos.
Efectuar el mantenimiento del vehículo a su cargo.
Demás funciones asignadas por la jefatura inmediata.
Condiciones Esenciales del Puesto
Lugar de prestación de servicios: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Duración del Contrato: Inicio el 1 de febrero al 31 de diciembre del 2018
Remuneración mensual: S/ 1, 500.00 (mil quinientos soles)
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19. INGENIERO
Perfil del puesto
Título profesional de Ingeniero Civil colegiado y habilitado (10 Puntos)
Especialización o Diplomado en Elaboración de expedientes técnicos con un mínimo de 150 horas en los
últimos cinco años (10 Puntos)
Tres años en elaboración de expedientes técnicos en el sector público o privado, contados a partir de su
condición de profesional. (6 Puntos)
Conocimiento en normativa de inversión pública (Invierte Perú) (1 Punto)
Conocimiento en normativa vinculada a universidades (1 Punto)
Conocimiento en gestión pública (1 Punto)
Conocimiento y manejo de informática básica (1 Punto)
Características del Puesto
Principales funciones:
Elaborar informes técnicos que permitan realizar el levantamiento de información relevante para los
estudios de pre inversión.
Elaboración ante proyectos de estructuras e instalaciones para estudios de pre inversión.
Elaborar presupuestos de estudios de pre inversión.
Apoyar en la formulación y evaluación de estudios de pre inversión.
Soporte y coordinación en la elaboración de inversiones no proyectos.
Gestión documentaria de la fase de pre inversión del ciclo de proyectos de inversión.
Otras funciones que le sean asignadas por su superior inmediato.
Condiciones Esenciales del Puesto
Lugar de prestación de servicios: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Duración del Contrato: Inicio el 1 de febrero al 31 de diciembre del 2018
Remuneración mensual: S/ 3, 000.00 (tres mil soles)
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24. PSICOLOGO I
Perfil del puesto
Título profesional universitario de psicólogo colegiado (10 Puntos)
Capacitación especializada relacionada al puesto no menor de 100 horas en los últimos cinco años (10
puntos)
Un año de experiencia especializada en el sector público o privado desarrollando funciones relacionadas
al puesto, contados a partir de su condición de profesional. (10 Puntos)
Características del Puesto
Principales funciones:
Aplicar e interpretar pruebas psicológicas individuales o de grupo.
Atender consultas relacionadas a su competencia.
Realizar investigaciones en el medio social para recomendar la intervención adecuada.
Intervenir en el desarrollo de los procesos de evaluación, selección, encuestas, entrevistas y similares.
Elaborar programas de comunicación, participación e integración entre la comunidad Universitaria.
Puede corresponderle aplicar cuestionarios de aptitud, habilidad e interés para recomendar la mejor
utilización de los recursos humanos.
Demás funciones asignadas por la jefatura inmediata.
Condiciones Esenciales del Puesto
Lugar de prestación de servicios: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Duración del Contrato: Inicio el 1 de febrero al 31 de diciembre del 2018
Remuneración mensual: S/ 2, 500.00 (dos mil quinientos soles)
25. SECRETARIA
Perfil del puesto
Estudios superiores universitarios relacionados al puesto o Título de Instituto Superior Tecnológico
relacionado al puesto, emitido por el Ministerio de Educación. (15 Puntos)
6 meses de experiencia en el sector público o privado desarrollando funciones relacionadas al puesto (15
Puntos)
Características del Puesto
Principales funciones:
Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la oficina.
Redactar documentos de acuerdo a las instrucciones específicas
Recibir, registrar y distribuir la documentación que ingresa para su distribución.
Comunicar permanentemente al superior inmediato sobre las actividades realizadas.
Demás funciones asignadas por la jefatura inmediata.
Condiciones Esenciales del Puesto
Lugar de prestación de servicios: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Duración del Contrato: Inicio el 1 de febrero al 31 de diciembre del 2018
Remuneración mensual: S/ 1, 350.00 (mil trescientos cincuenta soles)
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Especial
Realizar las fases de ejecución del gasto: Devengado, Girado y Pagado en el SIAF de los
compromisos presupuestales.
Centralizar y administrar el manejo de fondos percibidos o recaudados por la Universidad, y realizar
el registro de ingresos y gastos en el SIAF por las diferentes fuentes de financiamiento.
Formular y remitir oportunamente con periodicidad trimestral, semestral y anual, a través de la
Dirección General de Administración, los estados financieros y presupuestarios a la Dirección General
de Contabilidad Pública del Ministerio de Economía y Finanzas.
Coordinar e integrar la administración de tesorería con los otros sistemas administrativos vinculados
con la administración financiera, así como con las otras áreas de la administración de los recursos y
servicios.
Las demás funciones que asigne la Dirección General de Administración y las que le correspondan
de conformidad con los dispositivos legales vigentes
Condiciones Esenciales del Puesto
Lugar de prestación de servicios: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Duración del Contrato: Inicio el 1 de febrero al 31 de diciembre del 2018
Remuneración mensual: S/ 7, 000.00 (siete mil soles)
Fuente de Financiamiento: Recursos MINEDU
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(*) La hora y lugar donde se desarrollarán las etapas de Evaluación Técnica y Entrevista se publicarán con un
día de anticipación como mínimo, El cronograma es tentativo; La Comisión podrá realizar modificaciones
cuando estime conveniente, de acuerdo a las necesidades institucionales.
V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
De la presentación de expediente:
Los interesados que deseen participar en el presente concurso deberán presentar su expediente en la
dirección, fecha y horario señalado en el cronograma de actividades, con forme se establece en los requisitos
mínimos para la plaza a la que se postula y con las siguientes características:
1. La inscripción de los postulantes se efectuará a través de la presentación de una FICHA DE
INSCRIPCIÓN, donde sólo se podrá postular a una plaza vacante de la presente convocatoria.
2. La presentación de la ficha de inscripción se realizará en un folder manila tamaño A4
3. El expediente deberá estar presentado con copia simple de los documentos requeridos, con
sujetador de papel (fastener) y debidamente foliado y firmada cada hoja por el interesado.
4. Se deberá presentar el expediente de postulación en el siguiente orden:
- Ficha de Inscripción
- Copia simple de los documentos que sustente el cumplimiento de los requisitos mínimos.
- Anexo N° 1 DECLARACIÓN JURADA LEGALIZADA.
- Para las plazas del Órgano de Control Institucional se deberá adjuntar también, una
DECLARACIÓN JURADA SIMPLE que contenga las otras condiciones del contrato señaladas en
las Bases administrativas.
5. En caso que el postulante no cumpla con presentar su expediente tal cual se indica en el párrafo
anterior será automáticamente descalificado.
6. Para efectos de la acreditación de experiencia laboral se calificarán únicamente: certificados de
trabajo emitidos por la entidad competente.
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1. Los requisitos de Experiencia y/o Formación Académica se consideran requisitos indispensables, en tal
sentido, la no acreditación de los requisitos de Experiencia Profesional y/o Formación Académica eliminan
automáticamente la acreditación de los siguientes requisitos, obteniendo la calificación de cero (0) en la
calificación de expediente.
2. El puntaje final obtenido por los postulantes en el procedimiento de contratación, es cancelatorio; solo
tiene efecto para el cual se inscribió. No genera ni otorga ningún derecho para cubrir vacante alguna,
fuera del mismo.
3. Los resultados de las evaluaciones serán publicadas en el Portal Web Institucional dentro del link
Convocatoria CAS, se consideraran válidamente notificados a todos los postulantes desde la publicación
electrónica realizada.
4. La Comisión no se responsabiliza por la falta de atención y precauciones por parte del postulante para
su inscripción correcta y para el conocimiento de resultados en forma oportuna.
5. Toda comunicación oficial de la Comisión Especial sobre el proceso será exclusivamente a través del
Portal Web Institucional.
6. La comisión no se responsabiliza por otras fuentes de información que surjan durante el proceso.
7. El postulante al enviar su información acepta, convalida y reconoce las condiciones del proceso no siendo
válida la argumentación de desconocimiento.
8. Los postulantes que no presenten las declaraciones juradas debidamente firmadas, quedan
automáticamente descalificados del proceso de selección.
9. En aplicación a la disposición mediante Resolución de Presidencia Nº 061-2010-SERVIR/PE, emitido por
la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, el personal licenciado a las fuerzas armadas y con
discapacidad, debidamente acreditado, que desea postular, se beneficiara con la bonificación adicional
del 10% en la nota obtenida en la Entrevista Personal en el caso que supere el puntaje mínimo requerido
para dicha etapa.
10. En caso se detecte suplantación de identidad, alteración de documentación o plagio de algún postulante,
será automáticamente eliminado del proceso de selección adoptando medidas legales y administrativas
que correspondan.
11. Para la proclamación de ganadores la Comisión elevara a Consejo Universitario el Informe Técnico Final
con los puntajes finales de la convocatoria para conocimiento conforme lo establecido en la Resolución
de Presidencia Ejecutivo Nº 107-2011-SERVIR/PE Procesos de Selección.
12. Las personas declaradas ganadores del concurso, deberán acercarse a la Subdirección de Recursos
Humanos, a fin de proporcionarle la información respectiva sobre su contratación y para la posterior
suscripción del contrato en las fechas indicadas en el Cronograma de Actividades. El plazo de
contratación indefectible y las causales de conclusión del servicio se especificara en el contrato de
acuerdo a las necesidades de la Institución.
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13. En caso de presentarse situaciones no previstas durante el concurso, estas serán resueltas por la
Comisión de acuerdo a las atribuciones, a lo estipulado en las Bases de esta convocatoria y en nuestro
ordenamiento legal vigente.
14. El puesto puede ser declarado desierto en el supuesto que no se presenten postulantes al proceso de
selección, que ninguno de los postulantes cumplan con los requisitos mínimos y cuando aun habiendo
cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtienen puntaje mínimo aprobatorio en las
etapas de evaluación del proceso.
15. El proceso puede ser cancelado cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con
posterioridad al inicio del proceso, por restricciones presupuestales y otras debidamente justificadas.
16. Para ser declarado ganador del puesto al que se postula, se requiere haber superado el puntaje mínimo
aprobatorio de las tres etapas de evaluación y obtener el puntaje más alto en la sumatoria de las tres
etapas en el puesto al que se postula, hasta cubrir el total de los puestos convocados.
17. En las etapas de reconsideración no se aceptaran documentos que alteren la presentación del expediente
inscrito en el horario y fecha establecida en el cronograma de actividades.
18. Los actos que resuelven las reconsideraciones son inimpugnables.
19. De presentarse un empate técnico para cubrir la plaza a la que se postula, se resolverá mediante Notario
Público con un ACTA EXTRA PROTOCOLAR DE SORTEO, no siendo necesaria la presencia de los
interesados.
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CUADRO DE PUESTOS CONVOCADOS CAS 005-2017-SDRH
CÓDIGO DE
PUESTO DEPENDENCIA UNIVERSITARIA SUBDEPENDENCIA N° REMUNERACIÓN
PUESTO
1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN UNIDAD DE POSGRADO 1 1350,00
9 SECRETARIA FACULTAD DE CIENCIAS HISTÓRICO SOCIALES DPTO. AC. DE SOC. T. Y HOTELERIA 1 1350,00
23 TÉCNICO EN LABORATORIO FACULTAD DE INGENIERÍA DE PRODUCCIÓN Y SERVICIOS LABORATORIO DE INGENIERIA ELECTRONICA 1 1350,00
1/3
CUADRO DE PUESTOS CONVOCADOS CAS 005-2017-SDRH
CÓDIGO DE
PUESTO DEPENDENCIA UNIVERSITARIA SUBDEPENDENCIA N° REMUNERACIÓN
PUESTO
27 ABOGADO I DEFENSORÍA UNIVERSITARIA DEFENSORIA UNIVERSITARIA 1 2500,00
28 JEFE OFICINA IMAGEN INSTITUCIONAL RECTORADO OFICINA UNIVERSITARIA DE IMAGEN INSTITUCIONAL 1 4000,00
29 JEFE OFICINA DE ASESORÍA LEGAL RECTORADO OFICINA UNIVERSITARIA DE ASESORÍA LEGAL 1 7000,00
OFICINA UNIVERSITARIA DE PRODUCCIÓN DE BIENES
30 SECRETARIA RECTORADO 1 1350,00
Y SERVICIOS
OFICINA UNIVERSITARIA DE PRODUCCIÓN DE BIENES
31 ASISTENTE ADMINISTRATIVO RECTORADO 2 1350,00
Y SERVICIOS
OFICINA UNIVERSITARIA DE PRODUCCIÓN DE BIENES
32 ADMINISTRADOR CENTRO DE PRODUCCIÓN RECTORADO 1 4000,00
Y SERVICIOS - CENTRO DE IDIOMAS
OFICINA UNIVERSITARIA DE PRODUCCIÓN DE BIENES
33 ADMINISTRADOR CENTRO DE PRODUCCIÓN RECTORADO 1 4000,00
Y SERVICIOS - CIEPA MAJES
OFICINA UNIVERSITARIA DE PRODUCCIÓN DE BIENES
34 ADMINISTRADOR CENTRO DE PRODUCCIÓN RECTORADO 1 4000,00
Y SERVICIOS - CENTROS DE SALUD UNSA
35 ABOGADO - DERECHO ADMINISTRATIVO DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN 1 6000,00
2/3
CUADRO DE PUESTOS CONVOCADOS CAS 005-2017-SDRH
CÓDIGO DE
PUESTO DEPENDENCIA UNIVERSITARIA SUBDEPENDENCIA N° REMUNERACIÓN
PUESTO
53 ASISTENTE ADMINISTRATIVO DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN SDRH - OFICINA DE ESCALAFÓN 1 1350,00
62 JEFE OFICINA DE INFORMATICA Y SISTEMAS OFICINA UNIVERSITARA DE INFORMÁTICA Y SISTEMAS OFICINA UNIVERSITARA DE INFORMÁTICA Y SISTEMAS 1 7000,00
OFICINA UNIVERSITARIA DE RESPONSABILIDAD
63 SECRETARIA OFICINA UNIVERSITARIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL 1 1350,00
SOCIAL
OFICINA UNIVERSITARIA DE RESPONSABILIDAD
64 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I OFICINA UNIVERSITARIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL 1 1500,00
SOCIAL
OFICINA UNIVERSITARIA DE RESPONSABILIDAD
65 PSICOLOGO OFICINA UNIVERSITARIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL 1 2500,00
SOCIAL
OFICINA UNIVERSITARIA DE RESPONSABILIDAD
66 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II OFICINA UNIVERSITARIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL 1 2500,00
SOCIAL
OFICINA UNIVERSITARIA DE RESPONSABILIDAD
67 ABOGADO I OFICINA UNIVERSITARIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL 1 2500,00
SOCIAL
OFICINA UNIVERSITARIA DE PRODUCCIÓN DE BIENES
68 ASISTENTE ADMINISTRATIVO RECTORADO 1 1350,00
Y SERVICIOS - CENTROS DE SALUD RIO SECO
69 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I DIRECCIÓN UNIVERSITARIA DE FORMACIÓN ACADÉMICA VICERRECTORADO ACADEMICO 1 1500,00
106
3/3
FICHA DE INSCRIPCIÓN
PROCESO CAS N° 005-2017-SDRH
PARA LA INCORPORACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO
NOMBRES Y APELLIDOS
DOMICILIO
FECHA DE NACIMIENTO / / DNI TEL.
CORREO ELECTRÓNICO
REQUISITOS MÍNIMOS
Formación académica
Experiencia
Cursos o estudios de
especialización
DOCUMENTOS ANEXOS
DOCUMENTOS COMPLEMENTARIOS
………………………………………………….
FIRMA
DNI:
HUELLA
ANEXO Nº 01
DECLARACIÓN JURADA
6. No percibiré otros ingresos del Estado diferente al que se derive del contrato
administrativo de servicios suscrito con la Entidad.
8. En caso de ser persona con discapacidad marcar (SI) de ser lo contrario (NO).
…………………………………………………..….
FIRMA
DNI:
HUELLA