ENTREVISTA

Fecha: 26 de mayo de 2018

María Concepción Chama López. Subgerente del Taller Mecánico
Entrevistado:
Automotriz Doctor Ride la ciudad de Toluca, México.

Entrevistador: José Antonio Dzib Sánchez

ENTREVISTADOR Muy buenas tardes. Agradezco mucho el tiempo que me concede para
realizar esta entrevista.

Sé que el trabajo es mucho y se observa por la cantidad de vehículos que se

encuentran en este momento en el taller. Así es que intentarpe ser breve para
no entorpecer la labor que realiza.

Cómo considera que ha sido el desarrollo que ha tenido la mujer en el ámbito

político, desde que se le otorgó el derecho al voto.

MARÍA Al contrario muchas gracias por considerar platicar conmigo sobre lo que aquí
CONCEPCIÓN realizamos, espero que se de utilidad para el propósito de esta entrevista.
CHAMA
Bueno, primero hubo un reconocimiento de su derecho y luego más adelante
–de por sí que nos tardamos mucho- fue reconociéndose la importancia de
las mujeres en la toma de decisiones.

Lo considero muy grande, pero todavía nos falta en la toma de decisiones.

Nos falta… por ejemplo ahorita, ya en el siglo XXII, ya segunda década del
siglo XXI y todavía no tenemos una mujer gobernadora, pero vamos a tener y
aún falta ver a la mujer en muchos otros espacios.

La política es quizá uno visible, pero no el único. La mujer también puede

destacar en la iniciativa privada.

ENTREVISTADOR ¿qué representa para usted ser mujer en un mundo o un espacio laboral
como este, dominado por hombres; por ejemplo no hay alguna mujer
mecánica?

MARÍA Bueno, este ambiente no es diferente a ningún otro en el aspecto laboral,

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CONCEPCIÓN Cada uno de quienes aquí trabajamos cumplimos un rol.
CHAMA
Por las características del trabajo, las mujeres que aquí trabajamos lo
hacemos a la par de los hombres. Nos acostumbramos a apoyar en las
tareas operativas y no somo simplemente figuras decorativas.

La división de roles es clara y ayuda a mantener el logro de metas

diariamente. Pero en aquellas que podemos ayudarnos lo hacemos.

Es cierto que no hay alguna mujer dedicada a las labores mecánicas en este
taller, pero eso no significa que si una mujer competitiva quisiera solicitar
empleo lo pueda hacer. Como en toda empresa, se evalúa el grado de
competencia y competitividad para ingresar a laborar. Y estoy segura que en
algunos otros espacios a alguna mujer hace este trabajo.

Yo misma sé ahora más de mecánica que mi esposo.

ENTREVISTADOR ¿En otros aspectos. Considera que hay obstáculos o impedimentos para que
más mujeres participen en la vida social y profesional con igualdad?

MARÍA Sí, sin duda un tema es la desconfianza que ahorita se le tiene a la política
CONCEPCIÓN por una parte, pero en segundo lugar, las mujeres entran con menos redes,
CHAMA entonces ya hay más actitud genuina; quién participó… no traen las redes…
¡no tenemos dinero!

Las mujeres no tenemos dinero ni recursos para incursionar en todos los

campos que lo hacen los hombres, por ejemplo en política… la que tiene
dinero se lo ha pasado a su familia.

Pero las mujeres tenemos liderazgo y así como tales se nos tiene que ver. Y
yo espero que eso le ayude a los hombres, que no tengan dinero, que tengan
liderazgo, en lo que hagan.

El liderazgo se puede hacer valer en todos los aspectos de la vida de una

sociedad, como este taller.

ENTREVISTADOR ¿Qué opina de la nueva ley donde se prevé que habría una participación de
50% de hombres y 50% de mujeres en la política? ¿Cree que es suficiente la
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 cuota de género?

MARÍA Sí. Aunque no lo tenemos que ver como solución sino como un medio. El
CONCEPCIÓN 50% puede ser muy discutible el porcentaje; quienes dicen… pero no
CHAMA sustituye a los procesos sólo acelera los… pero vaya… la cuota empezó 30-
70; luego 40-60 y por lo visto que más da tantito más… El fondo no es…
digamos, el fin no es la cuota. El fin es que haya muchas mujeres tomando
decisiones; que sería normal que haya mujeres y hombres en la cámara de
diputados; que eso permita que se vea normal que haya en un municipio, que
se vea normal en un gabinete; que permita que se vea normal en un consejo
de administración. Entonces no le demos a las cuotas fines que no son
suyos, sino veámoslo también como un medio para que las mujeres tomen
decisiones y se acelere ese proceso.

Si no hubiera acciones afirmativas para ellas nos daría un 90, para que
hubiera más o menos un 30 o 35% de mujeres. Que qué bueno que lo
aceleramos.

Por mio formación profesional de administradora de empresas, considero que

es positivo que la mujer asuma responsabilidades políticas y cargos públicos,
pero esto es sólo una parte del rol que debemos tener en nuestra sociedad.

ENTREVISTADOR Vamos a entrar a lo que es la visión de género; las diferencias de género o

complementariedad. ¿Cómo considera que sea el rol de la mujer frente al
hombre en la actualidad?

MARÍA Yo creo que está buscando exactamente equidad. Yo creo que en todo los
CONCEPCIÓN ámbitos se aportan cosas distintas y eso tiene que ser visto así: como una
CHAMA parte de equidad y no un asunto de competencias, sino una equidad en que
obviamente las cosas que, teniendo el lugar que deben tener, pues serán
mucho mejor para todos.

ENTREVISTADOR En base a su experiencia, considera que ha cambiado el rol de la mujer frente

al hombre.

MARÍA Bueno ya lo cambiamos. Sí, sí ha cambiado. Vaya: si ahorita un joven

CONCEPCIÓN pretende que su esposa lo espere con galletitas espero que no… haremos

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CHAMA con mucho gusto una merienda rica, pero yo sí creo que ha cambiado mucho
el rol ahora estos roles tiene que estar acompañados de políticas públicas.
Que si tú quieres que las mujeres salgan a trabajar tienes que poner las
condiciones para que salgan a trabajar. Y si les pagamos mal, de tal manera
que les sale muy caro salir a trabajar, mejor se va a quedar en su casa. O si
no hay condiciones para dejar a un niño o una niña en una estancia infantil no
va a salir, va a preferir no salir o va a tener que turnarse con su marido.
Entonces sí, es bien importante que estén las condiciones.

ENTREVISTADOR Qué acciones específicas considera deberían llevarse a cabo para lograr la
igualdad de género.

MARÍA Bueno pueden ser muchas, pero me parece que hay una parte de acceso a la
CONCEPCIÓN justicia que es importante hacer una especie de acción afirmativa: de
CHAMA establecer un brazo de un tribunal, de defensoría de oficio, etcétera,
exclusiva de las mujeres; donde sepan que si no tiene d{onde acudir, tiene
ahí un lugar donde acudir.

En los tribunales… (inaudible)… creo que hay ahí un tema muy serio de falta
de acceso a la justicia. No solo en temas de violencia; en términos de crédito,
en términos de compra-venta, en términos de que te quitan tu casa, porque
no traes tú las escrituras y las trae el tío… muchas cosas que yo creo que es
importante impulsar.

También tiene que ver que debe haber más mujeres en los puestos del Poder
Judicial, más mujeres jueces, más mujeres magistradas, más mujeres
ministras de la Corte.

ENTREVISTADOR Le agradezco mucho su tiempo y también el haberme permitido observar un

día de trabajo cotidiano en su empresa.