Está en la página 1de 9

Teste Perfil Comportamental

“As pessoas são contratadas pelas suas habilidades técnicas,


mas são demitidas pelos seus comportamentos “
Peter Drucker

Este teste tem como objetivo demonstrar de forma clara e simples qual o seu perfil comportamental
mais evidente. Apresentando seus comportamentos positivos, isto é, características que
impulsionam a sua carreira, assim como possíveis comportamentos limitantes, que podem
prejudicar na conquista de suas metas e objetivos.

O mais interessante neste teste de autoconhecimento é fazer com que você continue com suas
atitudes positivas que contribuem para os seus resultados, e tenha consciência dos
comportamentos que podem lhe prejudicar. A administração e mudança das atitudes negativas lhe
conduzirão a patamares mais elevados em sua carreira.

O teste será executado em duas partes.

PRIMEIRA PARTE

Na primeira parte você irá escolher dentre os 40 grupos de palavras, qual palavra melhor se
encaixa a sua característica pessoal.

Por exemplo, no primeiro grupo temos as seguintes palavras:

A- Animado
B - Aventureiro
C - Analítico
D - Adaptável

Caso a palavra ANIMADO é sua principal característica neste grupo de palavras, você deve marcá-
la com um “X”, para utilizarmos na segunda parte do teste. Note que você poderá escolher apenas
uma palavra.

Cuidado
Não preencha o que você acha certo ou errado, preencha como você é.

Algumas pessoas têm dificuldade em observar seus comportamentos, portanto, observando este
problema solicite a uma pessoa que te conheça bem para ajudar no processo das escolhas de
suas características individuais.
A Animado A Brincalhão

B Aventureiro B Persuasivo

C Analítico C Persistente

D Adaptável D Sereno

A Sociável A Convincente

B Energético B Competitivo

C Doador C Atencioso

D Submisso D Controlado

A Estimulante A Espirituoso

B Habilidoso B Auto-suficiente

C Respeitoso C Sensível

D Reservado D Satisfeito

A Charmoso A Espontâneo

B Positivo B Seguro

C Planejador C Organizado

D Paciente D Tímido
A Otimista A Engraçado

B Franco B Vigoroso

C Ordeiro C Fiel

D Serviçal D Amigável

A Encantador A Alegre

B Audacioso B Confiante

C Minucioso C Culto

D Diplomático D Previsível

A Inspirado A Demonstrativo

B Independente B Decidido

C Idealista C Profundo

D Inofensivo D Irônico

A Desembaraçado A Conversador

B Ativo B Firme

C Musical C Pensativo

D Mediador D Tolerante
A Vivo A Atraente

B Líder B Chefe

C Leal C Detalhista

D Ouvinte D Contente

A Popular A Vivaz

B Produtivo B Valente

C Perfeccionista C Comportado

D Agradável D Equilibrado

A Metido A Indisciplinado

B Mandão B Insensível

C Acanhado C Rancoroso

D Vazio D Desinteressado

A Repetitível A Esquecido

B Inflexível B Franco

C Ressentido C Complicado

D Relutante D Medroso
A Inoportuno A Imprevisível

B Impaciente B Frio

C Inseguro C Impopular

D Indeciso D Desligado

A Casual A Permissivo

B Cabeçudo B Orgulhoso

C Insatisfeito C Cauteloso

D Exitante D Simples

A Esquentado A Ingênuo

B Discutidor B Ousado

C Alienado C Negativo

D Incerto D Indiferente

A Egoísta A Tagarela

B Trabalhador B Indelicado

C Retraído C Sensível demais

D Preocupado D Tímido
A Desorganizado A Inconstante

B Mandão B Intolerante

C Deprimido C Introvertido

D Confuso D Apático

A Desordenado A Convencido

B Manipulador B Obstinado

C Triste C Cético ( não acreditar )

D Resmungão D Lento

A Barulhento A Distraído

B Tirânico B Irritável

C Solitário C Desconfiado

D Preguiçoso D Vagaroso

A Agitado A Instável

B Imprudente B Astuto

C Vingativo C Crítico

D Relutante D Acomodado
SEGUNDA PARTE

Escolhidas as palavras, você deverá contar quantas marcações fez na letra A, B, C e D e


fazer a marcação na régua abaixo.

Por exemplo, se você fez 20 marcações na letra A, então deverá fazer 20 marcações “x”
no item A da régua abaixo.

O perfil comportamental que você obteve mais número de pontos é o seu perfil
comportamental mais evidente. Mas você também tem algumas características dos outros
perfis, pois ninguém é apenas um dos perfis 100%. Veja abaixo as principais
características de cada um deles.
Perfil Comportamental INFLUENTE:

Pontos Positivos

• Crença de que a amizade norteia a felicidade na sua vida


• Procuram criar um net work sólido para alcançar seus objetivos
• Bons apresentadores, relações públicas e profissionais de vendas
• Procuram manter o astral da equipe sempre para cima.
• Sorridentes, alegres e com ótimo humor.
• Mediante uma dificuldade não se abalam, tem rápido poder de reação.

Pontos Limitantes

• Perdem o foco dos objetivos e metas com muita facilidade


• São ótimos para transmitir informações, mas péssimos ouvintes
• Como gostam muito de falar, porém não dão espaço ao seu interlocutor
• São desorganizados em suas tarefas e documentos
• Não sabem guardar segredos, pois falam demais
• Egoístas, imaturos e esquecidos

Perfil Comportamental GUERREIRO

Pontos Positivos

• Crença de que alcançar metas e resultados dão sentido a vida


• São muito rápidos na execução de suas atividades
• Para alcançar seus objetivos ultrapassam barreiras com muita facilidade
• São muito objetivos e dão resultados em pouquíssimo tempo
• Mediante uma dificuldade não se abatem facilmente. Confiam em suas habilidades
• Procuram soluções fora do convencional para atingir seus objetivos

Pontos Limitantes

• Podem buscar resultados a qualquer custo, quebrando regras importantes


• Podem parecer arrogante, comprometendo o trabalho em equipe
• Podem não compreender corretamente o que foi delegado, pois têm ansiedade em
executar
• Sua autoconfiança exagerada não permite experimentar idéias de outras pessoas
• Um líder Guerreiro pode estourar sua equipe, pois para ele o que interessa é o resultado
• Oferece feedback ofensivo quando as coisas não acontecem da forma como planejou
Perfil Comportamental PERFECCIONISTA

Pontos Positivos

• Crença de que a perfeição nas atividades é o caminho do êxito.


• Trabalhos impecáveis sem qualquer erro ou comentário negativo
• Muito persistente na realização de suas tarefas
• Ótimo ouvinte, ao receber uma tarefa presta atenção nos detalhes.
• Procuram superar as expectativas de seus clientes e líderes
• Extremamente organizados e dedicados.

Pontos Limitantes

• Podem parecer arrogantes com perfis comportamentais não perfeccionistas


• Quando tomam decisões não são flexíveis a novas idéias que podem surgir
• Ficam estressados quando as coisas não saem perfeitas
• Não conseguem equilibrar a vida pessoal e o trabalho
• Demoram a entrar em ação, pois precisam de tudo perfeito para agir
• Costumam não delegar, pois ninguém fará tão perfeito como ele

Perfil Comportamental HAMONIOSO

Pontos Positivos

• Pessoas fiéis e de confiança a empresa e ao seu líder


• Ótimos apaziguadores de conflitos
• Bons ouvintes num processo de delegação
• Calmos, equilibrados e tranqüilos em momentos de estresse
• Prestativo as necessidades da empresa, da liderança e de seus pares
• Ótimos para cargos de confiança na empresa

Pontos Limitantes

• Demoram em dar resultados, pois são lentos


• Executam apenas uma tarefa de cada vez
• Não gostam de mudanças e inovações
• Desanimam-se com facilidade quando as coisas não dão certas
• Indeciso em momentos que requer decisões
• Tímidos e retraídos em reuniões.