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Guion de Entrevista

1.- Cual es su nombre?


- Andrés Soto del Ángel
2.- Que función desempeña en la empresa?
- Responsable del área de impresión
3.- Cuanto tiempo lleva en el cargo?
- 2 años
4. Cuantos empleados tiene a su cargo?
- 47 empleados
5.- Considera tener un buen control sobre el personal y por qué?
- No tengo un buen control sobre el personal, ya que todos tienen diferentes ideas y hábitos
muy difíciles de cambiar
6.- Al personal se les da una inducción de seguridad y salud en el trabajo al ingresar al
departamento?
- Si
7.- Quien es el encargado de dar la inducción?
- El encargado de dar la inducción es el representante del equipo multidisciplinario
normalmente les da la inducción de los químicos que se utilizan en máquina y los riesgos que
se pueden generar al no manipularlos con responsabilidad y sin utilizando su equipo de
protección personal, cabe destacar que la inducción no se lleva en campo.
8.- Considera que la inducción es efectiva?
- No es muy efectiva porque faltan muchas cosas que se les puede dar como inducción en
maquinaria pues es ahí en donde el riesgo es mayor desafortunadamente, como son de nuevo
ingreso nos es muy difícil el darles la capacitación en máquina.
9.- Que riesgos corre el empleado al no usar el EPP?
- El riesgo que se corre son daños en su salud y en su persona, ya que trabajamos productos
químicos muy agresivos para la salud y también trabajamos con equipo en movimiento
corriendo el riesgo de perder alguna extremidad
10.- Esta consiente de que su personal no da el uso correcto de EPP?
- Si estoy consciente, pero es una ardua labor con el personal ya que no concientizan el riesgo
que corren en su persona y su salud al no usar su EPP, pues aún tienen el dicho (no pasa
nada).
11.- Que hace usted para que el personal colabore en el uso de EPP?
- Realizamos reuniones en las cuales se les invita a que usen su EPP y personalmente les
invito a utilizarlo mostrándole los beneficios que tienen en su persona, y los riesgos que
corren al no pórtalo esto es con el fin de que se den cuenta de lo importante que este resulta
para su integridad física.
12.- Que medidas reglamentarias toman cuando el personal no usa el EPP?
- Se levanta un reporte el cual lo elabora el supervisor sobre la persona que no lo usa y el
personal firma de aceptado que no portaba EPP, ese reporte se envía a RH el cual toma las
medidas necesarias
13.- Considera que la empresa en realidad se preocupa por la integridad del trabajador?
- La empresa está comprometida con la seguridad del trabajador ya que realiza campañas de
capacitación y no nadamas de seguridad, sino que también de trabajo en equipo, buenas
prácticas de manufactura entre otras,
Se preocupa porque se les proporcionen las herramientas y el equipo necesario de acuerdo
al puesto que desempeñan y a los productos químicos que manejen, todo esto es para que no
tengan ningún daño en su salud de que lamentarse pues para la empresa lo primero es la
integridad física de sus trabajadores.

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