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SOCIEDAD ANÓNIMA

En la SA, el capital está representado por acciones, la responsabilidad de los socios


queda limitado al monto de las acciones que hayan suscrito, tienen libre
transferibilidad de acciones.
ORIGEN.- está en las grandes sociedades coloniales de los siglos 17 y 18, formadas
en Europa. Como entidades de derecho público creadas y organizadas a mérito
de una concesión especial real, otorgada para cada caso con estipulaciones que
regían su constitución y su funcionamiento, en ausencia de reglamentaciones
generales aplicables. Podemos señalar como primera de estas compañías la
holandesa de las indias orientales (1602) East Indian Company (UK)
BOLIVIA: 1860 – DS 8 Marzo
DEFINICION.- Aquella Mercantil con denominación de capital fundacional dividido
en acciones cuyos socios limktan su responsabilidad al pago de las mismas -
(Rodriguez)
FORMACIÓN DEL CAPITAL.- el capital de una SA está compuesto por acciones que
representan el valor monetario invertido en la empresa.
TIPOS DE CAPITAL.-
EL CAPITAL SOCIAL: Acciones de igual valor, múltiplos de 10, 100, 1000
EL CAPITAL PAGADO: es el 25% de cada acción
EL CAPITAL SUSCRITO: es el 50% - la suma del capital pagado y capital
comprometido
Las acciones son verdaderos títulos de crédito a manera de ser documentos que
presumen la existencia de los derechos literales, patrimoniales y autónomos que en
ellos se consiguen y resultan necesarios para exigir estos.

CARACTERISTICAS
 Sociedad de Capitales
 Responsabilidad Limitada
 Capital Social fraccionado en acciones
 Formalista porque es la sociedad con mayores requerimientos y controles
internos
 No aporte de trabajo
 Mínimo 3 socios (Naturales o Jurídicos)
 No nombre de Socios
 Denominación social debe tener relación directa con el objeto principal de
la sociedad. (Cervecería Boliviana S.A, Banco Ganadero S.A)
CLASES DE ACCIONES.- Las acciones pueden ser ordinarias o preferidas. La escritura
social establecerá los derechos y obligaciones que cada clase de acciones
atribuya a sus tenedores con respecto a la ley.
- ORDINARIAS, Aquellas que conforman la mayoría del capital, determinadas
para designar a las que dan a sus titulares los derechos corrientes que la ley
atribuye a los accionistas.
- PREFERIDAS, Derechos preferenciales, dividendo mayor a las ordinarias. Los
poseedores de estas acciones no tienen voto en las asambleas ordinarias,
sino exclusivamente en las extraordinarias.
 Efectúan un préstamo a la sociedad. (Inversionistas)
 No obligatorias
 Pagan antes que las ordinarias.

EMISIÓN DE BONOS O DE VENTURES.- Los bonos son títulos valores que incorporan
a una alícuota parte de un crédito colectivo constituido a cargo de la sociedad
o entidad emisora.
Documento escrito que comprueba Der de cierta persona por una suma de
dinero.
DIFERENCIA CON LAS ACCIONES Es que estas funcionan como un pasivo de la
empresa al ser emitidas como una forma de financiarse, la posesión de estos
convierte a uno en acreedor de la sociedad, no es negociable al ser emitido a
nombre de 1 acreedor, y tiene la posibilidad de transformarse en acciones.
Ciertas compañías se encargan de ver si la Sociedad está en condiciones de
dar Bonos.
ESTRUCTURA SOCIAL:
1. DELIBERATIVO - Junta de accionistas. Representa la voluntad colectiva, Órgano
Supremo
2. DIRECCIÓN DE ALTA REPRESENTACIÓN - Directorio
3. SINDICATURA - Fiscalización. Síndico: supervisa al directorio.
4. OPERATIVO - Administración gerencial. Administra con poder

1. JUNTA DE ACCIONISTAS
ORDINARIA. Reunida 1 vez al año. Ve:
- Estados financieros, de resultados
- Balances, Auditoría
- Nombramiento del directorio (remuneración y fianza)
- Nombramiento del síndico (remuneración y fianza)
- Ver si hay utilidades o pérdidas
- Renovación de la matrícula de comercio
CUORUM: 50% + 1
EXTRAORDINARIA
- Cualquier tema de gran importancia
- Cuando pierde mucho
o Aumento de capital
o Quiebra
- Reestructuración de escrituras - Para fusión o transformación
- Cambio de estatutos
- Emisión de bonos
CUORUM: 2/3 partes del capital Social
Se conoce mediante 3 publicaciones discontinuas en prensa de circulación
nacional, los 3 al menos en el mes antes de la asamblea.
En ambas juntas, cada acción tiene derecho a 1 voto. Debe haber orden del día.
En ambas, los votos son de mayoría absoluta de los socios presentes, salvo que los
estatutos pidan más. Los accionistas pueden ser representados por poder, o carta-
poder, siempre y cuando lo diga así el estatuto.

2. DIRECCION DE ALTA REPRESENTACION - DIRECTORIO: Organismo de alta


representación,
 Define políticas de la sociedad,
 Toma decisiones del funcionamiento de la sociedad.
 Supervisa el funcionamiento de la sociedad.
Sus funciones no pueden ser delegadas ni con poder, porque son muy importantes.
Pero si se designan suplentes:
 Poner una nómina de suplentes/Quien supla a quien
 Poner una lista de directores suplentes
Pueden ser de 3 – 12 (Razón de orden público, mecanismo eficiente)
personas, mejor si son impares para la toma de decisiones.

La junta los nombre y también puede revocarles en cualquier momento, pueden


ser reelegibles indefinidamente.
*Se da una fianza para los directores para cubrir su responsabilidad
 Contrato de 1 seguros.
 La fianza se deposita a una cuenta bancaria.
Para proteger accionistas pequeños, los que tengan 20% nombran 1/3 del
directorio.
¿Qué pasa si hay + de 1 minoría? – Minoría Mayoritaria (Estatuto)
Puede haber suplentes para cada director, o menos para el que se necesite suplir.
Los directores pueden ser o no remunerados: en transnacionales en su
participación local ya no ganan.
Para ser director se debe poder ejercer el comercio.
RESPONSABILIDAD: Solidaria e ilimitada si hay dolo, culpa, negligencia o cuando
incumple la ley, estatuto o resoluciones de la junta. Son con-responsables con la
gestión pasada, salvo que haya tomado acciones para remediar las cosas.
PROHIBICIONES:
- Familiares 2º de consanguinidad y 4º de afinidad de accionista, síndico o
gerentes
- Cónyuge de accionista, síndico o gerentes
- Alguien con conflicto de intereses (acreedor)
- El mismo síndico
- Funcionarios públicos que vea cosas de la SA (funcionario de FUndempresa,
ASFI…)
- Sentenciados por delito común hasta 5 años después de cumplir su condena
LOS ESTATUTOS PUEDEN DEFINIR:
- El N° de directores
- Periodo máximo (3 años)
- Convocatorias a reuniones
Se prohíbe el voto por correspondencia
Las juntas de accionistas deben realizarse en el domicilio de la SA, para que todos
puedan ir. Las reuniones de directorio no, pueden ser por videoconferencia
VICE: Suple al presidente en su ausencia/ Muerte, etc.
SECREARIO: Llevar los libros y documentos de la sociedad.

3. SINDICATURA
Persona o grupo de personas. Supervisa al directorio, para que:
- Siga las leyes, estatutos y resoluciones de la junta
- Supervisa los estados financieros
Si no dice las cosas, es con-responsable con el directorio.
Puede ir ajuntas y reuniones de directorio con voz sin voto. La junta los digna y
pueden ser revocados también.
Tiene que poder ejercer el comercio y estar domiciliado en la sede social, o sea el
domicilio principal.
SUS ATRIBUCIONES
- Fiscalizar la SA internamente
- Asistir a juntas y reuniones
- Revisar el balance general, la memoria anual o informe de auditores
- Exigir cumplimiento de leyes, estatutos decisiones de juntas
- Su responsabilidad es solidaria por incumplimiento de sus atribuciones o de
la norma, estatuto o decisiones
*Si es un ente colectivo es la comisión fiscalizadora
*Su remuneración es obligatoria. (Independientes)
REQUISITOS: Capacidad del ejercicio del comercio.
4. OPERATIVO
Representado por la Gerencia Principal. Nombrados por el directorio, que les
otorgan un poder, también son responsables como los directores.
 Su número depende del tamaño de la SA. Se les delega la responsabilidad
con poder.
 El directorio tiene presidente, vice, secretario y vocales