USO DE PREVIRED PARA PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES

MIRTHA ARAYA

TECNOLOGIA APLICADA A RR.HH

Instituto IACC

MAYO 2018
 Desarrollo

OBJETIVO DEL CONTROL: Reconocer las diferencias entre realizar el proceso de pago de

Remuneraciones de manera manual, versus la plataforma de PreviRed.

INSTRUCCIONES: Lea atentamente las siguientes instrucciones y responda a lo solicitado:

Elabore una tabla comparativa señalando las ventajas y desventajas de realizar el pago de

Cotizaciones previsionales mediante la plataforma de PreviRed, versus realizar dicho proceso

De manera manual.

Finalmente, realice una recomendación sobre cuál sistema usaría para la empresa en la que

Usted trabaja actualmente, justificando su elección.

PLATAFORMA PREVIRED PARA PAGO DE COTIZACIONES.

PreviRed es un servicio de declaración y pago de cotizaciones previsionales por Internet.

Mediante 3 sencillos pasos y sin ningún tipo de costo asociado, PreviRed permite tanto a

empleadores de empresas o casas particulares, así como a trabajadores independientes, efectuar

el pago de las cotizaciones previsionales en forma fácil, seguro y totalmente gratuito para usted.

VENTAJAS DESVENTAJAS

 Con previred no tendrás que llenar  Solamente se puede utilizar con acceso
planillas manuales
a internet.
 No tendrás que desfilar por todas las
 No se garantiza que los aspectos
instituciones para pagar las planillas de
cotizaciones. funcionales del Sitio Web
 Con solo registrarte e ingresar los datos www.previred.com se encuentren
de los trabajadores ya puedes pagar en
libres de error, o que PreviRed o el
línea.
 Está sistema funciona en línea con servidor que lo hace disponible al
todas la instituciones habilitadas, tanto Usuario se encuentren libres de virus o
como Afp-Fonasa-Inp/ips-Isapres.
cualquier otro componente de carácter
 Te habilita 3 días más de la fecha de
pago límite que las planillas manuales. dañino
 Se puede pagar por transferencia  No cuenta con garantía de ninguna
bancaria de la mayoría de los bancos
clase.
chilenos.
 Se puede obtener el certificado de
cotización al instante después de
realizado el pago
 Mantiene registro de todos tus pagos
 Emite certificados de cotizaciones por
trabajador y grupales.
 Te avisa automáticamente cuando hay
errores.
 se puede revisar antes de pagar si hay
algún dato erróneo de los trabajadores
y poder modifícalo.
 Se pueden cargar planillas anteriores si
es que no hay ningún cambio en los
trabajadores.
 Se pueden pagar las cotizaciones
atrasadas de los trabajadores.
 Emite el archivo para poder solicitar en
línea el Certificado de obligaciones
laborales. F 30-1.
SISTEMA DE PAGO MANUAL DE COTIZACIONES
VENTAJA
 Lamentablemente hoy en día no
podríamos decir que tiene alguna
ventaja con respecto al sistema de
previred y solo podríamos hablar de
puras desventajas.
 La verdad hoy la única ventaja que si
lo vemos de esta forma, es que tienen
que seguir realizando este sistema
manual las personal que no manejan las
nuevas TIC ni pagos con tarjetas ya
que todavia están acostumbrados a
pagar en efectivo.
E incluso hasta por previred se
pueden hacer los registros y solicitar
las planilla para pago manual.
DESVENTAJA
 Al tener que realizar las planillas
manualmente se pierde mucho tiempo
más en empresa que tiene muchos
trabajadores.
 Los errores suelen ser más frecuentes
ya que no tiene como verificar hasta
después que ya está ingresado el pago
y te notifican el error.
 Tener que hacer filas en las diversas
instituciones para poder cancelarlas ya
que hoy en día, ya no se pueden pagar
todas en el mismo lado.
 No se pueden solicitar los certificados
de cotizaciones después de 5 días
hábiles.
 Cada día las instituciones están
quitando esta forma de pago manual
por el nuevo sistema que está en línea y
tiene menos errores.
 Al perder la planilla te quedas sin
respaldo ya que tienes solo una
original.
 Se ocupa demasiado papel lo cual en
estos tiempos se trata de cuidar el
medioambiente.
Bueno finalmente yo, personalmente entre los dos sistemas tanto manual, como previred, de
todas maneras recomiendo Previred, ya que es un programa que está en línea con todas las
instituciones la cuales esto ha acortado demasiado los errores e incluso cualquier cambio que el
trabajador realice en su Afp, este es inmediatamente informado a previred, así que cualquier
movimiento del trabajador ya no es necesario que se dirija a su trabajo a informar de los cambios
tanto de factores o cambio de valores etc…
En mi empresa utilizamos este sistema así que puedo decir que es un sistema muy efectivo y el
cual me permite a mí no moverme de mi escritorio y realizar el pago de los trabajadores en unos
minutos los cuales antiguamente el proceso manual demoraba casi alrededor de tres días solo
para pagar la cotizaciones según la cantidad de trabajadores y además sin contar esperar dos días
mas para poder gestionar el certificado en de Obras en la inspección del trabajo, el cual también
se trabaja en línea y me permite subir los archivos, que me emite previred para así tener el
certificado F30-1.
En resumen si analizamos un poco en el sistema manual yo casi utilizaba 5 días para poder
terminar el proceso de certificación de los trabajadores. Lo cual hoy en día con el programa
Previred lo puedo hacer incluso en ½ día todo el proceso y sin moverme de mi escritorio..
 Bibliografía

 Contenido semana 5 tecnología aplicada a RR.HH