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La gestión del conocimiento tiene como fin que las personas que componen una organización
tengan acceso a la información necesaria para convertirla en conocimiento, de manera que puedan
aplicarlo en acciones específicas en momentos concretos para una mayor efectividad en su
desempeño en el puesto de trabajo, convirtiéndose en un activo capaz de generar beneficios para
la organización.
Se ha pasado de utilizar paquetes de aplicaciones más o menos generales a crear otros específicos,
orientados a unas necesidades tan concretas como permitir el aprendizaje a lo largo de toda una
vida, enfocado al constructivismo social y/o al conexionismo.
Proyectos Colaborativos
Proyecto Colaborativo es un conjunto de actividades individuales y colectivas que promueven el uso
eficiente de recursos, materiales e infraestructuras, y cuyo aporte central es desarrollar en los
participantes, actitudes positivas frente al aprendizaje y la investigación en contexto a partir del
desarrollo de proyectos estructurados y actividades colaborativas entre equipos de personas con
intereses comunes.
Crowdsourcing
Se podría traducir al español como colaboración abierta distribuida o externalización abierta de
tareas, y consiste en externalizar tareas que, tradicionalmente, realizaban empleados o contratistas,
dejándolas a cargo de un grupo numeroso de personas o de una comunidad, a través de una
convocatoria abierta.