Está en la página 1de 7

SEMINARIO TEOLÓGICO P RESBITERIANO

JOSÉ MANUEL IBÁÑEZ GUZMÁN

INFORME DE LECTURA
"DESARROLLE EL LIDER QUE HAY EN
USTED"
JOHN MAXWELL

ALUMNO: ELIUD MADRID

ASIGNATURA: P OIMENICA III

DOCENTE: OSWALDO FERNANDEZ

7 DE DICIEMBRE DEL 2017, SANTIAGO , C HILE


Reseña

John Maxwell nos entrega en su texto da fácil y ligera lectura, ciertos principios que todo líder
debería seguir, y aprender para así desarrollar mejor su liderazgo y potenciar al grupo que se tiene a
cargo.
Su libro cuenta con diez capítulos, en los cuales encontramos ejemplificaciones y ciertas formas de
ejercer el liderazgo. En el capitulo 1 nos habla sobre la influencia que debe tener el líder por sobre
su grupo y de como la influencia afecta a las cosas de la vida cotidiana, hasta las aspiraciones mas
altas. En el capitulo 2 describe las prioridades, y de como afectan al éxito de las gestiones del líder
ya que estas determinan la dirección de las metas por obtener. En el capitulo 3 Maxwell nos habla
de la integridad, y esta es lo que realmente define al líder, puesto que la integridad no son
solamente acciones, sino que es la esencia de la persona. En el capitulo 4 vemos como producir un
cambio positivo y de como el líder debe convertirse en un agente de cambio y de la necesidad de
que las personas cambien para que se produzcan cambios. En el capitulo 5 nos describe como
resolver problemas, de la importancia de las habilidades del líder para resolver los problemas y la
importancia de la creatividad para esto. En el capitulo 6 nos lleva a mirar la actitud, y de la
atención que debemos poner a la disposición tanto del líder como de las personas, la buena actitud
beneficiaria el éxito y a las demás personas. En el capitulo 7 nos habla de la importancia
fundamental que tiene la gente, de la importancia de preparar y capacitar a nuevos lideres y a todas
las personas que tengamos a cargo, de como debemos motivarles y valorarlas. En el capitulo 8 nos
muestra la visión, esta seria el sueño mismo por alcanzar y la gente debe involucrarse y ser parte
fundamental de esta visión. En el capitulo 9 vemos la importancia de la autodisciplina, la
autodisciplina es una forma de vida, de como mantenemos en orden y sana organización las
distintas tareas y objetivos por alcanzar, y el éxito también depende de esto. Finalmente llegando al
capitulo 10 nos habla sobre el desarrollo del personal, los lideres deben seguir creciendo
personalmente, de como en ese crecimiento debemos motivar el crecimiento de los demás y esto
será un gran triunfo.
Critica

En cuanto su extensión es un libro correcto, equilibrado, facil de leer, muy ligero, lo cual se
agradece muchisimo, ya que hace que esta sea una lectura muy amena y agradable. Esto genera que
se invierta poco tiempo en terminar la lectura de este libro.
En cuanto su contenido es un libro con un fuerte énfasis en lo empresarial y el potenciar la figura
del lider, esto en algunos momento resulto ser demasiado excesivo, puesto que la exaltación de una
persona siempre puede resultar un tanto peligroso. Es bueno entregar principios y tecnicas en el
mejoramiento del liderazgo, pero dentro de este liderazgo tambien debe ser importante la
supervisión y conformación de un equipo que lidere y sea liderado.
Otro elemento que definitivamente fue deficiente, es la excesiva confianza en lo maleable que
pueden resultar ser las personas, casi al punto de uniformarlas con el simple hecho de aplicar las
tecnicas y principios del lider, esto es casi desconsiderar el hecho de que cada individuo tiene
opiniones y criticas ante un sin fin de elementos.
En sintesis, mis dos criticas serían, primero; la excesiva confianza que se deposita en el lider, casi
idealizando esta figura, siempre y cuando se apliquen los principios que Maxwell entrega. Y
segundo; la poca consideración a la voluntad de las personas, que no siempre es tan maleable como
se espera, y sin lugar a dudas que la aplicación de los principios de Maxwell no generarán cambios
en todos los casos.

También podría gustarte