LOS CINCO METODOS:
Las docisiones so toman on grupo mediante uno de estos cinco métodos principales:
‘= Unilatoraimonto: las toma ol jofo
Unilateraimente con algunas aportaciones de otros miembros del equipo
Por volo mayortario simple
Por consenso (lodos apoyan la decision)
Por proceso consulvo (una persona principal toma las decisiones pero con la ayuda
{de los miembros del grupo
EL MODO UNILATERAL
En fa toma de decisiones unilateral una persona asume la responsabilidad de todo el grupo.
"Normaimente esa persona es él Jefe. Como jefe, decides y anuncias tu decision, y se espera
{que los otros Ia leven a cabo.
PROS. ‘CONTRAS.
Te permite actuar rapiao ~ Deja @ algunas personas rascandose la cabeza
+ Se oncarga de las cosas pequeias |" (sin entender tu decision)
+ Funciona bien en emergencias ‘+ Puede faltar informacion importante
‘+ Genera menos apoyo
2._ ELMODO UNILATERAL CON APORTACIONES INDIVIDUALES
‘Similar af modo unilateral, Aqui una persona, normalmente el jefe, toma la decsién, pero séio
‘desputs de haber hablado indiviuaiments com OFos Mvembos del equpo. proponienaoies
ideas y tenendo en cuenta sus opiniones:
PROS. CONTRAS
+ Se mueve rapico + Canaigue poco apoyo de squelos que quedan
‘Te da mas informacién y percepcién | _ fuera del proceso
TiGreamas apoye yeompension | # Osja.en cortocreuto el andisie verdadero
1 Puade hacer cific explear tu decision
3._ELMODO DEL VOTO POR MAYORIA SIMPLE
‘Tomar una decisién por mayoria simple significa que la mitad del grupo mis uno std de
TEs cl de saminsstar + Genera un aimma de ganadores y pardedores
TPromueve la parteipacién det guppo | + Bieoinuye ta calidad y lm Renbilled.
‘+ Ayuds @ manejar grupos grandes
4. _ELMODO DEL CONSENSO
No significa que todos estés de acuerdo (eso seria unanimidad). Se toma una decisién por
‘consenso cusndo todos estan de acuerdo en apoyeria.
PROS, CONTRAS