Universidad Laica “Eloy Alfaro” de Manabí.

Departamento de Admisión y Nivelación Universitaria.

Tema:
Falta de planes para convivir, cómo puedo hacer planes,
cuándo hay planes, etc.
Integrantes:
 Anzules Zambrano Gema Lilibeth.
 García Briones Michele Esmeralda.
 Palacios Mayorga Suying Alejandra.
 Soria Villarreal Luis Gonzalo.
 Vásquez Galarza José Alejandro.
 Vera Anchundia Alicia Cecibel.
 Zambrano Vera Yandry Wladimir.

Carrera:
Derecho.
Curso:
B28 – C8
Fecha de entrega:
18 de mayo del 2018.
Docente:
Abg. Rubén Calderón Caballero.
 ¿Qué es un plan?

Es una intención o un proyecto. Se trata de un modelo sistemático que se elabora antes de

realizar una acción, con el objetivo de dirigirla y encauzarla. En este sentido, un plan también
es un escrito que precisa los detalles necesarios para realizar una obra. Tiene que estar bien
pensado y estudiado, para poder llevar a cabo una vida ordenada, dirigida y encauzada hacia
un fin determinado. También debe ser realista, coherente, conciso, claro y centrado. Debe
tener bien definidos los tiempos, objetivos, medios a emplear, forma de analizar los
resultados parciales y totales, los rumbos que va tomando y la forma de hacer las
correcciones necesarias. Es visualizar el futuro y poner los medios necesarios, para alcanzar
los objetivos propuestos.

Debe abarcar los aspectos familiares, sociales, profesionales, intelectuales, religiosos, físicos,
económicos, etc., y los elementos fundamentales de las virtudes y valores humanos, que
deben presidir la vida familiar, tales como: Ahorro, austeridad, ayuda, bien común,
coherencia, colaboración, comunicación, cooperación, compromiso, confianza, control,
dialogo, disciplina, educación, ejemplo, esfuerzo, fidelidad, generosidad, honradez, justicia,
lealtad, orden, organización, puntualidad, responsabilidad, sinceridad, verdad. Debe ser
realizable, dinámico, revisable, medible y adaptable, según las circunstancias de cada
momento, pero sin perder nunca su esencia, ni el norte. Tienen que estar claramente definidos
los objetivos, la forma de controlarlos, de medirlos y de analizarlos, para poder cumplirlos.
Tiene que tener metas reales, no metas idealizadas, aunque haya que irlas ajustando, en
función de las circunstancias, pero sin perder los objetivos propuestos. En algunos casos, hay
que practicar la fórmula de, “acierto y error” y volver a empezar. Planificar con antelación los
objetivos y detallar en un plan de acción las tareas necesarias para lograrlos, no garantiza el
éxito empresarial, pero reduce en gran medida las posibilidades de error y fracaso. Ahora
bien, no planificar sin lugar a dudas conlleva una serie de problemas graves. Es posible que
en el corto plazo no se note el efecto de estos problemas originados por la falta de
planificación. Quizás al principio se trate de pequeños inconvenientes sin importancia que se
van sorteando, pero a la larga la suma de muchos pequeños problemas origina un grave
problema de difícil solución.

Es preferible fallar al planificar y tener que reajustar la planificación, a no planificar e ir

actuando sobre la marcha.
Tipos de planes

Los planes son obtenidos a partir de ideas y programas. El objetivo de un plan es organizar,
programar y prever. Para ello deben determinarse los objetivos, el medio, la forma, el lugar y
quien lo llevará a cabo.

Los planes pueden ser clasificados en:

Planes operativos: es diseñado con el fin de determinar con anterioridad cual es el rol
particular de cada individuo en las unidades operacionales donde trabajará. Algunas
cuestiones remarcables de este tipo de planes son:

*Las reglas y métodos son determinados de manera muy minuciosa. Además, deben ser
respetados indiscutiblemente.

*Respeta las orientaciones dadas por los planes tácticos y estratégicos.

*Su propósito principal es la búsqueda de eficiencia.

*Estos planes son diseñados para ser ejecutados es lapsos de tiempo más bien cortos.

Planes tácticos: este tipo de planificación recurre a la planeación estratégica como base.
Estos están destinados a trabajar sobre temas relacionados a los principales departamentos o
áreas de las organizaciones. Además, se encarga de garantizar el mejor uso de los recursos y
su optimización, sobre todo aquellos que serán utilizados para alcanzar las metas
determinadas.

Algunas características de los planes tácticos son:

*Son llevados a cabo y dirigidos por los empresarios que tenga un rango medio en la
jerarquía de la institución.

*La información que será tratada será tanto interna como externa.

*Su objetivo principal es alcanzar tanto la eficacia como la efectividad

Planes estratégicos: se encuentra orientada a metas que competen a una determinada

institución o empresa. Intentará determinar cuáles son los parámetros de orientación y las
limitaciones. Para ello se establecen cuáles son los propósitos, los recursos que se emplearán.

Algunas cuestiones importantes para remarcar sobre éstos son:

*Estos planes son llevados a cabo y guiados por aquellas personas que se hallan en las
cúpulas jerárquicas de la institución

*La información manejada suele ser ajena a la organización.

*Los lineamientos que regirán a toda la institución será determinados en este tipo de planes,
es decir que es el plan original. A partir de este surgirán los demás, que tratarán temas o
cuestiones más reducidas o específicas.

*Estas planificaciones son realizadas para ser aplicada en largos lapsos de tiempo.

*Su objetivo principal es hallar efectividad.

*Son planificados sin poseer certezas.

Otros tipos de planes:

Un Plan de Vida Familiar

Este plan produce muy buenos resultados, debe ser diseñado por los cónyuges, debe hacerse
siempre, incluso cuando ya se lleven muchos años de matrimonio, con la llegada de los hijos
o cuando estos entran en la pubertad o adolescencia.

Todos los Planes de Vida Familiar son diferentes, aunque haya unas normas generales, que
ayuden a crearlos y a cumplirlos.

Ejemplos de planes que quisiéramos lograr en la vida:

1. Una familia que me quieran, con la que pueda compartir las experiencias dulces y amargas
de cada día. Y que siempre me traten con cariño, respeto y satisfacción.

2. Unas amistades que me respeten, con las que pueda compartir y disfrutar.

3. Una buena situación económica realizada con ahorros y pensión.

4. Una buena salud.

5. Disfrutar de la vida, con cosas sencillas, como: La lectura, la música, los paseos, etc.

6. Un carácter alegre y contagioso, para hacer felices a los demás.

7. Una vivienda cómoda, que sirva también como centro de reunión, para familiares y
amigos.

8. Un legado para dejar que trascienda a las siguientes generaciones.

El Plan de Vida Familiar completo, debe estar ensamblado con los planes parciales y
personales, que se suelen hacer. Es muy bueno planificar los estudios, las finanzas, las
inversiones, etc. pero planificar lo que debe ser la familia completa, debería ser el objetivo
principal de los padres, alrededor del cual, tiene que girar todo el quehacer familiar. Aquí
deben estar presentes siempre los conceptos: Qué, cuándo, cómo, dónde, para qué, por qué,
etc. Para hacerlo, hay que valerse de, por, con y desde todos los medios, para que quede lo
mejor posible.

El mejor método para cumplir los objetivos, previstos en el Plan de Vida familiar, es la unión
incondicional entre todos sus miembros, pues la sinergia que producen, les permitirá más
fácilmente cumplir el rumbo, la misión, la visión y las funciones, metas y valores
establecidos.

El Plan de Vida Familiar, intelectualmente, es un ejercicio muy estimulante, pues al hacerlo,

como proyecto en común, cada uno de los cónyuges pone lo mejor de sí, a disposición del
otro, llegando a negociaciones, acuerdos y compromisos donde los dos estén ha gusto y
unidos, en los buenos y en los malos momentos que seguramente les tocará vivir.

Diez ventajas de planificar:

1. Te ayuda a visualizar el camino a seguir

Cuanto más definido tengas tu plan de acción, más sencillo será lograr tu objetivo.

2. Aumenta tu capacidad de reacción ante imprevistos

No puedes tener todo previsto, pero el contar con los obstáculos que puedan surgir y su forma
de resolverlos por anticipado te ahorrará mucho tiempo y evitará interrupciones y
frustraciones innecesarias.

3. Ayuda a priorizar tus acciones

Tienes un determinado tiempo y conviene que lo uses de la forma más inteligente. Definir
que actuaciones son las más importantes te ayuda a establecer que te conviene hacer en cada
momento en función de tus prioridades e intereses.

4. Mayor control de tu tiempo

Te ofrece la oportunidad de decidir de forma consciente tus acciones y gestionar tu tiempo

con dominio de la situación.
5. Más satisfacción personal

Como sabes que estás siguiendo los pasos que tú mismo te fijaste, tendrás la satisfacción de
su cumplimiento, con el refuerzo personal y moral que ello supone.

6. Mayor motivación para el logro de tus objetivos

Sabrás en todo instante cual es el propósito o motivo por el que estás trabajando y eso te
ayudará en posibles momentos de bajón o dificultad.

7. Ganar en tranquilidad y calidad de vida

Si no planificas tienes la sensación de ir “a salto de mata”, y que las circunstancias te

superan. En cambio, el planificar te aporta la tranquilidad que todo marcha según lo previsto
y eso no tiene precio.

8. Mayor concentración mental

Al poder destinar tu tiempo de forma más efectiva, también tendrás la serenidad de

concentrarte más a fondo en todo lo que realices y te recuerdo que este es un punto clave para
el logro de tu meta.

9. Ayuda para tomar las decisiones adecuadas

Mayor claridad mental es igual a mayor capacidad para tomar las decisiones correctas.

10. Aumenta tu enfoque para conquistar tus metas

Al no tener que estar malgastando tu energía y corrigiendo cosas de forma continua, puedes
enfocarte únicamente en tu objetivo y caminar con paso firme. La focalización es otra de las
claves de los ganadores, ya que la mayoría de personas dispersan su foco de atención y de
este modo no aprovechan sus esfuerzos.

EJEMPLOS EN LA COTIDIANIDAD

Algunos ejemplos de la vida cotidiana; Organizar un viaje, unas vacaciones, preparar la lista
de la compra, cocinar, hacer la tarea o preparar la mochila para ir al colegio, recoger la
habitación, etc…

Los adultos o niños que presentan déficits en su capacidad de planificación tienen

dificultades para saber cómo comenzar a hacer una tarea o planear un proyecto. Es normal
que estas personas se sientan abrumadas al tratar de dividir una tarea en diferentes partes más
manejables. También es posible que les cueste entender la idea o meta principal.
¿Cómo me gustaría que fuera mi vida? Para que sea una vida, como la que mentalmente se ha
deseado, hay que empezar cuanto antes hacer un Plan de Vida. Visualizándose en el futuro a
medio y largo plazo, dentro de los objetivos fijados, sobre lo que me gustaría que ocurriera,
cuando llegue a la vejez y que haya detallado, lo que se debe hacer para alcanzarlos.

Planificación en las empresas

Todas las empresas tienen o deben tener, un Plan de Negocios, donde abarquen los
principales conceptos de su desarrollo. Siempre tiene que haber un plan para que la empresa
sepa a dónde va y pueda tener éxito.

Principales problemas de la falta de planificación

1. Estrés y ansiedad. Hay un estrés positivo que nos da energía extra, nos permite estar alertas
y tener los sentidos despiertos. El no saber a qué atenerse ni por dónde tirar de forma
continuada y prolongada en el tiempo llega a desquiciar a la persona.

2. Descontrol de horarios. Cuando improvisas continuamente sabes cuando empiezas tu

jornada, pero no cuando la terminas. Las personas que no planifican quieren abordar en el día
todas las tareas que les surgen.

3. Desequilibrio personal. El que no planifica en su trabajo tampoco lo hace en el resto de

áreas de su vida. Nada se consigue casualmente. Los hábitos saludables son fruto de una
buena planificación del tiempo.

4. Conflictos personales. El mayor riesgo de la falta de planificación en nuestras relaciones es

la cantidad de malos entendidos que se producen por ello.

5. Mala delegación. No planificar conlleva no delegar tareas o responsabilidades, lo que sin

lugar a dudas implica una sobrecarga de trabajo sobre humana.

6. Falta de creatividad e innovación. El estar todo el día trabajando en las tareas urgentes y
atendiendo contratiempos deja poco espacio para la reflexión y el análisis.

7. Falta de visión. Si no dedicas el tiempo suficiente a planificar tu negocio o tu futuro es, sin
duda, porque no has desarrollado una visión clara de adonde quieres llegar.

8. Falta de rumbo. Cuando un empresario o emprendedor no planifica su tiempo o su jornada

laboral adecuadamente navega sin rumbo hacia ningún lugar.
 Lista de referencias:

García, E. (2017). 8 problemas de la falta de comunicación. Indai.

http://anamorfosisbyindai.es/blog/blog/8-problemas-de-la-falta-de-planificacion/
Definición de plan. (s.f.). Definición.de. Recuperado el 17 de mayo del 2018 de
https://definicion.de/plan/
Arroyo, A. (2014). 10 ventajas de planificar. Blogspot.
http://blog.lasleyesdelexito.com/10-ventajas-de-planificar/
¿Qué es la planificación? Cognifit. Recuperado el 17 de mayo del 2018 de
https://www.cognifit.com/es/habilidad-cognitiva/planificacion